News on Gender Campus' main topics.
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- 11 February 2025 International Day of Women and Girls in Science: A seat at the table for women scientists Science thrives on diversity – on different perspectives, talents and creative approaches to solutions. In particular, the promotion of women in research is crucial to overcoming the major challenges of our time. On the International Day of Women and Girls in Science, four female researchers at Empa share their stories and explain what motivates them to work in science and how they have shaped their path. Tanja Zimmermann, Director of Empa, emphasizes the importance of diversity for excellent research and the goal of promoting more women in leadership positions. Melina Spycher highlights initiatives such as the mentoring program and support for women returning from parental leave. Female scientists such as Martina Cihova and Gabriela Borin Barin underline that diversity in research brings new perspectives and that changes are needed to achieve equality. Borin Barin reminds us of the challenges of representing women in leadership positions. Edith Perret talks about the balance between work and private life and calls for more support for women who want to combine family and career. Mirjana Dimitrievska, who combines her career as a researcher with family life, argues for more women in leadership positions because they contribute to more innovative solutions. The day is a reminder that there is still a lot to be done to achieve real equality in science, and a call to continue breaking down barriers and supporting women.
- 04 February 2025 Was ich dir nicht sage Im Buch Was ich dir nicht sage setzt sich Anja Nunyola Glover intensiv mit ihrer persönlichen Geschichte und den Strukturen von Rassismus auseinander. Während sie sich von einer Rückenverletzung erholt, reflektiert sie die emotionale Last, die diese Verletzung ausgelöst hat. In jedem Kapitel verwebt sie autobiografische Erlebnisse mit gesellschaftskritischen Analysen und zeigt eindrücklich, wie tief Rassismus das Leben durchdringt. Gleichzeitig verdeutlicht sie, wie die Auseinandersetzung mit diesen Erfahrungen Heilung ermöglichen kann. Glover gibt einen tiefen Einblick in die emotionalen Auswirkungen für Betroffene und fordert ihre Leser*innen dazu auf, eigene Denkmuster kritisch zu hinterfragen. Das Buch war in Woche 3/2025 auf Platz 9 der Schweizer Bestsellerliste (siehe SBVV)!
- 04 February 2025 Der CAS für Frauen von Frauen. Angesichts der komplexen, globalen Herausforderungen, mit denen unsere Wirtschaft und unser Planet heute konfrontiert sind, birgt die digitale Transformation ein grosses Potenzial. In diesen Zeiten sind starke Führungskräfte gefragt, die Technologie verstehen und gleichzeitig menschlich führen können. Frauen sind einzigartig gut positioniert als treibende Kräfte für Zusammenarbeit, Integrität, flexible Arbeit, Inklusion und Kommunikation – entscheidende menschliche Faktoren für den künftigen Erfolg der digitalen Branche.
- 30 January 2025 GEF 8 | 2024 Genre et sexualités dans les établissements scolaires : une révolution féministe en cours ? Sous la direction de Artemisa Flores Espinola, Fanny Gallot, Camille Lavoipierre et Marie Ménard Extrait de l'introduction au numéro 2Un des enjeux théoriques de ce dossier est de faire dialoguer, dans une approche interdisciplinaire, le champ de la recherche en éducation avec celui des problèmes publics, des mouvements sociaux, notamment féministes et LGBTQIA+ et les études de genre dans une perspective intersectionnelle. En effet, s’il est peu question ici de la façon dont les politiques mises en œuvre par l’Education nationale sous couvert d’égalité filles-garçons sont susceptibles de favoriser en pratique des discriminations ethnoraciales (Massei, 2024), l’articulation des rapports sociaux de race avec les enjeux de genre et de sexualités sont questionnés. Issue du Black feminism, le concept d’intersectionnalité prend ses racines dans le contexte socio-historique des États-Unis de la fin des années 1960 et des années 1970 : le mouvement pour les droits civiques, qui se développe en même temps que le féminisme. Le terme de intersectionnalité a été développé dans le monde académique par la juriste Kimberlé Crenshaw en 1989 mais n’arrivera pas en France qu’à partir des années 2000. L’essor du concept est lié à la fracture qu’a représentée la « question raciale » au sein du féminisme, notamment, les controverses sur le port du voile dans le cadre scolaire à la suite de loi de 2004 sur les signes religieux à l’école (Delaporte et al., 2022).
- 30 January 2025 Innosuisse: Partners sought for Erasmus+ call "Raising awareness of gender equality with a game": Educational Institutions, NGOs, Cultural Organizations or private companies. Ein etabliertes französisches Unternehmen hat ein Spiel zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter am Arbeitsplatz entwickelt, das bereits von großen französischen Unternehmen übernommen wurde. Aufbauend auf diesem Erfolg möchte das Unternehmen das Spiel auf andere EU-Länder ausweiten und sucht motivierte Partner für die Umsetzung. Der erste Schritt besteht darin, gemeinsam einen Antrag im Rahmen der Erasmus+-Ausschreibung (Kooperationspartnerschaften: Kooperationspartnerschaften KA2) mit dem Titel „Sensibilisierung für die Gleichstellung der Geschlechter mit einem Spiel“ einzureichen. Um das Konsortium zu vervollständigen, werden Partner in anderen Ländern gesucht, die sich für die Sensibilisierung für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzen. Gesucht Der Koordinator sucht ein KMU, ein großes Unternehmen, eine NRO oder eine Universität, die für die Verteilung von Fragebögen, die Sortierung von Feedback, die Suche nach Informationen in lokalen Studien und die anschließende Verteilung des Spiels durch die Durchführung von Workshops verantwortlich ist. Interessensmeldung bis: 16. Februar 2025 Deadline Ausschreibung: 5. März 2025 Interessierte Personen und Institutionen können sich gerne direkt bei mir, Raphaela Kübler, raphaela.kuebler@innosuisse.ch melden.
- 28 January 2025 Ob im Alltag, im Beruf oder im öffentlichen Raum: Gleichstellung braucht innovative Ideen, wegweisende Initiativen und engagierte Menschen. Sie gehören dazu? Dann bewerben Sie sich jetzt für den Gleichstellungspreis 2025. Die Bewerbungsfrist dauert bis am 28. Februar 2025.
- 28 January 2025 On behalf of the editorial board of Lectora: Journal of Women and Textuality, we are pleased to announce that the CFP for the monographic section of issue 32 (2026) is now open (deadline: 15 September 2025). This issue will be dedicated to Identity Crossroads and Social Transformation: Rethinking Feminisms in the 21st Century, and will be edited by Dr. María Teresa Vera-Rojas (University of the Balearic Islands).
- 21 January 2025 Sortie du numéro 8 de la revue GEF "Genre et sexualités dans les établissements scolaires : une révolution féministe en cours ?" coordonné par Artemisa Flores Espinola, Fanny Gallot, Camille Lavoipierre et Marie Ménard.
- 21 January 2025 Praktikant*in Gender Focal Point (40-50% oder 80-100%) Ihre Aufgaben Recherchen zu aktuellen Themen (z.B. Ernährungssouveränität, gendertransformative Programmarbeit) in allen Abteilungen Erstellen von Content für die Kommunikationskanäle (Website, Newsletter) Unterstützung bei der Durchführung von Online-Events im internationalen Netzwerk Protokollführung (Advisory Board on Gender Justice, Gender Focal Point Netzwerk) Mitarbeit beim Fonds für Gendergerechtigkeit (Thema Sexualisierte Gewalt und Ernährungssouveränität im Jahr 2025) Je nach Pensum Projektmitarbeit und organisatorische Unterstützung der Stabsstelle Frauen und Gender (z.B. Pflege von Adressen im CRM) Sie bringen mit Studium (mind. fortgeschrittenes BA-Studium) in einem verwandten Fach (z.B. Ethnologie, Geschlechterforschung, Changing Societies, African Studies) Hohe Sensibilität für Geschlechterfragen, Interesse an Themen wie Männlichkeiten und Gender Mainstreaming Erfahrungen in interkulturellen oder internationalen Kontexten Selbständige Arbeitsweise und Flexibilität zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Sie finden bei uns Einblicke in alle Tätigkeitsfelder von Mission 21 (Internationale Zusammenarbeit, Bildung und Marketing) Praxiserfahrung im wirkungsorientierten und konfliktsensitiven Programmmanagement der IZA sowie Gender Mainstreaming Flexible Arbeitszeiten, eine grosszügige Home-Office Regelung, attraktiver Arbeitsort im Herzen von Basel Branchenübliche Praktikumsentschädigung Pensum/Dauer nach Vereinbarung: Bei 80-100% beträgt die Dauer 6 Monate, bei 40 – 50% 12 Monate Kontakt Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, Frau Myriam Pellet, Leiterin Personal, Mission 21, Missionsstrasse 21, 4009 Basel. Telefon direkt: 061 260 22 73 Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Barbara Heer, Leiterin Stabsstelle Frauen und Gender, barbara.heer@mission-21.org oder Telefon +41 (0)79 737 73 14 zur Verfügung.
- 17 December 2024 FemWiss (Association suisse Femmes Féminisme Recherche) a besoin d'un re-design ! Pour que les contenus féministes soient attractifs et accessibles à toutes. Notre Association s'engage pour les recherches féministes et publie la seule revue féministe plurilingue à visée scientifique en Suisse. Nous proposons des recherches et des analyses approfondies plutôt que des interprétations superficielles et des arguments tordus. Nous introduisons des perspectives scientifiques féministes dans le discours public. Nous présentons des alternatives émancipatrices aux structures de pouvoir patriarcales. Et : nous voulons aller plus loin. Pour que les contenus féministes soient attractifs et accessibles à toutes, FemWiss a besoin d'un design contemporain, d'une présence en ligne plus forte et d’un élan rafraichi et esthétique - pour cela, nous avons besoin de ton soutien ! Fais un don maintenant ou rejoins notre communauté en tant que membre et/ou abonné∙e∙x. Ensemble, nous créons un monde plus féministe !