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- Deadline: 15 July 2026 (20 – 30 Wochenstunden projektabhängig, Arbeitsbeginn ab Herbst 2026, zunächst befristet bis 31.12.2027 mit Aussicht auf Verlängerung)Dissens – Institut für Bildung und Forschung e.V. ist ein Bildungs-, Beratungs- und Forschungsinstitut in Berlin. Seit 1989 arbeiten wir zu Geschlechterverhältnissen und entwickeln Forschungs- und Bildungsprojekte auf lokaler, bundesweiter und europäischer Ebene. Mehr unter https://www.dissens.de/ www.dissens.de. Im Rahmen des Arbeitsbereichs Aufarbeitung sexualisierter Gewalt in institutionellen Kontexten werden seit dem Jahr 2020 sozialwissenschaftliche und multiperspektivische Forschungsprojekte durchgeführt. In diesen werden die Ursachen und Auswirkungen sexualisierter Gewalt gegen Kinder, Jugendliche und Erwachsene in diversen institutionellen Kontexten (derzeit vor allem in verschiedenen Kontexten der evangelischen und katholischen Kirche) erforscht, um über den eigenständigen Wert der Aufarbeitung sexualisierter Gewalt hinaus u.a. daraus Empfehlungen für eine verbesserte Prävention und Intervention abzuleiten. Die durchgeführten Studien sind den jeweiligen Settings und den Spezifika der untersuchten Institutionen angepasst und untersuchen sexualisierte Gewalt als systemisches Phänomen. Grundlage unserer Forschung bildet die Orientierung an der Perspektive der von sexualisierter Gewalt Betroffenen. Die Studien werden teils in Kooperation mit weiteren Trägern durchgeführt.AufgabenDurchführung qualitativer empirischer Forschung- Datenerhebung in Form von Einzelinterviews und Gruppendiskussionen oder Fragebogenerhebung (mit Betroffenen, Institutionsvertreter*innen, Zeitzeug*innen, Expert*innen, Täter*innen), Aktensichtung, etc.-Aufbereitung und Auswertung der erhobenen DatenMitwirkung in wissenschaftlichen BegleitgruppenErstellung von ProjektdokumentationenErstellung von Publikationen und Präsentation der Projektergebnisse für die interessierte ÖffentlichkeitKonzeptionelle Arbeit im Rahmen der an der Kooperation beteiligten TrägerAnforderungenHochschulabschluss in einem sozialwissenschaftlichen bzw. verwandtem FachErfahrungen mit qualitativ-empirischer Forschung, insbesondere Interviewerhebungen und/oder AktenrechercheKenntnisse in den Bereichen Forschung zu sexualisierter Gewalt sowie Geschlechter-/MännlichkeitstheorieSelbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseSicher in Wort und Schrift in deutscher SpracheVergütung: in hauseigener Anlehnung an den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst (TVöD).Bewerbungsunterlagen bestehend aus einem Anschreiben, einem tabellarischen Lebenslauf und ausgewählten Zeugnissen ausschließlich in digitaler Form (max. 5 MB) bitte bis 15.07.2026 an Bernard Könnecke: bernard.koennecke@dissens.de Die Vorstellungsgespräche sollen voraussichtlich in der zweiten Juli-Hälfte stattfinden.Das Dissens-Team besteht aus Menschen, die in unterschiedlicher Weise gesellschaftlich privilegiert und benachteiligt sind und möchte diese Vielfalt erweitern und aktiv bestehenden Herrschaftsverhältnissen entgegenwirken. Wir möchten daher insbesondere Personen zu einer Bewerbung auffordern, die von (Mehrfach-)Diskriminierung betroffen sind sowie denen selbst in Kindheit oder Jugend oder als Erwachsenen sexualisierte Gewalt widerfahren ist.Die Arbeitsräume des Instituts sind leider nicht barrierefrei, da sie sich im 1. Stock ohne Aufzug befinden.
- Deadline: 13 October 2026 Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Per 13. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, befristet auf 1 JahrIhre AufgabenMitarbeit in spannenden Projekten wie dem Zukunftstag BL und Umsetzung eines eigenen ProjektsUnterstützung bei unserer Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Webseite, Newsletter und Social MediaRecherchen zu aktuellen Gleichstellungsthemen und Aufbereitung von InhaltenIhr ProfilHochschulabschluss in Sozial-, Kultur-, Rechts- oder WirtschaftswissenschaftenKenntnisse in oder Leidenschaft für GleichstellungsfragenFreude am Schreiben und Interesse für ÖffentlichkeitsarbeitEngagement, Eigeninitiative und ZuverlässigkeitGute Kommunikation und Freude an der Arbeit im TeamWas Sie erwartet:Einblick in die vielseitige verwaltungs- und projektbezogene GleichstellungsarbeitEin inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen könnenSie sind Teil eines motivierten Teams, das sich für Gleichstellung im Kanton einsetzt