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- Deadline: Pädagogische Hochschule FHNW, StabIhre Aufgaben:In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:Organisatorisch-administrative AufgabenRechercheaufträgeMitarbeit bei den Kommunikationsaktivitäten der Fachstelle Gleichstellung und DiversitätRedaktionelle Betreuung einer Webseite zur Förderung differenzsensibler LehreOrganisatorische Unterstützung bei VeranstaltungenDie Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Remote Office, sie sind somit gut mit einem Studium vereinbar. Die Anstellung erfolgt auf Stundenlohnbasis (Honorarvertrag) zu CHF 30 pro Stunde. Die Stundenzahl und Einsatzzeiten werden nach Vereinbarung festgelegt (ca. 25-30 Stunden pro Monat).Ihr Profil:Sie absolvieren aktuell ein Studium (BA oder MA) an der PH FHNW oder an einer anderen Hochschule/Universität.Ausserdem bringen Sie Folgendes mit:Grosses Interesse an den Themen Diversität, Antidiskriminierung und chancengerechte BildungHohe Eigeninitiative und SelbständigkeitSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGute MS-Office-KenntnisseAdministrative und redaktionelle Vorerfahrungen sind willkommenIhre Perspektiven: Die Fachstelle Gleichstellung und Diversity ist an der Pädagogischen Hochschule FHNW Ansprech- und Fachstelle für Fragen zu Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Hochschule leistet mit ihrer Kernaufgabe der Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen und pädagogischen Fachpersonen einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung eines chancengerechten und diversitätsbewussten Bildungssystems.Stellenbeginn per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.12.2027. Arbeitsort: MuttenzGehören Sie bald zu unserem Team? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über die entsprechende Online-Ausschreibung unter diesem Link an Eliane Künzli, HR-Verantwortliche PH. Für allfällige Fragen und Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne an Dr. Susanne Burren, Leiterin Fachstelle Gleichstellung und Diversity, Tel. +41 56 202 70 81.
- Deadline: Möchtest du dich für die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Schnittstelle von Verwaltung, Öffentlichkeit und Politik engagieren? Wünschst du dir eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum? Möchtest du deine Zweisprachigkeit auf Französisch und Deutsch beruflich nutzen? Suchst du ein inspirierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld?Deine AufgabenInitiieren, Konzipieren und Leiten von Projekten zur Förderung der Gleichstellung der GeschlechterGestalten und Weiterentwickeln der Programme «Entreprise Égalité» und «Werkplatz Égalité»Unterstützen der Fachstelle bei der Umsetzung ihres Programms im zweisprachigen Kanton BernBearbeiten von Geschäften aus Politik, Verwaltung und ÖffentlichkeitMitarbeit in Gremien und ArbeitsgruppenDein ProfilMasterabschluss, vorzugsweise in Geistes-, Sozial-, oder PolitikwissenschaftenMehrjährige Berufs- und ProjektmanagementerfahrungAusgewiesene Fachkenntnisse zur GleichstellungZweisprachigkeit Französisch – Deutsch oder Erstsprache Französisch mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen (C2)Verwaltungserfahrung von VorteilWir bieten dirSinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Fachgebiet mit gesellschaftlicher RelevanzEnge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten TeamVielseitige Kooperationen im zweisprachigen Kanton Bern und kantonsübergreifendes NetzwerkAttraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeit und ein Arbeitsort im Herzen der Stadt Bern
- Deadline: 13 October 2026 Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Per 13. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, befristet auf 1 JahrIhre AufgabenMitarbeit in spannenden Projekten wie dem Zukunftstag BL und Umsetzung eines eigenen ProjektsUnterstützung bei unserer Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Webseite, Newsletter und Social MediaRecherchen zu aktuellen Gleichstellungsthemen und Aufbereitung von InhaltenIhr ProfilHochschulabschluss in Sozial-, Kultur-, Rechts- oder WirtschaftswissenschaftenKenntnisse in oder Leidenschaft für GleichstellungsfragenFreude am Schreiben und Interesse für ÖffentlichkeitsarbeitEngagement, Eigeninitiative und ZuverlässigkeitGute Kommunikation und Freude an der Arbeit im TeamWas Sie erwartet:Einblick in die vielseitige verwaltungs- und projektbezogene GleichstellungsarbeitEin inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen könnenSie sind Teil eines motivierten Teams, das sich für Gleichstellung im Kanton einsetzt
- Deadline: 16 October 2026 Zur Unterstützung der Fachstelle für Gleichstellung suchen wir per 1. März 2027 eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit.AufgabenSie betreuen das Telefon und übernehmen allgemeine Sekretariatsarbeiten.Sie stellen die IT und die (digitale) Arbeitsumgebung der Fachstelle sicher und betreuen sowie entwickeln digitale Prozesse und Anwendungen weiter, unter anderem das CMS.Sie verantworten das Wissens- und Risikomanagement der Fachstelle und sorgen dafür, dass Informationen und Wissen strukturiert, zugänglich und nachhaltig gesichert sind.Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und übernehmen die damit verbundene Organisationsadministration der Fachstelle.ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in Administrations-, Digitalisierungs- und ProzessaufgabenGute IT-Anwendungskenntnisse, hohe digitale Affinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und gute Kenntnisse im Wissens- und/oder RisikomanagementAusgeprägtes Organisationsgeschick, vernetztes Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseFlexibilität und Bereitschaft, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen und Entwicklungen aktiv mitzugestaltenFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenWir bietenVielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, ein engagiertes und kompetentes Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich.
- Deadline: 18 October 2026 Kontext1974 wurde Margrith Bigler-Eggenberger (MBE) als erste Frau ans Bundesgericht gewählt. Mit ihren Urteilen und Publikationen prägte sie die Gleichstellung von Mann und Frau in der Schweiz. Sie hat die FRI-Stiftung zu ihrer Erbin bestimmt, weshalb das Schweizerische Institut für feministische Rechtswissenschaft und Gender Law (FRI) das Leben und Wirken von MBE in der Öffentlichkeit gebührend darstellen will. Am 5. September 2027 jährt sich MBEs Todestag zum fünften Mal. Das FRI bereitet dazu einen öffentlichen Anlass vor und sucht dafür eine Person, die die Vorbereitungen koordiniert, mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel von Recherche und externer Kommunikation.Was wir bietenAls Praktikant*in beim FRI wirst du in eine Organisation mit über 30-jähriger Geschichte und vielfältigen Aktivitäten eingebunden, von Forschung über Lehre bis zu öffentlichkeitswirksamen Projekten wie diesem. Du bist Teil eines kleinen Teams, das über die ganze Schweiz verteilt ist und online zusammenarbeitet. Du lernst, wie aus historischer Recherche ein öffentlich wirksames Projekt wird: wie Wissen in Kommunikation übersetzt, ein Anlass geplant und mehrere Projektstränge gleichzeitig koordiniert werden. Was das Praktikum spannend macht, ist diese Verbindung von inhaltlicher Tiefe und praktischer Umsetzung.Hauptaktivitäten Unterstützung bei der Sichtung und Aufarbeitung von MBEs Werk und WirkenAufbereitung der Rechercheinhalte für KommunikationsmaterialienOrganisatorische Planung der öffentlichen VeranstaltungKoordination zwischen allen beteiligten Personen und InstitutionenAnforderungenStudium in Gender Studies, Geschichte oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach; ein (nahezu) abgeschlossener Bachelor ist erwünschtInteresse an historischer/juristischer Recherche und an Gleichstellungs- und RechtsgeschichteStilsicheres Deutsch und Gespür für Sprache: du kannst Rechercheergebnisse in verständliche, publikumstaugliche Texte übersetzenOrganisationstalent: Du behältst bei mehreren parallelen Projektsträngen den Überblick und kannst selbständig koordinierenSicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie SharePointErfahrung im Umgang mit Social Media und Kommunikationstools (z. B. Canva, LinkedIn)Französischkenntnisse von VorteilBereitschaft zur intensiveren Einsatzphase im August, inkl. Präsenz am Anlass im SeptemberEckdaten 20 Stellenprozent, ca. 200 Stunden gesamtBeginn: März 2027März–Juni: semesterbegleitend; Juli: Pause; August: Intensivphase bis zum AnlassArbeitsort: Die Arbeit erfolgt online/remote; Präsenz ist für Koordinationstermine und den Anlass selbst nötigBezahlung: Ein fixer Monatslohn von CHF 1'000 brutto über die gesamte Praktikumsdauer (März–August)Interessiert? Bitte fülle das Bewerbungsformular (siehe runter) aus und schicke uns zusätzlich deinen Lebenslauf per E-Mail an office@genderlaw.ch. Die Bewerbungsfrist ist der 18.10.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.