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- Deadline: 24 May 2026 Ihre AufgabenSie unterstützen die Abteilung für Chancengleichheit bei der Entwicklung von Instrumenten zur Förderung einer inklusiven Studien- und Arbeitskultur an der Universität Bern. Sie wirken bei der Entwicklung eines diversitätssensiblen Sprachleitfadens und bei der Erarbeitung von Schulungsmaterial im Bereich chancengerechter Anstellungsverfahren mit. Zudem können Sie sich in den Bereichen Kommunikation und Website einbringen.Ihr ProfilStudium an der Uni Bern: Fortgeschrittenes Bachelorstudium oder Anfang MasterSelbstständige Arbeitsorganisation sowie gute kommunikative und redaktionelle FähigkeitenAllgemeines Interesse an Chancengleichheitsthemen und Vorkenntnisse im Bereich diversitätssensibler SpracheGrundkenntnisse in der Bearbeitung und Pflege von Websites (CMS) von VorteilFreude an selbstständiger Projektarbeit und der Arbeit im TeamBewerbung und KontaktBitte senden Sie Ihre Bewerbung (in einer einzigen PDF-Datei) bis zum 24. Mai 2026 per E-Mail an info.afc@unibe.ch. Die Bewerbungsgespräche finden zwischen dem 1. und 3. Juni 2026 statt.Arbeitsbeginnab Juli 2026oder nach VereinbarungArbeitsverhältnis50%, befristet bis 31.03.2027
- Deadline: 26 May 2026 Co-Geschäftsleitung (2 x 50%) Wir suchen zwei initiative, einander ergänzende Persönlichkeiten für den Aufbau und die Geschäftsleitung des neuen, vom Bund finanzierten gesamtschweizerischen Kompetenzzentrums für Frauen- und Gleichstellungsgeschichte. Auftrag des Kompetenzzentrums ist es, Information, Sammlung, Archivierung, Dokumentation, Vermittlung und Vernetzung im Bereich der Frauen- und der Gleichstellungsgeschichte nachhaltig zu stärken. Das Kompetenzzentrum vernetzt und unterstützt bestehende lokale, regionale und überregionale Organisationen, Institutionen und Initiativen und initiiert Kooperationsprojekte in den genannten Tätigkeitsbereichen. Das Kompetenzzentrum führt ausserdem die Geschäftsstelle des Trägervereins “Netzwerk Frauen- und Gleichstellungsgeschichte”. Zur Trägerschaft gehören folgende Institutionen und Organisationen: Gosteli-Archiv, Historikerinnen*netzwerk Schweiz, IG Frauenarchive, IG Stadtrundgänge und Geschlechtergeschichte, Lexikon zur Geschichte der Frauen* in der Schweiz (FS-DS.CH) und der Verein Feministische Wissenschaft Schweiz. Als Dienstleisterin für das Netzwerk und für dessen Zielgruppen (kulturelle Institutionen, Behörden, Medien und die breite Öffentlichkeit) unterstützt und berät das Kompetenzzentrum Institutionen und Organisationen für einen stärkeren Einbezug der Frauen- und Gleichstellungsgeschichte in ihren Tätigkeiten, es dient als Anlaufstelle für Fachpersonen und die breite Öffentlichkeit, vermittelt Expertise und schafft Sichtbarkeit für diese Themenfelder.BasisinformationenInstitution / NameNetzwerk Frauen- und GleichstellungsgeschichteAnsprechpersonWeitere Auskünfte erhalten Sie bei Bedarf von Lina Gafner, Präsidentin Trägerverein: lina.gafner@gosteli-archiv.ch. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) in einem einzigen PDF in elektronischer Form bis am 26. Mai 2026 an: bewerbungen-kompetenzzentrum@motiv-ch.chE-Mailbewerbungen-kompetenzzentrum@motiv-ch.ch
- Deadline: 26 May 2026 Die FIZ ist eine unabhängige, konfessionell neutrale Nichtregierungsorganisation mit rund 40 Mitarbeitenden. Sie setzt sich für den Schutz und die Rechte von Migrant*innen ein, die von Gewalt und Ausbeutung betroffen sind. Zu diesem Zweck führt sie die Beratungsstelle für Migrant*innen und das spezialisierte Opferschutzprogramm für Opfer von Menschenhandel. Weiter schult die FIZ Fachpersonen und interessierte Kreise zu den Hintergründen von Menschenhandel und Frauenmigration. Zudem leistet sie politische Arbeit auf kommunaler, nationaler und internationaler Ebene. Unsere Arbeit ist feministisch und antirassistisch. Wir leben diese Werte als Arbeitgeberin und im Umgang im Team.Wegen eines internen Wechsels sucht die Beratungsstelle für Migrant*innen per 1.8.2026 oder nach Vereinbarung eine*n Berater*in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht Care-Arbeit (70%)In dieser Funktion beraten und unterstützen Sie Migrant*innen, die von Arbeitsausbeutung betroffen sind, sowohl in rechtlichen als auch in psychosozialen Fragen. Der Fokus liegt dabei auf Migrant*innen, die in Privathaushalten tätig sind. Bei Bedarf übernehmen Sie zudem Beratungen von Sexarbeiter*innen sowie von Betroffenen von Gewalt und ausländerrechtlicher Abhängigkeit. Sie bauen systematisch Knowhow und Fachwissen zur arbeitsrechtlichen Beratung auf, machen dieses Wissen Ihren Kolleg*innen zugänglich und stehen ihnen für Rückberatungen zur Verfügung. Sie arbeiten eng mit der Leiterin des Projekts «Beratung und Schutz für Opfer von Arbeitsausbeutung mit Fokus auf Care-Migrant*innen» zusammen und übernehmen Aufgaben im Rahmen des Projekts.Sie bringen mitBachelor in Rechtswissenschaften (bzw. in Sozialer Arbeit mit juristischer Zusatzqualifikation)Berufserfahrung und/oder Weiterbildung in der arbeitsrechtlichen BeratungBerufserfahrung und/oder Weiterbildung in der psychosozialen BeratungGute Kenntnisse des MigrationsrechtsAusgewiesene NetzwerkkompetenzenErfahrung in der interdisziplinären und interinstitutionellen ZusammenarbeitSehr gute Deutschkenntnisse schriftlich und mündlichGute bis sehr gute Kenntnisse weiterer für unsere Zielgruppen relevanter SprachenHohe Sozialkompetenzen, Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und HumorFeministisches und migrationspolitisches Engagement sind erwünschtWir bietenEine herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeit in einer lebendigen NGOEinbindung in ein engagiertes Team und regelmässige SupervisionEinen Einstiegs-Jahreslohn bei 100% zwischen 100‘000.- und 111‘000.- je nach AlterÜberdurchschnittliche Sozialleistungen40 Stunden-Woche, 5 Wochen Ferien, ab dem Alter von 50 Jahren 6 WochenUns ist wichtigWir wissen, dass Ausschreibungen oft abschrecken können, besonders Menschen mit Diskriminierungserfahrungen. Wir ermutigen Sie ausdrücklich, sich zu bewerben, auch wenn Sie nicht alles «mitbringen». Ihre Perspektive ist eine Bereicherung. Die Motivation gemeinsam mit der FIZ etwas zu bewegen, Ihre Leidenschaft für unsere Themen und das Interesse an den beschriebenen Aufgaben spielen eine zentrale Rolle. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von BIPOC FINTA* Personen mit Migrationserfahrung.Bitte schicken Sie Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen ohne Foto an bewerbung@fiz-info.ch. Bewerbungen, die bis zum 26. Mai eintreffen, werden für die erste Auswahlrunde berücksichtigt. Auskünfte erteilt Ihnen ab dem 7. Mai Olinda Sanchez, StV Bereichsleitung Beratung für Migrant*innen, olinda.sanchez@fiz-info.ch – 044 436 90 08
- Deadline: 31 May 2026 Über unsDas Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung (IZFG) ist ein interfakultäres Forschungs- und Lehrzentrum an der Universität Bern. Die Sekretariatsstelle ist Teil des Zentrums, das von zwei Co-Direktorinnen geführt wird und rund 40 Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Disziplinen umfasst. Das IZFG feiert dieses Jahr sein 25-jähriges Bestehen.Ihre AufgabenFinanz-, Personal- und allgemeine Administration des IZFG.Administration von Drittmittelprojekten am Zentrum.Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb und ausserhalb des Zentrums, unter anderem Koordination Master Minor, Leitung Graduate School Gender Studies, wissenschaftlicher Beirat des Zentrums, Fakultäten, IT, zentrale Dienste.Unterstützung der Zentrumsleitung sowie der Mitarbeitenden bei forschungs- und zentrumsbezogenen Aufgaben (z.B. Organisation von Sitzungen und Verfassen von Sitzungsprotokollen).Betreuung der Infrastruktur (inklusive der Schnittstelle zur IT).Ihr ProfilAusbildung als Kauffrau/-mann EFZ oder äquivalente AusbildungBerufserfahrung im HochschulbereichFundierte EDV-Kenntnisse (Office, SAP)Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilSoziale Kompetenz, Flexibilität, BelastbarkeitSelbständiger ArbeitsstilBewerbung und KontaktBitte senden Sie Ihre detaillierten Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, tabellarischer Lebenslauf mit Angabe von Monat/Jahr der Anstellungen, Zeugnisse, Diplome) in einem einzigen PDF-File per E-Mail bis zum 31.05.2026 an monika.hofmann@unibe.ch. Die Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am Montag, 08.06.2026, statt.