Actualités des axes thématiques de Gender Campus.
Rechercher
- 12 décembre 2025 Briser les barrières: Perspectives psychosociales sur le leadership et la diversitéMalgré les efforts employés pour parvenir à une représentation équilibrée des différents groupes sociaux au sein des sphères décisionnelles, force est de constater que la parité est encore loin. Quelles sont les raisons qui expliquent les barrières qui freinent l’accès des membres de groupes minoritaires aux postes de leadership ? Comment ces personnes se sentent-elles et comment se comportent-elles lorsqu’elles parviennent à gravir les échelons de la hiérarchie professionnelle ? En se basant sur les connaissances actuelles issues de la psychologie sociale, cet ouvrage vise à apporter des éléments de réponse à ces interrogations et à d’autres en lien avec la thématique du leadership minoritaire.À travers onze chapitres rédigés par des expert·es dans leur domaine, l’ouvrage offre une analyse à 360° des différents enjeux associés au leadership minoritaire et propose des pistes d’interventions. Il expose l’état des connaissances actuelles et soulève ainsi de multiples questionnements qui inspireront les recherches futures. Ce recueil s’adresse autant aux étudiant·es et aux chercheur·ses en sciences sociales qu’aux personnes travaillant dans le domaine du leadership et/ou de la diversité.Clara Kulich est professeure associée en psychologie sociale à l’Université de Genève (Suisse). Ses recherches portent sur les relations intergroupes, le leadership, la mobilité sociale et les intentions de s’engager pour le changement social des individus appartenant à des groupes minoritaires (femmes, minorités ethniques).Ruri Takizawa est chercheuse postdoctorale en psychologie du travail et des organisations à l’École polytechnique fédérale de Zurich (Suisse), où elle étudie l’interaction entre l’incertitude, le leadership et la diversité.Vincenzo Iacoviello est enseignant-chercheur en psychologie sociale à l’Université de Genève (Suisse). Ses intérêts de recherche s’inscrivent dans le champ des relations intergroupes, avec une focalisation sur les normes sociales, les dynamiques liées à l’identité sociale, la discrimination et la masculinité.
- 01 décembre 2025 Armeewaffen mit Munition wieder zu Hause im Schlafzimmer? Das ist kein Witz: Was längst überwunden schien, soll jetzt wieder eingeführt werden, wenn es nach der Mehrheit der zuständigen Ständeratskommission geht. Dies ausgerechnet in einem Jahr mit tragischem Höchststand von 28 Femiziden in der Schweiz. Und während den 16 Tagen gegen Gewalt an Frauen! Unterzeichne jetzt unsere Petition «Haltung zeigen! Zum Schutz der Frauen vor Waffengewalt.»Der SVP-Ständerat Werner Salzmann fordert mit seiner Motion «Heimabgabe der Taschenmunition an Armeeangehörige. Erhöhung der Bereitschaft der Armee und des Wehrwillens» das Parlament dazu auf, die sogenannte Taschenmunition nach ihrer Abschaffung 2007 wieder einzuführen. Er begründet dies damit, dass sich die Sicherheitslage in Europa verändert habe. Eine Mehrheit der Sicherheitskommission des Ständerats hat der Motion bereits zugestimmt. Am kommenden Mittwoch, 3. Dezember, soll der Ständerat darüber befinden. Die Kommission spricht in ihrer Begründung von einer Steigerung der Sicherheit, der Verteidigungsfähigkeit und des Wehrwillens der Armeeangehörigen. Viel wahrscheinlicher als der Einmarsch einer fremden Armee in die Schweiz hingegen ist ein Anstieg der häuslichen Gewalt, des Drohpotentials und der Suizide in unserem Land! Deshalb sagen wir laut und deutlich NEIN zu dieser Motion – mit Deiner Unterstützung?
- 26 novembre 2025 Die nächste Folge des IZFG-Podcast «GeschlechterDifferenzen» ist online: Wie werden Politiker*innen von den Medien geschlechtsspezifisch bewertet? Und wie prägen die Sexualität und der Geschlechtsausdruck von Kandidat*innen die Wahrnehmung von Wähler*innen? Antworten auf diese Fragen hat Ass.-Prof. Dr. Tobias Rohrbach, der vor Kurzem seine Professur in digitalem Journalismus an der Université de Fribourg angetreten hat – bis im August 2025 arbeitete er noch als PostDoc an der Universität Bern und beschäftigte sich mit Verschwörungstheorien und der Rolle der Medien. Im Podcast verrät er, was ihn an der Horror Culture fasziniert und welches sein Lieblingsmonster ist (Direkt-Link auf Spotify).
- 14 novembre 2025 GROSSESSE EN MILIEU DE TRAVAIL: Défis de santé et de justice au travailComment prévenir les risques liés à la grossesse en milieu de travail tout en respectant les besoins organisationnels ? Comment créer un environnement professionnel à la fois plus juste et plus sûr pour les travailleuses enceintes ? Cet ouvrage explore les enjeux de la protection de la santé et de la sécurité des travailleuses enceintes. Il met en lumière les défis systémiques qui persistent en matière d’égalité en emploi ainsi que les responsabilités des organisations ans la création de milieux de travail respectueux des droits et de la dignité des femmes enceintes.Des études de terrain viennent illustrer les stratégies de prévention mobilisées par des employeurs et des responsables de la santé au travail, tout en exposant les leviers et les obstacles rencontrés. Ces exemples concrets montrent qu’il est possible d’assurer la sécurité et le bien-être des travailleuses enceintes sans compromettre l’équité, la justice organisationnelle, ni la continuité des activités.Grossesse en milieu de travail constitue une ressource essentielle pour toutes personnes – soignantes et professionnelles – souhaitant comprendre les défis liés à la grossesse.Publié en mai 2025 aux Presses Universitaires du Québec sous la direction de Anne Renée Gravel, Isabelle Probst, Jessica Riel, Alessia Abderhalden-Zellweger et Peggy Krief, ce livre est désormais disponible en Europe (description en pièce jointe). À travers des études de terrain et des exemples concrets, il met en lumière les enjeux de santé, de sécurité et d’égalité professionnelle rencontrés par les travailleuses enceintes et leur entourage.
- 14 novembre 2025 Un projet de recherche à l’Université de Lucerne mène actuellement une enquête sur les familles queer en Suisse. L’objectif est de mieux comprendre comment se forment les familles queer, comment elles vivent leur quotidien et quels sont leurs besoins. Tous·tesles parent·x queer, les familles arc-en-ciel ainsi que les personnes LGBTQIA+ majeures ayant un désir d’enfant peuvent participer. Les résultats seront publiés dans un rapport de recherche et contribueront à réduire la discrimination envers les familles queer. Le sondage est anonyme et dure entre 15 et 30 minutes selon la constellation familiale. Il est disponible en allemand, français, italien et anglais.