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- Die Weiterbildung gibt Antworten auf die Frage: Welche Kenntnisse und Kompetenzen sollten Mitarbeitende mit Leitungs-, Personal- oder Diversity-Funktion haben, um trans und non-binäre Mitarbeitende diskriminierungsfrei anzusprechen, einzustellen und zu beschäftigen?In diesem Tageskurs wird einerseits Wissen vermittelt zu Trans und Non-Binarität (inkl. Coming-out- und Transitionsprozessen), inklusiver Kommunikation & Infrastruktur, rechtlichen Rahmenbedingungen und es werden Leitlinien, Best Practices und Softskills angeboten, um trans Menschen ein sicheres Umfeld im Bewerbungsprozess, während der Anstellung, in der Zusammenarbeit und bei allfälligen Coming-outs und Transitionsschritten von betrieblicher Seite her zu bieten. Andererseits kann das Gelernte durch praktische, interaktive Übungen und im Austausch über Beispiele aus der Praxis gefestigt werden.Zielgruppe:Mitarbeitende aus den Bereichen Personal, Diversity, Führung und weitere, die in engerem Kontakt mit Mitarbeitenden stehen und somit früher oder später mit trans und non-binären Menschen in Kontakt kommen.Lernziele:Teilnehmende kennen wesentliche Aspekte in Zusammenhang mit trans und non-binären Mitarbeitenden rund um Anstellung, Beschäftigung und Zusammenarbeit: Grundwissen zu Trans und Non-Binarität, rechtliche Rahmenbedingungen, Kommunikation und Infrastruktur sowie Best Practices zu Coming-out und Transition am Arbeitsplatz.Kursinhalte:Geschlechtervielfalt: Zuschreibung von Geschlecht, 5 Dimensionen von Geschlecht (Geschlechter-Radar), LGBTQIA+ etc.Trans und Non-Binarität: Begriffe, Definitionen, Abgrenzungen, Geschichte, Zahlen etc.Lebensrealitäten: «Dysphorie» & «Euphorie», Coming-out & mögliche Transitionsschritte (sozial, rechtlich, medizinisch), DiskriminierungenAnwendung – Affirmation statt Diskriminierung: Rechtliche Rahmenbedingungen, inklusive Sprache, inklusive Infrastruktur, transfreundlicher ArbeitsplatzAnwendung – Anstellung: Stellenausschreibungen, Einstellungsprozess, Onboarding, Offboarding, ehemalige MitarbeitendeAnwendung – Coming-out & Transition: Phasen von Coming-out und Transition, Ansprechpersonen, Best Practicies, PoliciesAnwendung – Zusammenarbeit & Kommunikation nach aussen: Arbeiten im Team, transfreundlicher Arbeitsort, Allies, LGBTQIA+ Networks, Signalisierung von Inklusion, Vorbildwirkung vs. Rainbow-WashingInteraktive Teile:Praktische und interaktive Übungen zu: Diskriminierungsformen, inklusiver Sprache, Coming-out & Transition in der OrganisationAustausch zu praktischen FragenKursleitung: Geschlechter-Radar – BildungsangeboteDr. Evianne Hübscher; Psychologin; Beratung und Bildung im Bereich Geschlechtervielfalt mit Schwerpunkt auf Trans und non-binäres GeschlechtMi Müller; MA Nachhaltige Entwicklung für Bildung und Soziales; Weiterbildungen zu Geschlechtervielfalt, Trans und Non-Binarität; Soziale Arbeit, WinterthurKurstermine:Mo, 10. März 2025 · ZürichMo, 16. Juni 2025 · BaselFr, 26. September 2025 · BernFr, 14. November 2025 · OltenInformationen:Umfang: 6 StundenMax. Anzahl: 12 PersonenLeitung: Evianne Hübscher & Mi MüllerAuch als Inhouse-Kurs
- Successful through Diversity & InclusionThis six-week online programme by the University of St.Gallen (CCDI) provides a comprehensive introduction to DEI in organisations. It is designed for leaders, HR professionals and anyone aiming to build inclusive strategies and workplace cultures.The programme is offered in two language editions:English: starts 2 September 2025German: starts 26 May 2026Both versions include:6 modules of 2 hours each (with recordings)Access to a digital learning platformTwo individual coaching or consulting sessionsParticipation in the D&I WeekCertificate of attendance | CHF 2'900.–When: 2 September to 14 October 2025Where: Online (live sessions with recordings)Language: English
- Im Kurs «Zivilcourage bei Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit» lernen Sie gemeinsam mit Schauspieler*innen wie Sie couragiert handeln können.Belästigungen mit Worten, unerwünschte Berührungen, abschätzige Kommentare: Für viele Menschen gehören solche Erfahrungen zu ihrem Alltag. Was können Beobachter*innen in einer solchen Situation tun? Gerade auch als Männer und Verbündete können Sie eine wichtige Rolle spielen, um dagegen einzuschreiten. Im Kurs Im Kurs «Zivilcourage bei Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit» lernen Sie gemeinsam mit Schauspieler*innen wie Sie couragiert handeln können. Durch praxisnahe Übungen erfahren Sie, worauf es ankommt und welche Möglichkeiten es gibt, sicher und wirksam zu reagieren.Kursziele Sie setzen sich mit den Themen sexuelle und sexistische Belästigung, Homo- und Transfeindlichkeit – und anderen Formen der Diskriminierung – sowie Zivilcourage auseinander.Sie gewinnen an Selbstvertrauen.Sie üben zivilcouragiertes Handeln.KursleitungMelvin Hasler von ZuvielcourageMi Müller, Workshops zu GeschlechtervielfaltMichelle Meier, Bildungsverantwortliche Amnesty InternationalDer Kurs findet im Rahmen des Projekts “Zürich schaut hin" statt und wird von Amnesty International Schweiz durchgeführt.Anmeldeschluss: Bis 27. Oktober 2025. Abmeldungen sind bis 10 Arbeitstage vor der Veranstaltung kostenlos. Erfolgt eine Abmeldung später oder gar nicht, erlauben wir uns einen Unkostenbeitrag von 45 Franken zu verrechnen.Kosten45 Franken für Personen aus der Stadt Zürich oder aus der Zürcher StadtverwaltungDer Kurs ist kostenlos für Stadtzürcher*innen, die jünger als 26 Jahre alt sind oder die Kulturlegi besitzen. Die Stadt Zürich übernimmt die Kosten.Falls es Ihnen nicht möglich ist, die Kursgebühr aufzubringen oder Sie nicht zu einer der oben genannten Gruppen gehören, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.Melden Sie sich, falls Sie diesen Kurs für Ihr stadtzürcher Team, Ihre Organisation oder Ihren Verein buchen möchten.TriggerwarnungIn diesem Kurs werden teilweise Situationen in Theaterform nachgespielt, welche gewaltvoll sein oder solche Erinnerungen hervorrufen können. Wir gehen dabei auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen ein und nehmen deren Bedenken ernst. Für Menschen mit Gewalt- und Diskriminierungserfahrungen können die Situationen dennoch triggernd sein. Bei Fragen oder Anliegen dazu können Sie sich gerne bei uns melden.
- Im Kurs «Zivilcourage bei Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit» lernen Sie gemeinsam mit Schauspieler*innen wie Sie couragiert handeln können.Belästigungen mit Worten, unerwünschte Berührungen, abschätzige Kommentare: Für viele Menschen gehören solche Erfahrungen zu ihrem Alltag. Was können Beobachter*innen in einer solchen Situation tun? Gerade auch als Männer und Verbündete können Sie eine wichtige Rolle spielen, um dagegen einzuschreiten. Im Kurs Im Kurs «Zivilcourage bei Sexismus, Homo- und Transfeindlichkeit» lernen Sie gemeinsam mit Schauspieler*innen wie Sie couragiert handeln können. Durch praxisnahe Übungen erfahren Sie, worauf es ankommt und welche Möglichkeiten es gibt, sicher und wirksam zu reagieren.Kursziele Sie setzen sich mit den Themen sexuelle und sexistische Belästigung, Homo- und Transfeindlichkeit – und anderen Formen der Diskriminierung – sowie Zivilcourage auseinander.Sie gewinnen an Selbstvertrauen.Sie üben zivilcouragiertes Handeln.KursleitungMelvin Hasler von ZuvielcourageMi Müller, Workshops zu GeschlechtervielfaltMichelle Meier, Bildungsverantwortliche Amnesty InternationalDer Kurs findet im Rahmen des Projekts “Zürich schaut hin" statt und wird von Amnesty International Schweiz durchgeführt.Anmeldeschluss: Bis 7. November 2025. Abmeldungen sind bis 10 Arbeitstage vor der Veranstaltung kostenlos. Erfolgt eine Abmeldung später oder gar nicht, erlauben wir uns einen Unkostenbeitrag von 45 Franken zu verrechnen.Kosten45 Franken für Personen aus der Stadt Zürich oder aus der Zürcher StadtverwaltungDer Kurs ist kostenlos für Stadtzürcher*innen, die jünger als 26 Jahre alt sind oder die Kulturlegi besitzen. Die Stadt Zürich übernimmt die Kosten.Falls es Ihnen nicht möglich ist, die Kursgebühr aufzubringen oder Sie nicht zu einer der oben genannten Gruppen gehören, setzen Sie sich bitte mit uns in Verbindung.Melden Sie sich, falls Sie diesen Kurs für Ihr stadtzürcher Team, Ihre Organisation oder Ihren Verein buchen möchten.TriggerwarnungIn diesem Kurs werden teilweise Situationen in Theaterform nachgespielt, welche gewaltvoll sein oder solche Erinnerungen hervorrufen können. Wir gehen dabei auf die Bedürfnisse der Teilnehmer*innen ein und nehmen deren Bedenken ernst. Für Menschen mit Gewalt- und Diskriminierungserfahrungen können die Situationen dennoch triggernd sein. Bei Fragen oder Anliegen dazu können Sie sich gerne bei uns melden.
- Der Mädchenanteil im (Vereins)Sport, insbesondere in traditionell «männlichen» Sportarten wie zum Beispiel Eishockey, Boxen oder Rugby, ist nach wie vor gering. Die Weiterbildung «Let's Move!» setzt hier an: Sie schafft und fördert Rahmenbedingungen, die den Zugang von Mädchen und jungen Frauen – und schliesslich allen Sportbegeisterten – zu Sport und Bewegung erleichtern.Modul 3: Worum geht's?In diesem Kurs von «Let's Move!» (Modul 3) erhalten Sie vertiefte Antworten auf Fragen rund um Gleichstellung und Vielfalt im Sport mit konkretem Praxisbezug. Sie gewinnen fundierte Kenntnisse zu relevanten Begrifflichkeiten, Kommunikation, Strukturen und dem rechtlichen Kontext. In diesem lösungsorientierten Kurs fliessen Beispiele und Bedürfnisse der Teilnehmenden explizit mit ein. Ziel ist es, dass Sie ein Umfeld (mit)gestalten, in dem alle – unabhängig von Geschlecht – gleichberechtigt am Sport teilnehmen können. Denn kein Talent soll unentdeckt bleiben, und kein Mensch soll vom Mehrwert ausgeschlossen sein, den Sport bieten kann.Für wen ist der Kurs?Es sind alle angesprochen, die sich für Sport interessieren, ihn mitgestalten, betreiben und/oder im Sportkontext tätig sind.Trainer*innen, Funktionär*innen, Sportlehrpersonen, sowie Eltern und Erziehungsberechtigte.Personen, die indirekt im Sportkontext tätig sind, wie Schulleitungen, Behörden, Vereinsvorstände und Elternräte.Kosten? Sie sind eingeladen! Die Weiterbildung ist für die Teilnehmenden kostenlos. Sie wird durch den Jugendsportförderbeitrag und die Fachstelle der Gleichstellung der Stadt Zürich finanziert. Die Workshops bestehen aus theoretischen Inputs und praktischen Übungen. Während des gemeinsamen Mittagessens können Sie sich vernetzen. Beim Abschluss des Kurses erhalten Sie ein Zertifikat.
- Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz – wie beraten?Die Aufgabe, belästigte Personen zu beraten und zu unterstützen ist anspruchsvoll. Im eineinhalbtägigen Kurs «Eindeutig Zweideutig» lernen Sie drei zentrale Dinge:Sie kennen Ihre Rolle als Beratungs- oder Vertrauensperson und die damit verbundenen Aufgaben und Kompetenzen.Sie wissen, wie ein Beratungsgespräch gestaltet wird und wie Sie Klientinnen und Klienten unterstützend begleiten können.Sie kennen das Gleichstellungsgesetz (GIG), das alle Arbeitgebenden in der Schweiz dazu verpflichtet, die eigenen Mitarbeitenden vor Diskriminierungen am Arbeitsplatz zu schützen, präventive Massnahmen zu ergreifen und Belästigungen zu stoppen.Im Rahmen dieses eineinhalbtägigen Kurses erweitern Sie anhand von Kurzreferaten, Rollenspielen, Fallbearbeitungen und Diskussionen Ihr Wissen, trainieren Ihre Beratungs- und Handlungskompetenzen und schaffen die Voraussetzungen, um in Ihrem Unternehmen künftig Ihre fachliche Rolle professionell ausüben zu können.Kurstermine:Januar 202615.01.2026 von 9.00-17.15 Uhr: Präsenz16.01.2026 von 9.00-12.15 Uhr: PräsenzAnmeldeschluss:12.12.2025März 202609.03.2026 von 9.00-17.15 Uhr: Präsenz10.03.2026 von 9.00-12.15 Uhr: PräsenzAnmeldeschluss:06.02.2026Juni 202615.06.2026 von 9.00-17.15 Uhr: Präsenz18.06.2026 von 9.00-12.15 Uhr: PräsenzAnmeldeschluss:12.05.2026September 202608.09.2026 von 8.30-12.00 Uhr: Online10.09.2026 von 8.30-12.00 Uhr: OnlineAnmeldeschluss:3.8.2026November 202616.11.2026 von 9.00-17.15 Uhr: Präsenz17.11.2026 von 9.00-12.15 Uhr: PräsenzAnmeldeschluss:13.10.2026Die Präsenzkurse finden im Technopark, Zürich statt (max. 12 Teilnehmende). Die Online-Kurse werden mit max. 10 Teilnehmenden durchgeführt.
- Weiterbildung für Juristinnen und JuristenDiskriminierende Kündigungen wegen Schwangerschaft/Mutterschaft, Lohnungleichheit und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Solche Fälle nach Gleichstellungsgesetz (GlG) können in der Rechtspraxis ganz schön herausfordernd sein und Fragen aufwerfen. Am Seminar «Das Gleichstellungsgesetz in der Rechtspraxis» befassen Sie sich eingehend mit dem Diskriminierungsverbot aufgrund des Geschlechts im Erwerbsleben.ZielgruppeWollen Sie sich vertiefter mit dem Gleichstellungsgesetz beschäftigen?Der Workshop richtet sich an:Juristinnen und JuristenMitarbeitende von Rechtsschutzversicherungen und RechtsberatungsstellenAnwältinnen und AnwälteGerichtsschreibendeVornehmlich sind dies Personen, die in ihrem Berufsalltag – sei es in der juristischen Beratung und/oder der Rechtsanwendung – mit dem Gleichstellungsgesetz in Berührung kommen.KursinhaltInnert einem halben Tag frischen Sie Ihre Grundkenntnisse zum Gleichstellungsgesetz auf und vertiefen Sie diese: Zweck und Anwendungsbereich des GlGDiskriminierungsverbot und KündigungsschutzPrävention und Intervention bei sexueller Belästigung am ArbeitsplatzKlagemöglichkeiten/Ansprüche nach GlGBeweislasterleichterungGleichstellungsprozessKurszielSie sind sattelfest in Fragen des Gleichstellungsgesetzes und auf dem aktuellen Stand der Schweizer Rechtsprechung.Sie erkennen die für die Anwendung des Gleichstellungsgesetzes relevanten Sachverhalte und beurteilen konkrete Situationen sicher.Sie wissen, wie Sie Betroffene bei der Wahrnehmung ihrer Rechte und Pflichten unterstützen können. Sie können Handlungsoptionen aufzeigen sowie Chancen und Risiken eines Schlichtungs- und gerichtlichen Verfahrens abschätzen.Kosten100 CHF