Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten

Die Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» wird vom Institut für Gender & Diversity angeboten. Die Veranstaltung findet einmal im Monat über Mittag online statt. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen.

Diversity ist in der zukünftigen Gestaltung der Gesellschaft, Wissenschaft und Arbeitswelt ein essenzielles Thema. Mit Blick auf die Arbeitswelt ist deutlich geworden, dass Möglichkeiten geschaffen werden müssen, damit alle Menschen chancengleich ihr volles Potential entwickeln und einbringen können. Davon profitieren nicht nur einzelne Personen, sondern die ganze Gesellschaft. Die Förderung und Unterstützung von Diversity befähigt ausserdem Organisationen, zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. 

Was bedeutet denn nun aber Diversity? Welche Aspekte sind hier vereint? Und wie kann Diversity praktisch in Organisationen umgesetzt und gelebt werden? 
Finden Sie es mit uns bei dieser Veranstaltungsreihe heraus!

Jede Veranstaltung stellt einen anderen Aspekt von Diversity in den Vordergrund. Es werden die Herausforderungen, wie auch Bereicherungen, die dieser Aspekt mit sich bringt, in Bezug auf die Arbeitswelt beleuchtet. Pro Veranstaltung wird eine Fachperson sowie eine Organisation zu Wort kommen. Es wird aus verschiedenen Bereichen wie Arbeitsalltag, Wissenschaft und Organisationsperspektive berichtet. Die Teilnehmenden können sich darauf freuen, fundiertes Wissen, Alltags- bzw. Praxisbeispiele und Tipps/Ideen für den eigenen Arbeitsalltag vermittelt zu bekommen.

Lassen Sie sich inspirieren, lernen Sie neue Perspektiven kennen und nehmen Sie praktische Anregungen für Ihren Arbeitsalltag mit.

Teilnahmegebühr pro Veranstaltung CHF 25.- / Ermässigt CHF 20.-

Melden Sie sich jetzt an!

Programm 2025

Das Programm für «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» 2025 ist da! Mit folgenden Fokusthemen beschäftigen wir uns in der Veranstaltungsreihe in 2025:

• Montag, 17.03.2025
  Auftaktveranstaltung: Inklusive Diversität – Erfolgreich in der Organisation gestalten
• Montag, 28.04.2025
  Organisation im Wandel: Generationenmanagement  für eine inklusive Arbeitskultur
• Montag, 26.05.2025
  Neurodivergenz/-diversität und Arbeit: Bedürfnisse verstehen, Potenziale entfalten
• Montag, 23.06.2025
  Vielfalt der Arbeitsstile: Mitarbeitende unterstützen und Kreativität fördern
• Juli – Sommerpause
  Montag, 25.08.2025
  Gleichstellung der Geschlechter: Wiedereinstieg nach einer (Baby-)Pause
• Montag, 15.09.2025
  Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Prävention und Massnahmen für Organisationen
• Montag, 20.10.2025
  Vielfalt in Organisationen: Gewinn und Herausforderungen einer diversitätssensiblen Kultur
• Montag, 17.11.2025
  Gegenwind bei Diversity-Bestrebungen: Chancen und Strategien für Organisationen

Die Anmeldung für nächstes Jahr ist ab sofort möglich! Profitieren Sie vom vergünstigten Angebot bei der Anmeldung für alle acht Veranstaltung.