Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L

An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Arbeitsgruppe Geschlechterforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist befristet für die Dauer von längstens 4 Jahren. Die Möglichkeit zur Habilitation ist gegeben.

Forschungs- und Lehrschwerpunkte im Arbeitsbereich Geschlechterforschung liegen inhaltlich in der sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung. Dabei ist die Fakultät insbesondere interessiert daran, Bewerber*innen zu gewinnen, die in einem in der Fakultät vertretenen Fächer qualifiziert sind und die ihren inhaltlichen Schwerpunkt aus dieser fachlichen Perspektive heraus in der Geschlechterforschung ausgeprägt haben.

Ihr Profil:

• Ein mindestens gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium eines sozialwissenschaftlichen Faches

• Eine sehr gute Promotion mit einem klaren Bezug zur sozialwissenschaftlichen Geschlechterforschung

• Erkennbare Ansätze für eigenständige, über die Promotion hinausgehende Forschung

• Forschungserfahrung und -interessen im Bereich empirischer Geschlechterforschung (quantitativ und/oder qualitativ)

• Lehrerfahrung und Erfahrung in der Betreuung von Beratung von Studierenden (einschließlich Abschlussarbeiten).

• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder höher) und Englisch (B2 oder höher) in Wort und Schrift werden vorausgesetzt.

• Kenntnisse im Bereich quantitativer empirischer Sozialforschung sind von Vorteil

• Eine thematisch einschlägige Lehrerfahrung sowie Erfahrung mit empirischen Lehrforschungsprojekten sind von Vorteil.

• Der Nachweis hochschuldidaktischer Qualifikationen ist von Vorteil.

Ihre Aufgaben:

• Eigene Forschung sowie Mitwirkung in interdisziplinären Forschungsvorhaben mit einem Schwerpunkt in der Geschlechterforschung

• Lehraufgaben im Umfang von 4 Semesterwochenstunden. Der Schwerpunkt der Lehre liegt in den Studiengängen der Geschlechterforschung sowie im Bachelorstudiengang Sozialwissenschaften im Fachgebiet Geschlechterforschung.

• Die Betreuung von Bachelor- und Masterabschlussarbeiten

• Beteiligung an Informationsveranstaltungen vor Ort für Studieninteressierte

• Erwartet wird die Mitwirkung in der Studiengangsentwicklung sowie in der Selbstverwaltung auf Einrichtungs- und Fakultätsebene.

Unser Angebot:

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team

• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder TV-L inkl. Jahressonderzahlung

• Betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)

• Arbeitnehmerfreundliche Urlaubsregelung und Betriebsruhe nach Weihnachten

• Ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm

• Vergünstigte Mitgliedschaft beim Hochschulsport inkl. Kinderferienprogramm

• Nutzung der Mensen und Cafeterien mit vielfältigem Angebot

• Zentrale Lage im Herzen Göttingens mit kostenfreiem Mitarbeiterparkplatz

Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Prof. Dr. Silke Hans (silke.hans@sowi.uni-goettingen.de) zur Verfügung.
Um eine reibungslose Bearbeitung Ihrer Bewerbung zu gewährleisten, bitten wir Sie, Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen am Ende des Bewerbungsvorgangs (s.u.) als eine zusammenhängende PDF-Datei hochzuladen.  

Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 14.05.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal http://obp.uni-goettingen.de/de-de/OBF/Index/76451 ein. Auskunft erteilt Frau Olga Fahlbusch, E-Mail: olga.fahlbusch@uni-goettingen.de, Tel. +495513927203