Erfolgreiches Konfliktmanagement im Beruf unter Berücksichtigung von Gender und Diversity

Skills: Erfolgreiches Konfliktmanagement im Beruf unter Berücksichtigung von Gender und Diversity

Erfolgreiche Führung, erfolgreiche Zusammenarbeit und erfolgreiche Verhandlungen scheitern nicht selten an der mangelnden professionellen Konfliktfähigkeit der Beteiligten. Die Sozialkompetenz, die hier nötig ist, hängt nicht nur von der Persönlichkeit der Akteure ab, sondern Grundregeln des Konfliktmanagements sind erlernbar und lassen sich üben. In der beruflichen Praxis sind sie nicht nur sinnvoll, sondern auch häufig ausschlaggebend für die eigene Karriereentwicklung. Teamfähigkeit, Führungskompetenz und Verhandlungssicherheit sind vor allem davon geprägt, wie es gelingt, Konflikte fair und sicher zu lösen. In diesem Seminar geht es um ein Praxistraining, das erfahrungsorientiert und mit Methoden der Persönlichkeitsentwicklung vermittelt, welche grundlegenden Muster Konflikten zugrunde liegen, inwieweit Genderbias und Diversity Ursachen für Konflikte sein können und wie damit professionell umgegangen werden kann, welche Kommunikationsstrategien Konfliktprävention ermöglichen und wie man fair und transparent Konflikte auflöst. Die Teilnehmenden werden gestärkt, authentisch und individuell angemessen in Konfliktsituationen sicher und souverän reagieren zu können, grundlegende Strategien der Konfliktlösung praktisch einzusetzen und sich erfolgreich und zugleich fair durchzusetzen.