Carrière académique à l’Université de Genève: le facteur humain
Le Service égalité a mandaté une étude, soutenu par le Rectorat, la Division des ressources humaines et l’Unité de psychologie sociale (FPSE) de l’UNIGE afin d’explorer les raisons d’une faible représentation des chercheuses aux échelons hiérarchiques supérieurs de l’institution. Pour cela, la Dre Klea Faniko a observé d’un côté les différences et les similarités entre les femmes et les hommes concernant leurs ambitions professionnelles et leur investissement dans la carrière, et de l’autre les mentalités et les comportements caractérisant ce milieu professionnel.
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Publication information
Institutions:
Authors:
Publisher:
Université de Genève, Service égalité
Languages:
French
Media Type:
City:
Genève
Year:
2016
Themes:
Disciplines:
Diversity labels:
Gender
Research labels:
Work – carrer – professions
Accademia – university – higher education institutions
Inequalities
Sexism
Subjects:
Gender Studies, Social psychology
Areas:
Practice, Research
Genres:
Study