Travail et genre à l’ère du numérique

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Le cours-séminaire examinera les défis que posent les transformations contemporaines du monde du travail, et notamment la transition digitale, pour les inégalités de genre à l’intersection des sphères du marché, des ménages, et des politiques sociales. Nous commencerons par introduire quelques concepts de base qui permettent de saisir les inégalités de genre dans le marché du travail et dans l’articulation des différentes sphères de vie. Nous appliquerons également un prisme comparatif à l’étude de ces questions et situerons la réalité de la Suisse en perspective comparée. Ensuite, par le biais d’activités variées (présentations et discussions de textes, exercices pratiques, intervenantes externes) et sur la base de cas d'étude pratiques (congés parentaux en Suisse, politiques de flexibilité dans les entreprises, Uber, Tinder, algorithmes de recrutement), nous aborderons les transformations-clés des conditions, des espaces, et des temps du travail dans nos sociétés contemporaines, tout en soulevant les défis que ces enjeux posent du point de vue des inégalités de genre. Parmi les thématiques qui seront abordées, nous discuterons : des changements et des continuités dans les emplois du temps des couples ; du rôle des congés parentaux sur la reconfiguration des inégalités dans les ménages ; des ambivalences dans les mesures de flexibilité au travail et leurs effets genrés ; des effets des crises économiques sur les inégalités de genre ; des liens entre la digitalisation et la déstandardisation des temps de travail et le brouillage des frontières entre les sphères de vie ; de la ségrégation de genre dans les professions informatiques ; de l’impact individuel et collectif du travail digital ; de l’introduction de biais de genre dans les pratiques de programmation des algorithmes ; ainsi que des conséquences de la gestion algorithmique des conditions et du temps de travail.