Gestion des ressources humaines

Contenu

Les principales composantes de ce cours sont les suivants :

• Gestion stratégique des ressources humaines

• Recrutement et sélection du personnel

• Marketing RH et contrat psychologique

• Motivation et leadership

• Formation et développement des compétences

• Gestion de la performance

• Climat et conditions de travail

• Gestion de la diversité et inclusion des employées

• Gestion du changement et gestion de crise

• Gestion internationale des ressources humaines