Les entreprises familiales suisses; une enquête sur la dyade père-fille
Résumé
Le choix de successeur est une étape décisive qui influencera le potentiel d’expansion de l’affaire familiale. Le présent article a pour objet de comprendre et identifier les critères du choix du successeur–fille dans les entreprises familiales suisses. Ainsi, une exploration de la littérature interdisciplinaire sera indispensable, visant à dégager les qualités les plus importantes que devraient posséder le successeur–fille afin que le transfert des pouvoirs et le développement de l’entreprise soient une réussite.
Mots-clés
- entreprise familiale
- succession
- successeur-fille
- critères de choix de successeur
Authors
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Publication information
Institutions:
Authors:
Mathias Rossi, Hanène Labidi
Publisher:
SEES – Société d’Etudes Economiques et Sociales, Revue économique et sociale Vol 74 n°3 septembre 2016 «Entrelacs thématiques: confiance, diversité, entreprise, organisation, pérennité, travail», pp. 53-61
Languages:
French
City:
Lausanne
Year:
2016
Themes:
Disciplines:
Research labels:
Work – carrer – professions
Family – parenthood – kinship
Economics – finance
Subjects:
Management
Genres:
Article