Les entreprises familiales suisses; une enquête sur la dyade père-fille
Les entreprises familiales suisses; une enquête sur la dyade père-fille
Résumé
Le choix de successeur est une étape décisive qui influencera le potentiel d’expansion de l’affaire familiale. Le présent article a pour objet de comprendre et identifier les critères du choix du successeur–fille dans les entreprises familiales suisses. Ainsi, une exploration de la littérature interdisciplinaire sera indispensable, visant à dégager les qualités les plus importantes que devraient posséder le successeur–fille afin que le transfert des pouvoirs et le développement de l’entreprise soient une réussite.
Mots-clés
- entreprise familiale
- succession
- successeur-fille
- critères de choix de successeur
Auteur·e·s
Documents et liens
Informations sur la publication
Institutions:
Auteur·e·s:
Mathias Rossi, Hanène Labidi
Maison d'édition:
SEES – Société d’Etudes Economiques et Sociales, Revue économique et sociale Vol 74 n°3 septembre 2016 «Entrelacs thématiques: confiance, diversité, entreprise, organisation, pérennité, travail», pp. 53-61
Langues:
Français
Ville:
Lausanne
Année:
2016
Thèmes:
Disciplines:
Thématiques:
Travail – carrière – professions
Famille – parentalité – parenté
Economie – finance
Branches:
Management
Type:
Article