Il Forum delle università svizzere serve a collegare in rete i progetti che saranno realizzati in diverse università svizzere dal 2021-2024 nell'ambito del programma P-7 di swissuniversities "Diversità, inclusione e uguaglianza nello sviluppo delle università". Attraverso attività e collaborazioni specifiche, il forum sostiene la costruzione e il trasferimento di conoscenze in tutta la Svizzera sulla diversità, intesa come un'interazione intersezionale di relazioni di disuguaglianza che può includere il genere, la razzializzazione, la sessualità, la dis/abilità, l'età, la migrazione e la classe. Si scambieranno anche gli approcci alle soluzioni risultanti dalle varie aree di servizio e dai progetti delle università. Sulla base dei temi e dei problemi dei progetti P-7 e in discussione con eventi sociali attuali (come BlackLivesMatter, lo sciopero femminista, l'attuazione della Convenzione sui diritti della disabilità, il linguaggio inclusivo o Covid-19), il forum stabilisce priorità tematiche sulla diversità, la sensibilità alla discriminazione, l'uguaglianza e l'inclusione nelle università.
Il forum è coordinato e realizzato dal Gender & Diversity Think Tank, una rete che esiste dal 2018 ed è sostenuta anche da swissuniversities e da diverse università. Dalla sua fondazione, il think tank ha perseguito l'obiettivo di mettere in rete le diverse conoscenze e competenze in materia di genere e diversità nel lavoro di ricerca e diversità nelle università e condividerle con il pubblico. Con il Forum delle università svizzere 2021-2024, il Think Tank continua e sviluppa questo obiettivo.
P-7 Progetti delle università
- Promotion des métiers MINT: création d’un portail et étude d’impact
- Centre de compétence et de Ressources pour l'Éducation à l'Égalité (CREE)
- Fachdidaktik und Diversität
- Diversitätssensible Studiengangsentwicklung – Personalisierung des Studiums
- Dozent*innen FH: Geschlechterintegratives Branding umsetzen
- Un enseignement accessible à tout le monde
- H.I.T. – High Potential University Leaders. Identity & Skills Training
- Netzwerk inklusive Bildung an der Hochschule – Stark3
- Better Science
- Selektivität aufgrund der sozialen Herkunft an Universitäten
- Divmed - Diversität beim medizinischen Führungskräftenachwuchs
- Nationale Kampagne gegen sexuelle Belästigung
- Diversity@HES-VS
- Empowerment und Verlernen von Rassismus
- Uni4Refugees. Broadening Diversity at Higher Education Institutions
- Sex and Gender integration in the Swiss medical curriculum
- Special Educational Needs – Strategies for Inclusion in Italian-speaking Swiss universities
- Think Tank Gender & Diversity
- Gender Health and Medicine
- Diversity & Inclusion Benchmarking
- Sex and gender integration in the bachelor curricula of nursing, physiotherapy, and occupational therapy
- FemSpin - Female academic entrepreneurship at Swiss universities
- Egalité de genre et transformation numérique
- Differenzsensible Lehre – analog, hybrid, online
- UNI-ACCESS : Accessibilité des sites web des Hautes écoles
- Recommandations "Education et Migration" (swissuniversities, 2020) dans le contexte de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein des Hautes Ecoles
- Wissenschaftsmanagement an FHs und PHs – Ausprägungen, Entwicklungspfade und Karrierewege
- LGBTIQ@Campus
- DIEO in Art and Design Schools