Ricerca
- Safer and braver spaces for university members with experiences of racismEmpowerment @ UniBE offers safer and supportive spaces for university members (staff and students) with experiences of racism. The program enables exchange, self-empowerment, visibility, networking and community building.The Program includes community gatherings as well as workshops and sessions for deeper thematic engagement. Participation is voluntary and flexible, you decide how many events you attend. What matters most is caring for one another and creating a respectful, mindful and responsible environment.We are aware that even spaces like Empowerment @ UniBE are not entirely free from power dynamics that can perpetuate intersectional discrimination. Still, our goal is to include as many perspectives and voices as possible and to continuously improve the program.EventsEmpowerment means actively exercising, cultivating, and using our strength and self-determination, both individually and collectively. Across six meetings throughout the year, we will focus on strengthening personal resources and well-being, sharing experiences and perspectives, and building community within the university.The Empowerment-Series are open exclusively to all university members who experience racism (prejudice, exclusion, or disadvantage due to skin color, ethnicity, religion, nationality, migration experience, or legal status). If you are unsure, please feel free to contact us.Thursday, 15 January 2026Community-Building LunchThursday, 5 March 2026Self-Care Workshop and Community-building Thursday, 7 May 2026Community Gathering: Forest bathing (Shinrin Yoku) – mindfulness walk in the forest with the community Thursday, 25 June 2026Community GatheringThursday, 24 September 2026Racial healing and transformation WorkshopThursday, 12 November 2026Community Gathering
- Il 7 ottobre 2026 vi invitiamo a una tavola rotonda intitolata “Ri-creazione. Possiamo cambiare le regole del gioco?” dedicata al ruolo della scuola nelle esperienze di razzismo vissute dalle e dai giovani in Ticino. Le scuole non sono solo luoghi di apprendimento ma sono anche spazi attraversati da regole, norme e aspettative spesso date per scontate, che possono favorire l'inclusione oppure produrre esclusioni.Al centro del dibattito vi sarà il ruolo del corpo docente e delle istituzioni scolastiche nel riconoscere, prevenire e contrastare il razzismo, contribuendo a costruire contesti educativi inclusivi. L'evento sarà inoltre l'occasione per presentare nuovi strumenti didattici gratuiti sviluppati da Dialogue en Route per sostenere il personale docente nell'affrontare il tema del razzismo e delle discriminazioni nelle proprie pratiche educative e nei diversi ambiti disciplinari.INFORMAZIONI AGGIUNTIVEData: 7 ottobre 2026Ora: 17:00 (seguirà un aperitivo)Luogo: Aula Magna, DFA LocarnoInterverranno: Chiara Orelli Vassere, presidente del Gruppo di lavoro "Migrazione e diversità" del DECS e direttrice dell'Istituto della transizione e del sostegno, Lorenza Rusconi Kyburz, docente-ricercatrice in interculturalità ed educazione presso il DFA, Valérie Baggi, ricercatrice e dottoranda all'Università di Ginevra, dove conduce una ricerca sulle seconde generazioni in Svizzera, e Susan La, coordinatrice del progetto “Percorsi per una pratica antirazzista nelle scuole” di Dialogue en Route Ticino. Ulteriori ospiti sono attualmente in fase di conferma.Destinatari: corpo docente, direzioni scolastiche, docenti in formazione, figure attive nell’ambito giovanile, persone interessate al tema dell’educazione e della lotta alle discriminazioni
- Das Interdisciplinary Network on the Impact of Gender in Health (IMPULSE) der Universität Bern lädt lzu einem Online-Webinar ein. Das Netzwerk wird von Dr. med. Jeanne Moor, M.Sc., an der Universität Bern am Berner Institut für Hausarztmedizin koordiniert und bringt Menschen aus unterschiedlichen Fachrichtungen zusammen, um die Bedeutung von Geschlecht und Gender für Gesundheit, Forschung und Versorgung zu diskutieren. Der Anlass ist offen für alle, insbesondere für Studierende verschiedener Fachrichtungen, Forschende, Gesundheitsfachpersonen und alle, die sich für Gendermedizin und ihre Bedeutung für unsere Gesellschaft interessieren.
- Mit Carla Schriever werfen wir einen Blick auf Beziehungen in Verbundenheit.Freitag, 9. Oktober 2026, 19 – 21 Uhr, onlineFreund*innenschaften können so viel mehr sein als „nur“ Freundschaft. Sie können Räume für Care, Solidarität, Kraft und Widerstand sein.Wir schauen auf feministische Bewegungen wie die 4B-Bewegung und andere Beispiele, in denen Frauen* begonnen haben, Beziehungen, Familie und gesellschaftliche Erwartungen neu zu denken. Und wir fragen uns: Was können wir davon für unsere eigenen Leben mitnehmen?Wie können wir füreinander da sein, gerade in Zeiten von Krisen, Angst und Rechtsruck? Wie können wir Care anders leben, Zeit und Ressourcen teilen, uns finanziell unterstützen, füreinander einstehen oder neue Formen von Verbindlichkeit finden?Und was verändert sich, wenn wir Freund*innen einen wichtigeren Platz in unserem Leben geben – nicht als Ersatz für andere Beziehungen, sondern als Beziehungen, die wir bewusst wertschätzen und stärken?Zum Abschluss haben wir Gelegenheit, in einer offenen Diskussion auf einige Fragen von Carla Schriever einzugehen.Teilnahmebeitrag: CHF 25 – 45 / Euro 15 – 35
- La chaire Yves Oltramare Religion et politique dans le monde contemporain a pour mission d’apporter une contribution scientifique majeure à l’analyse de l’impact des rapports entre religion et politique sur l’évolution des sociétés et du système international.D’origine helvético-indienne, Sophie Schrago navigue entre la Suisse et l’Inde durant son enfance. Cette expérience nourrit ses réflexions sur les liens entre religion et féminisme, qu’elle retranscrit dans des articles scientifiques d’anthropologie, puis dans les documentaires qu’elle réalise. La réalisatrice est alumna du département d'anthropologie et de sociologie (ANSO) et chercheuse associée de la chaire Yves Oltramare.Dans un minuscule bureau du quartier surpeuplé de Naupada, à Mumbai, Khatoon accueille des couples et des familles en crise. L'une des premières femmes juges islamiques en Inde, elle préside le premier tribunal féminin de la ville avec une autorité douce et absolue. Couples en déroute, femmes révoltées, voix longtemps étouffées - tous viennent se confronter ici, dans cette salle d'audience improvisée où la colère a enfin le droit de s'exprimer. Face aux cris, aux larmes et aux silences brisés, elle oppose un calme inébranlable - offrant à chacune ce qui lui a si longtemps été refusé : être entendue, et obtenir justice. En suivant Khatoon au fil de ses audiences, le film révèle comment la vision et la détermination obstinée d'une seule femme peut changer le cours d'une génération.En présence de la réalisatriceEntrée libre, ouverture des portes dès 16h00
- “20 Years of Gender in Sport – Progresses and Backlashes”The Transnational Working Group for the Study of Gender and Sport first convened in Copenhagen, Denmark, in 2005 and has since held fourteen conferences and annual meetings focused on gender and sport, with the most recent taking place in 2022 in Bodø, Norway. The purpose of the group is to advance the study of the issues concerning gender and sport from the cultural, political, educational and social perspectives and to facilitate the transnational and interdisciplinary scholarship in the field. Furthermore, the group places strong emphasis on mentoring young scholars in sport studies.The 15th Meeting of the Transnational Working Group for the Study of Gender and Sport will take place from October 14 to 16 2026 at the Institute for Sports Science, University Göttingen, Germany organized by the Department of Gender Studies and the Department of Sports and Health Sociology. The topic of this year’s conference is “20 Years of Gender in Sport – Progresses and Backlashes”.
- The “Let's Care” event series explores mental health from various perspectives. Different perspectives and formats invite us to take a closer look and reflect together on what we can do to help us all feel better. Professor Petra Stute is an internationally recognized expert in gynecological endocrinology and menopause medicine and serves as Deputy Head Physician at Inselspital Bern. As president of the European Menopause and Andropause Society (EMAS) and founder and president of MenoQueens, she combines scientific excellence, clinical expertise, and public advocacy to advance women’s health and transform how menopause is understood and addressed.
- Queer Gardening (Ella von der Haide) porträtiert LGBTQIA-Gärtnerinnen, die in Gemeinschaftsgärten arbeiten, und verbindet queere Lebensrealitäten mit ökologischen Fragen. Dabei eröffnet er neue Perspektiven auf Natur, Nachhaltigkeit und die Beziehungen zwischen Mensch und Umwelt.Im Anschluss an die Vorführung des Dokumentarfilms Queer Gardening findet ein Gespräch mit der Filmmacherin Ella von der Haide, Prisca Pfammatter (Doktorandin der Universität Bern mit Themenschwerpunkt Queerness und Landwirtschaft), sowie weiteren Gäst*innen. Moderiert wird die Diskussion von Violetta Kane (Doktorandin der Universität Bern mit Themenschwerpunkt Landwirtschaft, Macht und Ökonomische Anthropologie). Die Veranstaltung findet im Rahmen des feministischen Streikkinos, mit der finanziellen Unterstützung des Gleichstellungsfonds der Universität Bern.Die Veranstaltung bietet Raum für Austausch und Diskussion für alle, die sich für Agrarökologie, Ökologie, Urban Gardening, Landwirtschaft und inklusive Perspektiven auf Nachhaltigkeit interessieren. Gemeinsam wird erkundet, wie vielfältige Ansätze die Debatte über ökologische und gesellschaftliche Transformationen bereichern können und wie Themen wie Inklusion, Biodiversität und Umweltgerechtigkeit stärker berücksichtigt werden können.Film auf Englisch mit deutschen Untertiteln, Gespräch auf Deutsch
- Comment les hommes occidentaux vivent-ils ce vaste mouvement sociétal, intensifié par #MeToo, qui remet en question les idéaux normatifs de masculinité et les incite à revoir leurs manières de penser et d’agir ? Certains, offensés ou perplexes quant à ce que l’avenir leur réserve, défendent ardemment le patriarcat. D’autres saisissent cette occasion pour réfléchir en profondeur à eux-mêmes, à leur histoire et à leur posture.A partir de son enquête, Laurence Bachmann donne à voir ces trajectoires de transformation. Elle met en lumière le développement d’une nouvelle capacité d’attention et de soin, envers eux-mêmes comme envers autrui, qui ouvre la possibilité de relations plus respectueuses et responsables et, parfois, d’un engagement collectif.La rencontre prendra la forme d’une conversation entre la chercheuse et Arthur, un jeune lecteur, autour de son expérience et de ce que ce livre lui a apporté.A propos de ArthurArthur a été masculiniste assumé de ses 18 à 24 ans, diplômé d'un CFC en floriculture, il a eu comme fil conducteur la recherche de sens et de cohérence morale. Il a expérimenté des métiers comme celui de paysagiste, maraicher, cuisinier et maintenant est en recherche de travail en éducation de jeunes.A propos de Laurence Bachmann · Professeure — HETS Genève (HES SO)Laurence est aussi l’autrice de « De l’argent à soi : les préoccupations sociales des femmes à travers leur rapport à l’argent » (2009) et co-autrice de « Parentalité : perspectives critiques » (2016). Ses travaux portent sur les processus de transformation personnelle et leur potentiel de changement social. Elle a participé à la coordination du numéro « Androcène » (2021) sur la dimension genrée de l’anthropocène de la revue scientifique Nouvelles Questions Féministes.Cette conférence et discussion fait partie du cycle 2026-2027 du Réseau Genre et travail social (GeTS) « Les masculinismes : regards croisés et enjeux pour le travail social »
- When The Arcana of Reproduction first appeared in the 1980s, it entered a world where feminist theory was already challenging the invisibility of reproductive labor—housework, care, and the embodied work of producing and sustaining life. By deconstructing the main Marxian categories, the book exposed how this labor, though systematically devalued and naturalized, is productive and indispensable to capitalism. Today, revisiting The Arcana of Reproduction allows us to see both continuities and transformations. The “arcana”—the hidden mechanisms of reproduction—have not disappeared; instead, they have taken on new forms. While the backbone of reproductive labor continues to be unpaid, an increasing part of it has become globalized and commodified, with migrant women often sustaining the care needs of wealthier nations. Digital technologies have reorganized both productive and immaterial reproductive work: platforms mediate childcare, domestic work, dating, sociality, and even sexuality.Leopoldina Fortunati is a radical feminist activist and theorist, and a senior professor of the Sociology of Communication and Culture in the Department of Mathematics, Information Science and Physics at the University of Udine in Italy, where she founded and directed the research laboratory on new media (NuMe) and directed the University's doctoral program in multimedia communication. From 2002 to 2014, she was a leading member of COST, (European Cooperation in Science and Technology), an organization that sponsors innovative research in science and technology. In 2016, she was nominated as a member of the Academia Europaea for her contribution to gender studies and new media and became a fellow of the International Communication Association (ICA). Her works have now been published in 11 languages. Konzept & OrganisationBianca Prietl, Anna K. Kraft & Jasmin Schmidlin
- Where evidence meets practiceGender medicine has long since answered the question of whether biological sex and gender play a role. The evidence is there. What remains is the more difficult task: translating this knowledge into clinical practice, research structures, and health policy. That is precisely what this symposium is all about.On October 26 and 27, 2026, the second Swiss Gender Medicine Symposium at the Kursaal Bern will bring together leading voices from clinical practice, research, and health policy, from Switzerland and around the world. The program is aimed at professionals in medicine, research, public health, industry, and politics and covers clinical guidelines, global health, men’s health, medical education, as well as AI and bias in big data.Join us—registration is now open.
- Was der Mental Load für Wissenschaftler*innen mit Pflegeverantwortung bedeutetDie Vereinbarkeit von Studium, Beruf und der Sorge für Angehörige stellt viele Mitarbeitende und Studierende vor besondere Herausforderungen. Mit der gemeinsamen Veranstaltungsreihe der Universitäten Bern, Basel (UNIBAS), Zürich (UZH) und der ETH Zürich wird ein Rahmen geschaffen, um Impulse zu erhalten und miteinander ins Gespräch zu kommen.Ob die Unterstützung älterer Eltern, die Begleitung erkrankter Partner*innen/Kinder oder die Sorge um An- und Zugehörige auf Distanz: Viele Studierende und Mitarbeitende in Hochschulen tragen Verantwortung für die Betreuung und Pflege von Menschen in ihrem persönlichen Umfeld. Mit der gemeinsam von den Universitäten Bern, Basel, Zürich und der ETH Zürich ausgerichteten Veranstaltungsreihe «We do care – Impulse für Hochschulangehörige mit Pflege- und Betreuungsaufgaben» soll Raum geschaffen werden für Fragen, Herausforderungen und Lösungsansätze. Expert*innen aus Wissenschaft und Praxis geben wertvolle Impulse – für die persönliche Situation ebenso wie für die Gestaltung eines unterstützenden Arbeitsumfelds. Die Reihe richtet sich an alle Mitglieder der Universitäten Bern, Basel Zürich und der ETH Zürich, die bereits betreuen oder die sich auf eine mögliche Situation vorbereiten möchten. Auch Führungskräfte sollen für die besonderen Herausforderungen von betreuenden Angehörigen sensibilisiert werden.
- Die Eidgenössische Kommission für Frauenfragen EKF freut sich, Sie zum zweiten Webinar zum antifeministischen Backlash einzuladen. Die Webinarreihe vertieft ausgewählte Artikel der im April publizierten Fachzeitschrift Frauenfragen «Backlash und Gegenstrategien». Das Webinar findet am Dienstag, 27. Oktober von 12:15 bis 13:30 Uhr statt. Leandra Bias, Politologin an der Universität Freiburg, hält ein Inputreferat.Im Zentrum steht die Frage, welche Akteur*innen antifeministische Netzwerke prägen, wie diese entstehen und mit welchen Argumenten dabei gearbeitet wird. In der anschliessenden Diskussion denken wir gemeinsam darüber nach, was die Schweiz diesen Entwicklungen entgegensetzen kann.Die Hauptsprache des Webinars ist Deutsch. Auf vielfachen Wunsch steht neu eine automatische Übersetzung der Untertitel ins Französische oder in eine andere Sprache Ihrer Wahl zur Verfügung.
- Gute Beziehungen entstehen selten zufällig. Mit dem DPR Womens Circle schaffen wir einen Raum dafür: einen Abend, an dem Unternehmerinnen sich in vertrautem Rahmen begegnen, Erfahrungen teilen und ihr Netzwerk erweitern.Zum Auftakt spricht Petra Rohner darüber, wie Networking gelingt — ehrlich, wirksam und ohne Verstellung. Als Referentin, Autorin und Gast-Dozentin begleitet sie Unternehmerinnen und Führungskräfte in Fragen der digitalen Sichtbarkeit, der eigenen Online-Reputation und der Portfolio-Karriere. Als Präsidentin der Stiftung SWONET weiss sie, wie aus einem Netzwerk wertvolle Verbindungen entstehen können. Im Anschluss bleibt bei einem Apéro riche viel Zeit für Gespräche.
- Wenn Diversität durch Standards, Audits und Zertifizierungen organisiert wirdWas soziale Bewegungen seit Jahrzehnten fordern, gehört heute zum Selbstverständnis vieler Organisationen: ein öffentliches Bekenntnis zu Geschlechtergerechtigkeit, Barrierefreiheit und Diversität. Auch wenn derzeit ein Backsliding zu beobachten ist, besteht in zahlreichen Organisationen weiterhin ein grundlegender Konsens über diese Werte.Gleichzeitig stehen Organisationen vor der Herausforderung, solche Werte in konkrete Praxis zu übersetzen. Neben eigenen Zielen, Programmen und Prozessen greifen sie zunehmend auf organisationsexterne Standards zurück. Diese bieten Orientierung, machen Diversität operationalisierbar und werden häufig durch Auszeichnungen und Zertifizierungen wie „familienfreundliche Hochschule” oder „Total E-Quality“ belohnt.Doch was bedeutet es, wenn Bekenntnisse zu Geschlechtergerechtigkeit, Barrierefreiheit und Diversität durch Standards geregelt, überprüft und zertifiziert werden? Welche Potenziale bieten solche Instrumente – gerade in einer Situation, in der staatliche Gleichstellungspolitiken teilweise zurückgebaut und rechtliche Grundlagen unter Druck geraten? Und welche Risiken entstehen, wenn Diversität erst durch aufwendige Audits nachgewiesen werden muss und dabei vereinheitlicht wird?Die halbtägige Tagung „Standardisierte Vielfalt?“ greift diese und weitere Fragen in wissenschaftlichen Beiträgen und einer praxisorientierten Podiumsdiskussion auf. Sie richtet sich an Wissenschaftler:innen, Praktiker:innen sowie an alle, die sich für die Rolle von Standards, Audits und Zertifizierungen im Management von Diversität interessieren.
- Spätestens mit der Netflix-Serie Adolescence sind die Risiken männlichkeitsideologischer Radikalisierung im Internet einer breiteren Öffentlichkeit bewusst geworden. Viele Eltern sind besorgt und fragen nach Information und Unterstützung. Auch Fachpersonen, die mit Kindern und Jugendlichen arbeiten, brauchen Wissen und Orientierung. In Kantonen und Gemeinden, Schulen und Institutionen stellen sich deshalb Fragen: Was ist überhaupt die Manosphere? Von welchen Dynamiken und Dimensionen sprechen wir? Welches sind die Risiken und Probleme? Was braucht es on- und offline an Prävention und Intervention? Wer steht in der Verantwortung? Wie gelingt die Koordination?Die Tagung schafft eine gemeinsame Wissensbasis zum Phänomen «Manosphere»Seit dem 31. März 2026 ist die nationale Plattform Vorsicht Manosphere! (www.manosphere.ch) online. Sie erklärt Eltern und Fachpersonen das Phänomen der Manosphere (Ideologien, Begriffe, Dynamiken) und zeigt Präventions- und Interventionsmöglichkeiten. Sie ist Teil eines grösseren Projekts, in dem unter anderem Erfahrungen mit einem spezialisierten kantonalen Beratungsangebot im Kanton gesammelt werden. Zudem wurde ein Mapping erarbeitet, wer in den Kantonen und grossen Gemeinden für die Herausforderungen zuständig ist, welche die Manosphere mit sich bringt.Bundesrat Beat Jans als Vorsteher des Eidgenössischen Justiz- und Polizeidepartements wird die Tagung eröffnen, gemeinsam mit Regierungsrätin Jacqueline Fehr als Vorsteherin der Direktion für Justiz und Inneres und Regierungsrätin Nathalie Fontanet als Vorsteherin des Finanz-, Personal- und Aussendepartements des Kantons Genf.Die Tagung richtet sich an Fachpersonen in den Bildungs-, Sicherheits-, Gesundheits- und Sozialdirektionen der Kantone und grossen Gemeinden, die für Bildung, Gleichstellung und Integration sowie die Prävention und Bekämpfung von Gewalt und Radikalisierung zuständig sind.Neben viel Raum für den Austausch zwischen den Teilnehmenden vermitteln Wissens- und Praxisimpulse wertvolle Grundlagen. Die Ziele:Die Tagung sensibilisiert und informiert über die Zusammenhänge zwischen Manosphere, Männlichkeitsideologien, Gewaltlegitimation und Gleichstellung.Die Tagung schafft wissenschaftlich und praktisch eine gemeinsame Wissensbasis. Sie vermittelt Informationen, die eine genauere Einschätzung der Dimensionen und Dynamiken erlauben.Die Tagung fördert die Vernetzung und das Erfahrungslernen in und zwischen den Kantonen und Gemeinden.Die Tagung stellt konkrete Erfahrungen vor und macht erste Umrisse einer guten Praxis sichtbar.
- Public habilitation lecture by PD. Dr. Doris Leibetseder, private lecturer in Gender Studies
- entre fantasmes et représentations biaisées… comment s’en sortir ?"Un colloque pour mieux appréhender les représentations infirmièresDévouée, héroïque, discrète, exécutante... Les images associées à la profession infirmière sont nombreuses et souvent réductrices. Loin d'être de simples mots, ces représentations influencent la manière dont la société perçoit le corps infirmier, ses compétences et son rôle dans le système de santé. Demeure une certitude qu’infirmières et infirmiers réaffirment régulièrement depuis 1988: Ni bonne, ni conne, ni nonne !Organisée par l’Institut et Haute École de la Santé La Source et l’Institut des humanités en médecine CHUV-Unil, une journée d’étude propose d'explorer l'histoire de ces imaginaires, leurs manifestations dans les médias et la culture populaire, ainsi que les moyens de promouvoir une image plus fidèle de la profession infirmière contemporaine. Historien·nes, chercheur·euses et professionnel·les de Suisse, de France, de Belgique et du Canada partageront leurs analyses et leurs perspectives lors de cette rencontre.Objectifs du colloqueIdentifier les principaux imaginaires, représentations et clichés associés à la profession infirmièreRepérer ces représentations dans différents supports: photographies, films, séries télévisées, affiches, publicités, réseaux sociaux, etc.Analyser la manière dont l’image de l’infirmier·ère est construite et véhiculée à travers ces différents supports et sous quelle influenceComparer les représentations de la profession infirmière selon les époques, les contextes et les types de médiasFavoriser les échanges entre différentes disciplines et différents points de vue afin de développer une réflexion collective et critique, afin de proposer une image plus fidèle et représentative de la professionQuestionner l’influence de ces représentations sur la perception sociale de la profession infirmière, sur son identité professionnelle, voire sur les trajectoires de carrièreAmener les participant·es à déconstruire certains clichés et à proposer des représentations plus diversifiées et réalistes de la profession et ce grâce à la médiation théâtrale
- Seit 30 Jahren verbietet das Gleichstellungsgesetz Diskriminierung am Arbeitsplatz – doch was bedeutet das konkret? Welche Rolle spielen HR-Fachpersonen bei der Umsetzung des Gesetzes?Was gilt bei Anstellungen, Lohnfragen oder Kündigungen im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Elternschaft? Welche Pflichten haben Arbeitgebende bei sexueller und sexistischer Belästigung am Arbeitsplatz? Und wie können HR-Fachpersonen dazu beitragen, Diskriminierungen zu verhindern und Betroffene zu unterstützen?KursinhaltZweck und Anwendungsbereich des Gleichstellungsgesetzes (GlG)Diskriminierungsverbot und KündigungsschutzPrävention und Intervention bei sexueller und sexistischer Belästigung am ArbeitsplatzKurszieleSie erkennen Sachverhalte, die unter das Gleichstellungsgesetz fallenSie kennen die Rolle und Pflichten von HR-Fachpersonen und FührungskräftenSie können Führungskräfte auf mögliche Diskriminierungen und Handlungsbedarf aufmerksam machenArbeitsweiseInputs, Fallbeispiele aus der Beratungspraxis sowie Diskussionen und Fragen aus der eigenen Praxis vertiefen das Wissen zum Gleichstellungsgesetz (GlG).ZielgruppeDas Seminar richtet sich an HR-Fachpersonen, Personen mit Personal-Aufgaben und weitere Interessierte.KursleitungDarja Schwyter, MLaw, Juristin und Beraterin bei der Fachstelle für Gleichstellung der Stadt Zürich Corinna Hauri, lic.iur., juristische Projektleitung und Beraterin bei der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich Anmeldung und weitere InformationenAnmeldefrist: 15. Oktober 2026Kosten: Fr. 100.- (Abmeldungen ab dem 15. Oktober 2026 werden zu 100 % verrechnet)In Kooperation mit der Fachstelle Gleichstellung des Kantons Zürich.
- KurzbeschriebIm Zentrum der Tagung steht die Frage nach einem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz in der Schweiz: Welche Chancen bietet ein solches Gesetz, wie könnte es ausgestaltet sein und was lässt sich aus den Erfahrungen anderer europäischer Länder lernen? Aus rechtlicher, politischer und zivilgesellschaftlicher Perspektive werden unterschiedliche Ansätze diskutiert und bestehende Schutzlücken als Ausgangspunkt für die Debatte einbezogen. Die Tagung schafft Raum für Austausch, Reflexion und gemeinsames Weiterdenken über die Zukunft des Diskriminierungsschutzes in der Schweiz.Veranstaltet wird die Tagung von der Eidgenössischen Kommission gegen Rassismus EKR, der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen EKF, humanrights.ch und der NGO-Plattform Menschenrechte Schweiz.InformationenDatum: 12. November 2026Ort: Kornhausforum, Kornhausplatz 18, 3011 BernSprache: Deutsch und Französisch, während der Tagung wird eine simultane Übersetzung angeboten. Eine Simultanübersetzung in Gebärdensprache wird bei Bedarf zur Verfügung gestellt. Wir bitten Sie daher, bei der Anmeldung anzugeben, ob Sie eine Simultanübersetzung in Gebärdensprache benötigen.Kontaktadresse für Fragen: ekr-cfr@gs-edi.admin.chKosten: Organisationen / Privatpersonen: CHF 80.- Studierende/AHV/IV/Personen mit niedrigem Einkommen: CHF 25.-
- The first annual Women & Leadership (W & L) Conference will be held at the University of Bern, Switzerland on 12 November 2026. This is an international event open to all academics and the general public interested in learning more about the specific demands that women, as a minority group, as well as individuals who identify as cisgender, transgender, and nonbinary have in various leadership roles across a wide range of institutional contexts. The conference will feature successful leaders from the public and private sectors, including academia, the corporate world, and contexts of entrepreneurship. These female leaders will share their insights into their career journeys and reflect on the challenges and victories they have experienced in leadership positions, particularly in the context of gender stratification and equality. Participants will have the opportunity to exchange knowledge about their professional trajectories, roles, and experiences, while also gaining insight into other professional traditions and paradigms. In addition, the event will foster meaningful networking and mentorship opportunities for the next generation of scholars interested in pursuing a leadership role in academia or in the private sector.
- Representations of National and Ethnic Belonging in Soviet Cinema (1953-1985)The workshop aims to analyze the treatment of the relation between the Soviet project of modernization (and modernity) and national and ethnic belonging in feature films from the Soviet Union, focusing on productions from the Soviet republics other than Russia (RSFSR) since the Thaw era.Location: Institute of Slavic and Eastern European Studies (ISOS), Plattenstrasse 43, 8032 Zurich, PLG 111. The workshop is public—registration is not required, but is welcome via email to matthias.meindl@uzh.ch
- Die Veranstaltungsreihe "Let's Care" blickt aus verschiedenen Perspektiven auf Mentale Gesundheit. Unterschiedliche Sichtweisen und Formate laden dazu ein, hinzuschauen und ge meinsam zu überlegen, was wir tun können, damit es uns allen besser geht. Sorgende Gemeinschaften (Caring Communities) haben zum Ziel, tragfähige lokale Sorgenetze aus Nachbarschaft, Institutionen und Fachpersonen aufzubauen. Indem Sorgeverantwortung gemeinsam übernommen und eine lokal verankerte Sorgekultur entwickelt wird, sollen Menschen Teilhabe erleben sowie Unterstützung in belastenden Situationen erhalten und leisten können. Zu Beginn gibt Anita Schürch einen knappen Einblick in das Konzept der Caring Communities. Anschliessend berichtet Sarina Wälti von ihren Erfahrungen im Projekt «emMENTAL – Netzwerk psychische Gesundheit». Das Projekt versucht im Oberen Emmental gemeinschaftlich getragene Sorge zu verwirklichen, indem Peers, Angehörige und Fachpersonen gemeinsam Menschen mit psychischen Belastungen oder Erkrankungen unterstützen und die breite Bevölkerung für das oft tabuisierte Thema der psychischen Gesundheit sensibilisieren. Gemeinsam mit den Anwesenden wird schliesslich diskutiert, wie sich solche gemeinschaftlich getragenen Sorgenetze entwickeln und stärken lassen, um psychisch belastende Situationen präventiv abzumildern oder aufzufangen.
- Nutzen Sie die Gelegenheit, um wertvolle Anregungen für Ihre eigene Organisation mitzunehmen und Ihre Fragen mit Fachleuten und anderen Teilnehmenden zu diskutieren. Seien Sie dabei und gestalten Sie die Zukunft der Arbeit aktiv mit!Referierende:Prof. Dr. Lucia Lanfranconi | Berner FachhochschuleMehr Informationen folgenSprache:DeutschDie Veranstaltungsreihe findet online über Teams statt. Der Link zur Veranstaltung wird Ihnen vor dem Termin per Mail zugeschickt.
- Ein Anlass der Gesprächsreihe Diversität.Bildung.ProfessionIm GesprächRobin Schmidt, Dozent für Ethik, Religionen, Gemeinschaft (ERG), PH FHNWMenga Wey, Primarlehrerin im Bundesasylzentrum Basel und Studentin an der PH FHNWSunčana Laketa, Projektleiterin beim Institut Neue Schweiz (INES) im Projekt «swiss dream»Moderation: Norma GiannettaInhaltGesellschaftliche Debatten über Diversität und Chancengleichheit befinden sich im Wandel. Parallel zu einer zunehmenden Sichtbarkeit und Anerkennung von Diversität lassen sich auch Gegenbewegungen feststellen. Was bedeutet es für das Bildungsfeld, wenn gleichberechtigte Teilhabe und Antidiskriminierung als wichtige Prinzipien demokratischer Gesellschaft zunehmend unter Druck geraten?Die Veranstaltung bietet die Gelegenheit, zentrale und aktuelle Fragestellungen aus unterschiedlichen Perspektiven zu beleuchten. Zum Auftakt findet ein Podiumsgespräch statt. Anschliessend sind alle Teilnehmenden eingeladen, sich auszutauschen und die Diskussion gemeinsam weiterzudenken.
- 30-Jahre-Jubiläums des GleichstellungsgesetzesDas Gleichstellungsgesetz (GlG) verbietet Diskriminierung aufgrund des Geschlechts in der Arbeitswelt. Doch wie lässt sich Gleichstellung im eigenen Betrieb konkret umsetzen? Welche Rolle spielen HR-Prozesse dabei und wie können sie gleichstellungssensibel gestaltet werden?Diesen Fragen widmet sich die Tagung für HR-Fachpersonen der kantonalen Gleichstellungsförderung St.Gallen. Die Tagung findet am 19. November 2026 in St.Gallen statt.Die Teilnehmenden dürfen sich auf ein vielseitiges Programm mit drei praxisnahen und spannenden Inputs freuen. Das detaillierte Programm ist online verfügbar; Anmeldungen sind ab sofort möglich.
- KolloquiumDer Mensch ist nicht mehr das isolierte Subjekt der Erzählung. Die Geisteswissenschaften erweitern ihren Blick inzwischen auch auf andere Entitäten und den gemeinsam geteilten Planeten, dessen Gleichgewichte durch menschliche Aktivitäten erschüttert werden. Die infoclio.ch-Tagung 2026 untersucht den Beitrag der Geisteswissenschaften, um diese Veränderungen zu verstehen und wünschenswerte Zukunftsvorstellungen zu entwerfen – für die eigenen Disziplinen und für die Gesellschaft.In ihrer Keynote spricht die Philosophin Rosi Braidotti über das Erbe der Geisteswissenschaften und über transdisziplinäre Konvergenzen, die für ihre Neuausrichtung im 21. Jahrhundert notwendig sind.Die erste Session präsentiert verschiedene wissenschaftliche Ansätze der Archivnutzung, um die Gegenwart besser zu verstehen und die Zukunft mitzugestalten. Forscherinnen referieren über die Geschichte der Naturwissenschaften und der Algorithmen künstlicher Intelligenz. Thematisiert wird zudem, wie sich das Berufsfeld der Konservierung hin zu inklusiveren Praktiken weiterentwickeln kann.Die zweite Session beschäftigt sich mit relationalen Ansätzen in der Wissensproduktion an der Schnittstelle verschiedener Disziplinen und zeigt, wie diese zu einer Neudefinition des menschlichen Subjekts beitragen. In kurzen Beiträgen stellen Forschende der digital humanities, environmental humanities und medical humanities ihre Methoden und die Auswirkungen ihrer Studien auf gegenwärtige gesellschaftliche Debatten vor.Wie lässt sich die Zukunft der Geisteswissenschaften in einem wettbewerbsorientierten und globalisierten Forschungsumfeld gestalten? In der dritten Session reflektiert eine Expertin für Ideengeschichte die Argumente zugunsten der Geisteswissenschaften seit Beginn des 19. Jahrhunderts. Ein Podium konfrontiert verschiedene Strategien, um die zentrale Rolle dieser Disziplinen in gesellschaftlichen Zukunftsprojekten zu stärken.Abschliessend werden in einer Diskussionsrunde Allianzen zwischen den kreativen Künsten und den digitalen Technologien skizziert, um neue wissenschaftliche Perspektiven zu eröffnen. Wie lassen sich die etablierten Erkenntnisse neu aneignen, darin enthaltene und bis heute nachwirkende Formen der Gewalt erkennen und neue Wissensformen produzieren, die für die Gegenwart nützlich sind?
- Authoritarian and fascist tendencies are currently on the rise in many parts of the world. Consider the US government launching a mass hunt for eleven million illegalized workers and levelling a continuous round of war against the poor, right-wing and anti-migrant politics gaining further strength in most European countries, as well as in various parts of the so called Global South. While these developments cannot be analyzed without attending to their contextual specifics, it becomes clear that the reductive focus on right-wing or authoritarian parties does not help to understand (and struggle against) the current proto-fascist conjuncture of ever-expanding repression and carcerality in societies of aggravated neoliberal crisis. Neither does it unveil the nexus of normalized state racism and right-wing extremism. In this talk, I discuss the current conjuncture of “late fascism” by drawing on black radical and anti-colonial readings of fascism, and its relation to colonialism, capitalism and imperialism. I focus especially on anti-colonial feminist readings and bring these into conversation with contemporary abolitionist thought and practice to sketch out the (im-)possibilities of anti-fascist horizons.Vanessa E. Thompson ist Associate Professor und Distinguished Professor for Black Studies and Social Justice am Department of Gender Studies an der Queen’s University in Kanada. Zuvor war sie Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Europa-Universität Viadrina und der Goethe-Universität. Sie forscht und lehrt im Bereich der Black Studies und antikolonialen Theorien, mit besonderem Fokus auf Rassismus und staatliche Gewalt, Abolitionismus, Feminismus und soziale Bewegungen. Sie arbeitet mit abolitionistischen Bewegungen in Europa und darüber hinaus. Konzept & OrganisationBianca Prietl, Anna K. Kraft & Jasmin Schmidlin
- Welche Handlungsoptionen bestehen?Kritische historische Forschung bildet eine wichtige Stütze demokratischer Gesellschaften. Ohne die Einhaltung rechtlicher Grundlagen und demokratischer Prinzipien sind Historiker:innen und ihre Forschung allerdings gefährdet. Was bedeutet es für Historiker:innen, wenn Demokratie und selbstverwaltete wissenschaftliche Institutionen angegriffen werden und ihre Legitimität von verschiedenen Seiten in Frage gestellt wird? Wie soll mit der Tatsache umgegangen werden, dass soziale Netzwerke der Wissenschaftsfeindlichkeit eine zunehmend einflussreiche Plattform bieten?Die von der Abteilung «Wissenschaftspolitik» der Schweizerischen Gesellschaft für Geschichte (SGG) organisierte Veranstaltung bringt drei Organisationen zusammen: Comité de Vigilance face aux usages publics de l’histoire, hist4demund das Network of Concerned Historians (NCH). Gemeinsam werden bewährte Verfahren ermittelt, um von den Erfahrungen von Forschenden verschiedener Disziplinen zu profitieren und transdisziplinäre Vernetzungsmöglichkeiten zu diskutieren.Abgerundet wird die Tagung mit einer Online-Präsentation und einer Diskussion mit Naomi Oreskes über die aktuelle Lage in den Vereinigten Staaten, wobei sie ihre umfassenden Kenntnisse zu Angriffen auf die wissenschaftliche Forschung einbringen wird.
- Die Veranstaltungsreihe "Let's Care" blickt aus verschiedenen Perspektiven auf Mentale Gesundheit. Unterschiedliche Sichtweisen und Formate laden dazu ein, hinzuschauen und ge meinsam zu überlegen, was wir tun können, damit es uns allen besser geht. Wir möchten Stadt neu denken. Anhand des Beispiels Bern diskutieren wir Visionen und Versionen von Stadt – mit einem Blick darauf, wie öffentlicher Raum dazu beitragen kann, dass es uns besser geht. Insbesondere unter einem Aspekt von Care diskutieren unterschiedliche Expert*innen zum Zusammenleben, zu mentaler Gesundheit, zu Bern und zu Zugängen und Teilhabe.Moderation: Dr. Carolin Fischer, BFH; Gäst*innen: Dr. Sarah Schilliger, IZFG Universität Bern; Ursina Anderegg, Gemeinderätin Stadt Bern; Barbara Zibell, Verein Lares; Alain Bader, Verein Sensability; Gloria Peña, Kollektiv Café Révolution
- Abschlussveranstaltung des BMFTR-Verbundprojekts „Wissenschaft und Sorge“ (WISO)Wieviel Krankheit ist in einem System erlaubt, das Leistungsfähigkeit mit körperlicher Unversehrtheit gleichsetzt? Was tun bei Machtmissbrauch oder diskriminierenden Erfahrungen an Hochschulen? Wo sind die Orte auf dem Campus des zwischenmenschlichen Miteinanders als Gegenentwurf zum akademischen Einzelkämpfer*innentum? Wer hat ein offenes Ohr für die Nöte von Studierenden, aber auch: Wer spült die dreckigen Kaffeetassen nach einer Tagung ab und besorgt das Geschenk für Kolleg*innen?Wir werden nicht alle Fragen beantworten können, aber müssen sie stellen, um das Verhältnis von Sorge und Hochschule neu auszuloten und gemeinsam an der Vision einer Caring Hochschule zu arbeiten. Mit dieser Abschlussveranstaltung möchten wir unsere Forschungsergebnisse mit Ihnen/euch als Akteur*innen aus Wissenschaft und Forschung, Hochschulpraxis und -politik, Beratung und Gleichstellungsarbeit im Dialog diskutieren. Gegenstand sind neben Forschungsbefunden zu Sorgeverhältnissen, -bedarfen und -praktiken ausgewählter Beschäftigtengruppen und ihrer Institutionalisierung an Hochschulen auch Überlegungen zu Herausforderungen und Utopien einer fürsorgliche(re)n Hochschule. Dabei ist es uns wichtig, eine intersektionale Perspektive einzunehmen, denn Sorge(n) ist in Hochschule und Gesellschaft höchst ungleich verteilt. Ausgehend von Impulsen aus den Teilprojekten und Beiträgen von Ulrike Knobloch, Francis Seek, Maria Do Mar Castro Varela, Anna Wanka und Yvonne Wechuli wird es mehrfach Gelegenheit zum strukturierten Austausch geben. Auch die im Projekt erstellten Informationsmaterialien werden im Rahmen der Abschlussveranstaltung präsentiert.
- Conference for higher education professionals and studentsSince the pandemic at the latest, we know that students’ academic success is closely linked to their wellbeing. Higher education institutions are increasingly called upon to foster inclusive and equitable learning environments that support students’ mental health, resilience, and sense of social safety. At the same time, student-led initiatives that cultivate mutual support and community play a crucial role in promoting wellbeing and academic success.The conference will explore how student wellbeing can be effectively supported in practice as a shared responsibility between higher education institutions and students. The focus lies on how universities can develop impactful support services while simultaneously strengthening student initiatives and connecting them meaningfully to institutional support structures. Which forms of collaboration have proven successful? And which future-oriented developments are emerging in this field?
- Zwei Mal à 25 Minuten werden in einem interaktiven Praxistransfer Fragen der inklusiven Methodik/Didaktik bearbeitet: Warum ist diese im Rahmen der Neurodiversität in der Bildung für alle ein Gewinn, was können Dozierende konkret im eigenen Lehr- und Lernsetting tun und welche Synergien entstehen dadurch? Es wird an einem konkreten Beispiel aufgezeigt, wie die eigene Lehre mehr den Fokus auf die mentale Gesundheit legt und eine akademische Karriere mit weniger Drop-outs für alle Studierenden ermöglicht. Die Besuchenden verlassen den Workshop mit konkreten Handlungsmöglichkeiten, wie im eigenen Hochschulsetting ihre Arbeit etwas entlastet werden kann.