Das Forum der Schweizer Hochschulen dient der Vernetzung der Projekte, die von 2021-2024 im Rahmen des P-7 Programms «Diversität, Inklusion und Chancengerechtigkeit in der Hochschulentwicklung» von swissuniversities an verschiedenen Schweizer Hochschulen durchgeführt werden. Durch themenspezifische Aktivitäten und Kooperationen unterstützt das Forum den schweizweiten Wissensaufbau und -transfer zu Diversität, verstanden als intersektionales Zusammenwirken von Ungleichheitsrelationen, die Geschlecht, Rassifizierung, Sexualität, Dis/ability, Alter, Migration und Klasse umfassen können. Auch werden Lösungsansätze ausgetauscht, die aus den verschiedenen Leistungsbereichen und Projekten der Hochschulen resultieren. Ausgehend von den Themen und Problemstellungen der P-7 Projekte und in Auseinandersetzung mit aktuellen gesellschaftlichen Ereignissen (wie z.B. BlackLivesMatter, feministischer Streik, Umsetzung Behindertenrechtskonvention, inklusive Sprache oder Covid-19) setzt das Forum thematische Schwerpunkte zu Vielfalt, Diskriminierungssensibilität, Gleichstellung und Inklusion an den Hochschulen.
Koordiniert und durchgeführt wird das Forum vom Think Tank Gender & Diversity, einem seit 2018 bestehenden Netzwerk, das ebenfalls von swissuniversities sowie verschiedenen Hochschulen unterstützt wird. Der Think Tank verfolgt seit seiner Gründung das Ziel, das vielfältige Wissen und die Kompetenzen in den Bereichen Gender und Diversity in Forschung und Diversitätsarbeit an den Hochschulen zu vernetzen und mit der Öffentlichkeit zu teilen. Mit dem Forum der Schweizer Hochschulen 2021-2024 setzt der Think Tank dieses Ziel fort und entwickelt es weiter.
P-7 Projekte der Hochschulen
- Promotion des métiers MINT : création d’un portail et étude d’impact
- Centre de compétence et de Ressources pour l'Éducation à l'Égalité (CREE)
- Fachdidaktik und Diversität
- Diversitätssensible Studiengangsentwicklung – Personalisierung des Studiums
- Dozent*innen FH: Geschlechterintegratives Branding umsetzen
- Barrierefreier Unterricht für alle
- H.I.T. – High Potential University Leaders. Identity & Skills Training
- Netzwerk inklusive Bildung an der Hochschule – Stark3
- Better Science
- Selektivität aufgrund der sozialen Herkunft an Universitäten
- Divmed - Diversität beim medizinischen Führungskräftenachwuchs
- Kampagne der Schweizer Hochschulen gegen sexuelle Belästigung
- Diversity@HES-VS
- Empowerment und Verlernen von Rassismus
- Uni4Refugees. Broadening Diversity at Higher Education Institutions
- Sex and Gender integration in the Swiss medical curriculum
- Special Educational Needs – Strategies for Inclusion in Italian-speaking Swiss universities
- Think Tank Gender & Diversity
- Gender and Medicine
- Diversity & Inclusion Benchmarking
- Sex and gender integration in the bachelor curricula of nursing, physiotherapy, and occupational therapy
- FemSpin - Female academic entrepreneurship at Swiss universities
- Gleichstellung und digitale Transformation
- Differenzsensible Lehre – analog, hybrid, online
- UNI-ACCESS : Accessibilité des sites web des Hautes écoles
- Recommandations "Education et Migration" (swissuniversities, 2020) dans le contexte de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein des Hautes Ecoles
- Wissenschaftsmanagement an FHs und PHs – Ausprägungen, Entwicklungspfade und Karrierewege
- LGBTIQ@Campus
- DIEO in Art and Design Schools