Forum des hautes écoles suisse

Le Forum des hautes écoles suisses fait le lien entre les projets financés de 2021 à 2024 par le programme P-7 « Diversité, inclusion et égalité des chances (équité) dans le développement des hautes écoles » de swissuniversities. Le Forum soutient l’acquisition et le transfert de connaissances au sujet de la diversité par le biais d’activités thématiques et de coopérations. La diversité peut être définie comme l’articulation intersectionnelle des inégalités issues du genre, de la race, de l’orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l’âge, de la migration, et de la classe. Le Forum soutient également les échanges portant sur des solutions développées par les différents services et projets issus des hautes écoles. Le Forum propose des axes thématiques dans les domaines de la diversité, de la sensibilisation aux discriminations, de l’égalité et de l’inclusion dans les hautes écoles, en partant des questions traitées par les projets du programme P-7, et en se basant également sur des problématiques sociales actuelles, comme BlackLivesMatter, la grève féministe, la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées ou la COVID-19.

Le forum est coordonné et mis en œuvre par le Think Tank Gender & Diversity, un réseau qui existe depuis 2018 et qui est également soutenu par swissuniversities et diverses universités. Depuis sa création, le Think Tank Genre et Diversité poursuit l’objectif de mettre en réseau, de développer et de publiciser les divers savoirs et compétences développées au sein des hautes écoles dans les domaines du genre et de la diversité, aussi bien dans la recherche que dans la pratique. Le Think Tank participe ainsi à l’innovation sociale à la fois au sein et en dehors des hautes écoles et il poursuit actuellement cet objectif et continue son développement avec le projet de « Forum des hautes écoles suisses ».

Projets P-7 des Hautes Écoles

  1. Promotion des métiers MINT : création d’un portail et étude d’impact
  2. Centre de compétence et de Ressources pour l'Éducation à l'Égalité (CREE)
  3. Fachdidaktik und Diversität
  4. Diversitätssensible Studiengangsentwicklung – Personalisierung des Studiums
  5. Dozent*innen FH: Geschlechterintegratives Branding umsetzen
  6. Un enseignement accessible à tout le monde
  7. H.I.T. – High Potential University Leaders. Identity & Skills Training
  8. Netzwerk inklusive Bildung an der Hochschule – Stark 3
  9. Better Science
  10. Sélectivité due à l’origine sociale dans les hautes écoles
  11. Divmed - Diversité au sein de la relève académique en médecine
  12. Campagne de lutte contre le harcèlement sexuel dans les hautes écoles suisses
  13. Diversity@HES-VS
  14. Empowerment und Verlernen von Rassismus
  15. Uni4Refugees. Broadening Diversity at Higher Education Institutions
  16. Sex and Gender integration in the Swiss medical curriculum
  17. Special Educational Needs – Strategies for Inclusion in Italian-speaking Swiss universities
  18. Think Tank Gender & Diversity
  19. Genre et médecine
  20. Diversity & Inclusion Benchmarking
  21. Sex and gender integration in the bachelor curricula of nursing, physiotherapy, and occupational therapy
  22. FemSpin - Female academic entrepreneurship at Swiss universities
  23. Egalité de genre et transformation numérique
  24. Differenzsensible Lehre – analog, hybrid, online
  25. UNI-ACCESS : Accessibilité des sites web des Hautes écoles
  26. Recommandations "Education et Migration" (swissuniversities, 2020) dans le contexte de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein des Hautes Ecoles
  27. Wissenschaftsmanagement an FHs und PHs – Ausprägungen, Entwicklungspfade und Karrierewege
  28. LGBTIQ@Campus
  29. DIEO in Art and Design Schools