Le Forum des hautes écoles suisses fait le lien entre les projets financés de 2021 à 2024 par le programme P-7 « Diversité, inclusion et égalité des chances (équité) dans le développement des hautes écoles » de swissuniversities. Le Forum soutient l’acquisition et le transfert de connaissances au sujet de la diversité par le biais d’activités thématiques et de coopérations. La diversité peut être définie comme l’articulation intersectionnelle des inégalités issues du genre, de la race, de l’orientation sexuelle, de la situation de handicap, de l’âge, de la migration, et de la classe. Le Forum soutient également les échanges portant sur des solutions développées par les différents services et projets issus des hautes écoles. Le Forum propose des axes thématiques dans les domaines de la diversité, de la sensibilisation aux discriminations, de l’égalité et de l’inclusion dans les hautes écoles, en partant des questions traitées par les projets du programme P-7, et en se basant également sur des problématiques sociales actuelles, comme BlackLivesMatter, la grève féministe, la mise en œuvre de la Convention relative aux droits des personnes handicapées ou la COVID-19.
Le forum est coordonné et mis en œuvre par le Think Tank Gender & Diversity, un réseau qui existe depuis 2018 et qui est également soutenu par swissuniversities et diverses universités. Depuis sa création, le Think Tank Genre et Diversité poursuit l’objectif de mettre en réseau, de développer et de publiciser les divers savoirs et compétences développées au sein des hautes écoles dans les domaines du genre et de la diversité, aussi bien dans la recherche que dans la pratique. Le Think Tank participe ainsi à l’innovation sociale à la fois au sein et en dehors des hautes écoles et il poursuit actuellement cet objectif et continue son développement avec le projet de « Forum des hautes écoles suisses ».
Projets P-7 des Hautes Écoles
- Promotion des métiers MINT : création d’un portail et étude d’impact
- Centre de compétence et de Ressources pour l'Éducation à l'Égalité (CREE)
- Fachdidaktik und Diversität
- Diversitätssensible Studiengangsentwicklung – Personalisierung des Studiums
- Dozent*innen FH: Geschlechterintegratives Branding umsetzen
- Un enseignement accessible à tout le monde
- H.I.T. – High Potential University Leaders. Identity & Skills Training
- Netzwerk inklusive Bildung an der Hochschule – Stark 3
- Better Science
- Sélectivité due à l’origine sociale dans les hautes écoles
- Divmed - Diversité au sein de la relève académique en médecine
- Campagne de lutte contre le harcèlement sexuel dans les hautes écoles suisses
- Diversity@HES-VS
- Empowerment und Verlernen von Rassismus
- Uni4Refugees. Broadening Diversity at Higher Education Institutions
- Sex and Gender integration in the Swiss medical curriculum
- Special Educational Needs – Strategies for Inclusion in Italian-speaking Swiss universities
- Think Tank Gender & Diversity
- Genre et médecine
- Diversity & Inclusion Benchmarking
- Sex and gender integration in the bachelor curricula of nursing, physiotherapy, and occupational therapy
- FemSpin - Female academic entrepreneurship at Swiss universities
- Egalité de genre et transformation numérique
- Differenzsensible Lehre – analog, hybrid, online
- UNI-ACCESS : Accessibilité des sites web des Hautes écoles
- Recommandations "Education et Migration" (swissuniversities, 2020) dans le contexte de l'égalité des chances et de l'inclusion au sein des Hautes Ecoles
- Wissenschaftsmanagement an FHs und PHs – Ausprägungen, Entwicklungspfade und Karrierewege
- LGBTIQ@Campus
- DIEO in Art and Design Schools