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- Scadenza: 80%-100% / Bern Ihr Einsatz für Sicherheit und Freiheit Vielfalt ist eine Chance. Die Armee bekennt sich zu einer vielfältigen und inklusiven Organisation. Sie wollen sich auch dafür einsetzen? Als Fachexpert/in Wissenschaft / Forschung/ Grundlagen der Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity sind Sie zuständig für die wissenschaftliche, vernetzte und interdisziplinäre Grundlagenforschung im Bereich DE&I (Diversity, Equity and Inclusion) in der Schweizer Armee. Ihre Aufgaben Wissenschaftliche Grundlagenforschung DE&I im Kontext der Schweizer Armee und Gruppe Verteidigung betreiben, bedürfnisorientierte Forschungsfragen erkennen, auf Auftrag bearbeiten und Forschungsdesigns erstellen, Studien durchführen und auswerten sowie Forschungsberichte verfassen Forschungsbasierte, interdisziplinäre Massnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils im Speziellen und Diversität im Generellen bestimmen sowie die Massnahmenpläne der Diversitätsstrategie der Schweizer Armee/Gruppe Verteidigung weiterentwickeln An Anträgen zuhanden der Führung mitwirken und Entscheidungsgrundlagen für die strategisch/politische Stufe bereitstellen An Ausbildungskonzepten und -mitteln im Bereich DE&I Schweizer Armee/Gruppe Verteidigung mitarbeiten Beschaffungsprozesse (externe Auftragsforschung) von der Initialisierung des Prozesses bis zur Vergabe begleiten Ihr Profil Hochschulabschluss (Master) mit 2-3 Jahren funktionsrelevanter Erfahrung und wissenschaftlicher Tätigkeit, von Vorteil: Empirische Sozialforschung Gute statistische Kenntnisse, inklusive guter Anwendung von SPSS / R; Hohe Selbständigkeit und Eigenverantwortung, Ziel- und Ergebnisorientierung sowie Selbstreflexion Bewusstsein im Umgang mit politisch und gesellschaftlich sensiblen Themen, versierte Kommunikation im Umgang mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen sowie Affinität für DE&I-Fragen Fähigkeit, Kooperationsbeziehungen aufzubauen sowie zielorientiert Komplexität zu reduzieren, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, analytisches und konzeptionelles Denken sowie wirkungsvolles Handeln im politischen Umfeld Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache und sehr gute Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Ihre neue Chefin beantwortet Ihre Fragen gerne: Frau Mahide Aslan, Chefin Fachstelle Frauen in der Armee und Diversity, Papiermühlestrasse 14, 3003 Bern, 058 464 70 87, mahide.aslan@vtg.admin.ch Mehr zur Fachstelle: armee.ch/inklusion Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeugen Sie sich auf armee.ch/vorteile.
- Scadenza: Stellenausschreibung für die hauptamtliche Leitung Justitia Mentoring ist das Frauen*mentoringprogramm der Juristischen Fakultät der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg. Justitia Mentoring hat sich zum Ziel gesetzt, einen Beitrag zu leisten, um die Ausgangschancen junger Juristinnen* für ein gleichberechtigtes Berufsleben durch individuelle Betreuung und Beratung zu verbessern und weibliche* Vorbilder zu stärken. Mit seinen ca. 700 Mitgliedern bietet das Programm ein umfangreiches Informations- und Fortbildungsangebot (Vorträge, Workshops, Lunch Talks, Berufsbilder- veranstaltungen, …) sowie vielfältige Vernetzungsmöglichkeiten. Der Kern ist das individuelle Mentoring, in dessen Rahmen jeder Studentin* eine Mentorin* vermittelt wird. Für unser Leitungsteam suchen wir ab 01. Januar 204 ein*e wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/div*), (Entgeltgruppe TV-L 13, 50%) für die hauptamtliche Leitung Bewerbungen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse usw.) können bis zum 30. Oktober 2023 an Justitia@jura.uni-freiburg.de eingereicht werden.
- Scadenza: 30 settembre 2023 Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG sucht per 1. November 2023 oder nach Vereinbarung: Von der rechtlichen zur tatsächlichen Gleichstellung der Geschlechter Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG) hat den Auftrag, sich für die Beseitigung jeglicher Form von direkter und indirekter Diskriminierung aufgrund des Geschlechts einzusetzen und die Gleichstellung der Geschlechter in allen Lebensbereichen zu fördern. Sie haben bei uns die Gelegenheit, als Mitglied eines dynamischen Teams erste Arbeitserfahrung als Jurist/in in der Bundesverwaltung zu sammeln und bei der Weiterentwicklung der Gleichstellungspolitik des Bundes mitzuarbeiten. Die Dauer des Praktikums beträgt ein Jahr. Der Studienabschluss darf höchstens ein Jahr zurückliegen. hre Aufgaben Mitarbeit bei den juristischen Aufgaben des Bereichs Recht und Bundesratsgeschäfte Mitarbeit bei der Beantwortung parlamentarischer Vorstösse und der Behandlung von Bundesratsgeschäften Forschungs-, Analyse- und juristische Recherchearbeiten Beantwortung von Anfragen seitens Behörden und Privaten zum Thema Gleichstellung von Frau und Mann Mitarbeit bei der Organisation von Veranstaltungen Ihr Profil Abgeschlossenes juristisches Hochschulstudium (Master of Law) Interesse für politische Fragen und für die Gleichstellung von Frau und Mann Gute redaktionelle und kommunikative Fähigkeiten Sehr gute Kenntnisse in zwei Amtssprachen
- Scadenza: 30 settembre 2023 Posdoc für das Horizon Europe Projekt «Fostering Queer Feminist Intersectional Resistances against Transnational Anti-Gender Politics» Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft. Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit denkt in die Zukunft. Ihre Studienkonzepte sind weitsichtig ausgerichtet und geniessen einen hervorragenden Ruf. Durch Lehre, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen vermittelt sie dem Berufsfeld wichtige Impulse. Damit trägt sie zu einem Sozialwesen bei, das die Gesellschaft weiterbringt. Das Institut für Soziokulturelle Entwicklung erarbeitet für und mit seinen Partner*innen Lösungen für komplexe Herausforderungen, Frage- und Problemstellungen in der Stadt- und Quartierentwicklung, im öffentlichen Raum, im Zusammenleben von Generationen und in der Zivilgesellschaft. «Fostering Queer Feminist Intersectional Resistances against Transnational Anti-Gender Politics» (RESIST) untersucht Widerstände gegen Bestrebungen, die darauf abzielen, sexuelle Rechte, Trans*-Inklusion, Intersektionalität sowie die Gleichstellung aller Geschlechter einzuschränken. Hierfür arbeitet das Projektteam mit Basisbewegungen und Organisationen zusammen, die sich für Antidiskriminierung einsetzen und in den folgenden acht Ländern tätig sind: Irland, Spanien, Belarus, Frankreich, Schweiz, Polen, Deutschland und Griechenland. Ebenso sind Menschen eingebunden, die aufgrund von «Anti-Gender»-Politiken in einem anderen europäischen Land im Exil leben. Ihre Aufgaben Die Stelle ist im deutschsprachigen lokalen Team von Prof. Dr. Stefanie Boulila angesiedelt und bearbeitet die Fallstudie Deutschland. Zudem ist eine Mitarbeit im Arbeitspaket vorgesehen, das von Prof. Dr. Boulila geleitet wird. Hierbei handelt es sich um die Theoretisierung der Daten des gesamten Projektes. Sie sind dabei auch Teil eines multinationalen englischsprachigen Projektteams mit folgenden Aufgaben: Erstellen von Literatur-Reviews auf Englisch Durchführung von deutschsprachigen Fokusgruppeninterviews und Aufbereitung der Daten Analyse von qualitativen und quantitativen Daten aus parlamentarischen und medialen Debatten sowie aus qualitativen Interviews und Umfragen Mitorganisation von Workshops für zivilgesellschaftliche Akteur*innen in Deutschland Präsentation der Projektergebnisse in internationalen Publikationen und an internationalen Konferenzen Ihr Profil Promotion in Gender Studies oder in einem sozialwissenschaftlichen Fach sehr gute Kenntnisse feministischer, queer-feministischer und intersektionaler Theorien sehr gute Kenntnisse der feministischen Bewegungslandschaft in Deutschland Erfahrung in der Durchführung von Interviews, idealerweise Fokusgruppeninterviews Fähigkeit nach hohen forschungsethischen Standards zu arbeiten und Interesse an feministischer Forschungsethik Fähigkeit auf Englisch und Deutsch zu arbeiten (in Wort und Schrift) Bereitschaft für Präsenz im lokalen Team und für Dienstreisen innerhalb Europas Unser Angebot befristete Anstellung für 25 Monate (1. Dezember 2023 bis 31. Dezember 2025) Forschungstätigkeit in einem internationalen Forschungsprojektteam Austausch mit einem interdisziplinären Team zeitgemässe Anstellungs- und Arbeitsbedingungen attraktiver Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und Sees
- Scadenza: 13 ottobre 2023 De l'égalité de droit à l'égalité de fait Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) a pour mandat de lutter contre toute forme de discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe et de promouvoir l'égalité dans tous les aspects de la vie. Le secteur LGBTI, récemment créé, met en œuvre des mesures pour la prévention et la lutte contre la discrimination des personnes LGBTI et assure la coordination avec les services concernés au sein et en dehors de l'administration fédérale ainsi qu'avec les organisations intéressées de la société civile. Vos tâches Diriger des projets pour la prévention et la lutte contre la discrimination des personnes LGBTI Accompagner les projets du BFEG sur les thèmes LGBTI en les conseillant sur le plan juridique Coordonner les dossiers LGBTI avec l'administration publique et les milieux intéressés Organiser et diriger des colloques et des séminaires Traiter les affaires parlementaires et les demandes des médias Votre profil Diplôme universitaire (Master) en droit Connaissances spécialisées approfondies des questions de genre et des questions LGBTI Plusieurs années d'expérience en gestion de projet Méthode de travail fondée sur la recherche de solutions ainsi que de grandes compétences sociales pour communiquer avec les divers acteurs concernés Très bonnes connaissances de deux langues officielles
- Scadenza: 13 ottobre 2023 De l'égalité de droit à l'égalité de fait Le Bureau fédéral de l'égalité entre femmes et hommes (BFEG) a pour mandat de lutter contre toute forme de discrimination directe ou indirecte fondée sur le sexe et de promouvoir l'égalité dans tous les aspects de la vie. Le secteur LGBTI, récemment créé, met en œuvre des mesures pour la prévention et la lutte contre la discrimination des personnes LGBTI et assure la coordination avec les services concernés au sein et en dehors de l'administration fédérale ainsi qu'avec les organisations intéressées de la société civile. Vos tâches Diriger des projets pour la prévention et la lutte contre la discrimination des personnes LGBTI Accompagner les projets du BFEG sur les thèmes LGBTI en les conseillant sur le plan scientifique Coordonner les dossiers LGBTI avec l'administration publique et les milieux intéressés Organiser et diriger des colloques et des séminaires Traiter les affaires parlementaires et les demandes des médias Votre profil Diplôme universitaire (Master) ou formation équivalente en sociologie, études des genres, psychologie, économie, médecine, etc. Connaissances spécialisées approfondies des questions de genre et des questions LGBTI Plusieurs années d'expérience en gestion de projet Méthode de travail fondée sur la recherche de solutions ainsi que de grandes compétences sociales pour communiquer avec les divers acteurs concernés Très bonnes connaissances de deux langues officielles
- Scadenza: 30 novembre 2023 Befristung von 1. Februar 2024 bis 31. Januar 2025 Ihre Verantwortung Mitarbeit in verschiedenen Projekten (z. B. Zukunftstag BL) und Durchführung eigener Projekte Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Webseite, Newsletter, Social Media Recherchen zu Gleichstellungsthemen Ihr Hintergrund Hochschulabschluss in sozial-, wirtschafts-, rechts- oder kulturwissenschaftlicher Richtung Kenntnisse in Gleichstellungsfragen oder Engagement für Gleichstellungsanliegen Gute Schreibfertigkeit und versierter Umgang mit Social Media Interesse an der Arbeit mit Zahlen Kommunikativ, initiativ und zuverlässig