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- Scadenza: 24 aprile 2026 Was Sie hier tunInnerhalb des SNF-Projekts «(Un)changing gender roles and family diversity in Switzerland and beyond: causes, consequences, and challenges (GenFam)“ mitarbeiten, welches in Kooperation mit mehreren Hochschulen in der Schweiz durchgeführt wird.Das Projekt gemeinsam mit der Projektleitung und einer Doktorandin koordinierenEmpirische Daten erheben, analysieren und interpretierenZur Verbreitung der Forschungsergebnisse beitragen (z.B. durch Konferenzbeiträge)Wissenschaftliche Artikel verfassen und publizierenWas Sie idealerweise mitbringenPromotion in SozialwissenschaftenSehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern (Schweizer) Arbeitsmarkt-, Sozial- und GleichstellungspolitikErfahrung mit empirischer Sozialforschung (v.a qualitativ: Interviews und ethnographische Beobachtungen)Erfahrung mit wissenschaftlichen Recherchestrategien und zusätzliche Affinität zu quantitativen ErhebungsmethodenSehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache im Gesamtprojekt ist Englisch)Eigenverantwortung, Engagement, Kommunikations- und TeamfähigkeitWeitere Informationen60-70%Befristet bis 31.10.2029BernEintritt per 1. September 2026 oder nach VereinbarungHomeoffice möglich
- Scadenza: 30 aprile 2026 ATGENDER invites applications for an internship opportunity for a BA or MA student to contribute to the development of a new social media strategy aimed at broadening our membership base and strengthening our public presence.ATGENDER is currently in a transitional phase, rethinking its priorities and ambitions in relation to media, digital communication, and outreach, as well as the development of a new website. This internship offers an opportunity to play an active role in shaping the organisation’s engagement with current and prospective members and online followers, contributing to ATGENDER’s social media strategy and website redevelopment. INTERNSHIP DETAILSDuration: June-September 2026Workload: Approx. 150-200 hours (flexible distribution)Location: Remote (with occasional online meetings)YOUR TASKSAssist in identifying target audiences and strategies to broaden membership reach.Contribute to the development of a social media strategy for ATGENDER.Support coordination between social media strategy and the development of a new websiteContribute to research mapping ATGENDER’s audience and reflecting on how to design a feminist media profile for an organisation like ATGENDER.Develop a toolbox (a couple of templates and a short workshop) for ATGENDER on drafting and scheduling posts where relevant.WHAT WE OFFERA modest stipend of 250 euros as a one off paymentThe opportunity to contribute to the strategic development of an established Gender Studies organisationHands-on experience in digital strategy, communication, and audience developmentThe chance to present the work undertaken for the internship as a research project or dissertation.The chance to engage with a network of academics, practitioners, and activists in Gender, Transgender, Sexuality, and Queer StudiesMentorship from ATGENDER board members and collaboratorsA certificate of completion and reference letter from the Board of AtGenderYOUR PROFILEBA or MA student or graduate in Gender Studies or a related field (e.g. media studies, public relations, cultural studies, social sciences, humanities).Strong interest in digital communication, social media, and online engagementGood command of written and spoken EnglishAbility to think creatively and strategically about communicationFamiliarity with social media platforms and trendsInterest in feminist, queer, and intersectional approaches to media and outreachPrevious experience in communication, activism, or digital content creation is a plusHOW TO APPLYPlease send your CV together with a short motivation email (max. 500 words), outlining your interest in the internship and any relevant experience, to atgender.eu@gmail.com by the 30th of April 2026 .
- Scadenza: 04 maggio 2026 ProjektbeschreibungDie Stelle ist im Rahmen des Kooperationsprojekts «Monitoring für soziale Nachhaltigkeit in Schweizer Kulturbetrieben» zu besetzen. Das Monitoring richtet sich an Städte und Kantone, die ihre Kunst- und Kulturförderung systematisch auf Geschlechtergerechtigkeit hin analysieren und weiterentwickeln möchten. Mit einer Online-Umfrage wird die Geschlechterverteilung in geförderten Kunst- und Kulturbetrieben erhoben – von Anstellungsverhältnissen über Entscheidungsstrukturen bis hin zur Bühnenpräsenz.Ihre AufgabenRecherchetätigkeitenDatenerhebung und -aufbereitungMitarbeit bei der Datenanalyseredaktionelle und administrative Arbeiten (z.B. Sitzungsvorbereitung)Das bringen Sie mitKurz vor BA-Abschluss oder frisch begonnenes Master Studium an der Universität Bern oder einer Schweizer Hochschule im Bereich Sozial- oder Kulturwissenschaften.Grundkenntnisse in sozialwissenschaftlichen Forschungsmethoden.Erfahrung in der Aufbereitung und Analyse von quantitativen Daten mit R von Vorteil.Grundkenntnisse in Themen und Fragestellungen der Geschlechterforschung.Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse (Bilingue Studierende Deutsch/Französisch werden besonders ermuntert, sich zu bewerben). Gute Englischkenntnisse und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.Erfahrung in sorgfältigem, zuverlässigem, selbständigem und teamorientiertem Arbeiten.Bewerbung und KontaktIhre Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Immatrikulation und nach Möglichkeit Arbeitszeugnisse) richten Sie bitte in einem PDF elektronisch bis am 04.05.2026 an Andrea Zimmermann: andrea.zimmermann@unibe.chDie Bewerbungsgespräche finden voraussichtlich am 12. Mai statt.Arbeitsbeginn01.06.2026 oder nach VereinbarungArbeitsverhältnis40%, befristet bis 30.04.27 (verlängerbar)Institut / ArbeitsortInterdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung Bern
- Scadenza: 10 maggio 2026 L'ARAPA – Association romande d'autodéfense et de prévention des agressions propose des stages d'autodéfense pour femmes*, dès 16 ans.Suivre le stage Riposte c'est :S'encourager à riposter lors de harcèlements ou d'agressions qu'elles soient physiques, verbales, psychologiques ou sexuelles, par des proches ou des inconnus.Pratiquer des techniques physiques et verbales simples et efficaces par le biais de discussions, de mises en situation et de jeux de rôle.Apprendre à se protéger dans une ambiance coopérative et chaleureuse.S'affirmer au quotidien, se sentir plus libre et confiant·e·x.Se concentrer sur ce que l'on peut faire et non sur ce que l'on ne peut pas faire.Des moyens simples et efficaces pour se défendreLe but de l'autodéfense féministe est d'acquérir des moyens de se défendre, de prévenir les agressions, de prendre conscience de sa force et de (re)prendre confiance en soi.La méthode Riposte propose une palette d'outils et de stratégies verbales, mentales, émotionnelles ou physiques pour se défendre que ce soit dans les espaces publics, privés ou encore professionnels.La méthode Riposte repose sur des principes d'empowerment ((re)prendre le pouvoir sur ses choix), de solidarité et anti-discriminations.Cette forme d'autodéfense est adaptée à toute·x·s , quel que soit l'âge, la condition physique et l'orientation sexuelle. Les stages sont en français.Quand ?à Genève:Le samedi 31 janvier et dimanche 01 février 2026 de 10h à 17h30.Le samedi 07 février et dimanche 08 février 2026 de 10h à 17h30.STAGE EN LSF POUR PERSONNES SOURDES, animé par une animatrice Sourde. Ce stage est gratuit. (Soutenu par Agenda21-Ville Durable, Genève)Le samedi 09 mai et dimanche 10 mai 2026 de 10h à 17h30.à Lausanne: Le samedi 14 mars et dimanche 15 mars 2026 de 10h à 17h30.La présence aux 2 journées est nécessaire.Tarifs du stage : Afin que les stages restent accessibles au plus grand nombre, nous pratiquons des tarifs adaptés selon les revenus selon le barème suivant:150 CHF (revenus mensuels en dessous de 3’500.- CHF)200 CHF (revenus mensuels entre 3500.- et 5’500.- CHF)250 CHF (revenus mensuels supérieurs à 5’500.- CHF et tarif de soutien)Aucun document n’est demandé pour prouver les revenus.Nous désirons que le prix du stage ne soit pas un frein à l’inscription. Si celui-ci reste trop élevé, il est possible d’en discuter. N’hésitez pas à nous contacter pour que nous trouvions ensemble un arrangement.
- Scadenza: 11 maggio 2026 Das durch das Berliner Chancengleichheitsprogramm geförderte Projekt „WE TAKE RESPONSIBILITY: Begleitung des Change-Prozesses zur Verankerung eines Fürsorge- und Interventionsplan (FIP) zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt“ wird in Kooperation zwischen dem Team geschlechter*gerecht und dem Margherita-von-Brentano-Zentrum für Geschlechterforschung (MvBZ) durchgeführt. Gegenstand der ausgeschriebenen Stelle ist die wissenschaftliche Begleitung der Entwicklung und Implementierung eines Fürsorge- und Interventionsplans an der Freien Universität Berlin. Die Entwicklung des FIP wird federführend vom Team geschlechter*gerecht geleitet. Die Stelle der wissenschaftlichen Begleitforschung ist am MvBZ angesiedelt.Das Team geschlechter*gerecht berät Hochschulleitung, Gremien und Hochschulangehörige zur Umsetzung des Gleichstellungsauftrags. Arbeitsschwerpunkte sind u.a. die vertrauliche Beratung, Prävention sowie die Förderung des verantwortungsvollen Umgangs mit Meldungen zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt. Das MvBZ ist eine interdisziplinär und international ausgerichtete Zentraleinrichtung für Geschlechterforschung der Freien Universität Berlin mit einem Themenschwerpunkt zu sexualisierter Belästigung, Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext.Aufgabengebiet:Kooperative Entwicklung eines Forschungsdesigns für die BegleitforschungUmsetzung der wissenschaftlichen Begleitung der FIP-Entwicklung in Abstimmung mit den ProjektbeteiligtenKontinuierliche Überführung der Forschungsergebnisse in den Entwicklungsprozess.Einstellungsvoraussetzungen:Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom) oder in einer für die Aufgabe qualifizierenden FachrichtungErwünscht:Nach Abschluss des Hochschulstudiums ausgeübte, mindestens zweijährige wissenschaftliche Tätigkeit in einem hauptberuflichen BeschäftigungsverhältnisKenntnisse der aktuellen Theorien und Debatten der GeschlechterforschungKenntnisse der hochschulischen GleichstellungKenntnisse von HochschulstrukturenKenntnisse der OrganisationsforschungKenntnisse insb. in den Themenbereichen sexualisierte Belästigung, Diskriminierung und Gewalt, Macht und Herrschaft in OrganisationenFähigkeit zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern in der Universität, Verantwortungsbereitschaft, Lösungsorientierunggute Deutsch- und Englischkenntnisse Weitere Informationen erteilt Dr. Heike Pantelmann (heike.pantelmann@fu-berlin.de / 030/838-53044).Weitere InformationenBewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Dr. Heike Pantelmann: bewerbungen@mvbz.fu-berlin.de oder per Post an dieFreie Universität BerlinZentraleinrichtung Margherita-von-Brentano-Zentrum für GeschlechterforschungBCP-Projekt "We take Responsibility"/Fürsorge- und InterventionsplanDr. Heike PantelmannHabelschwerdter Allee 4514195 Berlin (Dahlem)Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden.Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.