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- Scadenza: Pädagogische Hochschule FHNW, StabIhre Aufgaben:In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für:Organisatorisch-administrative AufgabenRechercheaufträgeMitarbeit bei den Kommunikationsaktivitäten der Fachstelle Gleichstellung und DiversitätRedaktionelle Betreuung einer Webseite zur Förderung differenzsensibler LehreOrganisatorische Unterstützung bei VeranstaltungenDie Anstellungsbedingungen umfassen eine hohe Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Remote Office, sie sind somit gut mit einem Studium vereinbar. Die Anstellung erfolgt auf Stundenlohnbasis (Honorarvertrag) zu CHF 30 pro Stunde. Die Stundenzahl und Einsatzzeiten werden nach Vereinbarung festgelegt (ca. 25-30 Stunden pro Monat).Ihr Profil:Sie absolvieren aktuell ein Studium (BA oder MA) an der PH FHNW oder an einer anderen Hochschule/Universität.Ausserdem bringen Sie Folgendes mit:Grosses Interesse an den Themen Diversität, Antidiskriminierung und chancengerechte BildungHohe Eigeninitiative und SelbständigkeitSorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseGute MS-Office-KenntnisseAdministrative und redaktionelle Vorerfahrungen sind willkommenIhre Perspektiven: Die Fachstelle Gleichstellung und Diversity ist an der Pädagogischen Hochschule FHNW Ansprech- und Fachstelle für Fragen zu Chancengleichheit und Antidiskriminierung. Die Hochschule leistet mit ihrer Kernaufgabe der Aus- und Weiterbildung von Lehrpersonen und pädagogischen Fachpersonen einen wichtigen Beitrag zur Entwicklung eines chancengerechten und diversitätsbewussten Bildungssystems.Stellenbeginn per 01.11.2026 oder nach Vereinbarung, befristet bis 31.12.2027. Arbeitsort: MuttenzGehören Sie bald zu unserem Team? Bitte senden Sie Ihre Unterlagen über die entsprechende Online-Ausschreibung unter diesem Link an Eliane Künzli, HR-Verantwortliche PH. Für allfällige Fragen und Auskünfte zum Stellenprofil wenden Sie sich gerne an Dr. Susanne Burren, Leiterin Fachstelle Gleichstellung und Diversity, Tel. +41 56 202 70 81.
- Scadenza: Möchtest du dich für die Gleichstellung von Frauen und Männern an der Schnittstelle von Verwaltung, Öffentlichkeit und Politik engagieren? Wünschst du dir eine vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum? Möchtest du deine Zweisprachigkeit auf Französisch und Deutsch beruflich nutzen? Suchst du ein inspirierendes, teamorientiertes Arbeitsumfeld?Deine AufgabenInitiieren, Konzipieren und Leiten von Projekten zur Förderung der Gleichstellung der GeschlechterGestalten und Weiterentwickeln der Programme «Entreprise Égalité» und «Werkplatz Égalité»Unterstützen der Fachstelle bei der Umsetzung ihres Programms im zweisprachigen Kanton BernBearbeiten von Geschäften aus Politik, Verwaltung und ÖffentlichkeitMitarbeit in Gremien und ArbeitsgruppenDein ProfilMasterabschluss, vorzugsweise in Geistes-, Sozial-, oder PolitikwissenschaftenMehrjährige Berufs- und ProjektmanagementerfahrungAusgewiesene Fachkenntnisse zur GleichstellungZweisprachigkeit Französisch – Deutsch oder Erstsprache Französisch mit ausgezeichneten Deutschkenntnissen (C2)Verwaltungserfahrung von VorteilWir bieten dirSinnstiftende Tätigkeit in einem spannenden Fachgebiet mit gesellschaftlicher RelevanzEnge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten TeamVielseitige Kooperationen im zweisprachigen Kanton Bern und kantonsübergreifendes NetzwerkAttraktive Arbeitsbedingungen, Homeoffice-Möglichkeit und ein Arbeitsort im Herzen der Stadt Bern
- Scadenza: 30 ottobre 2026 Wir suchen eine*n Praktikant*in zur Unterstützung der Redaktion und Kommunikation sowie des Beratungsnetzes für Rassismusopfer von humanrights.ch. Seit 2005 koordiniert humanrights.ch das «Beratungsnetz für Rassismusopfer», ein Netzwerk von Fachstellen aus der ganzen Schweiz, welche Beratungen bei rassistischer Diskriminierung anbieten.Zum PraktikumWir suchen eine*n Praktikant*in (80%) ab 11. Januar 2027 oder nach Vereinbarung für die Dauer von 6 Monaten.AnforderungenBachelor, mit Präferenz in Geistes-, Sozial- oder RechtswissenschaftenKenntnisse des internationalen Menschenrechtsschutzes und der schweizerischen (Menschenrechts-) PolitikKenntnisse im Bereich Antirassismus und Diskriminierungsschutz von VorteilStilsicheres Deutsch, sehr gute FranzösischkenntnisseErfahrung in Übersetzung (F>D) von VorteilSelbstständige, strukturierte und digitalaffine ArbeitsweiseErfahrung in Kommunikation und Redaktion von VorteilAufgabenZum Aufgabenbereich des/der Praktikant*in gehören die Betreuung von Social Media-Kanälen (Instagram, Bluesky, LinkedIn) und Verfassen sowie technisches Umsetzen von Newslettern, das Übersetzen (D>F) und Verfassen von Artikeln zu Menschenrechtsthemen und die redaktionelle Aufarbeitung von Fallgeschichten sowie die Mitarbeit in administrativen Arbeiten. Ausserdem unterstützt der/die Praktikant*in die Aktivitäten des Beratungsnetzes für Rassismusopfer, insbesondere die Vernetzungstreffen der Mitgliedorganisationen.BewerbungDie Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie ab sofort bis spätestens am 30. Oktober 2026 an marianne.aeberhard@humanrights.ch. Bewerbungen von Menschen mit Rassismuserfahrung und/oder Bewerber*innen mit eigenen oder familiären Migrationserfahrung sind besonders erwünscht. Die Gesprächstermine sind zwischen dem 3. und 10. November 2026. Entschädigung mit CHF 1‘500.- pro Monat (brutto). Es ist uns bewusst, dass diese Entschädigung tief ist. Im Gegenzug gehen wir beim inhaltlichen Fokus, den Arbeitszeiten und sonstigen Arbeitsbedingungen, wenn immer möglich, auf die Bedürfnisse der Praktikant*innen ein.
- Scadenza: 01 novembre 2026 Die Dachorganisation der Frauenhäuser Schweiz und Liechtenstein (DAO) setzt sich schweizweit für den Schutz von Frauen und Kindern vor häuslicher Gewalt ein und vertritt die Anliegen der Frauenhäuser gegenüber Politik, Medien und Öffentlichkeit.Für unsere kleine, feministisch arbeitende Geschäftsstelle in Bern suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine strukturierte und mitdenkende Persönlichkeit, die unsere Co-Geschäftsleitung im administrativen Alltag entlastet und unsere Geschäftsstelle aktiv mitgestaltet.Pensum: 50 %Arbeitsort: Geschäftsstelle DAO, BernAnstellung: befristet auf ein Jahr mit Option auf VerlängerungStellenantritt: per sofort oder nach VereinbarungDeine AufgabenDu sorgst für einen reibungslosen administrativen und organisatorischen Betrieb der Geschäftsstelle.Du übernimmst administrative und organisatorische Aufgaben in den Bereichen Fundraising, Finanzen und Personal.Du arbeitest bei der Umsetzung unserer Kommunikation mit und bewirtschaftest unter anderem Website, Social Media, Newsletter und Intranet.Du arbeitest je nach Bedarf und deinen Kompetenzen bei Projekten und besonderen Vorhaben der DAO mit.Du beteiligst dich proaktiv an der Entwicklung von administrativen Prozessen und bringst eigene Ideen einDein ProfilDu verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende Erfahrung in einer ähnlichen Funktion.Du bist bilingual Deutsch/Französisch oder verfügst in beiden Sprachen über sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse. Besonders wichtig sind uns ausgezeichnete Französischkenntnisse.Kommunikation liegt dir, und du hast ein gutes Gespür für Sprache, Inhalte und unterschiedliche Zielgruppen.Du bewegst dich sicher in den sozialen Medien und kennst die gängigen Plattformen.Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und hast Erfahrung mit CMS und der Pflege von Websites.Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mitdenkend.Diskretion, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.Du interessierst dich für gesellschaftliche Themen und identifizierst dich mit der feministischen Grundhaltung der DAO.Was wir bietenDich erwartet eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Wir arbeiten in einem kleinen, engagierten Team mit kurzen Wegen und einer kollegialen Zusammenarbeit. Unsere Geschäftsstelle befindet sich im Zentrum von Bern. Wir freuen uns über Bewerbungen von FINTA (Frauen, intergeschlechtliche, nicht-binäre, trans und agender Personen), BIPOC-Menschen (Black, Indigenous and People of Colour) und Menschen mit Migrations- oder Fluchtgeschichte.Interessiert?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bis am 1. November 2026 an jobs@frauenhaus-schweiz.ch Für Fragen steht dir die Co-Geschäftsleitung Blertë Berisha und Barbara Lienhard unter 031 360 75 10 gerne zur Verfügung.
- Scadenza: 15 novembre 2026 The Female Science Talents Intensive Track goes into the next round! For 2027, we are looking for 20 exceptionally talented women* in science from all disciplines to take part in our one-year career programme.The Intensive Track is a one-year programme supporting 20 outstanding early-career women* in science from all disciplines to take the next step in their careers. Through skill-enhancement workshops, mentoring, and participation in high-level events in Berlin, participants build an international network, gain visibility for their research, and explore new pathways toward leadership. The programme fosters peer exchange, community building, and active engagement within the wider Female Science Talents and Falling Walls networks.BENEFITS OF THE INTENSIVE TRACKThe Intensive Track programme offers selected participants a wealth of opportunities for personal and professional development:Participate in two high-level Gatherings in Berlin: Join the International Spring Gathering and International Fall Gathering at the Falling Walls Science Summit 2027. All travel costs incl. accommodation will be fully covered for both events.Skill-Enhancement Workshops and Career Talks: Attend a series of online and in-person workshops on topics like science entrepreneurship, science communication, female leadership, and more.Peer Exchange with Fellow Talents: Connect with like-minded, high-potential scientists from various disciplines in a vibrant and diverse learning community.Exclusive Networking Opportunities: Engage with Female Science Talents role models and women leaders in academia, business, and politics, including representatives from our official partners: Bayer Foundation, Elsevier Foundation, Volkswagen Foundation, EnBW Energie Baden-Württemberg and the German Research Foundation.Access to the Falling Walls Community: Expand your network through the Falling Walls Venture, Engage, and Lab communities.Visibility and Reach: Benefit from increased visibility via the Falling Walls Community, sharing your work and insights with a global audience.SELECTION CRITERIAWe invite applications from PhD students in the final stages of their research, as well as from postdoctoral researchers who completed their PhD in 2021 or later. Candidates from all academic disciplines and from universities or research institutions worldwide are welcome to apply. We equally welcome applicants with qualifications equivalent to a PhD or postdoctoral experience — such as medical degrees or other advanced professional scientific training.We are especially seeking candidates who:Excel in their Scientific Field: Demonstrate outstanding research, innovative thinking, and a commitment to advancing knowledge in their discipline.Actively Contribute to the Programme and Community:- Engage in Peer-to-Peer Learning: Share skills and insights in interactive sessions and small group discussions.- Mentor the Next Cohort: Support future participants through mentorship, offering guidance to help them thrive in the cohort of 2028 (up to 6 times per year).- Initiate and Engage in Community Events: Organise engaging events like panel discussions or knowledge-sharing sessions that bring added value to the community.- Are Proactive and Collaborative: Enthusiastically participate in programme workshops, contribute ideas, and foster a positive and supportive atmosphere for all participants.Have Solid Communication Skills: Fluency in English, ability to communicate research and career goals to a wider audience, good self-presentation skills.TIMELINE & AVAILABILITYThe programme will commence in February 2027 and run through January 2028. Successful applicants take part once or twice a month in online events such as workshops, career talks or peer-to-peer sessions (up to 180 minutes) and travel to Berlin (Germany) twice: for 4 days in May and for 6 days in November.HOW TO APPLYTo apply, please visit our online platform and fill in the application form. In this form you will be asked to:Tell us about yourself.Describe your research.Outline your career goals and vision.Describe how this programme can support your objectives.Explain how you can positively contribute to the programme, e.g., your skills or expertise.Additionally, you will be asked to upload the following documents:Curriculum Vitae (CV): Highlight the key stages and achievements of your career (tabular format).Video Introduction: Share more about yourself and your motivation in a video (mp4, maximum 2 minutes).We look forward to welcoming driven, talented women who are ready to make a meaningful contribution to our community and beyond! We are especially encouraging women* from the Global South to apply.APPLICATION PERIOD: 1 October – 15 November 2026DEADLINE: 15 November 23.59 CET* Female Science Talents recognises that gender is not binary and welcomes submissions from cis and trans women, as well as genderqueer and non-binary people.