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- The Ph.D. program Health, Medicine, and Society offered by the Institute of Health Law at the University of Neuchâtel is designed to expand the methodological skills of doctoral students across law, natural sciences, and social sciences, with a unique interdisciplinary approach to contemporary health challenges. The theme for the 2024/2025 academic year is Health Law and Gender, focusing on the intersection of gender issues with health law and policy. Organized by the Institute of Health Law at the University of Neuchâtel, the program aims to 3broaden the methodological skills of doctoral students (mainly in law, and other fields such as natural and social sciences) who participate in it and integrate an interdisciplinary and interprofessional perspective on “Health, Medicine and Society” to understand contemporary health problems and challenges. The program's objective is to introduce participants to different legal theories and extralegal tools, methods and theories of the social sciences and humanities. The theme chosen for the 2024/2025 academic year is Health Law and Gender. The interdisciplinary emphasis is the signature strength of the program and constitutes an original and unique offer. The program is designed to train participants to diversify their research focuses and skills and realize original contributions in their disciplinary fields as well as in the broad area of public health and medicine. This call for applications is open to Ph.D. students from different disciplinary backgrounds in the social sciences and humanities, who tackle questions related to health and medicine in their research, and doctoral students in medicine, nursing sciences, or public health. The different seminars take place on December 19, 2024, March 06, 2025, and in June 2025 (date to be determined with program participants) First Seminar (19 December 2024): The first seminar on December 19 will provide an introduction to feminist reinterpretations of judicial decisions and explore their significance in the context of health and medicine. Following the introduction, participants will engage in rewriting judicial decisions from a feminist perspective, specifically within the health and medicine fields. The seminar will be led by the program's co-directors, Professors Mélanie Levy and Sandra Hotz. Second Seminar (6 March 2025): The second seminar on March 06, will delve into the interdisciplinary nature of the subject. This seminar will feature a diverse panel of speakers from various fields, including public health, sociology, and medicine. The discussions will focus on how these different disciplines intersect with health law and gender. Third Seminar (June 2025, date to be confirmed): The third seminar on June 2025 (date to be determined with program participants) will be an interactive writing session during which the participants will together produce two or three texts rewriting key judicial precedents in the context of health and medicine from a feminist perspective, with the purpose of publishing these texts in a relevant format and outlet. Program directors: Prof. Sandra Hotz and Prof. Mélanie Levy Coordinator: Alice Bryk Silveira Information and registration: Coordination.SMS@unine.ch Deadline: November 20, 2024
- Lesungen und Vernissage: "Was ich dir nicht sage" Im Buch Was ich dir nicht sage setzt sich Anja Nunyola Glover intensiv mit ihrer persönlichen Geschichte und den Strukturen von Rassismus auseinander. Während sie sich von einer Rückenverletzung erholt, reflektiert sie die emotionale Last, die diese Verletzung ausgelöst hat. In jedem Kapitel verwebt sie autobiografische Erlebnisse mit gesellschaftskritischen Analysen und zeigt eindrücklich, wie tief Rassismus das Leben durchdringt. Gleichzeitig verdeutlicht sie, wie die Auseinandersetzung mit diesen Erfahrungen Heilung ermöglichen kann. Glover gibt einen tiefen Einblick in die emotionalen Auswirkungen für Betroffene und fordert ihre Leser*innen dazu auf, eigene Denkmuster kritisch zu hinterfragen. Daten Dienstag, 04. Februar 2025: Lesung aus dem Buch Was ich dir nicht sage im Literaturhaus Basel, moderiert von Fatima Moumouni. AUSVERKAUFT Donnerstag, 13. Februar 2025: Lesung aus dem Buch Was ich dir nicht sage im Neubad Luzern, moderiert von Yuvviki Dioh. TICKETS Freitag, 19. September 2025: Lesung aus dem Buch Was ich dir nicht sage im AHA Aarau. Infos folgen Freitag, 26. September 2025: Lesung aus dem Buch Was ich dir nicht sage im LeLabor Zürich. Infos folgen Donnerstag, 13. November 2025: Lesung aus dem Buch Was ich dir nicht sage in der Regionalbibliothek Willisau. Über die Autorin Anja Nunyola Glover ist Soziologin, Autorin und Antirassismus-Trainerin. Ihre Identität als Schweizerin und Ghanaerin prägt ihre Arbeit, die sich auf Rassismus, Postkolonialismus und soziale Gerechtigkeit konzentriert. Als Initiatorin des Schweizer Schoggifestivals und Mitbegründerin des fome collectives setzt sie sich aktiv für Diversität und eine gerechte Gesellschaft ein. Mit ihren Podcasts, Vorträgen und Workshops hat sie sowohl in der Schweiz als auch international große Aufmerksamkeit erlangt. Was ich dir nicht sage markiert ihren Einstieg in die Literaturwelt – ein mutiges und kraftvolles Werk, das persönliche Erfahrungen mit tiefgreifenden gesellschaftlichen Analysen verknüpft. Anfragen für Lesungen und Presseanfragen an booking@nunyola.ch
- We analyse contemporary anti-gender movements across the world. Such movements are locally different and at the same time transnationally connected. They are tied to the growing authoritarian movements, neoliberal politics and fundamentalist religious-ethnic movements. In this lecture series we try to think together how they emerge and mobilise in different contexts but also how they are related and enmeshed across various situated contexts. Öffentliche Veranstaltung, geöffnet für alle interessierten Personen, Pflichtveranstaltung für Master Minor Gender Studies, BeNeFri, Gender and Religion, Geographie Bachelor Major/Minor, Geographie Master Mono/Major/Minor, Freie Leistungen
- Masculinités, santé, genre. Aux intersections des savoirs et des pratiques sur les corps Ce séminaire de recherche vise à promouvoir les échanges autour des masculinités, de la santé, du genre et des sexualités. Pensé en manière interdisciplinaire il contribue, par l’organisation de séances thématiques, à interroger la façon dont les stéréotypes de genre influencent la construction des corps. En interrogeant la représentation dichotomique du masculin/féminin on souhaite analyser et comprendre le poids de la virilité dans les théories médicales et les pratiques de santé Organisation: Ali Alrifae, Francesca Arena, Anne-Lydie Dubois, Marie Leyder, Aude Fauvel, Amélie Puche, Jöelle Schwarz 11 mars 2025, 16h15-18h, Uni Dufour salle U259 : Médecine et virilité Cristina Ferreira (Haute Ecole de Santé Vaud) La sexualité des migrants italiens sous le regard de la psychiatrie suisse dans un contexte xénophobe (1960-1970) Monique Ligtenberg (ETH Zürich) Medical Mercenaries: Medicine and Masculinities between German-speaking Europe and the Dutch East Indies, c. 1873-1920s 8 avril 2025, 16h15-18h, CMU,Auditoire Franceschetti Michael Sappol (Uppsala University) Queer Anatomies. Aesthetics and Desire in the Anatomical Image, 1700-1900 13 mai 2025, 16h15, Les Délices, Genève Ishita Pande (Queen's University) (Wet) Dreams of the Indian Nation: Colonialism, Consumerism, and the Globalization of an Ailment 23 mai, IHM, Lausanne : Journée d’étude, en partenariat avec Romandpsy: Genre, acteurs et actrices des “savoirs psy”. Organisation : Alix Vogel et Mikhaël Moreau Intervenant.es : Marie Leyder, Nina Studer, Elsa Forner, Camille Jaccard, Lucas Loureiro, Antoine Marquis. Modération : Amélie Puche (programme détaillé à venir) 17 juin 2025, 14h-16h30 Salle Cubotron - III, UNIL Masculinités et corps dans l’Empire ottoman Bahar Bayraktaroğlu (Bonn Center for Dependency and Slavery Studies) Ali Alrifae (IHM – CHUV) Être un homme à l’ère ottomane : la représentation de la masculinité dans la presse des provinces arabes de l’Empire ottoman (1900-1945).
- Gender lecture series 2025 This lecture series is Co-organized by Prof. Elisa Fornalé (World Trade Institute, University of Bern) and Dr. Federica Cristani (Institute of International Relations Prague), HRJust Intersect Observatory Co-directors. 13 March 2025, 9:30 – 10:30 CET, Zoom webinar Gender-Based Violence in Academic Settings: Policy Evolution and Work Ahead Prof. Marcela Linková – Centre for Gender and Science, Institute of Sociology, Czech Academy of Sciences, Czech Republic 30 April 2025, 9:30 – 10:30 CET, Zoom webinar CEDAW and the Pursuit of Gender Equality: Evolution, Impact, and the Groundbreaking General Recommendation No. 40 Ms. Céline Georgi – Human Rights Officer, CEDAW Committee at United Nations Human Rights 15 May 2025, 9:30 – 10:30 CET, Zoom webinar Relief Maps: Tools for the Study of Intersectional Inequalities from an Emotional and Spatial Perspective Prof. Maria Rodó-Zárate – Department of Political and Social Sciences, Universitat Pompeu Fabra, Barcelona, Spain 11 June 2025, 9:30 – 10:30 CET, Zoom webinar Exploring the Prevention of Conflict Related Sexual Violence in the Anthropocene: A Climate Justice Approach Prof. Susan Harris Rimmer – Griffith University, Brisbane, Queensland, Australia
- Die Veranstaltungsreihe «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» wird vom Institut für Gender & Diversity angeboten. Die Veranstaltung findet einmal im Monat über Mittag online statt. Fachpersonen und Organisationen sprechen zu Diversity-Aspekten und wie diese die Arbeitswelt beeinflussen. Diversity ist in der zukünftigen Gestaltung der Gesellschaft, Wissenschaft und Arbeitswelt ein essenzielles Thema. Mit Blick auf die Arbeitswelt ist deutlich geworden, dass Möglichkeiten geschaffen werden müssen, damit alle Menschen chancengleich ihr volles Potential entwickeln und einbringen können. Davon profitieren nicht nur einzelne Personen, sondern die ganze Gesellschaft. Die Förderung und Unterstützung von Diversity befähigt ausserdem Organisationen, zukunfts- und wettbewerbsfähig zu bleiben. Was bedeutet denn nun aber Diversity? Welche Aspekte sind hier vereint? Und wie kann Diversity praktisch in Organisationen umgesetzt und gelebt werden? Finden Sie es mit uns bei dieser Veranstaltungsreihe heraus! Jede Veranstaltung stellt einen anderen Aspekt von Diversity in den Vordergrund. Es werden die Herausforderungen, wie auch Bereicherungen, die dieser Aspekt mit sich bringt, in Bezug auf die Arbeitswelt beleuchtet. Pro Veranstaltung wird eine Fachperson sowie eine Organisation zu Wort kommen. Es wird aus verschiedenen Bereichen wie Arbeitsalltag, Wissenschaft und Organisationsperspektive berichtet. Die Teilnehmenden können sich darauf freuen, fundiertes Wissen, Alltags- bzw. Praxisbeispiele und Tipps/Ideen für den eigenen Arbeitsalltag vermittelt zu bekommen. Lassen Sie sich inspirieren, lernen Sie neue Perspektiven kennen und nehmen Sie praktische Anregungen für Ihren Arbeitsalltag mit. Teilnahmegebühr pro Veranstaltung CHF 25.- / Ermässigt CHF 20.- Melden Sie sich jetzt an! Programm 2025 Das Programm für «Wissen am Mittag: Diversity – Chancengerecht die neue Arbeitswelt gestalten» 2025 ist da! Mit folgenden Fokusthemen beschäftigen wir uns in der Veranstaltungsreihe in 2025: Montag, 17.03.2025 Auftaktveranstaltung: Inklusive Diversität – Erfolgreich in der Organisation gestalten Montag, 28.04.2025 Organisation im Wandel: Generationenmanagement für eine inklusive Arbeitskultur Montag, 26.05.2025 Neurodivergenz/-diversität und Arbeit: Bedürfnisse verstehen, Potenziale entfalten Montag, 23.06.2025 Vielfalt der Arbeitsstile: Mitarbeitende unterstützen und Kreativität förder Juli – Sommerpause Montag, 25.08.2025 Gleichstellung der Geschlechter: Wiedereinstieg nach einer (Baby-)Pause Montag, 15.09.2025 Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz: Prävention und Massnahmen für Organisationen Montag, 20.10.2025 Vielfalt in Organisationen: Gewinn und Herausforderungen einer diversitätssensiblen Kultur Montag, 17.11.2025 Gegenwind bei Diversity-Bestrebungen: Chancen und Strategien für Organisationen Die Anmeldung für nächstes Jahr ist ab sofort möglich! Profitieren Sie vom vergünstigten Angebot bei der Anmeldung für alle acht Veranstaltung.
- Female Ecologies: Körpertechnologien zwischen Wissen, Medien und Recht Eine öffentliche Ringvorlesung an der Universität Konstanz widmet sich daher im Sommersemester 2025 den historischen Tiefen aktueller Debatten über Geschlecht, Körper und reproduktive Gerechtigkeit. Unter dem Titel „Female Ecologies. Körpertechnologien zwischen Wissen, Medien und Recht“ werden diese Entwicklungen diskutiert und ein interdisziplinäres Forum eröffnet, das Expertinnen aus verschiedenen Disziplinen Raum für ihre kritischen Analysen gibt. Die Ringvorlesung ist eine Veranstaltung der Universität Konstanz und wird unterstützt von deren Zentrum für Human | Data | Society (CHDS). Sie wird organisiert von Anne Kwaschik, Fach Geschichte und Mitglied des CHDS, sowie von Liane Wörner und Beate Ochsner, Direktorinnen des CHDS. Wie wurde und wird der weibliche Körper medizinisch vermessen, rechtlich geregelt, politisch verhandelt – und wie greifen solche Praktiken in das individuelle und gesellschaftliche Selbstverständnis ein? Die gescheiterte Reform zum Schwangerschaftsabbruch (§ 218) hat diese zentralen Fragen nach körperlicher Selbstbestimmung und staatlicher Regulierung erneut ins Zentrum gesellschaftlicher Auseinandersetzungen gerückt. Doch viele dieser Konflikte reichen weit zurück: Bereits seit dem 19. Jahrhundert prägen medizinhistorische, juristische und technologische Entwicklungen das Verhältnis zu Geschlecht und Gesundheit – und sie wirken bis in die Gegenwart fort.
- Gender Lunch Talks im SoSe 2025 Das Margherita-von-Brentano-Zentrum präsentiert im Sommersemester 2025 erneut Projekte und Neuerscheinungen aus dem Bereich der Geschlechterforschung der Freien Universität Berlin. Alle Interessierten sind herzlich dazu eingeladen, Lunch mitzubringen und mitzudiskutieren! Donnerstag, 19.06.2024, 12:30-13:30 Uhr Özge Yaka (Institut für Geographische Wissenschaften) Fighting for the River: Gender, Body, and Agency in Environmental Struggles Fighting for the River portrays women's intimate, embodied relationships with river waters and explores how those relationships embolden local communities' resistance to private run-of-the-river hydroelectric power plants in Turkey. Building on extensive ethnographic research, Özge Yaka develops a body-centered, phenomenological approach to women's environmental activism and combines it with a relational ontological perspective. In this way, the book pushes beyond the “natural resources” frame to demonstrate how our corporeal connection to nonhuman entities is constitutive of our more-than-human lifeworld. Fighting for the River takes the human body as a starting point to explore the connection between lived experience and nonhuman environments, treating bodily senses and affects as the media of more-than-human connectivity and political agency. Analyzing local environmental struggles as struggles for coexistence, Yaka frames human-nonhuman relationality as a matter of socio-ecological justice. Donnerstag, 26.06.2024, 12:30-13:30 Uhr Cilja Harders (Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft) The revolution cannot be unfelt - Affect, emotion and political protest in Egypt The pictures of occupied Tahrir Square went viral in 2011 and became an almost global icon of (successful) mass protest, imbued with hope and enthusiasm. The talk introduces the concept of the Midān Moments concept developed by Bilgin Ayata and me (Ayata/Harders 2023) in order to understand the workings of affect and emotion in political protest in Egypt. I argue that the revolutionary situation of 2011 was a cognitive as well as a bodily experience. The occupation of Tahrir Square in 2011 as a space and an event which enabled new and different feelings to come into being. I argue that such feelings cannot be unfelt, even after years of repression and depression. Thus, a situated, intersectional conceptualization of affect and transformations allows to account for the more long-term, less visible, and more subtle forms of change which grew out of the Egyptian uprising. Hybrid-Veranstaltung Teilnahme unter: https://fu-berlin.webex.com/fu-berlin/j.php?MTID=m1f11e6f0fa35589830863be7a505c027 Oder im Raum K 31/102, Freie Universität Berlin, Rostlaube Donnerstag, 03.07.2024, 12:30-13:30 Uhr Jennifer Chan de Avila (Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft) Menstruelle Gesundheit & Arbeit: Wechseljahre im Fokus Menstruelle Gesundheit ist in der Arbeitswelt nach wie vor ein weitgehend vernachlässigtes Thema. Während Menstruation und zyklusbedingte Herausforderungen allmählich mehr Sichtbarkeit erlangen, bleiben die Wechseljahre der größte blinde Fleck in diesem Bereich. Obwohl sie Millionen von Menschen betreffen, werden sie weiterhin als rein private oder medizinische Angelegenheit betrachtet, anstatt als strukturelles Problem, das geschlechtsspezifischen Altersdiskriminierung und Ungleichheiten in der Arbeitswelt verstärkt. Doch was wäre, wenn Wechseljahre nicht als individuelle Herausforderung, sondern als eine zentrale Frage der Arbeitswelt betrachtet würden—eine, die strukturelle anstelle von rein persönlichen Lösungen erfordert? Wechseljahre sind nicht nur eine biologische Veränderung, sondern auch ein gesellschaftliches und strukturelles Phänomen, das tief in Arbeitskulturen, Machtstrukturen und sozialen Normen verwurzelt ist. Das anhaltende Stigma führt dazu, dass viele Beschäftigte ihre Symptome aus Angst vor Diskriminierung verbergen, was zu Selbstzensur, Ausschluss und dem Verlust wertvoller Fachkräfte führt. Um dies zu ändern, müssen Organisationen grundlegende Konzepte von Gesundheit, Produktivität und Inklusion überdenken. Es reicht nicht, oberflächliche Maßnahmen anzubieten—Wechseljahre müssen als Teil einer umfassenden Strategie für Gleichstellung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz integriert werden. Basierend auf dem Buch Wechseljahre am Arbeitsplatz: Handlungskonzept für ein innovatives betriebliches Gesundheitsmanagement (Chan de Avila & Nitsche 2025) untersucht dieser Vortrag Wechseljahre aus drei zentralen Perspektiven: der physischen, psychischen und sozio-affektiven, und zeigt, warum sie als mehr als nur ein privates Gesundheitsproblem verstanden werden müssen. Wie offenbaren Wechseljahre die Grenzen bestehender betrieblicher Gesundheitsmaßnahmen? Wie beeinflussen die Wechselwirkungen von Geschlecht und Alter berufliche Werdegänge? Und vor allem: Wie könnte ein wirklich wechseljahrefreundlicher Arbeitsplatz aussehen? Dieser Vortrag lädt dazu ein, Wechseljahre als eine zentrale Herausforderung für die Transformation der Arbeitswelt zu betrachten, eine, die traditionelle Vorstellungen von Arbeit, Gesundheit und Inklusion infrage stellt. In einer interaktiven Diskussion werden wir erkunden, wie Organisationen, Richtlinien und kulturelle Narrative angepasst werden müssen, um sicherzustellen, dass Wechseljahre nicht länger eine unsichtbare Karrierenbremse sind, sondern als natürlicher und unterstützter Lebensübergang anerkannt werden. Hybrid-Veranstaltung Teilnahme unter: https://fu-berlin.webex.com/fu-berlin/j.php?MTID=maafdbbaaa4be9af09dd4838a33c1f1b4 Oder im Raum K 31/102, Freie Universität Berlin, Rostlaube