Podcast
Performing Diversity, Producing Knowledge: Macht und Wandel in (Kultur-)Institutionen
Was bedeutet es, in Institutionen zu arbeiten, die zugleich Orte von Macht und Transformation sind? Und wie verhandeln sich Diversität, Wissen und Öffentlichkeit in einem zunehmend medialisierten Kontext? In der Episode wird aufgezeigt, wie institutionelle Strukturen Diversitätsarbeit zugleich ermöglichen und begrenzen. Im Zentrum stehen Fragen nach dem Verhältnis von Repräsentation und strukturellem Wandel sowie nach der Rolle von Medien und Wissenschaft in der Reproduktion oder Infragestellung bestehender Machtverhältnisse. Zudem wird thematisiert, welche Bedeutung aktivistische Positionierungen innerhalb akademischer Kontexte einnehmen können. Welche Formen von Veränderung sind innerhalb bestehender Institutionen tatsächlich möglich? Und wie lassen sich Diversität und Gerechtigkeit über symbolische Maßnahmen hinaus nachhaltig verankern?
In dieser Folge von Missing Chapters sprechen wir mit Dr. phil. Yuvviki Dioh über:
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Institutionen als Räume von Verantwortung, Machtausübung und Veränderung
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Diversitätspolitiken im Kontext struktureller Veränderungen und symbolischer Performativität
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Medien und Wissenschaft als Orte hegemonialer Wissensproduktion
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Formen „akademischen Aktivismus“ im Kontext von Neutralitätsansprüchen und Positionierung
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Die Tätigkeit als Diversitätsagentin in der Schweiz
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Umgang mit Konflikt, Sichtbarkeit und Meinungsfreiheit in sogenannten ‘diversen Institutionen’
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Repräsentation im Spannungsfeld von Abbild und tatsächlicher Transformation
Empfehlungen
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Transformation ist nicht Sache der Betroffenen
Prof. Dr. Patricia Purtschert
Podcast Information
Im Gespräch:
Disziplinen:
Bereich:
Praxis, Empowerment