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- Frist: 30. September 2025 Post-doctorat pour le programme de recherche "Les écritures du matrimoine à l’ère du numérique : (re)découverte, découvrabilité et reconnaissance"Dans le cadre du déploiement du programme de recherche “Les écritures du matrimoine à l’ère du numérique : (re)découverte, découvrabilité et reconnaissance” élaboré au sein du projet HERMES (Patrimoines en devenir/Heritage in the making), lauréat de l’appel à projets AMI-SHS, l’Université Sorbonne Nouvelle lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un chercheur ou d’une chercheuse postdoctoral·e souhaitant contribuer aux activités scientifiques développées par le programme.Présentation du programme de rechercheL’année 2025 marquera le vingtième anniversaire de la mobilisation de plusieurs chercheur·ses et acteur·trices de mouvements associatifs qui participent à la visibilisation de l’héritage artistique, culturel et littéraire des femmes et contribuent à la réhabilitation et à la diffusion du terme matrimoine dans l’espace public. Malgré le chemin parcouru, cette reconnaissance des trajectoires biographiques et des productions des autrices ou des femmes artistes se heurte à deux limites. Premièrement, un “effet palimpseste” (Lasserre, 2009) qui se caractérise par un processus de sélection : au gré des relectures de l’histoire antérieure, seules quelques figures emblématiques parviennent véritablement à la postérité, qu’il s’agisse d’autrices de siècles anciens ou de l'époque contemporaine.Deuxièmement, si certains matrimoines sont désormais bien connus, à l’instar du legs des autrices de contes et de littérature jeunesse, d’autres sont encore largement invisibilisés, a fortiori dans des domaines où les femmes sont le moins attendues, tels que la scénarisation de jeux vidéo et de séries télévisées, la composition musicale ou bien encore les littératures numériques, la science-fiction et la bande dessinée. Ce programme de recherche pluridisciplinaire s’intéresse au rôle central et complexe que joue le numérique dans le processus d’(in)visibilisation du matrimoine. Il s’agit à la fois à circonscrire et à valoriser les initiatives qui concourent à mettre en lumière l’héritage culturel des femmes et à étudier inversement les facteurs et les mécanismes qui contribuent aux phénomènes d'exclusion, d'invisibilisation ou d'effacement des trajectoires biographiques et des productions des femmes artistes et écrivaines. Le programme de recherche s’articule autour de trois axes principaux
- Frist: 01. Oktober 2025 The Graduate Institute of International and Development Studies Geneva, Switzerland, invites applications for a tenure-track full-time position at the rank ofAssociate Professor in Gender and International Relations starting on 1 September 2026 or on a mutually agreed-upon date.The Geneva Graduate Institute seeks to hire an innovative scholar with an outstanding track record whose research focuses on Gender and International Relations, with a sensitivity to the intersections of gender with inter alia class, sexuality, race and/or coloniality. We construe the field broadly as encompassing scholars who work on gender, or women, within or in relation to established fields such as political economy, security studies, and governance studies, as well as in relation to transnational and global issues. A strong grounding in social theory and methodology will be considered an asset.Applicants must hold a PhD or equivalent, preferably in International Relations or Political Science. They must have experience with research, teaching and service commensurate with a tenured associate professorship. Candidates from the Global South are particularly encouraged to apply.The successful applicant will be expected to lead the development of research in their field at the Institute and beyond. Excellence in research and publication is therefore essential.The position involves teaching postgraduate courses and supervising master’s dissertations and PhD theses in the Department of International Relations/Political Science. It also requires teaching and supervision of Master’s dissertations in the Institute’s interdisciplinary Master’s programme. Candidates must therefore be able to offer general and specialised courses; experience with graduate supervision is an asset.The teaching language is either English or French. Prior knowledge of French is not required, but the successful candidate is expected to acquire at least a passive knowledge of it within two years of being hired.The successful candidate will join a dynamic and diverse environment. The International Relations/Political Science Department houses a wide range of theoretical, conceptual, methodological and empirical perspectives. It cultivates academic excellence by encouraging inquiries that challenge established theoretical and empirical boundaries. Its members are therefore expected both to be open to – and respectful of – multiple, evolving research agendas and pedagogies and to develop high-quality research in a specialized area. Overall, the department offers a lively, inclusive and inspiring space for researchers to develop and thrive.The Graduate Institute favours a transdisciplinary culture and welcomes candidates who are open to discussions across disciplinary boundaries.Application deadline: 1st October 2025Please note that offers received by post will not be considered. The Institute reserves the right to fill the post by invitation at any time.For more information, candidates are encouraged to consult the Institute’s website, as well as the site of the Department of International Relations/Political Science (links below).The Institute is an equal opportunity employer and values diversity. We do not discriminate on the basis of age, marital status, disability status, race, national origin, colour, gender, sexual orientation or religion.
- Frist: 03. Oktober 2025 The Labour Geography Unit at the Department of Geography of the University of Zurich (UZH) invites applications for three full-time postdoc or senior researcher posts. The appointments will be for four years.The appointees will conduct research in the project “Underemployed” that was awarded an ERC Advanced Grant 2025. They will use qualitative social science methods to better understand the rise of involuntary part-time employment across Europe – with Switzerland, the Netherlands and the United Kingdom serving as comparative case studies.We are looking for experienced researchers who are excited by the possibility of doing a theoretically grounded, societally relevant research project that engages with precarious workers. The aims of the project “Underemployed” are to (1) produce foundational knowledge on the work-time arrangements in involuntary part-time labour across sectors and national contexts, (2) to identify norms and policies in labour, migration, gender and welfare regimes that foster or hinder the emergence of underemployment and (3) to develop recommendations which will allow decision makers of all kinds to reduce the number and improve the situation of underemployed workers.Applications from individuals with a background in gender studies are very welcome!Your responsibilitiesYou will collaborate with workers, employers, policy makers, activists, academics and other experts to do qualitative research on time-related underemployment with a focus on the sectors retail, cleaning, care and educationYou will contribute to the organisation and realisation of the project “Underemployed”, including project administration as well as organisation of workshops and conferencesYou will present and publish project results at appropriate academic venues and share them with the broader publicYou will contribute to teaching and services in the Labour Geography Unit at UZHYour profileYou have a PhD in Human Geography, Labour Studies or a related social science disciplineYou bring substantial experience in doing qualitative social science research related to labour and precarityYou have in-depth knowledge on the labour, migration, gender and welfare regimes in either Switzerland (post 1), the Netherlands (post 2) or the United Kingdom (post 3)You speak and write fluently in English (for all three posts), in German (only for post 1) and in Dutch (only for post 2)You are good at collaborating in a team and you value diversity and inclusion in the workplaceYour benefitsYou will work in a stimulating and supportive research environment, with ample opportunities for collaboration and exchangeYou will receive regular mentoring and support in pursuing your academic careerYou will benefit from flexible working hours and home officing options (Our expectation is three days of presence per week during term time at UZH Irchel Campus, Winterthurerstrasse 190, 8057 Zürich, Switzerland)You will profit from secure funding for four years, including funds for workshop and conference visits abroadYou will get paid according to UZH regulations. (Your salary will depend on your qualifications and work experience and will start at pay class 18, pay level 3 for postdocs = KL 18 / LS 3).You will have a holiday entitlement of 25 days per year plus public holidaysYou will get a personal workplace with high-quality technical equipment (laptop and screen)You will be able to profit from the lively, culturally diverse and inspiring institute and campus environment, from the attractive working conditions and the manifold opportunities for further education at UZH. (With around 30,000 students and 10,000 employees, UZH is the largest university in Switzerland. As a member of the “League of European Research Universities”, it counts among the leading European universities)You will be able to enjoy the excellent living environment of Zurich and its surroundings that offer a broad range of cultural activities and easy access to lakes, countryside and mountains.Information on your applicationTo find out more about the research undertaken at the Labour Geography Unit, visit our web page. More general information about teaching and research in the Department of Geography is available here. For inquiries about the position, please contact Prof. Dr. Karin Schwiter.To apply, please upload the following documents in either German or English with the button "Apply now" on the UZH job website linked below.A motivation letter, explaining why you are applying for this position, and demonstrating how you fulfil the criteria listed aboveA CV and the contact details for three refereesThe detailed transcripts of your academic degrees (bachelor, master & PhD)A sample of your writing in English (e.g. a single authored journal article or a chapter of your PhD-thesis) that provides insight into your previous academic workThe initial deadline for applications is the 3rd of October 2025. Review of applications will commence thereafter and will continue until all positions are filled. The first round of online interviews is scheduled for 16 and 17 October 2025.UZH is an equal opportunities employer. Applications from people belonging to groups who are underrepresented in higher academic positions are particularly welcome.
- Frist: 03. Oktober 2025 Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit denkt in die Zukunft. Ihre Studienkonzepte sind weitsichtig ausgerichtet und geniessen einen hervorragenden Ruf. Durch Lehre, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen vermittelt sie dem Berufsfeld wichtige Impulse. Damit trägt sie zu einem Sozial- und Gesundheitswesen bei, das die Gesellschaft weiterbringt.Im Forschungsprojekt «(Un)changing gender roles and family diversity in Switzerland: causes, consequences, and challenges from a comparative perspective (GenFam)” untersuchen wir die grundlegenden gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich aus unveränderten Geschlechterverhältnissen in bezahlter und unbezahlter Arbeit, steigender Familienvielfalt und sinkender Fertilität ergeben.Wir suchen Sie per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung alsSNF – Doktorand:in 80% Ihre AufgabenBearbeitung des Workpackages 5 im Projekt zu «Assessing policy measures: Switzerland's response to identified challenges» in Kooperation mit der Projektleitung und einer*m Postdoc an der Berner Fachhochschule (Konzept, Datenerhebung, Analyse und Verbreitung der Ergebnisse)Konzeption und Durchführung eines Dissertationsprojekts im Bereich des Projekts (Link unten)Einbringen der Ergebnisse des Workpackages ins Gesamtprojekt, Koordination und Austausch mit allen beteiligten Forschenden und Hochschulen in der SchweizIhr ProfilMaster-Abschluss in Politikwissenschaft, Soziologie oder Sozialer Arbeit bzw. einer verwandten Disziplingute Kenntnisse der (qualitativen) empirischen Sozialforschung, vertraut mit wissenschaftlichen Recherchestrategiensehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern Sozialpolitik, soziale Ungleichheit, Familie und Geschlechterbeziehungensehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache im Gesamtprojekt ist Englisch)Motivation zur wissenschaftlichen WeiterqualifikationEigenverantwortung, Engagement, Kommunikations- und TeamfähigkeitUnser Angebotbefristete Anstellung für maximal 4 Jahreeine entwicklungsorientierte und vielseitige Aufgabe in einem interdisziplinären TeamAnstellungsbedingungen gemäss SNF-Vorgaben mit der Möglichkeit sich in das Forschungsthema zu vertiefen und während der Arbeitszeit die Dissertation zu erstelleneinen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und Seesflexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-OfficeBitte bewerben Sie sich online via Direktlink unten.Die Bewerbungsfrist endet am 3. Oktober 2025Die Erstgespräche sind für den 21. und 23. Oktober 2025 geplant.StandortHochschule Luzern – Soziale ArbeitWerftestrasse 16002 LuzernFachliche AuskünfteProf. Dr. Gesine FuchsProfessorinInstitut für Sozialpädagogik und SozialpolitikTel. 041 367 49 18 oder mobil 079 653 07 56
- Frist: 15. Oktober 2025 An der Georg-August-Universität Göttingen Stiftung Öffentlichen Rechts – Institut für Diversitätsforschung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Postdoc(w/m/d) - Entgeltgruppe 13 TV-L - in Vollzeit (teilzeitgeeignet) zu besetzen. Die Stelle ist zunächst für drei Jahre befristet zu besetzen.Ihre Aufgaben:Mitarbeit an den Lehraufgaben des Instituts für Diversitätsforschung: Lehre (4 SWS) im Masterstudiengang „Sozialwissenschaftliche Diversitätsforschung“ einschließlich Mitwirkung an Modulprüfungen und Betreuung von Masterarbeiten; zunächst: Praktikumsseminar und Masterkolloquium „Diversität vor Ort“, danach ist im Rahmen der Modulordnung auch eine eigene Schwerpunktsetzung möglich.Mitarbeit in der Forschung: Mitarbeit an den Forschungsaufgaben der Professur „Soziologie der Diversität“, Mitarbeit an der wissenschaftlichen Vernetzung und der Veröffentlichung von Forschungsergebnissen.Eigene Forschungs- und Publikationstätigkeit im Feld der sozialwissenschaftlichen Diversitätsforschung; Anfertigung einer Habilitationsschrift im Feld der sozialwissenschaftlichen Diversitätsforschung.Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung und im Wissenschaftsmanagement, insbesondere Lehrplanung und Beteiligung an Gremiensitzungen.Die Stelle soll der Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses dienen und bietet die Möglichkeit zur Habilitation.Ihr Profil:Sie verfügen überein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder Diplom) in einem sozialwissenschaftlichen Fach;eine abgeschlossene sozialwissenschaftliche Promotion;nachgewiesene Forschungserfahrungen und ausgeprägtes Forschungsinteresse im Feld der sozialwissenschaftlichen Diversitätsforschung;Erfahrungen in der akademischen Lehre, insbesondere mit Blick auf diversitätssensible Lehr-Lern-Formate;Erfahrungen in Koordination, Projektmanagement und/oder Studienberatung;Erfahrungen in der inter- und transdisziplinären Zusammenarbeit und insbesondere der Kooperation mit außeruniversitären Partnerorganisationen.Sie zeichnen sich aus durch:eine flexible, kooperations- und organisationsstarke Persönlichkeit;Diversitätskompetenz;eine sehr selbständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise.Der sichere Umgang mit Informationstechnologien wird vorausgesetzt. Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind von Vorteil.
- Frist: 15. Oktober 2025 Im Rahmen des SFB Transregio 294 "Strukturwandel des Eigentums" der Universitäten Jena und Erfurt ist an der Universität Jena am Arbeitsbereich Politische Soziologie der Fakultät für Sozial- und Verhaltenswissenschaften eine Stelle im Teilprojekt "Dynamiken der Reproduktionsökonomie - Formen der Aneignung in globalen Fertilitätsketten" zum 01.01.2026 als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in/Doktorand:in in Teilzeit (65% / 26 Wochenstunden) befristet bis zum 31.12. 2028 zu besetzen.Das Projekt ist als soziologisch-philosophisches Doppelprojekt angelegt und fragt danach, wie menschliche Generativität - vor dem Hintergrund einer sich rasant entwickelnden globalen Reproduktionsökonomie - zunehmend vermarktlicht wird und untersucht, wie sich dieser Wandel empirisch und begrifflich-konzeptionell fassen lässt. Der soziologische Arbeitsbereich (in dem die Stelle angesiedelt ist) untersucht die Verschränkung von reproduktionsmedizinischen Angeboten und Unternehmen ländervergleichend mithilfe von qualitativen Interviews und Dokumentenanalysen. Ausgangspunkt der Untersuchung sind reproduktionsmedizinische Dienstleistungen, deren Finanzierung Unternehmen ihren Mitarbeiter:innen in Form sogenannte ‚Employee Benefits‘ anbieten (z.B. Social Egg Freezing). Die Ergebnisse der ländervergleichenden empirischen Studie werden konzeptionell-theoretisch aufgearbeitet und dienen dazu, analytische Perspektiven auf Eigentumsverhältnisse am menschlichen Körper sowie auf globale Fertilitätsketten zu erweitern.Ihre Aufgaben:Literaturrecherche und Erarbeitung des einschlägigen ForschungsstandsKonzeptionelle Planung sowie inhaltliche und organisatorische Umsetzung des qualitativen ForschungsdesignsBeteiligung an der Konzeption und Theoretisierung der empirischen BefundeMitarbeit an gemeinsamen Projektpublikationen und -veranstaltungenMitarbeit an den Forschungsaufgaben, sowie der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen des interdisziplinären SFB "Strukturwandel des Eigentums"Ihr Profil:Sehr gut abgeschlossenes Masterstudium der Soziologie oder SozialwissenschaftenNachweisbare Forschungserfahrungen im Bereich qualitativer InterviewverfahrenStrukturierte und selbständige ArbeitsweiseBereitschaft zur Erstellung einer Dissertation im thematischen Kontext des ProjektsSehr gutes schriftliches und mündliches AusdrucksvermögenSehr gute Englischkenntnisse; Interviews werden z.T. auf Englisch geführtKenntnisse im Bereich der Geschlechtersoziologie und/oder Technik- bzw. Körpersoziologie erwünschtInteresse an den Themenfeldern Reproduktionstechnologien, Global Fertility Chains und EigentumBereitschaft zur aktiven Mitwirkung in einem großen interdisziplinären Forschungszusammenhang
- Frist: 31. Oktober 2025 PresentationThe Institute of Sport Sciences is seeking to appoint a research associate in the field of political sciences / sociology / gender studies and sport, in order to support the development of Global Observatory for Gender Equality & Sport (GO).Short presentation of the Global Observatory for Gender Equality and SportThe Global Observatory is an international NGO with the aim of monitoring progress and influencing policy and practice towards gender equality across Physical Education, Physical Activity, and Sport (PEPAS). The University of Lausanne is its main academic partner.Job informationDuration of Contract: 14 months (Fixed term)Start of the contract: 01.11.2025 (or to be agreed)Rate of working: 80%Workplace : University of Lausanne (Switzerland), Faculty of Social and Political Sciences, Synathlon building & GO’s headquarterContext of the RoleAs part of its commitment to support the Global Observatory’s efforts to establish data and research enabling the measurement of gender inequalities in sport, to identify challenges, and to facilitate changes towards greater equality between women and men in and through sport, the University of Lausanne will provide this Research Associate position to a candidate who can contribute to this mission.The Research Associate will contribute to UNIL’s support of the GO, particularly in advancing its research and knowledge collation and translation mandate. In this capacity, the position will provide substantial support for achieving research engagement outcomes in the following areas:Collating data, knowledge and research on gender equality and PEPASConnecting research expertise with policy and practice communitiesContributing to the development of research agendas, methods and productsConvening expertise to exchange and advance learning across sectorsThis position is aimed at early or mid-career academics with exciting and innovative qualitative as well as quantitative research expertise in the field of sport for development and gender and/or sport policy.Job descriptionThis role is designed to reinforce UNIL’s institutional backing to the GO and the responsibilities include:Research and knowledge supportCollating relevant data, knowledge, and resources on gender equality and PEPASGlobal Monitoring Data – supporting the collation and piloting of indicatorsMonitoring research and policy developments to inform the GO’s work and stakeholder engagementCoordinating and contributing to research documents and products developed in collaboration with the GOReviewing and providing inputs on research materials produced by GO stakeholdersCoordinating initiatives such as the Policy Brief Series and Good Practice Series, ensuring quality, timelines, and author engagementStakeholder engagement and coordinationFacilitating collaboration between GO members, research experts, and policy/practice communities worldwideIdentifying and connecting with potential networks and contributorsEventsSupporting the development and delivery of the research-related components of the GO’s annual conference programmePreparing and delivering research-related presentations at GO-related events or external stakeholder engagementsOtherCarrying out ad hoc duties required to ensure UNIL’s effective support to the GOYour qualificationsDoctoral degree in social sciences, human rights, gender/women's studies, politics, international development, or a related field.Experience in both quantitative and qualitative research methods.An understanding of various statistical methods for social researchAbility to identify research priorities, effective methodologiesA demonstrated commitment to inclusive feminist researchProven track record of publication in high impact peer-reviewed journals and presentation of work at national or international conferences.Experience in supporting research and policy analysis related to development, inclusion, gender equality, and women’s rights would be considered a strong asset.Previous experience on flagship reports and/or intergovernmental processes is an asset; Experience in an NGO, think tank, research network, governmental entity, or interdisciplinary center is an added asset; Experience and strong relationship building skills with respect for diplomacy and intercultural sensitivity.LanguagesExcellent command of English (oral and written); Knowledge of another UN official language is an asset.What the position offers youThe position is based at Lausanne, at the University of Lausanne and in close collaboration with the Global Observatory for Gender Equality and Sport. We offer a working place in a multicultural, diverse and dynamic environment with opportunities for professional growth.Contact for further informationQuestions regarding the position can be addressed to Lombe Mwambwa, University of Lausanne and CEO of the GO.E-mail: lombe.mwambwa@unil.chYour applicationApplications should include (in one single PDF document in the following order):a cover letter illustrating their suitability for the above position against the qualifications, competencies, skillsa full CV (including title and year of PhD thesis, list of publications, and conference presentations) ;Name, affiliation, email and phone number of three referees who can be contacted if necessary ;three representative publications ;a copy of university diplomas.The deadline for applications is 31.08.2025. The successful applicant is expected to start November 1st, 2025.Please, send your full application in PDF. Only applications through this website will be taken into account.Additional informationUNIL is committed to:equality, diversity and inclusion within its community;ensuring an open and respectful environment that is conducive to personal development;offering working conditions that facilitate work-life balance.