Mitarbeiter*in im Diversity Consulting

Ihre Aufgaben:

• Diversitätsorientierte Begleitung der Verbundforschung an der CAU,
• Weiterentwicklung, Monitoring und Evaluation des Diversity Consultings an der CAU,
• Unterstützung bei der Umsetzung der Diversitätsstrategie im Bereich Forschung und Transfer,
• Vernetzungsarbeit mit Diversitätsexpert*innen an der CAU sowie weiteren Einrichtungen.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder Diplom) vorzugsweise mit einem Schwerpunkt auf Antidiskriminierung oder Diversity,
• Fachkenntnisse im Umgang mit Bias in der Forschung und eine diversitätssensible Haltung,
• Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement,
• Kenntnisse im Bereich Diversitäts- und Hochschulforschung,
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Persönliche Fähigkeiten:

• Teamfähigkeit und serviceorientiertes Handeln,
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten vor Publikum
• Organisationsgeschick und strukturierte Arbeitsweise

Wünschenswert sind:

• Sicherer Umgang mit Office-Programmen.

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und vielfältige Tätigkeit in einem engagierten, innovativen Umfeld mit der Möglichkeit, Entwicklungen mitzugestalten
• tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung
• eine gute Work-Life Balance durch die Möglichkeit der variablen Arbeitszeit
• Mitarbeiterkonditionen (z.B. Mensa, Hochschulsport)
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
• Jobticket für den ÖPNV
• eine betriebliche Altersvorsorge mit hoher Zuzahlung durch den Arbeitgeber
• einen sicheren Arbeitsplatz beim Land sowie ein universitäres Umfeld mit seiner lebendigen und internationalen Atmosphäre
• zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kontakt

• Eddi Steinfeldt-Mehrtens
  Stabsstelle Diversität und Antidiskriminierung
  Tel. +49 431 880-7000

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