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- Délai: 07 octobre 2026 StellenbeschreibungThematisch in der Geschlechterforschung angesiedelt, wird die Gastprofessur im Wintersemester 2027/2028 in der literatur- und kulturwissenschaftlichen Geschlechterforschung verortet sein. Sie soll die Zusammenhänge von „Posthumanismus und Geschlecht“ fokussieren und Schwerpunkte im theoretischen Paradigma des Kritischen Posthumanismus und/oder der Anthropozänforschung setzen.Die Gastprofessur umfasst 6 Semesterwochenstunden Lehre aus dem Bereich Geschlechterstudien/Geschlechterforschung, davon sind 2 Semesterwochenstunden in Form einer Überblickslehrveranstaltung zum oben genannten Themenbereich abzuhalten. Erwartet wird auch die Mitarbeit in den Doktoratsprogrammen/Doktorand*innenforen „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ und „Transformationen des Humanen“.Beabsichtigt ist die Besetzung der Gastprofessur mit einer*m Forscher*in mit ausgewiesener Expertise, Publikationen und Lehrerfahrung aus dem oben genannten Bereich mit deutlichem Schwerpunkt auf Gender Studies/Geschlechterforschung.AnstellungserfordernisseEine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Gender Studies und/oder in neuerer deutscher Literaturwissenschaft und/oder Allgemeiner und Vergleichender LiteraturwissenschaftHervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler MedienKompetenz in Gender Mainstreaming und DiversitätsmanagementKompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung (wünschenswert)Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen LaufbahnDarüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.Es wird ein das kollektivvertragliche Mindestentgelt übersteigendes Gehalt in Höhe von monatlich € 7.740,- brutto geboten (das entspricht inklusive aller Sonderzahlungen für die gesamte Beschäftigungsdauer einem Betrag von insgesamt € 36.163,- brutto).BewerbungsunterlagenBewerbungsschreibenLebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen WerdegangsPublikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nachMonographien(mit-)herausgegebene BändeZeitschriftenartikelSonstigesDarstellung der bisher abgehaltenen LehreListe der bisherigen Forschungsprojekte und KooperationenStatt der Beschreibung der zukünftigen Forschungsvorhaben ist ein Konzeptvorschlag für die mit der Gastprofessur verbundene Lehre (Erläuterung der inhaltlichen und didaktischen Zugänge sowie Beschreibung der drei im Rahmen der Gastprofessur vorgeschlagenen Lehrveranstaltungen) einzureichen (Uploadfeld: "Zukünftige Forschungsabsichten")Nennung Ihrer fünf wichtigsten PublikationenBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in deutscher, alternativ in englischer Sprache ein.KontaktFür Informationen stehen Ihnen Assoz. Prof.in Dr.in Hildegard Kernmayer (stv. Leiterin des Instituts für Germanistik) per Mail (hildegard.kernmayer@uni-graz.at) sowie Sarah Zapusek, MA (Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung) unter der Telefonnummer +43 (0)316 380 – 1021 oder per Mail (sarah.zapusek@uni-graz.at), gerne zur Verfügung.Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.
- Délai: 13 octobre 2026 Sie möchten Gleichstellung aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!Per 13. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung, befristet auf 1 JahrIhre AufgabenMitarbeit in spannenden Projekten wie dem Zukunftstag BL und Umsetzung eines eigenen ProjektsUnterstützung bei unserer Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Webseite, Newsletter und Social MediaRecherchen zu aktuellen Gleichstellungsthemen und Aufbereitung von InhaltenIhr ProfilHochschulabschluss in Sozial-, Kultur-, Rechts- oder WirtschaftswissenschaftenKenntnisse in oder Leidenschaft für GleichstellungsfragenFreude am Schreiben und Interesse für ÖffentlichkeitsarbeitEngagement, Eigeninitiative und ZuverlässigkeitGute Kommunikation und Freude an der Arbeit im TeamWas Sie erwartet:Einblick in die vielseitige verwaltungs- und projektbezogene GleichstellungsarbeitEin inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und Verantwortung übernehmen könnenSie sind Teil eines motivierten Teams, das sich für Gleichstellung im Kanton einsetzt
- Délai: 16 octobre 2026 Zur Unterstützung der Fachstelle für Gleichstellung suchen wir per 1. März 2027 eine motivierte und erfahrene Persönlichkeit.AufgabenSie betreuen das Telefon und übernehmen allgemeine Sekretariatsarbeiten.Sie stellen die IT und die (digitale) Arbeitsumgebung der Fachstelle sicher und betreuen sowie entwickeln digitale Prozesse und Anwendungen weiter, unter anderem das CMS.Sie verantworten das Wissens- und Risikomanagement der Fachstelle und sorgen dafür, dass Informationen und Wissen strukturiert, zugänglich und nachhaltig gesichert sind.Sie unterstützen bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen und übernehmen die damit verbundene Organisationsadministration der Fachstelle.ProfilAbgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in Administrations-, Digitalisierungs- und ProzessaufgabenGute IT-Anwendungskenntnisse, hohe digitale Affinität und ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und gute Kenntnisse im Wissens- und/oder RisikomanagementAusgeprägtes Organisationsgeschick, vernetztes Denken sowie eine strukturierte, zuverlässige und sorgfältige ArbeitsweiseFlexibilität und Bereitschaft, unterschiedliche Aufgaben zu übernehmen und Entwicklungen aktiv mitzugestaltenFreude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen AnspruchsgruppenWir bietenVielseitige Aufgaben, die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung, ein engagiertes und kompetentes Team sowie attraktive Arbeitsbedingungen und einen Arbeitsplatz im Herzen der Stadt Zürich.
- Délai: 18 octobre 2026 Kontext1974 wurde Margrith Bigler-Eggenberger (MBE) als erste Frau ans Bundesgericht gewählt. Mit ihren Urteilen und Publikationen prägte sie die Gleichstellung von Mann und Frau in der Schweiz. Sie hat die FRI-Stiftung zu ihrer Erbin bestimmt, weshalb das Schweizerische Institut für feministische Rechtswissenschaft und Gender Law (FRI) das Leben und Wirken von MBE in der Öffentlichkeit gebührend darstellen will. Am 5. September 2027 jährt sich MBEs Todestag zum fünften Mal. Das FRI bereitet dazu einen öffentlichen Anlass vor und sucht dafür eine Person, die die Vorbereitungen koordiniert, mit besonderem Fokus auf das Zusammenspiel von Recherche und externer Kommunikation.Was wir bietenAls Praktikant*in beim FRI wirst du in eine Organisation mit über 30-jähriger Geschichte und vielfältigen Aktivitäten eingebunden, von Forschung über Lehre bis zu öffentlichkeitswirksamen Projekten wie diesem. Du bist Teil eines kleinen Teams, das über die ganze Schweiz verteilt ist und online zusammenarbeitet. Du lernst, wie aus historischer Recherche ein öffentlich wirksames Projekt wird: wie Wissen in Kommunikation übersetzt, ein Anlass geplant und mehrere Projektstränge gleichzeitig koordiniert werden. Was das Praktikum spannend macht, ist diese Verbindung von inhaltlicher Tiefe und praktischer Umsetzung.Hauptaktivitäten Unterstützung bei der Sichtung und Aufarbeitung von MBEs Werk und WirkenAufbereitung der Rechercheinhalte für KommunikationsmaterialienOrganisatorische Planung der öffentlichen VeranstaltungKoordination zwischen allen beteiligten Personen und InstitutionenAnforderungenStudium in Gender Studies, Geschichte oder einem anderen geisteswissenschaftlichen Fach; ein (nahezu) abgeschlossener Bachelor ist erwünschtInteresse an historischer/juristischer Recherche und an Gleichstellungs- und RechtsgeschichteStilsicheres Deutsch und Gespür für Sprache: du kannst Rechercheergebnisse in verständliche, publikumstaugliche Texte übersetzenOrganisationstalent: Du behältst bei mehreren parallelen Projektsträngen den Überblick und kannst selbständig koordinierenSicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) sowie SharePointErfahrung im Umgang mit Social Media und Kommunikationstools (z. B. Canva, LinkedIn)Französischkenntnisse von VorteilBereitschaft zur intensiveren Einsatzphase im August, inkl. Präsenz am Anlass im SeptemberEckdaten 20 Stellenprozent, ca. 200 Stunden gesamtBeginn: März 2027März–Juni: semesterbegleitend; Juli: Pause; August: Intensivphase bis zum AnlassArbeitsort: Die Arbeit erfolgt online/remote; Präsenz ist für Koordinationstermine und den Anlass selbst nötigBezahlung: Ein fixer Monatslohn von CHF 1'000 brutto über die gesamte Praktikumsdauer (März–August)Interessiert? Bitte fülle das Bewerbungsformular (siehe runter) aus und schicke uns zusätzlich deinen Lebenslauf per E-Mail an office@genderlaw.ch. Die Bewerbungsfrist ist der 18.10.2026. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.