Offres d'emploi — Gendercampus

Délai: Praktikumsausschreibung im TransCare-Forschungsprojekt (unbezahlt) Etudes genre, Sciences de la santé

Délai: Chargé·e de documentation et plaidoyer sur les violences sexuelles masculines pendant des conflits Economie et Droit, Sciences sociales, Sciences humaines Lieu de travail : Kampala, Ouganda, avec missions régulières à Nakivale Refugee SettlementEntrée en fonction : 1er janvier 2027Durée du contrat : 2 ansEirene Suisse est une ONG laïque active depuis 1963 dans la coopération au développement. Dans les pays où nous sommes actifs, notre objectif est de renforcer et de valoriser des dynamiques locales en faveur de la promotion de la paix et des droits humains. Nous sommes spécialisés dans la coopération par l’échange de personnes, c’est-à-dire l’envoi de professionnel·les qualifié·es de Suisse venant appuyer les projets de développement de nos partenaires locaux, dans nos trois zones d’intervention principales que sont l’Amérique centrale (Nicaragua, Salvador), Quisqueya (Haïti) et la région des Grands Lacs africains (Rwanda, Ouganda, R.D.C). Ces professionnel·les ont le statut de « volontaire rémunéré. »Partenaire localRLP s’est fixé comme mission de promouvoir la protection, le bien-être et la dignité de ces personnes en combattant les injustices en termes de politiques mises en place par les gouvernements, ainsi que sur le plan légal et concrètement sur le terrain. RLP est aussi très active dans le plaidoyer auprès des acteurs principaux et participe activement au débat national et international sur les sujets de migration forcée, de justice et de promotion de la paix. L’organisation contribue de surcroît activement à la recherche académique sur ces sujets.Refugee Law Project (RLP) est une organisation rattachée à l’Université de Droit de Makerere basée à Kampala. Depuis sa création en 1999, l’organisation travaille à la protection des droits humains des personnes réfugiées, déplacées et affectées par les conflits, indépendamment de leur statut légal, ainsi que ceux des communautés qui les accueillent.Dans le cadre d’un projet mené par RLP et soutenu par Eirene Suisse, il est question de renforcer l’identification, la prise en charge, la documentation et la reconnaissance des hommes et garçons réfugiés survivants de violences sexuelles liées aux conflits, principalement à Kampala et dans le camp de réfugiés de Nakivale. Le projet combine soutien médical, soutien psychosocial, renforcement des groupes de survivants, sensibilisation communautaire, plaidoyer et amélioration des mécanismes de référencement.Objectif du posteObjectif principalRenforcer les capacités du Refugee Law Project en matière de documentation éthique, apprentissage organisationnel, production de connaissances, storytelling et plaidoyer autour des expériences des hommes et garçons réfugiés survivants de violences sexuelles liées aux conflits.Objectifs secondairesRenforcer la compréhension et la documentation des expériences vécues par les survivants masculins de violences sexuelles liées aux conflits.Appuyer la production, l’analyse et la diffusion de connaissances utiles à la programmation, au plaidoyer, à la recherche et aux politiques publiques.Renforcer l’apprentissage collectif et l’amélioration continue des pratiques, avec les survivants, les équipes de RLP, les partenaires de terrain et les prestataires de services.Contribuer aux activités de sensibilisation et de plaidoyer afin de mieux faire connaître la réalité des violences sexuelles subies par les hommes et les garçons liées aux conflits.Le ou la volontaire contribuera à transformer les expériences de terrain, les récits des survivants, les données de suivi et les apprentissages du programme en outils utiles pour améliorer les pratiques, renforcer la qualité de l’accompagnement, nourrir la recherche, soutenir le plaidoyer et favoriser une meilleure reconnaissance des besoins spécifiques des survivants masculins.Activités et tâchesAppuyer l’équipe de RLP dans la documentation éthique des expériences des survivants, en veillant au respect strict du consentement éclairé, de la confidentialité, de la sécurité, de la dignité et du principe de ne pas nuire.Contribuer à la conduite ou à l’appui méthodologique d’entretiens, discussions, observations, visites communautaires et processus de capitalisation.Participer à l’analyse des données qualitatives et quantitatives afin d’identifier les besoins, les obstacles, les bonnes pratiques et les lacunes dans les mécanismes de soutien.Contribuer à produire des études de cas, profils de survivants, notes d’apprentissage, fiches de bonnes pratiques, synthèses thématiques, rapports, présentations et documents de plaidoyer.Soutenir la conception, la documentation, la production et la diffusion de supports de storytelling centrés sur les survivants, y compris des récits écrits, témoignages anonymisés, supports audiovisuels, documentaires, articles, contenus web ou supports de sensibilisation en veillant à ce que tout support soit produit selon des standards éthiques élevés, en protégeant l’identité, la sécurité et la dignité des survivants.Faciliter des sessions de réflexion et d’apprentissage avec les équipes de RLP, les survivants, les groupes de soutien, les prestataires de services et les partenaires concernés afin d’identifier les leçons apprises, les défis opérationnels, les pratiques prometteuses et les recommandations concrètes pour améliorer les interventions.Contribuer au développement d’un système ou d’un espace de gestion des connaissances permettant de conserver, organiser et valoriser les apprentissages du projet pour les futures actions de RLP.Participer à la formulation de messages de plaidoyer fondés sur les données et les expériences documentées et contribuer à l’élaboration de notes de plaidoyer, présentations, briefs, supports de sensibilisation, contenus pour événements publics, articles ou communications destinés aux partenaires institutionnels, humanitaires, académiques ou communautaires.Contribuer, en collaboration avec Eirene Suisse, à des actions de sensibilisation en Suisse ou en Europe sur les violences sexuelles liées aux conflits contre les hommes et les garçons, dans une perspective de solidarité, de reconnaissance des survivants et de mobilisation du public.Accompagner les équipes concernées de RLP par du mentorat, des échanges de pratiques, des formations internes ou du coaching méthodologique sur la documentation, la capitalisation, l’analyse, la production de contenus, la communication sensible et le plaidoyer fondé sur les preuves.Votre profilNationalité suisse ou fort lien avec la Suisse (résident, études, travail, etc.)Formation supérieure, de niveau Bachelor ou Master, dans un domaine pertinent : droits humains, travail social, sciences sociales, genre, études du développement, relations internationales, paix et conflits, action humanitaire, politiques publiques, communication pour le développement, recherche qualitative, protection ou domaine équivalent.Une formation complémentaire en protection humanitaire, violences basées sur le genre, violences sexuelles liées aux conflits, santé mentale et soutien psychosocial, MEAL, recherche qualitative ou communication éthique constitue un atout.Une expérience avec des personnes réfugiées, déplacées, survivantes de violences, affectées par les conflits ou exposées à des traumatismes est fortement souhaitée.Une expérience en documentation éthique, entretiens qualitatifs, capitalisation d’expériences, production de rapports, études de cas, policy briefs, supports de plaidoyer ou contenus de sensibilisation est particulièrement recherchée.Bonne compréhension des enjeux de genre, masculinités, stigmatisation, exclusion, traumatismes et accès aux services dans un contexte réfugié.Très bonnes compétences en analyse, rédaction, synthèse et structuration de l’information et à documenter des sujets sensibles avec rigueur, prudence, respect et sensibilité interculturelle.Compétences en gestion des connaissances, production de supports de communication, storytelling, plaidoyer et apprentissage organisationnel.Minimum de deux ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné.Bonne maîtrise de l’anglais ou volonté de l’apprendre et connaissance du kiswahili, du kinyarwanda, du kirundi, du runyankole-rukiga ou d’autres langues parlées dans les communautés réfugiées en Ouganda constitue un atout.Des connaissances en suivi-évaluation, analyse de données, outils numériques de documentation ou protection des données sont un atout.Solides compétences interpersonnelles, capacité d’écoute, discrétion et sens aigu de l’éthique.Capacité à travailler dans un contexte sensible, complexe et interculturel.Autonomie, esprit d’équipe et ouverture d’esprit.Capacité d’adaptation, faire preuve d’esprit d’initiative et gestion du stress.Capacité à accepter les conditions de vie locales et à s’intégrer dans un projet à caractère humain dans un contexte complexe.Volonté de contribuer activement aux initiatives du partenaire du Sud.Casiers judiciaires vierges au moment du départ.Détails du posteSeules les candidatures de personnes suisses ou de personnes ayant un fort lien avec la Suisse (résidence, années d’études/de travail, etc.) seront prises en considération.Un engagement de volontaire implique de recevoir une indemnité de vie au lieu d’un salaire.Un engagement associatif est attendu, notamment en ce qui concerne le travail d’information et de recherche de fonds en Suisse (y compris l’animation d’un groupe de soutien).Conditions d’emploiCouverture des frais de voyage aller-retour.Couverture des frais de vie sur place.Prise en charge des assurances sociales suisses durant la durée d’affectation (AVS, chômage, maladie, rapatriement, etc.)Accompagnement sur place par la personne en charge de la coordination régionale durant la mission.Certificat de travail et pécule de retour de mission à l’issue de la mission.Pour postulerEirene Suisse ne fixe pas de date limite pour postuler ce poste. Le recrutement est ouvert jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Cependant, nous vous encourageons à postuler dès que possible.Veuillez envoyer par courriel les documents de candidature usuels (lettre de motivation, CV et copies de diplômes/certificats) à : Olaya LAVILLA, Eirene Suisse, emploi@eirenesuisse.ch.Vu le nombre important de candidatures que nous recevons, seul·es les candidat·es qui remplissent strictement les critères demandés seront contactés. Merci de votre compréhension.Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre site web www.eirenesuisse.ch

Délai: 07 octobre 2026 Aigner-Rollett-Gastprofessur für Geschlechterforschung Etudes genre, Sciences humaines, Sciences sociales StellenbeschreibungThematisch in der Geschlechterforschung angesiedelt, wird die Gastprofessur im Wintersemester 2027/2028 in der literatur- und kulturwissenschaftlichen Geschlechterforschung verortet sein. Sie soll die Zusammenhänge von „Posthumanismus und Geschlecht“ fokussieren und Schwerpunkte im theoretischen Paradigma des Kritischen Posthumanismus und/oder der Anthropozänforschung setzen.Die Gastprofessur umfasst 6 Semesterwochenstunden Lehre aus dem Bereich Geschlechterstudien/Geschlechterforschung, davon sind 2 Semesterwochenstunden in Form einer Überblickslehrveranstaltung zum oben genannten Themenbereich abzuhalten. Erwartet wird auch die Mitarbeit in den Doktoratsprogrammen/Doktorand*innenforen „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ und „Transformationen des Humanen“.Beabsichtigt ist die Besetzung der Gastprofessur mit einer*m Forscher*in mit ausgewiesener Expertise, Publikationen und Lehrerfahrung aus dem oben genannten Bereich mit deutlichem Schwerpunkt auf Gender Studies/Geschlechterforschung.AnstellungserfordernisseEine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat oder PhD)Habilitation oder gleich zu wertende Qualifikation in Gender Studies und/oder in neuerer deutscher Literaturwissenschaft und/oder Allgemeiner und Vergleichender LiteraturwissenschaftHervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach (in Relation zum akademischen Alter und zu Unterbrechungen in der Erwerbstätigkeit aufgrund von Betreuungspflichten)Kompetenz in Hochschuldidaktik inkl. Einsatz digitaler MedienKompetenz in Gender Mainstreaming und DiversitätsmanagementKompetenz in fachspezifischer Projekteinwerbung (wünschenswert)Auslandserfahrung während der wissenschaftlichen LaufbahnDarüber hinaus erwarten wir hohe persönliche Motivation zu wissenschaftlicher Exzellenz in Forschung und Lehre, eine verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in Forschungsteams und zur Inspiration von Kolleg:innen und Studierenden. Freude an der Arbeit mit Menschen in einem interdisziplinären und international orientierten Umfeld setzen wir ebenso voraus wie wissenschaftliche Integrität und Problemlösungsfähigkeit.Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Nutzen Sie die Chance für den Einstieg in ein herausforderndes Arbeitsumfeld, geprägt von Teamgeist und Freude am Job.Es wird ein das kollektivvertragliche Mindestentgelt übersteigendes Gehalt in Höhe von monatlich € 7.740,- brutto geboten (das entspricht inklusive aller Sonderzahlungen für die gesamte Beschäftigungsdauer einem Betrag von insgesamt € 36.163,- brutto).BewerbungsunterlagenBewerbungsschreibenLebenslauf mit Beschreibung des wissenschaftlichen WerdegangsPublikationsverzeichnis, nummeriert, mit vollständigen bibliographischen Angaben, geordnet nachMonographien(mit-)herausgegebene BändeZeitschriftenartikelSonstigesDarstellung der bisher abgehaltenen LehreListe der bisherigen Forschungsprojekte und KooperationenStatt der Beschreibung der zukünftigen Forschungsvorhaben ist ein Konzeptvorschlag für die mit der Gastprofessur verbundene Lehre (Erläuterung der inhaltlichen und didaktischen Zugänge sowie Beschreibung der drei im Rahmen der Gastprofessur vorgeschlagenen Lehrveranstaltungen) einzureichen (Uploadfeld: "Zukünftige Forschungsabsichten")Nennung Ihrer fünf wichtigsten PublikationenBitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt in deutscher, alternativ in englischer Sprache ein.KontaktFür Informationen stehen Ihnen Assoz. Prof.in Dr.in Hildegard Kernmayer (stv. Leiterin des Instituts für Germanistik) per Mail (hildegard.kernmayer@uni-graz.at) sowie Sarah Zapusek, MA (Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung) unter der Telefonnummer +43 (0)316 380 – 1021 oder per Mail (sarah.zapusek@uni-graz.at), gerne zur Verfügung.Die Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.Bitte beachten Sie, dass wir Bewerbungen aufgrund der geltenden datenschutzrechtlichen Vorgaben ausschließlich über unser webbasiertes Bewerber:innen-Tool entgegennehmen können.

Délai: 13 octobre 2026 Wissenschaftliches Praktikum Fachstelle Gleichstellung für Frauen und Männer 80 % Etudes genre, Sciences humaines, Sciences sociales