Ines Hartmann arbeitet als Projektleiterin an der Forschungsstelle für Internationales Management der Universität St. Gallen (FIM-HSG). Am Kompetenzzentrum für Diversity & Inklusion des FIM-HSG ist sie massgeblich für das St.Gallen Diversity Benchmarking verantwortlich.
Weiter ist sie seit 2008 als Senior Consultant für die Sander & Sander GmbH (St.Gallen) tätig, wo sie verschiedenste Projekte zu inklusiver Führung und Diversity Management leitet. Sie unterrichtet an mehreren Universitäten und andern Schulen zu den Themen Diversity & Inclusion und strategisches Management und publiziert zu Themen wie Diversity Management und inklusive Organisationskultur.
Ihre Dissertation verfasste sie zu „Cultural Diversity in Spitälern – Inklusion von Mitarbeitenden unterschiedlicher Herkunft“.
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Temi:
Temi:
Diversity – Geschlechtervielfalt
Materie:
Diversity Forschung