Ines Hartmann travaille en tant que chef de projet au l’Institut de recherche en management international de l’Université de Saint-Gall (FIM-HSG). Au Competence Centre for Diversity and Inclusion elle joue un rôle majeur dans le Saint-Gall Diversity Benchmarking.
De plus, depuis 2008, au sein de son travail en tant que Senior Consultant pour Sander & Sander GmbH (Saint-Gall) elle gère des projets divers de leadership inclusif et de diversity management. Elle enseigne les sujets diversity & inclusion et management stratégique dans plusieurs universités et écoles différentes et fait des publications sur le diversity management and la culture d’organisation inclusive.
Elle a rédigé sa thèse sur «Diversité culturelle aux hôpitaux – l’inclusion des employés d’origine différente».
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Diversité – mixité
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Diversity Studies