Le genre du «vieillissement actif»: du principe de traitement équitable à la multiplication des injonctions contradictoires
Résumé
Cet article analyse l’impact des politiques du « vieillissement actif » sur l’(in)égalité des sexes en deuxième partie de carrière. Introduisant une échelle intermédiaire d’analyse, il identifie un décalage potentiel entre les normes de genre promues au niveau des politiques publiques et celles qui régissent l’action des services de Ressources Humaines au sein des grandes entreprises. Basé sur une enquête empirique, il met à jour les tensions et dissonances qui caractérisent le « doing gender » dans différents espaces institutionnels helvétiques, plaçant les femmes seniors devant de multiples injonctions contradictoires.
Mots-clés
- égalité
- gestion des âges
- genre
- seniors
- vieillissement acti
Autrices·teurs
Documents et liens
Informations sur la publication
Institutions:
Edité par:
Brigitte Liebig, René Levy, Birgit Sauer, Alfonso Sousa-Poza
Maison d'édition:
Société Suisse de Sociologie et Editions Seismo, Revue suisse de sociologie, Vol. 40, cahier 2, juillet 2014, «Politiques d’égalité en Suisse», pp. 307-324
Langues:
Français
Type de média:
Ville:
Zurich
Année:
2014
Thèmes:
Disciplines:
Thématiques:
Travail – carrière – professions
Age
Normes – normativité
Branches:
Etudes Genre, Sociologie
Type:
Article