Le genre du «vieillissement actif»: du principe de traitement équitable à la multiplica...

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Le genre du «vieillissement actif»: du principe de traitement équitable à la multiplication des injonctions contradictoires

Résumé

Cet article analyse l’impact des politiques du « vieillissement actif » sur l’(in)égalité des sexes en deuxième partie de carrière. Introduisant une échelle intermédiaire d’analyse, il identifie un décalage potentiel entre les normes de genre promues au niveau des politiques publiques et celles qui régissent l’action des services de Ressources Humaines au sein des grandes entreprises. Basé sur une enquête empirique, il met à jour les tensions et dissonances qui caractérisent le « doing gender » dans différents espaces institutionnels helvétiques, plaçant les femmes seniors devant de multiples injonctions contradictoires.

Mots-clés

  • égalité
  • gestion des âges
  • genre
  • seniors
  • vieillissement acti

Autrices·teurs

Documents et liens

Informations sur la publication

Edité par:

Brigitte Liebig, René Levy, Birgit Sauer, Alfonso Sousa-Poza

Maison d'édition:

Société Suisse de Sociologie et Editions Seismo, Revue suisse de sociologie, Vol. 40, cahier 2, juillet 2014, «Politiques d’égalité en Suisse», pp. 307-324

Langues:

Français

Type de média:

PDF

Ville:

Zurich

Année:

2014

Thèmes:

Disciplines:

Thématiques:

Travail – carrière – professions
Age
Normes – normativité

Branches:

Etudes Genre, Sociologie

Type:

Article