Praktikum, Berufseinsicht (während MA oder abgeschlossene MA) - Abteilung für Chancengleichheit Bern

Aufgaben

• Mitarbeit Veranstaltungen/ Kampagnen (Aktionswoche gegen Rassismus 2027)
• Mitarbeit bei der Erstellung einer Handreichung zur Gestaltung rassismussensibler Lehre
• Begleitung von internen und externen Antirassismusnetzwerken
• Mitarbeit im Bereich Veranstaltungsorganisation und bei diversen Vernetzungsanlässen der Abteilung für Chancengleichheit z.B. Prix Lux, Zukunftstag etc.

Lernziele

• Projektmitarbeit in verschiedenen Arbeitsbereichen
• Kennenlernen des Berufsalltags eine*r Mitarbeiter*in in der Abteilung Chancengleichheit
• Vertiefung von allgemeinem Wissen zu Chancengleichheit und Diversität
• Einsicht in die Entwicklung, Planung und Durchführung von Projekten (Finanzierung, Organisation, Kommunikation)

Anforderungen

• Studium in einem relevanten Bereich (z.B. Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Kulturwissenschaften, Soziale Arbeit o.Ä.)
• Interesse an Chancengleichheitsthemen
• Grundkenntnisse in den Themen Rassismus und Intersektionalität
• Interesse an diskriminierungskritischer Bildungsarbeit und Hochschulentwicklung
• Selbständiges Arbeiten und eine gute Arbeitsorganisation
• Wir möchten die Vielfalt in unserem Team erhöhen und deshalb insbesondere Menschen aus unterrepräsentierten Gruppen zur Bewerbung ermutigen.

Bewerbung und Kontakt

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung (in einer vollständigen PDF-Datei) bis zum 18. Mai 2026 per E-Mail an info.afc unibe ch. Die Bewerbungsgespräche finden am 28.05.2026 und am 02.06.2026 statt

Arbeitsbeginn:

• 01.08.2026
  oder nach Vereinbarung

Arbeitsverhältnis:

• 50%, befristet auf 12 Monate