Selbstverständlich – und doch umstritten. Wie sich Organisationen bezüglich Gleichstellung legitimieren
Im Fokus dieses Buches steht das Verhältnis von Organisationen und Gesellschaft im Bereich der Geschlechtergleichstellung in der Schweiz. Die empirische Arbeit beschäftigt sich mit dem Umgang von Unternehmen und Nonprofit-Organisationen mit dem Anliegen der Gleichstellung von Frauen und Männern und beschreibt, welche gesellschaftlichen Diskurse in die Organisationslogiken einbezogen werden.
Die Analyse zeigt auf, welche Ziele im Gleichstellungsbereich legitim sind und wie diese in einem ersten Schritt als selbstverständlich dargestellt werden. Die Organisationen unterstützen das Gleichstellungsanliegen grundsätzlich, um auch einer wahrgenommenen gesellschaftlichen Erwartung zu entsprechen. Die Umstrittenheit des Themas kommt dann zum Vorschein, wenn konkreter über die Massnahmen zur Zielerreichung diskutiert wird. Dabei wird die Problemanalyse der bestehenden Geschlechterungleichheiten oft nicht vollzogen. Ein Verständnis für strukturelle Ungleichheiten wäre jedoch für die tatsächliche Gleichstellung vonnöten, um zielführende Massnahmen ergreifen zu können, wie Melanie Nussbaumer in der Studie argumentiert.
Autor_innen
Links
Publikation Information
Institutionen:
Autor_innen:
Verlag:
Seismo Verlag, Geschlechterfragen
Sprachen:
Deutsch
Medientyp:
Stadt:
Zürich & Genève
Jahr:
2023
Themen:
Disziplinen:
Forschungsthemen:
Ungleichheiten
Sprache(n) – Diskurs – Kommunikation
Fächer:
Soziologie
Form:
Monografie