Schwerpunkte
Gender- und Diversity-Management (als Führungsaufgabe)
Diversity Benchmarking und Lohngleichheitsanalyse
Unconscious Bias Workshops
Mitarbeitendenzufriedenheitsumfragen mit Diversity & Inclusion Fokus
Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen
Forschungsgebiete
Gender- und Diversity-Management
Diversity Benchmarking
Inclusive Leadership
Weitere Forschungsgebiete
Diversity-Management als Führungsaufgabe
Strategisches Management für Non-Profit-Organisationen
Machtverhältnisse und Chancengleichheit
Einfluss und Auswirkungen von Unconscious Biases
Personal Information
Paesi:
Svizzera
Luogo:
Universität St. Gallen
Temi:
Discipline: