Job-Sharing – Richtlinien auch auf Kaderstufe

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Die Universität Bern ist bestrebt, ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, in zeitgemässen Arbeitsmodellen tätig zu sein.

Deshalb begrüsst und fördert die Universität Bern Jobsharing. Dieses flexible Arbeitszeitmodell trägt dazu bei, ein Gleichgewicht zwischen Erwerbstätigkeit und anderen Lebensbereichen zu schaffen.

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Informazioni sulla pubblicazione

Lingue:

Tedesco

Tipo di media:

PDF

Anno:

2015

Temi sulla diversità:

Genere, Conciliazione, Istituzionalizzazione

Aree:

Pratica

Generi:

Direttiva