30 ANS DE LA LOI SUR L'ÉGALITÉ : DU DROIT AUX ACTIONS RH CONCRÈTES

Il y a 30 ans, la loi fédérale sur l’égalité entre les femmes et les hommes (loi sur l’égalité, LEg) est entrée en vigueur. Comment l’égalité entre les femmes et les hommes a-t-elle évolué depuis lors dans la vie professionnelle ? Quelle est aujourd’hui la pertinence de cette loi dans le quotidien professionnel des responsables des ressources humaines ? Quelles mesures ont fait leurs preuves dans des domaines tels que l’égalité salariale, la prévention du harcèlement sexuel, la parentalité et l’accès aux postes de direction ?