Mitarbeiter:in Abteilung Equality, Diversity, Inclusion (EDI) 90 %

Die Abteilung EDI fördert im Auftrag der Vize-Rektorin und der Universitätsleitung die Integration der Themen Equality, Diversity und Inclusion in allen Kernbereichen der UZH. In diesem Sinne entwickelt sie Policies und setzt diese mit den relevanten Stakeholdern um, erfasst Daten, verantwortet die Geschäftsführung zweier akademischer Kommissionen, fungiert als Anlaufstelle für alle UZH-Angehörigen und vertritt die Themen nach innen und ausserhalb der Universität.

Sie haben nach Ihrem Studium bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und suchen nun eine neue Herausforderung? Wir bieten eine verantwortungsvolle Tätigkeit an der Schnittstelle von Chancengleichheit, Organisationsentwicklung und Hochschuladministration. Es erwarten Sie ein sympathisches und zielorientiertes Team sowie ein Arbeitsplatz an zentraler Stelle in Zürich.

Aufgaben

• Umsetzung und Berichterstattung der zukünftigen EDI-Policy der UZH (2027 in Kraft)
• Umsetzung von Massnahmen, insb. im Bereich der Inklusion von Menschen, die mit Behinderungen leben
• Bearbeitung von Meldungen sowie Durchführung von Sachverhaltsabklärungen zu möglichen Diskriminierungen im universitären Kontext

Profil

• Hochschulabschluss MA, vorzugsweise Rechtswissenschaften
• Weitere Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich der professionellen Gesprächsführung, Kommunikationskompetenz, o.ä.
• 1–3 Jahre Berufungserfahrung mit Relevanz für die Stelle
• Vertrautheit mit aktuellen gesellschaftlichen Gleichstellungs-, Diversitäts- oder Inklusionsanliegen sowie mit dem schweizerischen Hochschulsektor
• Analytisches Denkvermögen sowie die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert zu bearbeiten
• Stilsichere Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Deutsch und Englisch
• Eine integrative Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Sensibilität für belastende Themen und Situationen
• Motivation, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielorientierung

Information zur Bewerbung

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung als eine (1) PDF-Datei ein. Bewerbungsfrist: Fr, 04.12.2026, 17.00 Uhr. Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Mitte Januar 2027 statt.