Nous avons le plaisir de vous accueillir à la deuxième journée du colloque de clôture. Vous trouverez ci-dessous le programme détaillé du 8 novembre 2024 et toutes les informations pour vous rendre au Kuppelraum dans le bâtiment principal de l'Université de Berne.
Café, thé, croissants et fruits.
| 09:00 - 09:30 |
L’Open Space Technology donne l’opportunité aux personnes participantes de choisir les thématiques qui leur semblent importantes et de les mettre à l’agenda. Des groupes thématiques seront ainsi formés et permettront d’échanger sur les questions estimées les plus urgentes et importantes à adresser collectivement.
Animation:
- Rahel El-Maawi, autrice et experte en diversité et anti-discrimination et membre du conseil consultatif du Think Tank
- Pamela Ohene-Nyako, historienne, fondatrice d’Afrolitt’ et membre du conseil consultatif du Think Tank
Kuppelraum Uni Bern
(©K&M)
| 09:30 - 12:45 |
Repas végétarien avec options véganes.
| 12:45 - 13:45 |
Higher education institutions have been, and continue to be, important sites for feminist and anti-racist struggles for equality and justice, and simultaneously paramount settings for the reproduction of sexism and racism. This keynote lecture provides insights into how sexist and racist harassment and discrimination are reproduced intersectionally in workplaces at universities. It discusses how harassment and discrimination remain imperceptible and unspeakable, while also drawing out implications for more effective anti-harassment and anti-discrimination work in higher education.
Bontu Lucie Guschke
Bontu Lucie Guschke, lecturer à la Copenhagen Business School, chercheuse féministe queer et facilitatrice en matière de lutte contre les discriminations, mène des recherches dans le domaine de la théorie féministe queer et antiraciste qui portent notamment sur les analyses organisationnelles féministes intersectionnelles, la théorie féministe queer et la théorie de la critique des normes, la recherche sur l'anti-/racisme, les épistémologies féministes ainsi que l’interaction entre l'analyse de discours et l'analyse des affects. La conférence plénière est basée sur son dissertation “The Persistence of Sexism and Racism at Universities. Exploring the Imperceptibility and Unspeakability of Workplace Harassment and Discrimination in Academia”.
| 13:45 - 15:00 |
Discussion entre et avec les coprésidentes et la secrétaire générale du Think Tank Gender & Diversity.
Avec la participation de:
- Nathalie Amstutz, professeure en genre et diversité à la Haute Ecole de Gestion, FHNW
- Christa Binswanger, Professeure titulaire, Gender & Diversity, SHSS-HSG
- Sabine Kradolfer, déléguée égalité & diversité HES-SO
- Fleur Weibel, secrétaire générale du Think Tank, Université de Bâle
- Katrin Meyer (Moderation), Professeure titulaire, maître-assistante en études genre, Université de Zurich
| 15:00 - 16:00 Uhr |
Boissons, pas de service de restauration.
| 16:00 - 17:00 |
3012 Bern
Ligne 20, arrêt Université.