Mothers in Science

Mothers in Science lance une enquête sur la parentalité et les carrières professionnelles dans le domaine des STEMM. Participez jusqu'au 30 novembre ! Pour consulter l'enquête et obtenir de plus amples informations, visitez le site web de Mothers in Science.

Recrutement des professeur·e·s : recommandations et bonnes pratiques

Dans le cadre du plan d'action pour l'égalité des chances 2017-20, la Chambre des hautes écoles universitaires a émis des recommandations et des bonnes pratiques à l'intention des universités pour le recrutement des professeur·e·s dans les procédures de nomination. L'IDEAS a participé à l'élaboration et aux recommandations afin de réaliser l'égalité des chances et la diversité dans toutes les universités et les instituts fédéraux d'enseignement supérieur. Swissuniversities a publié le document le 14.09.2020. L'Université de Zurich a mené une interview avec une professeure sur le sujet.

H.I.T. - High Potential University Leaders Identity & Skills Training Program - Gender Sensitive Leaders in Academia


IDEAS participe au programme H.I.T. Pour en savoir plus sur ce projet de coopération de swissuniversities, consultez la rubrique Projets et documents.

Lettre sur le programme national de recherche PNR78 "Covid-19"

Journée nationale contre le harcèlement sexuel dans les universités suisses

L'objectif de la journée nationale contre le harcèlement sexuel dans les universités suisses est de sensibiliser et de faire connaître la question du harcèlement sexuel dans les universités. Aussi, nous prenons une position très claire contre toutes les formes de harcèlement sexuel. Pour plus d'informations, veuillez lire notre déclaration (PDF).
Et visitez les sites web

http://www.zu-nah.ch/
https://approche-trop.ch/

Lettre ouverte au grève féministe 2019

Rapport annuel 2019