Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Herausgeber:innen
Daniela Rastetter, Anna Mucha und Stephan Schmucker, Universität Hamburg
Angela Kornau, Vanessa Bernauer und Barbara Sieben, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

Mit diesem Themenschwerpunkt möchte die Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management eine Diskussion über Hindernisse und Potenziale der Digitalisierung für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Organisationen anregen. Beiträge aus ver-schiedenen nationalen Kontexten, Organisationsformen und Disziplinen sind willkommen.

Weitere Informationen zum Call for Papers finden sich im Anhang.

Pubblicazioni:

17 novembre 2020

Scadenza:

01 luglio 2021