Psychologie des parcours de vie et de travail

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Depuis les années 1990, le monde du travail subit de plein fouet les changements fréquents et rapides qui caractérisent la modernité tardive, conduisant à une redéfinition des exigences du marché de l’emploi, une transformation des conditions de travail et une évolution des attentes des travailleuses et travailleurs. Dans un tel contexte, les parcours de vie professionnelle deviennent plus complexes et moins prévisibles, marqués par des transitions parfois disruptives qui peuvent mettre en péril l’intégration et le bien-être de certain·e·s, et donc nécessiter un accompagnement psychosocial.

Ce cours-séminaire vise 4 objectifs :

1. Interroger les évolutions récentes et à venir des conditions d’emploi et des modalités de travail.

2. Identifier les éléments structurels et contextuels qui peuvent entraver l’accès à un travail digne et décent.

3. Adopter une approche dynamique et systémique des expériences de vie – au travail ou en dehors - qui, via des processus interactifs, influencent le déroulement et la qualité des parcours individuels.

4. Appliquer les contenus abordés pour identifier des configurations d’accumulation des vulnérabilités et initier des actions d’accompagnement adaptées et inclusives.