Job-Sharing – Richtlinien auch auf Kaderstufe

Practice

Policy

University of Berne

Die Universität Bern ist bestrebt, ihren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, in zeitgemässen Arbeitsmodellen tätig zu sein.

Deshalb begrüsst und fördert die Universität Bern Jobsharing. Dieses flexible Arbeitszeitmodell trägt dazu bei, ein Gleichgewicht zwischen Erwerbstätigkeit und anderen Lebensbereichen zu schaffen.

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Institutions:

Languages:

German

Media Type:

PDF

Year:

2015

Diversity Labels:

Gender, Work-life-balance, Institutionalisation

Areas:

Practice

Genres:

Policy