Chargé·e de Recherche à 70% pour l'UMV

Le Centre universitaire romand de médecine légale (CURML), rattaché au Département de radiologie médicale du CHUV, recherche pour son Unité de médecine des violences (UMV), un·e chargé·e de recherche à 70%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Au sein du Centre universitaire romand de médecine légale (CURML) du CHUV, l'Unité de médecine des violences (UMV) a trois missions :

  • assurer aux victimes de violences une consultation médico-légale
  • assurer une offre de conseils et de formation
  • développer des projets de recherche sur la thématique des violences interpersonnelles

L'UMV mène actuellement une étude comportant trois phases, sur l'exposition des enfants à la violence dans le couple.

La première phase, qui est achevée, a consisté en une étude rétrospective, ayant recours à des méthodes mixtes, des données récoltées auprès de 430 parents victimes de violences dans le couple, portant sur 654 enfants mineurs. Dans la deuxième phase, en cours, une vingtaine d'entretiens de suivi seront menés avec des mères victimes.

Dans la troisième phase, il est prévu de mener des entretiens de suivi avec des adolescent·e·s ou jeunes adultes dont les parents ont été inclus dans la première phase de l'étude. Le but est de connaître leur devenir et leur perception des soutiens reçus.

Mission

  • Vous êtes chargé·e de réaliser en 2021 la troisième phase de l'étude portant sur l'exposition des enfants à la violence dans le couple parental, sous la direction de la Responsable de l'Unité
  • Vous élaborez un protocole de recherche découlant des phases précédentes en vue d'interroger des adolescent·e·s ou jeunes adultes exposés à la violence dans le couple parental, comprenant une mise à jour de la revue de la littérature, des propositions méthodologiques et un calendrier
  • Vous êtes responsable de la récolte et de l'analyse des données et du respect des échéances prévues et vous rédigez le rapport final
  • A plus long terme, vous serez chargé·e de concevoir, mener et valoriser d'autres projets de recherche sur la thématique des violences interpersonnelles

Profil

  • Vous êtes au bénéfice d'un master et/ou doctorat en sciences sociales
  • Vous avez de l'expérience dans la conduite de recherches appliquées, notamment sur la thématique des violences interpersonnelles ou des maltraitances infantiles
  • Vous avez déjà contribué à plusieurs publications scientifiques
  • Vous avez d'excellentes capacités de rédaction et de présentation orale de résultats de recherche
  • Vous maîtrisez un ou plusieurs logiciels d'analyse de données qualitatives (p.ex. Atlas.ti) et/ou quantitatives (p.ex. SPSS, Stata)
  • Vous avez une très bonne maîtrise de l'anglais oral et écrit et avez une bonne compréhension de l'allemand (oral et écrit)
  • Vous avez déjà mené des entretiens sur des thèmes sensibles et savez les aborder avec tact et prise de distance professionnelle
  • Votre excellente capacité d'organisation et de gestion du temps viennent compléter votre rigueur et votre sens de la précision
  • Vous êtes proactif·ve dans la mise en place de solutions et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation au cadre institutionnel
  • Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un esprit d'équipe fort développé
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d'adaptation nécessaires à utiliser de nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments de l'institution.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction: Mme Jacqueline De Puy Leistner, collaboratrice de recherche, tél. 079 556 58 69 (absente les lundis).

Votre postulation doit comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae, les copies des diplômes, certificat·s et attestation·s.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l'annonce. Si pour des raisons techniques vous ne pouvez pas postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre unité Recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche au 021 / 314-85-70 de 08h30 à 12h00 et de 14h00 à 16h30.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l'égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Publikationsdatum:

13. Mai 2020

Deadline:

31. Mai 2020

Themen:

Disziplinen:

Arbeitsort:

Lausanne