Digitalisierung der Arbeitswelt

Digitalisierung der Arbeitswelt: Hindernisse und Chancen mit Blick auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion

Herausgeber:innen
Daniela Rastetter, Anna Mucha und Stephan Schmucker, Universität Hamburg
Angela Kornau, Vanessa Bernauer und Barbara Sieben, Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg

Mit diesem Themenschwerpunkt möchte die Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management eine Diskussion über Hindernisse und Potenziale der Digitalisierung für Chancengleichheit, Diversität und Inklusion in Organisationen anregen. Beiträge aus ver-schiedenen nationalen Kontexten, Organisationsformen und Disziplinen sind willkommen.

Weitere Informationen zum Call for Papers finden sich im Anhang.

 

Publikationsdatum:

17. November 2020

Deadline:

01. Juli 2021