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| Ateliers REGARD |
Le programme REGARD propose des ateliers destinés aux femmes de la relève et aux professeures des hautes écoles universitaires de Suisse latine. Son objectif est de développer les compétences en matière de développement de la carrière académique et d’encadrement de la relève. Le programme REGARD est organisé par les Bureaux de l’égalité des hautes écoles universitaires de Suisse latine, qui oeuvrent à rendre le climat de travail et d’études favorable à la relève académique féminine et à l’égalité des chances. Il est soutenu notamment par le Programme fédéral Egalité des chances dans les universités.
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Coordination:
Muriel Besson
Service de l'égalité
Université de Fribourg
regard@unifr.ch
Institutions partenaires :
Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel, USI et SUPSI |
| http://www.unifr.ch/regard |
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| CARREER WOMEN |
CAREER WOMEN.CH le site : www.career-women.chSoutenu par l'OFFT et initié par les cinq Hautes écoles de Suisse Romande (Valais, Genève,Vaud, Neuchâtel), Career Women s'est associé à un vaste réseau d'associations dans le but de promouvoir et d'aider la réalisation de carrières féminines. Les Hautes écoles de gestion de Suisse romande se portent garantes de la qualité des prestations offertes sur Career-Women. Nous sélectionnons pour vous des séminaires dans des domaines de pointe, des possibilités de réseauter dans des associations dynamiques. Bénéficiez des nombreuses possibilités de rencontrer des femmes professionnelles ou trouvez une mentore. Notre bourse à l'emploi vous facilite la recherche dans des entreprises ouvertes aux carrières féminines. Notre newsletter vous présente chaque mois une femme et son parcours, une entreprise innovante, une lecture recommandée et vous donne la possibilité de recevoir de l'information en fonction de vos intérêts personnels.
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| http://www.career-women.ch/ |
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| Dienstelle für die Gleichstellung von Frau und Mann (Fribourg) |
Informationen zu Mentoringprogrammen
http://www.unifr.ch/fem/de/index.php?page=489
Women in Science and Technology - Schnuppertage für Gymnasiastinnen an der mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät und der Ingenieurschule Freiburg.
http://www.unifr.ch/wins |
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| Diss+ Trifakultäres Mentoring für Doktorandinnen der Theologischen, Juristischen und Philosophisch-Historischen Fakultät der Universität Basel |
25 gut qualifizierte Nachwuchswissenschaftlerinnen werden in ihrem Forschungsprojekt sowie der wissenschaftlichen Laufbahnplanung zielorientiert und effektiv unterstützt.
Durch One-to-One Mentoring, qualitativ hochwertige Weiterbildungen im Wissenschafts- und Hochschulmanagement sowie innovative "Denkräume" sollen die ausgewählten Akademikerinnen in ihrer Exzellenz gefördert werden |
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| http://www.dissplus.unibas.ch/ |
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| Fakultäres Mentoring II (Universität Zürich) |
Das Projekt «fakultäres mentoring» der Abteilung Gleichstellung richtet sich an Nachwuchsforschende der Philosophischen und Mathematisch-naturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Zürich. Angeboten werden die Programme «Peer Mentoring», «Auslands-Kurz-Mentorate» , «Protected Time» und «Post-Doc-Programm für Wissenschaftlerinnen».
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Dr. Karin Gilland Lutz (Projektleiterin)
Universität Zürich
Ressort Mentoring
c/o Gleichstellung
Voltastrasse 59
CH-8044 Zürich
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| http://www.mentoring.uzh.ch/projekte.html |
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| FokusLaufbahn - Laufbahnentwicklung für Wissenschaftlerinnen |
FokusLaufbahn ist ein Projekt im Rahmen des Bundesprogramms Chancengleichheit. FokusLaufbahn ist eine Weiterentwicklung des erfolgreichen Programms PRO-WISS und baut auf den positiven Erfahrungen von PRO-WISS auf und erweitert das Angebotsspektrum. Wir legen den Fokus auf überfachliche Kompetenzprofile, die im Hinblick auf eine wissenschaftliche Karriere von zentraler Bedeutung sind. |
| laufbahn@afh.uzh.ch |
| http://www.fokuslaufbahn.uzh.ch/index.html |
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| Integriertes Mentoring für Ärztinnen und Ärzte - Universitätsspital Zürich |
Das Projekt umfasst ein integriertes Mentoring-Programm für junge Ärztinnen und Ärzte des Universitätsspitals Zürich, vorwiegend Frauen, die eine akademische Karriere in der Medizin anstreben. Es sollen ungefähr sechs Peer-Mentoring-Gruppen à fünf jungen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern teilnehmen. Jede Peer-Gruppe wählt sich eine Mentorin oder einen Mentor, die/der sie in ihrer Karriere berät und unterstützt. Die Peer-Mentoring-Gruppen treffen sich monatlich alternierend mit und ohne ihre Mentorin oder ihren Mentor zu Sitzungen, in denen karriererelevante Fragen diskutiert werden. Alle Gruppensitzungen werden von einer externen Programm-Managerin begleitet, die selbst eine wissenschaftlich erfahrene und in ihrer akademischen Laufbahn fortgeschrittene Medizinerin ist. Das Programm wird mit Fragebogenerhebungen und Interviews der beteiligten Mentees und Mentorinnen und Mentoren evaluiert. |
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| http://www.mentoring.uzh.ch/projekte/medizin.html |
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| Karriereplanung für Frauen im Medizinstudium |
Das Projekt „Karriereplanung für Frauen im Medizinstudium“ richtet sich an die Studierenden der Humanmedizin an der Universität Basel. |
| Projektleitung: Irene Hösli, Leitende Ärztin Geburtshilfe und Schwangerschafts-medizin, Universitäts-Frauenklinik, Kantonsspital BS, Schanzenstrasse 46, Basel
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| http://www.zuv.unibas.ch/chancengleichheit/bund/medizin.html |
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| LIEGE: Laboratoire interuniversitaire en études genre |
Le LIEGE continue son action actuelle et veut consolider une structure de mentoring collectif en réseau centrée sur les questions de genre et d’inégalités entre femmes et hommes. Il s’inscrit dans un processus d’égalité des chances, soutenant les jeunes chercheur·e·s intéressé·e·s par ces questions et encourageant leur projet de carrière dans le domaine. Le LIEGE mène à bien en sus un travail d’information et de visibilisation des Etudes Genre, notamment entre les régions linguistiques. Un des moyens importants que s’est donné le LIEGE pour assurer son activité de mentoring collectif est la publication d’une revue, Nouvelles Questions Féministes, qui implique une réflexion scientifique, des échanges et une mise en contact des jeunes chercheures avec des scientifiques plus expérimentées. |
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| http://www.unil.ch/liege |
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| mefista-Mentoringprogramm |
Das <mefista>-Mentoringprogramm wurde auf Basis einer Bestandsaufnahme zur aktuellen Arbeitssituation der wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Assistierenden an der Fachhochschule Nordwestschweiz (FHNW) und unter Berücksichtigung vorliegender Erfahrungen mit Mentoringprogrammen in Unternehmen und an Universitäten entwickelt. Es richtet sich an Frauen, die als wissenschaftliche Mitarbeiterinnen oder Assistentinnen an der FHNW beschäftigt sind und bietet die Möglichkeit, sich mit der eigenen beruflichen Laufbahn auseinander zu setzen und zielgerichtet Karriereoptionen zu entwickeln. |
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| http://www.mefista.fhnw.ch |
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| MENTORAT pour les femmes de la relève académique de l'Université de Genève |
Avec trois programmes de mentorat, l'offre est diversifiée et ciblée:
Etudiant-e-s : Mentorat CWF
Doctorantes débutantes : StartingDoc
Doctorantes avancées ou post-doc : Mentorat Relève académique |
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| http://www.unige.ch/rectorat/egalite/mesures/offre-mentorat.html |
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| Mentorat Relève |
Objectif: Permettre à des femmes engagées dans une carrière académique de recevoir un regard extérieur sur leur parcours, de créer ou d'étoffer leur profil scientifique, de se constituer un réseau, de discuter sur la façon de trouver un équilibre entre les diverses activités de leur vie, et de s'insérer durablement dans la communauté universitaire, afin que par la suite elles soient plus nombreuses à accéder à des postes professoraux. |
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| http://www.unige.ch/rectorat/egalite/mesures/mentorat-releve.html |
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| Mentorato per promuovere le carriere accademiche femminili all'USI |
Il mentorato è un programma rivolto a tutte le donne del corpo intermedio dell'USI che desiderano usufruire di un maggiore orientamento per pianificare la propria carriera accademica, oppure vorrebbero perfezionare le loro conoscenze o allargare la rete di contatti nel proprio ambito di ricerca. |
Direction de projet: Dr. Arianna Carugati-Giugliano, Responsabile del Servizio gender, Università della Svizzera italiana, Via Lambertenghi 10A, 6904 Lugano
arianna.carugati@usi.ch |
| http://www.gender.usi.ch/mentorato-carriere-femminile.htm |
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| Mentoring an der ETH Zürich |
Mentoring ist erwiesenermassen eine Strategie, das Chancenungleichgewicht zu Lasten von Frauen im akademischen Umfeld auszugleichen.
In der Schweiz ist das Mentoring im Hochschulbereich im Jahr 2000 mit dem Bundesprogramm "Chancengleichheit" entstanden.
Es gibt die Möglichkeit, an einem Mentoringprogramm teilzunehmen (formelles Mentoring), man kann sich aber auch selber eine Mentorin oder einen Mentor suchen (informelles Mentoring). |
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| http://www.equal.ethz.ch/services/mentoring |
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| Mentoring an Schweizer Universitäten |
Hier werden verschiedene Mentoring-Projekte an Schweizer Universitäten vorgestellt. |
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| http://www.mentoring.unibe.ch/links/national.htm |
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| Mentoring basé sur la pratique de l’enseignement |
Le projet "mentoring pour les femmes de la relève académique basé sur la pratique de l'enseignement" offre aux jeunes chercheuses (mentees) une expérience professionnelle dans l'enseignement universitaire. Coachées par une maître-assistante en études genre ou une chargée de cours et un-e professeur-e (mentors/mentas), elles interviennent dans des cursus existants pour y apporter une dimension genre. |
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| http://www2.unine.ch/egalite/page15081.html |
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| Mentoring Deutschschweiz |
Mentoring Deutschschweiz richtet sich an fortgeschrittene Doktorandinnen, Postdoktorandinnen und Habilitandinnen an den universitären Hochschulen der Deutschschweiz, die eine akademische Karriere anstreben. Es will Nachwuchs-akademikerinnen den Austausch mit einer wissenschaftlich erfahrenen Person (Mentorin oder Mentor) ermöglichen und sie über die Grenzen einzelner Universitäten hinaus fördern und vernetzen.
Seit April 2010 wird Mentoring Deutschschweiz neu von der Universität Luzern koordiniert. |
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| http://www.academic-mentoring.ch/ |
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| Mentoring phil. nat. - Universität Bern |
Mentoring phil.nat (II) ist ein Programm, speziell auf die Bedürfnisse von Masterstudentinnen und Doktorandinnen der phil.-nat. Fakultät abgestimmt. Es hat zum Ziel, Frauen im Hinblick auf ihre Laufbahnplanung individuell zu betreuen, Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Karriere aufzuzeigen und die Vernetzung innerhalb der Fakultät, innerhalb des Fachbereichs und über Fachgrenzen hinweg zu unterstützen. Der Austausch mit Personen aus dem Unikontext und aus der Praxis soll helfen, „Über Möglichkeiten Bescheid zu wissen und Chancen zu nutzen“. |
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| http://www.philnat.unibe.ch/content/mentoring/index_ger.html |
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| Mentoring ZFH |
MENTORING ZFH, ein breit angelegtes Mentoring-Programm, ist ein Kooperationsprojekt aller Hochschulen der Zürcher Fachhochschule ZFH. Es findet in Kooperation mit der Internationalen Bodenseehochschule und deren Mentoring-Programm statt.
Ziel der am Projekt beteiligten Hochschulen ist die Förderung ausgewogener Geschlechterverhältnisse in allen Bereichen und auf allen Stufen. Insbesondere soll dem Umstand entgegengewirkt werden, dass Frauen mit höherer Ausbildung in der Berufswelt, sowohl der Privatwirtschaft als auch an den Fachhochschulen, die Möglichkeit von Karriereschritten weniger wahrnehmen als Männer. MENTORING ZFH will daher die Laufbahn von Frauen in männerdominierten Bereichen und auf mehrheitlich von Männern besetzten Hierarchiestufen unterstützen. Das Programm unterstützt Frauen, ihre Laufbahn aktiv zu planen. Es steht auch Männern in entsprechenden Situationen offen. Durch die Vernetzung aller Teilnehmenden will das Programm zudem Synergien nutzbar machen und neue Kooperationen ermöglichen.
MENTORING ZFH ist das erste Mentoring-Programm an der Zürcher Fachhochschule. |
Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften
Sheila Karvounaki Marti
Wiss. Mitarbeiterin & Sekretariat
Stabsstelle Gender ZHAW & Fachstelle Gender Studies
Technikumstrasse 9, Postfach
CH-8401 Winterthur
Tel.: +41 (0)58 934 75 73
Email: kila(at)zhaw.ch |
| http://www.zfh.ch/dienstleistungen/mentoring.html |
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| MentorNet |
MentorNet is an international mentoring network for women in science and engineering. MentorNet provides pairing for women community college, undergraduate and graduate students, postdocs and untenured faculty with mentors for email-based mentoring relationships. EPFL is a member of Mentornet and scientifique women of EPFL can sign up to be paired with a mentor. |
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| http://www.mentornet.net/ |
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| netz+ - HSG Women |
Mit netz+ - HSG Women unterstützt die Universität St.Gallen ihre Studentinnen und Nachwuchsforscherinnen gezielt bei der Entwicklung ihrer Karriere und dem Aufbau eines beruflichen Netzwerks. Das Angebot umfasst verschiedene Networking-Plattformen zum Erfahrungsaustausch mit Kolleginnen und erfahrenen Berufsfrauen, ein Skill-Training-Programm zu Aneignung von Schlüsselqualifikationen und ein Peer Group Coaching zur Persönlichkeits- und Potenzialentwicklung im Team mit Kolleginnen und einer Coach. Mit Peer Mentoring HSG Women und Mentoring Deutschweiz werden zudem zwei bewährte Mentoring-Programme zur akademischen Nachwuchsförderung angeboten. |
Projektleitung ad.i., Judith Schwanke, netzplus@unisg.ch |
| http://www.netzplus.unisg.ch |
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| Peer Mentoring, Universität St. Gallen |
Peer Mentoring ist ein Teil des Angebots von netz+ - HSG Women und richtet sich an NachwuchswissenschaftlerInnen, die eine akademische Laufbahn anstreben. Mind. 6 Nachwuchsforschende schliessen sich für die Dauer von eineinhalb Jahren zu einer Peergruppe zusammen. Mit einem Budget von max. CHF 16'000.- organisieren die Peers Aktivitäten, um
• sich in der wissenschaftlichen Gemeinschaft besser zu vernetzen,
• die eigenen fachlichen und überfachlichen Kompetenzen zu erweitern,
• sich ein Wissen über genderspezifische Unterschiede in der wissenschaftlichen Laufbahn zu erarbeiten.
Mentoring-Beziehungen entstehen einerseits zwischen erfolgreichen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern und den Peers, andererseits aber auch unter den Peers. |
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| http://www.unisg.ch/de/UeberUns/Services/Beratungsstellen/Chancengleichheit/NetzPlusHSGWomen/PeerMentoring.aspx |
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| Physikmentoring an der Universität Basel |
PHYSIK IST MEIN FACH - VON DER SCHÜLERIN BIS ZUR PROFESSORIN
Mentoring-Programm für Physikerinnen und Physik-begeisterte Schülerinnen
PHYSICS IS MY FAVOURITE SUBJECT
FROM FEMALE HIGH SCHOOL STUDENTS TO FEMALE PROFESSORS
Mentoring program for female physicists and female high school students interested in physics |
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| http://www.unibas.ch/phys-mentoring |
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| Rahmenprogramm Mentoring – Kursangebot zur Förderung weiblicher Nachwuchskräfte der Universität Basel |
Das Kursprogramm hat zum Ziel, Wissenschaftlerinnen während ihrer gesamten akademischen Laufbahn zu unterstützen. In einem breiten Angebot von Fortbildungsveranstaltungen haben Nachwuchswissenschaftlerinnen die Möglichkeit, zusätzliches karriererelevantes Know-how zu erwerben und sich über die Grenzen des eigenen Forschungsbereichs und der gegenwärtigen Qualifikationsstufe hinaus zu vernetzen. |
Chancengleichheit, Universität Basel, Petersgraben 35, 4003 Basel |
| http://www.zuv.unibas.ch/chancengleichheit/bund/rahmen.html |
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| Réseau romand de mentoring pour femmes |
Le Réseau romand est un programme de mentoring organisé au niveau régional et coordonné par l'Université de Fribourg en partenariat avec les universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel, de Suisse italienne et avec l'EPFL. Il s’adresse aux femmes de la relève académique des institutions partenaires. Il a pour but d'encourager les femmes à poursuivre leur carrière académique et de faciliter leur intégration dans le milieu scientifique.
Il offre aux mentees :
•un contact suivi avec une mentore ou un mentor en Suisse ou à l'étranger •des rencontres avec des femmes partageant les mêmes objectifs
•des ateliers de formation continue
•une supervision de la relation menta-mentee
•une structure qui s'adapte aux attentes des participantes
•un soutien financier pour une participation à un congrès ainsi que pour leurs frais de déplacement.
Le Réseau romand de mentoring est soutenu financièrement par le Programme fédéral "Egalité des chances", le Fonds national suisse de la recherche scientifique, les Universités partenaires et l'EPFL. |
Responsable du projet: Helen Füger, Université de Fribourg
Coordinatrice du projet: Muriel Besson, Université de Fribourg.
f-mentoring@unifr.ch |
| http://www.unifr.ch/f-mentoring |
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| SpeedUp - Sabbatical für Nachwuchsforschende |
Mit dem Projekt werden Massnahmen ergriffen, um Nachwuchswissenschaftlerinnen im Übertritt auf die nächstfolgende akademische Qualifikationsstufe zu entlasten und zu unterstützen indem eine temporäre Entlastung von der Mitarbeit (Lehrtätigkeit, administrative Aufgaben) am Lehrstuhl bei bleibender Anstellung (bezahltes Freisemester) gesprochen wird. Die Laufzeit der vorgesehenen Mittel liegt bei max. sechs Monaten, während der sich die Nachwuchswissenschaftlerinnen vollumfänglich auf ihre Dissertation oder Habilitation konzentrieren. |
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| http://www.unilu.ch/deu/speedup_181592.aspx |
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| StartingDoc : Mentoring de groupe pour bien démarrer sa thèse / 5ème volée! |
StartingDoc propose un programme de mentoring de groupe pour les doctorantes débutantes des universités de Lausanne, Genève, Neuchâtel et Fribourg et de l’EPFL. Il veut promouvoir la relève féminine en se focalisant sur le moment-clé que représente le démarrage d’un projet de thèse.
Le but de ce programme est d’offrir aux doctorantes les outils nécessaires pour aborder au mieux les étapes spécifiques de leur thèse et de les rendre aptes à se construire un réseau leur permettant d’être en échange avec des paires et des personnes plus avancées. Les thèmes travaillés ne porteront pas sur le contenu scientifique du travail de thèse, mais sur le fonctionnement, les étapes et les obstacles du parcours doctoral. Il s’agit d’aider les doctorantes débutantes à acquérir les compétences académiques nécessaires au bon avancement de leur thèse et à la gestion de leur travail.
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Coordination du programme :
Carine Carvalho
Université de Lausanne
Bureau de l’égalité des chances
Unicentre
1015 Lausanne
tél : +41(0)21 692 20 45
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| http://www.unil.ch/mentoring |
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| Step! Mentoringprogramm für Studentinnen |
step! ist ein Mentoringprogramm für Studentinnen der Philosophisch-Historischen Fakultät und der Fakultät für Psychologie an der Universität Basel. Das Programm bereitet engagierte Studentinnen durch verschiedene Mentoring-Formen und –Beziehungen auf eine wissenschaftliche Laufbahn vor. |
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step!
Studentinnen entscheiden professionell
c/o Programm für Wissenschaftsforschung
Missionsstrasse 21
CH-4003 Basel |
| http://www.step.unibas.ch/ |
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| Subside tremplin UniNE |
| Le Subside tremplin, financé par le Programme fédéral Egalité des chances et l'Université, a pour objectif d'accroître le nombre de femmes susceptibles de poser leur candidature aux postes de professeur-e-s. Ce programme doit aider les femmes de la relève à franchir une étape dans leur parcours académique en leur offrant une possibilité supplémentaire d'étoffer leur dossier scientifique. |
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| http://www2.unine.ch/egalite/page25139.html |
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| VetMENT (Mentoring Vetsuisse) |
Mentoring ist ein anerkanntes Instrument zur akademischen Nachwuchsförderung und zur Sicherung der Chancengleichheit im Wissenschaftsbetrieb. VetMENT ist ein Pionierprojekt das im Auftrag der Vetsuisse-Geschäftsleitung durchgeführt und vom Bundesprogramm für Chancengleichheit der CRUS unterstützt wird. Erstmals soll im Rahmen von VetMENT ein Mentoringprogramm an der Vetsuisse-Fakultät durchgespielt werden, mit dem Ziel Erkenntnisse für die Implementierung eines dauerhaften Mentoringprogrammes in der akademischen Veterinärmedizin zu gewinnen, eine Sensibilisierung der Fakultätsmitglieder zu erreichen und die Abläufe und Instrumente für ein erfolgreiches Mentoringprogramm bereitzustellen. |
• Christine Aeschlimann Guggisberg, Dr. pharm., EMBA Vetsuisse-Fakultät Bern
• Nicole Borel, PD Dr. med. vet. Vetsuisse-Fakultät Zürich
• Gaby Obexer-Ruff, Dr. sc. nat., Vetsuisse-Fakultät Bern, CRUS
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| http://www.vetsuisse.unibe.ch/content/mentoring/projekt/index_ger.html |
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| WIN - Women into Industry. Universität Basel |
WIN ist ein Mentoringprogramm für Nachwuchswissenschaftlerinnen der Universität Basel, die ihre beruflichen Chancen und Möglichkeiten in der Privatwirtschaft kennenlernen möchten. Während eines Jahres werden sie begleitet und beraten von einer erfahrenen Fach- oder Führungspersönlichkeit der Novartis. Auf der Basis einer gemeinsamen Zielvereinbarung treffen sich Mentees und Mentorin / Mentor zirka einmal pro Monat. Ein Rahmenprogramm für alle Mentoringduos flankiert die individuellen Treffen. Im Zentrum stehen die berufliche Standortbestimmung, die Auseinandersetzung mit Themen wie Work-Life-Balance, Bewerbungsverfahren und professionelles Networking sowie der Einblick in eine breite Palette von Berufsbildern in der Industrie. |
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| http://pages.unibas.ch/win/LINK_home_was_ist_WIN/home.html |
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| WINS – Women in Sciences and Technology |
WINS – Women in Sciences and Technology est un programme de mentoring axé sur la promotion de l'accès des femmes aux branches d'études scientifiques et techniques. WINS entend développer une approche étendue de la problématique et combine l'organisation de stages pour collégiennes en troisième année avec un programme-cadre sous le thème: "Women in Sciences and Technology: quelles conséquences pour l’enseignement des sciences au collège et à l’université?" |
| Direction de projet: Helene Füger, préposée aux questions féminines, Université de Fribourg, Av. de l’Europe 20, 1700 Fribourg
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| http://www.unifr.ch/fem/de/index.php?page=491 |
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| WISO-Mentoring |
Programm für Doktorandinnen der WISO Fakultät der Universität Bern (BWL, VWL, Sozialwissenschaften)
WISO-Mentoring ist ein Nachwuchsförderungsprogramm der WISO Fakultät und wird von September 2010 bis Juli 2011 zum ersten Mal durchgeführt. Das Mentoring-Programm richtet sich an Doktorandinnen der WISO Fakultät der Universität Bern und ist speziell auf deren Bedürfnisse abgestimmt. Es hat zum Ziel, die Teilnehmerinnen bei ihrer Laufbahnplanung individuell zu unterstützen, Möglichkeiten einer wissenschaftlichen Karriere aufzuzeigen und die Vernetzung innerhalb des Fachbereiches, der Fakultät und über Fachgrenzen hinaus zu fördern. |
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| http://www.wiso.unibe.ch/content/mentoring |
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| Womentoring: Mentoringprogramm Universität Bern |
"womentoring" ist ein interdisziplinäres Mentoringprogramm von und für Studentinnen an der Uni Bern. Es richtet sich an alle Studentinnen im Haupt- oder Masterstudium, die sich mit dem Gedanken befassen, eine wissenschaftliche Laufbahn einzuschlagen. Als Mentorinnen kommen Assistentinnen oder Doktorandinnen desselben oder eines verwandten Studiengebietes in Frage. |
Broschüre "womentoring" bestellen unter: Abteilung für die Gleichstellung von Frauen und Männern | Hochschulstrasse 4 | CH-3012 Bern | info@afg.unibe.ch |
| http://www.sub.unibe.ch/aktuelles/womentoring |
Gender Campus (i) > Gender Equality > Mentorata