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Novità
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I riferimenti a manifestazioni attuali si troveranno su questa pagina per la durata di due settimane. In seguito saranno inseriti nelle rispettive rubriche.
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| Dissertationsstipendium für Genderforschung an der Kunstuniversität Graz / wissenschaftliches Doktoratsstudium | | 09.02.2012 | | 31.07.2012 | Die Kunstuniversität Graz (KUG) vergibt ab Herbst 2012 zwei Stipendien für Dissertationsvorhaben in der musik- und theaterwissenschaftlichen Genderforschung bzw. mit einem genderorientierten Schwerpunkt in der Entwicklung und Erschließung der Künste. Die Stipendien à monatlich € 606,--. werden für ein Studienjahr ab Wintersemester 2012 vergeben. Bei erfolgreicher Absolvierung des ersten Jahres ist, nach Maßgabe der verfügbaren finanziellen Mittel, eine Verlängerung möglich.
Für die Voraussetzungen konsultieren Sie bitte den Anhang. Danke. | Bewerbungsfrist
31. März 2012 – künstlerisches Doktoratsstudium
31. Juli 2012 – wissenschaftliches Doktoratsstudium
Bewerbungen sind an das Zentrum für Genderforschung einzubringen. | Zentrum für Genderforschung der Kunstuniversität Graz, Brandhofgasse 18, 8010 Graz Ansprechperson: Tjasa Fabjancic, Tel. 0316 389-3532, E-Mail: genderforschung@kug.ac.at | | genderforschung.kug.ac.at/ |
| | EURIAS (European Institutes for Advanced Study Fellowship Programme) | | 02.03.2012 | | 07.06.2012 | EURIAS (European Institutes for Advanced Study Fellowship Programme) est un programme de mobilité internationale qui propose des résidences de recherche de 10 mois dans 14 instituts d'études avancées : Berlin, Bologne, Bruxelles, Bucarest, Budapest, Cambridge, Helsinki, Jérusalem, Lyon, Nantes, Paris, Uppsala, Vienne et Wassenaar. Les instituts d'études avancées offrent à des chercheurs de haut niveau la possibilité de travailler en toute indépendance. Ils bénéficient des meilleures conditions de recherche et de l'environnement stimulant d'une communauté scientifique internationale et pluridisciplinaire de premier plan.
Les résidences sont principalement allouées aux candidats issus des sciences de l'homme et de la société, mais sont également ouvertes aux sciences exactes et aux sciences du vivant dès lors que les recherches ne requièrent pas de travail en laboratoire et qu'elles engagent un dialogue avec les sciences humaines et sociales. La diversité des 14 instituts offre aux chercheurs du monde entier un large panel de contextes et d'environnements de recherche en Europe. Les candidats indiquent jusqu'à trois structures d'accueil possibles en dehors de leur pays de nationalité ou de résidence.
Le programme est ouvert à toutes les nationalités ; aux chercheurs prometteurs en début de carrière comme aux plus reconnus. Le programme étant extrêmement compétitif, les candidats doivent soumettre un projet de recherche solide et innovant, démontrer leur capacité à dépasser les spécialisations disciplinaires et témoigner d'une implication internationale et de publications importantes.
Pour l'année académique 2013-2014, EURIAS offre 32 résidences de recherche (pour 16 chercheurs juniors et 16 chercheurs séniors).
Les 14 Instituts sont convenus de dispositions communes, incluant une allocation de 26,000 € pour un junior et 38,000 € pour un sénior, la mise à disposition d'un logement (ou une prime de mobilité), un budget de recherche, ainsi que la prise en charge du voyage.
| CANDIDATURE
- Les candidatures sont exclusivement soumises en ligne sur le site www.eurias-fp.eu. Vous y trouverez des informations détaillées quant au contenu des candidatures, les critères d'éligibilité, la procédure de sélection.
- La date limite de candidature est le 7 juin 2012. Aucune candidature ne pourra être acceptée au-delà de cette date.
PROCÉDURE DE SÉLECTION
- Évaluation scientifique par deux experts internationaux
- Présélection par le Comité scientifique international d'EURIAS
- Sélection par les Conseils scientifiques des instituts
CALENDRIER
- Date limite de candidature → 7 juin 2012
- Résultats de la présélection par le Comité scientifique d'EURIAS → Mi-octobre 2012
- Publication des résultats → Mi-décembre 2012
- Rentrée académique des résidents → septembre/octobre 2013
| | | http://www.eurias-fp.eu |
| | Ausschreibung Mentoring Deutschschweiz – das Programm für fortgeschrittene Wissenschaftlerinnen | | 18.04.2012 | | 15.06.2012 | Im September 2012 startet das 7. Programm Mentoring Deutschschweiz. Es richtet sich an Habilitandinnen, Post-Doktorandinnen und fortgeschrittene Doktorandinnen, die eine akademische Laufbahn anstreben.
Das Programm organisiert einen Mentoring-Austausch für Nachwuchswissenschaftlerinnen mit einer Professorin/einem Professor im In- oder Ausland. Die Mentees werden bei der Suche einer im Wissenschaftsbereich erfahrenen Person beraten und in der Gestaltung des Mentoring-Austauschs unterstützt. Ein Rahmenprogramm mit fünf Veranstaltungen zu unterschiedlichen Themenschwerpunkten ergänzen die individuell geführte Mentoring-Beziehung mit Informationen, Inputs und Workshops und unterstützt die Nachwuchswissenschaftlerinnen bei der Erreichung ihrer beruflichen Ziele.
Das Programm startet am 10. September 2012 und endet im Januar 2014. Informationen, Bewerbungsbedingungen und -unterlagen finden Sie unter www.academic-mentoring.ch. Interessierte Wissenschaftlerinnen können sich am 14. Mai 2012 über das Programm, die Ziele und die Teilnahmebedingungen an einer Informationsveranstaltung an der Universität Luzern informieren. Anmeldung zur Informationsveranstaltung bis 10. Mai 2012 über: www.academic-mentoring.ch.
Mentoring Deutschschweiz ist ein Kooperationsprojekt Deutschschweizer Universitäten. Die Programmkoordination befindet sich an der Universität Luzern. | Bewerbungsfrist zur Teilnahme am 7. Programm Mentoring Deutschschweiz ist der 15. Juni 2012. | Julia Grünenfelder Programmkoordinatorin Mentoring Deutschschweiz Fachstelle für Chancengleichheit Universität Luzern Frohburgstrasse 3, Postfach 4466 6002 Luzern julia.gruenenfelder@unilu.chTel.: +41 41 229 51 41 | | www.academic-mentoring.ch |
| | Stiftung Interfeminas | | 26.04.2012 | | 31.05.2012 | Die Stiftung bezweckt, Publikationen in Sachen Frauen- und Geschlechterforschung, Gleichstellung, feministische Zielsetzungen auf politischer, gesellschaftlicher oder kirchlich theologischer Ebene zu ermöglichen.
Im Fokus steht somit die Unterstützung der verlegerischen Tätigkeit. Forschungsarbeiten oder die Erarbeitung von Manuskripten werden nicht unterstützt.
Die Stiftung ist in der deutschsprachigen Schweiz tätig. | Gesuche werden ausschliesslich via das online-Formular auf der Website akzeptiert.
| interfeminas at frauenzentrale dot ch | | www.interfeminas.ch/ |
| | Leiter/in für die Stabsstelle Gender and Diversity | | 02.05.2012 | | 30.05.2012 | Die Stelle ist ab sofort besetzbar.
Die Universität Freiburg (DE) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Leiter/in für die Stabsstelle Gender and Diversity. Vollzeitstelle, Eintrittstermin: sofort
Ihre Aufgaben:
- Sie sind verantwortlich für die zielgerichtete, auf dem bisher Erreichten aufbauende
Weiterentwicklung der Gender- und Diversity-Arbeit und erarbeiten hierfür zukunftsweisende
konzeptionelle Grundlagen
- Auf der Basis profunder Analysen und Recherchen beraten Sie die Hochschulleitung in den
verschiedenen Phasen der Planung und Umsetzung von Gender- und Diversity-Themen
- Sie unterstützen Forschungsverbünde der Universität bei der Beantragung von
Drittmittelanträgen durch Beratung bei der Strukturierung der Gender Equality-Thematik, der
Abstimmung von geplanten Maßnahmen mit den Gleich¬stellungszielen der Universität und
hierbei insbesondere der Einbettung der geplanten Maßnahmen in universitäre
Gleichstellungs-konzepte
- Sie führen Wettbewerbsanalysen und Benchmarks durch und entwickeln auf dieser
Grundlage passgenaue Maßnahmen
- Sie sind aktives Mitglied verschiedener Arbeitskreise (u.a. Arbeitskreis Familienfreundliche
Universität und Arbeitskreis Barrierefreiheit)
- Sie haben die Geschäftsleitung der Ständigen Senatskommission für Gleichstellungsfragen
inne und bereiten die Sitzungen inhaltlich und administrativ vor
- Sie sind für die Personalführung eines kleinen, sehr engagierten Teams verantwortlich und
sorgen für die Förderung und Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter/innen.
| Bitte bewerben Sie sich mit dem Ausdruck Ihres Bewerbungsformulars und den üblichen Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 7947 bis spätestens
18.05.2012 unter folgender Adresse:
Vizerektor
Prof. Dr. Heiner Schanz
Rektorat
Fahnenbergplatz
79085 Freiburg | Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Dr. Christina Schoch unter Tel. Tel: 0761 / 203-
4441 oder Email christina.schoch@mw.uni-freiburg.de zur Verfügung. | | www.uni-freiburg.de/universitaet/ |
| | Praktikum bei FriedensFrauen Weltweit (100 %) | | 08.05.2012 | | 23.05.2012 | Dieses Praktikum bei FriedensFrauen Weltweit eröffnet Ihnen die Möglichkeit, das internationale Netzwerk der 1000 FriedensFrauen kennen zu lernen. Sie erhalten einen Einblick in eine kleine, weltweit agierende NGO, in die internationale Vernetzungsarbeit und die Entwicklung und Koordination von
Projekten.
Aufgabengebiet:
Diverse administrative Arbeiten
Verdankungen von Spenden
Protokollieren in deutsch und englisch
Mitarbeit beim Newsletter
Übersetzungen organisieren
Projektassistenz bei laufenden Projekten
Ausstellungskoordination | Bitte senden sie uns Ihre Bewerbung bis zum 23. Mai 2012. | |
| | Gesucht: Preiswürdige Gleichstellungsarbeit in der Stadt Zürich | | 08.05.2012 | | 16.07.2012 | Gleichstellung passiert nicht von selbst. Es braucht die Arbeit von engagierten Frauen und Männern. Mit dem Gleichstellungspreis ehrt der Zürcher Stadtrat solches Engagement. Bewerbungen für den Gleichstellungspreis 2012 können ab sofort bis 16. Juli eingereicht werden. Für den Preis bewerben können sich Organisationen, Projektgruppen und Einzelpersonen, die sich für die Gleichstellung von Frau und Mann in der Stadt Zürich einsetzen und ihren Sitz in der Stadt Zürich haben. Bewerben kann sich auch, wer ein neues Projekt lancieren möchte, das die Gleichstellung in der Stadt voranbringt. Der Preis ist mit Sfr 20' 000 dotiert. | | Weitere Informationen zum Gleichstellungspreis, zu den bisherigen Preisträgerinnen und Preisträgern und zu den Bewerbungsformalitäten: vgl. Website | Melanie Martin
Projektleiterin
Direktwahl +41 44 412 48 26 melanie.martin@zuerich.chPräsenzzeiten: Dienstag bis Donnerstag Stadt Zürich Fachstelle für Gleichstellung Stadthausquai 17 Postfach, 8022 Zürich | | www.stadt-zuerich.ch/gleichstellungspreis |
| | Sussex University, Centre for Higher Education and Equity (CHEER) Doctoral Studentship: Graduate Teaching/Research Assistant | | 09.05.2012 | | 23.05.2012 | Applications are invited for a CHEER Graduate Teaching and Research Assistant to commence in October 2012 for one, two or three years. The studentship covers doctoral UK/EU tuition fees for up to three years plus a bursary currently worth £7000 per annum.
Applications may be from those applying to start doctoral study and from those already doing so. It is a condition of the GTA studentship that the holder is registered as a doctoral student within the School of Education and Social Work and that they are supervised by CHEER members.
Details of the Education PhD programme and a link to the online application process are available at http://www.sussex.ac.uk/study/pg/2012/research/1991. There is an expectation that candidates can demonstrate that they have undertaken Master’s level social science research methods training.
The studentship holder will contribute eight hours a week during term time towards CHEER-related work. This could involve the following activities:
- teaching and research;
- assisting faculty with e-learning developments, virtual learning environment etc;
- assisting with research dissemination through production of newsletters and updating websites;
- supporting research seminars;
- undertaking related activities such as literature reviews to support bids as agreed with the centre directors.
| A full and up- to -date CV, together with a short letter of application explaining how you fit the criteria for appointment, making clear your postgraduate registration status with the University of Sussex and explaining how you could contribute to the work of the Centre, should be returned to:
Pascale Fanning-Tichborne
School of Education & Social Work
University of Sussex
Essex House
Falmer
East Sussex BN1 9QQ
Closing date for the studentship application is Wednesday, 23 May at 10.00 am
| For an informal discussion about the studentship, please contact the CHEER Director, Professor Louise Morley ( L.Morley@sussex.ac.uk). |
| | AssistentIn (50%) für Neuere Allgemeine Geschichte bei Prof. Dr. Martin Lengwiler, Universität Basel | | 14.05.2012 | | 31.05.2012 | Der Arbeitsbereich umfasst Aufgaben im Rahmen der Lehrtätigkeit von Prof. Dr. Martin Lengwiler (Allgemeine Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts) und der allgemeinen Aufgaben des Departements Geschichte.
Je nach Abschluss beträgt die maximale Anstellungsdauer vier Jahre (mit MA./Liz.) bzw. sechs Jahre (mit Dr.).
BewerberInnen müssen ein abgeschlossenes Studium der Geschichte (MA./Liz.) oder eine abgeschlossene Promotion in Geschichte vorweisen. Vorausgesetzt wird ein Interesse an Fragen der Europäischen Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts und Vertrautheit mit aktuellen theoretischen Debatten. Erwartet wird ein Projekt zur weiterführenden wissenschaftlichen Qualifikation (Dissertations- oder Habilitationsprojekt), die Durchführung von Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. | Der Bewerbung ist neben einem Curriculum vitae und einer Publikationsliste eine kurze Ideenskizze für ein Dissertations-, bzw. ein Habilitationsprojekt beizulegen.
Bewerbungen sind bis zum 31. Mai 2012 zu richten an die
Geschäftsführerin des Departements Geschichte
Dr. Olivia Hochstrasser
Hirschgässlein 21
CH-4051 Basel | Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Martin Lengwiler (martin.lengwiler-at-unibas.ch) | | http://dg.philhist.unibas.ch/ |
| | AssistentIn (50%) für Neuere Allgemeine Geschichte bei Prof. Dr. Caroline Arni, Universität Basel | | 14.05.2012 | | 01.06.2012 | Der Arbeitsbereich umfasst Aufgaben im Rahmen der Lehrtätigkeit von Prof. Dr. Caroline Arni (Allgemeine Geschichte des 19. und 20. Jahrhunderts) und der allgemeinen Aufgaben des Departements Geschichte.
Je nach Abschluss beträgt die maximale Anstellungsdauer vier Jahre (mit MA./Liz.) bzw. sechs Jahre (mit Dr.).
BewerberInnen müssen ein abgeschlossenes Studium der Geschichte (MA/Liz.) oder eine abgeschlossene Promotion in Geschichte vorweisen. Erwartet wird Vertrautheit mit grundlegenden Themen und theoretisch-methodologischen Diskussionen der Kultur- und Sozialgeschichte. Erwünscht ist ein Interesse an der Wissensgeschichte oder der Geschlechtergeschichte. Zum Aufgabenbereich gehört die persönliche Qualifikation (Dissertations- oder Habilitations- bzw. Second book-Projekt), die Durchführung von Lehrveranstaltungen, Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben des Lehrstuhls und die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung. Der Bewerbung ist neben einem Curriculum vitae und gegebenenfalls einer Publikationsliste eine kurze Skizze (1 S.) des Forschungsvorhabens beizulegen. | Bewerbungen sind bis zum 1. Juni 2012 zu richten an die
Geschäftsführerin des Departements Geschichte
Dr. Olivia Hochstrasser
Hirschgässlein 21
CH-4051 Basel | Weitere Auskünfte erteilt Prof. Dr. Caroline Arni (caroline.arni-at-unibas.ch) | | dg.philhist.unibas.ch/aktuelles/ |
| | | Ausschreibung: Marie Heim-Vögtlin-Beiträge | | 14.05.2012 | | 02.08.2012 | Marie Heim-Vögtlin (MHV)-Beiträge richten sich an hervorragend qualifizierte Forscherinnen, die ihre Forschungstätigkeit aufgrund ihrer familiären Situation unterbrechen oder reduzieren mussten. Die Beiträge sollen ihnen ermöglichen, ihre Forschungsaktivitäten an einer schweizerischen Hochschule wieder aufzunehmen oder fortzusetzen und ihr wissenschaftliches Profil zu verbessern. Die MHV-Beiträge werden in allen vom Schweizerischen Nationalfonds (SNF) geförderten Disziplinen zugesprochen. | vgl. Website | vgl. Website | | www.snf.ch/d/foerderung/ausschreibungen |
| | Appel à candidature - Réseau romand de mentoring pour femmes | | 15.05.2012 | | 31.05.2012 | Vous êtes une femme engagée dans la voie scientifique
Vous préparez un doctorat ou l’avez déjà terminé
Vous souhaitez poursuivre une carrière académique
Vous recherchez des informations, des conseils, un soutien personnalisé.
Le Réseau romand de mentoring pour femmes a été créé pour vous.
Le mentoring :
- relie une personne expérimentée du monde académique (une mentore ou un mentor) à une personne qui souhaite s'y engager (une mentee)
- vise à fournir des références, des stratégies et des informations utiles pour une carrière universitaire
- introduit la mentee dans les réseaux académiques et scientifiques
Durée du programme: Juillet 2012-janvier 2014. | | Informations complémentaires :
Muriel Besson, Université de Fribourg – 026 300 70 43 / f-mentoring@unifr.ch
et auprès des partenaires de votre institution. | | www.unifr.ch/f-mentoring |
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| Absicherung unbezahlter Care-Arbeit von Frauen und Männern: Anpassungsbedarf des Sozialstaats in Zeiten sich ändernder Arbeitsteilung | Grundlagenpapier von Heidi Stutz (Büro BASS), in Zusammenarbeit mit Caroline Knupfer (SKOS); im Auftrag des Eidgenössischen Büros für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG).
Der Schweizer Sozialstaat sichert unbezahlte Care-Arbeit, also meist familiäre Betreuungs- und Pflegeaufgaben, nur rudimentär ab. Er ging lange davon aus, der Schutz sei über den Alleinernährer in der traditionellen Familie gewährleistet. Je weniger dieses Geschlechterarrangement der Realität entspricht, desto dringender werden Alternativen. Das Grundlagenpapier stellt Erkenntnisse der internationalen Forschung zusammen, analysiert die Situation in der Schweiz, prüft Lösungsvorschläge und zeigt auf, wo Wissenslücken liegen und wo Handlungsbedarf besteht. (Beitrag zitiert aus: BASS-Newsletter 2/2012). Grundlagenpapier: http://www.buerobass.ch/aktuell_d.php |
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