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Novità
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I riferimenti a manifestazioni attuali si troveranno su questa pagina per la durata di due settimane. In seguito saranno inseriti nelle rispettive rubriche.
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| Professor of Statistics ETH Zurich | | 09.11.2011 | | 29.02.2012 | The Department of Mathematics (www.math.ethz.ch) at ETH Zurich invites applications for a Full or Associate Professor of Statistics.
We are seeking candidates with an internationally recognized research record in any area of statistics and a proven ability to direct research of high quality with an impact on applications in Natural Sciences or Engineering. The Department of Mathematics and ETH Zurich with its various other departments offer an excellent environment for mathematical, computational, and interdisciplinary research in statistics.
Together with colleagues of the Institute for Statistics and the Department, the new Professor will be expected to teach undergraduate level courses (German or English) and graduate level courses (English) in statistics and mathematics for students of Mathematics, Engineering, and Natural Sciences. | Please apply online at www.facultyaffairs.ethz.ch. Your application should include your curriculum vitae and a list of publications. The letter of application should be addressed to the President of ETH Zurich, Prof. Dr. Ralph Eichler. The closing date for applications is 29 February 2012. With a view towards increasing the number of women in leading academic positions, ETH Zurich specifically encourages women to apply. | | | www.facultyaffairs.ethz.ch/ |
| | NEW MEDIA IN FEMINIST SCHOLARSHIP, TEACHING, AND ACTIVISM | | 12.12.2011 | | 06.02.2012 | FIVE COLLEGE WOMEN'S STUDIES RESEARCH CENTER A collaborative project of Amherst, Hampshire, Mount Holyoke, and Smith Colleges and the University of Massachusetts, Amherst
The Five College Women's Studies Research Center announces a call for applications and nominations for 2012-2013 Research Associateships with a focus on
NEW MEDIA IN FEMINIST SCHOLARSHIP, TEACHING, AND ACTIVISM
Description: As part of a year-long focus on examining the field of gender studies and the impact of new media on research, teaching, and activism within global perspectives, we invite proposals for projects that may include, but are not limited to, exploring the impact of new media on:
access and rights; uses of technology and surveillance; transnational encounters; intersectionality; and sustainability, broadly defined. Other topics might include visual literacy and cultural expression; public spheres and cyberspace; digital technology in academic research and practice, including new forms of archival inquiry.
Each year, ten to twelve scholars, teachers, artists, writers, and activists from the United States and abroad are provided with offices in our spacious facility, library privileges, and participation in a faculty seminar with a diverse community of colleagues in gender studies. The Center supports projects on this year's theme in all disciplines that focus centrally on women or gender. During the period of appointment, Associates are expected to be in residence in the Five College area, to attend weekly seminars, to give two public presentations, and to collaborate with colleagues based at one or more of the Five College institutions. Pending approval, modest travel funds will be available and applicants with demonstrated need may also be considered for complimentary housing in a studio apartment at the Center.
Five College faculty, lecturers and graduate students welcome to apply.
| Applicants should complete our online application form. In addition, please submit a project proposal (up to 3 pages), curriculum vitae, two letters of reference, and name of possible research partner(s) based at the Five Colleges. Project proposals should include 1) statement about the contribution to and significance of the project for research and teaching in gender studies, 2) a detailed description of the project and timeline, and
3) how a stay in the Five Colleges will advance the project. Applications received by February 6 (including letters of recommendation) will receive full consideration.
| Five College Women's Studies Research Center, Mount Holyoke College, 50 College Street, South Hadley, MA 01075-6406. For further information, contact the Center at 413.538.2275, email fcwsrc@fivecolleges.edu | | www.fivecolleges.edu/sites/fcwsrc/ |
| | Dozent/in für Gender und Diversity (100%, 8 SWS Deputat, unbefristet) | | 20.12.2011 | | 11.02.2012 | Die Universität St. Gallen, School of Social Sciences and Humanities, sucht ab 1. Januar 2013 (oder nach Vereinbarung) eine/n Dozent/in für Gender und Diversity (100%, 8 SWS Deputat, unbefristet) Mit ihrem "Studienangebot Gender und Diversity" bietet die Universität St. Gallen Studierenden die Möglichkeit, die für heutige Arbeitszusammenhänge notwendigen Kompetenzen zu erwerben. Der/die Dozent/in leitet das Studienangebot Gender und Diversity und entwickelt es kontinuierlich gemäss den sich verändernden Anforderungen von Wissenschaft und Praxis weiter. | Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV,
Publikationsliste) bis 11. Februar 2012 an folgende
Adresse:
Universität St.Gallen
Prof. Dr. Ulrich Schmid
Universität St. Gallen
Kulturwissenschaftliche Abteilung
Vorsteher
Gatterstr. 1
CH-9010 St. Gallen | |
| | 15 Ph.D. Stipends/Fellowships and 2 Predoct. Fellowships (BIGSSS Bremen) | | 20.12.2011 | | 15.03.2012 | The Bremen International Graduate School of Social Sciences (BIGSSS) invites applications to its Ph.D. program. BIGSSS is an inter-university institute of the University of Bremen and Jacobs University Bremen and is funded by the German Excellence Initiative. The program provides close supervision of dissertation work within a demand-tailored education and research framework. Fellows are expected to choose Bremen as their place of residence. BIGSSS is part of an international network of highly acknowledged graduate programs. It supports its doctoral and postdoctoral fellows in achieving early scientific independence and provides funds for the conduct, presentation, and publishing of their research. The language of instruction is English.
Successful applicants for the Ph.D. and Predoctoral Fellowships will pursue a topic in one or more of BIGSSS' three Thematic Fields:
- Global Governance and Regional Integration
- Welfare State, Inequality, and Quality of Life
- Changing Lives in Changing Socio-Cultural Contexts | |
| | | www.bigsss-bremen.de |
| | 6–8 Qualifikationsstellen für Doktorierende (und ggf. Postdocs), UFSP Asien und Europa, Universität Zürich | | 22.12.2011 | | 15.02.2012 | Der Universitäre Forschungsschwerpunkt (UFSP) Asien und Europa untersucht Prozesse der Aneignung und Abgrenzung in Kultur, Recht, Religion und Gesellschaft, die zwischen Asien und Europa stattgefunden haben und gegenwärtig stattfinden. Zu seinen Aufgaben gehört die wissenschaftliche Nachwuchsförderung im Rahmen eines interdisziplinär angelegten Doktoratsprogramms sowie auf Postdoc-Ebene.
Auf den 1. September 2012 sind 6–8 Qualifikationsstellen für Doktorierende (und ggf. Postdocs) zu besetzen. Diese Stellen sind je einem der drei Forschungsfelder des UFSP Asien und Europa zugeordnet und richten sich vor allem an Doktorierende. Postdoc-Anträge werden ebenfalls gerne entgegengenommen und geprüft; für Letztere wird je nach Erfolgsaussicht zusätzliche Unterstützung für die Beschaffung von Drittmitteln angeboten. Die Bewerbungen erfolgen auf der Grundlage eines Forschungsprojekts, dessen Fragestellung sich insbesondere auf einen der folgenden
Themenkomplexe beziehen sollte:
Forschungsfeld 1: Begriffe und Taxonomien
Forschungsfeld 2: Verflechtungsgeschichten
Forschungsfeld 3: Normen und Ordnungen
Für eine detaillierte Beschreibung der ausgeschriebenen Themenfelder siehe: http://www.asienundeuropa.uzh.ch/aboutus/application.html
| | Bewerbungsunterlagen sind entsprechend der Wegleitung für Bewerberinnen und Bewerber und als ein einziges PDF Dokument in elektronischer Form bis zum 15. Februar 2012 einzureichen bei: bewerbungen@asienundeuropa.uzh.ch | Für Auskünfte steht Ihnen Dr. Inge Ammering, Geschäftsführerin des UFSP Asien und Europa, zur Verfügung (Tel.: +41 44 634 07 38). | | www.asienundeuropa.uzh.ch/aboutus/application.html |
| | Praktikum in der Geschäftsstelle Gender Mainstreaming (Freiburg i. Br.) | | 12.01.2012 | | 28.02.2012 | Die Geschäftsstelle Gender Mainstreaming der Stadtverwaltung Freiburg im Breisgau bietet die Möglichkeit, Gender Mainstreaming im Umsetzungsalltag kennen zu lernen. In der Regel dauern Praktika bei uns 6 Wochen bis 6 Monate.
Wir erwarten von Ihnen Eigeninitiative, selbständiges Arbeiten und gute Kenntnisse in MS Office / Open Office. Sie sollten mindestens 3 Semester erfolgreich absolviert haben und Interesse an Gender Mainstreaming und Gender Diversity haben.
Das Praktikum ist unbezahlt. Sie erhalten jedoch ein Praktikumszeugnis und die Möglichkeit an Gender Fortbildungen, so weit sie während Ihres Praktikums angeboten werden, teilzunehmen. Es besteht die Möglichkeit, eigene GM-Projektideen einzubringen und gegebenenfalls auch umzusetzen. | Bei Interesse nehmen Sie bitte per Email Kontakt auf.
Stadtverwaltung Freiburg i. Brsg. Geschäftsstelle Gender Mainstreaming Dr. Cornelia Hösl-Kulike Rathausplatz 2-4 79098 Freiburg Email: Gender@stadt.freiburg.de | | | www.freiburg.de/servlet/PB/menu/1148777/index.html |
| | Assistent/in (40%, ausbaubar) Schweizerisches Kompetenzzentrum für Menschenrechte | | 16.01.2012 | | 06.02.2012 | Für den Bereich Geschlechterpolitik des Schweizerischen Kompetenzzentrums für Menschenrechte (SKMR) sucht das Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung IZFG der Universität Bern auf 1. Juni 2012 oder nach Vereinbarung
eine/n Assistenten/in (40%, ausbaubar)
Der Bereich Geschlechterpolitik des SKMR, der am Interdisziplinären Zentrum für Geschlechterforschung angesiedelt ist, befasst sich mit Menschenrechtsfragen im Kontext von Geschlecht, insbesondere mit Diskriminierung und Menschenrechtsverletzungen aufgrund von Geschlechtszugehörigkeit, sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Als Teil des Schweizerische Kompetenzzentrums für Menschenrechte (SKMR) unter der Leitung von Prof. Dr. Walter Kälin arbeitet er praxisorientiert für die Stärkung der Kapazitäten von Behörden, der Zivilgesellschaft und der Wirtschaft im Bereich des Schutzes und der Förderung der Menschenrechte in der Schweiz.
Die/der Stellenbewerber/in wird unter der Leitung der Projektverantwortlichen vorhandene Probleme einer menschenrechtskonformen Geschlechterpolitik in der Schweiz dokumentieren und bedarfsorientiert Dienstleistungsangebote zur Stärkung der Kapazitäten der Behörden aller Stufen, der Zivilgesellschaft und der Wirtschaft auf dem Gebiet der menschenrechtskonformen Geschlechterpolitik entwickeln.
Details zu den Anforderungen und Aufgaben: vgl. Anhang | Bitte senden Sie ihr vollständiges Bewerbungsdossier bis am 6. Februar 2012 an:
| Für Fragen wenden Sie sich bitte an die Projektverantwortliche Christina Hausammann oder telefonisch an das Sekretariat des IZFG (031 631 5268). | | www.skmr.ch/de/themenbereiche/geschlechterpolitik/ |
| | Allocations doctorales et post-doctorales GID 2012 | | 27.01.2012 | | 19.03.2012 | Dans le cadre de la subvention que lui accorde la Région Île-de-France, le DIM «Genre, Inégalités, Discriminations» lance deux appels à candidatures pour l’attribution d’allocations doctorales et post-doctorales.
L’Institut Émilie du Châtelet (IEC) coordonne la sélection du pôle «Genre» et l’Alliance de Recherche sur les Discriminations (ARDIS) celle du pôle «Discriminations» du programme scientifique du DIM «Genre, Inégalités, Discriminations».
Ces allocations sont destinées à soutenir des recherches menées dans un établissement de recherche et d’enseignement supérieur de la Région Île-de-France:
- soit sur les femmes, le sexe ou le genre
- soit sur les discriminations
Elles concernent toutes les disciplines.
Les candidat-es ne doivent choisir qu’une seule des deux thématiques. Les projets à l’intersection des deux thématiques seront appréciés.
- Allocations doctorales : elles prennent la forme d’un contrat à durée déterminée d’une période de 36 mois (pour les étudiant-es qui s’inscriront en 1ère année de thèse) et 24 mois (pour celles et ceux qui s’inscriront en 2e année). Le salaire mensuel net est de 1400 € minimum.
- Allocations post-doctorales : elles prennent la forme d’un contrat à durée déterminée, d’une durée de 12 à 18 mois, pour un salaire mensuel net minimum de 2100 €.
| Les documents nécessaires à la constitution du dossier sont disponibles sur le site internet de l'Institut Émilie du Châtelet | | | http://www.institutemilieduchatelet.org/Appels2012/IECsoutien-appels2012.html |
| | Gastprofessur in Gender Studies "Sozialökonomie, Globalisierung und Geschlecht" | | 30.01.2012 | | 29.02.2012 | Kontext
Der Fachbereich Soziologie, Sozialpolitik und Sozialarbeit der Universität Fribourg und das Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung der Universität Bern schreiben für das Herbstsemester 2012 eine gemeinsame Gastprofessur mit der thematischen Ausrichtung "Sozialökonomie, Globalisierung und Geschlecht" aus. Diese Gastprofessur wird getragen vom Schweizer Netzwerk Gender Studies CH und ist Teil von dessen interuniversitärem Lehrangebot in Gender Studies. Das Netzwerk Gender Studies CH ist ein Kooperationsprojekt der Schweizerischen Universitätskonferenz (SUK), an dem zehn Schweizer Universitäten und Hochschuleinrichtungen beteiligt sind.
Thematische Ausrichtung
Für die Gastprofessur wird eine international anerkannte Persönlichkeit im Bereich Wirtschaftssoziologie oder Sozialökonomie gesucht, die auf der Grundlage eines theoretisch und empirisch fundierten sowie interdisziplinär verankerten Ansatzes die aktuellen wirtschaftlichen Entwicklungen im globalen Kontext und aus Geschlechterperspektive zu analysieren vermag.
Sie sollte zu mehreren der folgenden Forschungsgebiete arbeiten:
– interdisziplinäre Zugänge zur Wirtschaftssoziologie oder Sozialökonomie, insbesondere feministische Ökonomie, Sorgeökonomie und Politische Ökonomie im globalen Kontext
– Entwicklungspolitik, Global Economic Governance und Weltordnungspolitik aus Geschlechterperspektive
– theoretische und empirische Untersuchungen der geschlechtsspezifischen Arbeitsteilung sowie der bezahlten und unbezahlten Arbeit (Haus-, Familien- und Freiwilligenarbeit)
– institutionelle Fragen wie Eigentum, Einkommen, Geldsystem, Ressourcenzugang u.a. aus Geschlechterperspektive
– Wohlfahrtsstaatsdebatten und Staatsverschuldung aus Geschlechterperspektive, inkl. Gender Budgeting
– aktuelle sozialökonomische Debatten und Entwicklungen, z.B. Sorgekrise und Pflegenotstand, Kürzung öffentlicher Ausgaben, wachsende soziale Ungleichheiten weltweit, soziale und ökonomische Menschenrechte
Dauer
Die Gastprofessur startet mit dem Vorlesungsbeginn im Herbstsemester 2012 am 17. September 2012 und dauert drei Monate. Details über den genauen Beginn und die Dauer des Aufenthaltes werden nach Absprache festgelegt.
Institutionelle Zuständigkeit
Universität Fribourg: Prof. Dr. Monica Budowski, Departement Sozialwissenschaften, Bereich Soziologie, Sozialpolitik und Sozialarbeit
Universität Bern: Prof. Dr. Brigitte Schnegg, Interdisziplinäres Zentrum für Geschlechterforschung
Für Details zu den Anforderungen konsultieren Sie bitte das Dokument im Anhang. Danke.
Link to English Version: http://www.gendercampus.ch/d/Calendar/02/default.aspx#2619 | Interessierte Personen schicken bitte folgende Unterlagen auf Englisch, Deutsch oder Französisch – Bewerbungsschreiben – CV mit Publikationsliste – Liste mit thematischen Vorschlägen für Lehrveranstaltungen und Vorträge bis zum 29. Februar 2012 an ulrike.knobloch@unifr.ch | Für Rückfragen steht Ihnen Dr. Ulrike Knobloch, Universität Fribourg, Departement Sozialwissenschaften, Bereich Soziologie, Sozialpolitik und Sozialarbeit, zur Verfügung: ulrike.knobloch@unifr.ch |
| | Visiting Professorship in Gender Studies "Social Economics, Globalisation and Gender" | | 30.01.2012 | | 29.02.2012 | Context
The Division of Sociology, Social Policy and Social Work of the University of Fribourg and the Interdisciplinary Centre for Gender Studies of the University Bern announce a joint Visiting Professorship in "Social Economics, Globalisation and Gender" for the fall semester 2012. This Visiting Professorship is supported by the Swiss Network Gender Studies CH and part of its interuniversity curriculum in Gender Studies. The Network Gender Studies CH is a cooperative project of the Swiss University Conference (SUC), with ten universities and institutions of higher education participating.
Thematic Focus
For the Visiting Professorship, we are looking for an economic sociologist or social economist with international reputation, who is able to analyse, based on a theoretically and empirically grounded as well as interdisciplinary approach, current economic developments in a global context and from a gender perspective. S/he should work on several of the following areas of research: – interdisciplinary approaches to Economic Sociology or Social Economics, especially Feminist Economics, Care Economics and Political Economy in a global context – Development Policy, Global Economic Governance and Global Political Order from a gender perspective – theoretical and empirical research on the gender-specific division of labour as well as on paid and unpaid work (home work, family work and voluntary work) – institutional topics like property, income, monetary system, access to resources etc. from a gender perspective – debates on the welfare state and public debt from a gender perspective, including Gender Budgeting – current socio-economic debates and developments, e.g. the care crisis and shortage of nursing staff, cuts in public spending, growing of social inequalities worldwide, social and economic human rights.
Required qualifications: Please consult the attachment.
Duration
The Visiting Professorship starts with the beginning of classes of the fall semester 2012 on September 17, 2012 and lasts for three months. Details concerning the start and duration of the stay will be arranged by agreement.
Institutional Responsibility
University of Fribourg: Prof. Dr. Monica Budowski, Department of Social Sciences, Division of Sociology, Social Policy and Social Work
University of Bern: Prof. Dr. Brigitte Schnegg, Interdisciplinary Centre for Gender Studies
Link zur deutschen Version: http://www.gendercampus.ch/d/Calendar/02/default.aspx#2618 | Applicants please submit the following documents in English, German or French
– Letter of application
– CV with list of publications
– List of suggested topics of courses and lectures
before February 29, 2012 to ulrike.knobloch@unifr.ch | For further enquiries please contact Dr. Ulrike Knobloch, University of Fribourg, Department of Social Sciences, Division of Sociology, Social Policy and Social Work: ulrike.knobloch@unifr.ch |
| | Dozent/in für Gender und Diversity (100%) St. Gallen | | 31.01.2012 | | 11.02.2012 | Die Universität St. Gallen, School of Social Sciences and Humanities, sucht ab 1. Januar 2013 (oder nach Vereinbarung) eine/n Dozent/in für Gender und Diversity (100%, 8 SWS Deputat, unbefristet).
Mit ihrem "Studienangebot Gender und Diversity" bietet die Universität St. Gallen Studierenden die Möglichkeit, die für heutige Arbeitszusammenhänge notwendigen Kompetenzen zu erwerben. Der/die Dozent/in leitet das Studienangebot Gender und Diversity und entwickelt es kontinuierlich gemäss den sich verändernden Anforderungen von Wissenschaft und Praxis weiter. | Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, CV,
Publikationsliste) bis 11. Februar 2012 an folgende
Adresse:
Universität St.Gallen
Prof. Dr. Ulrich Schmid
Universität St. Gallen
Kulturwissenschaftliche Abteilung
Vorsteher
Gatterstr. 1
CH-9010 St. Gallen | |
| | Postdok. Stelle Universität Göttingen | | 31.01.2012 | | 15.02.2012 | Am Institut für Soziologie der Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Georg-August-Universität Göttingen ist zum nächst möglichen Zeitpunktbefristet für die Dauer von 36 Monaten im Arbeitsbereich Geschlechterforschung/ Hochschulforschung eine Stelle für eine Postdoktorandin/ einen Postdoktoranden der Entgeltgruppe 13 TV-L(zzt. 39,8 Stunden wöchentlich)zu besetzen. Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber soll in einem Projekt zur Erforschung von Wissenschaftskarrieren und Geschlecht im Rahmen der jüngsten Umstrukturierung von Hochschulen und Forschungseinrichtungen tätig sein. Das Projekt wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert. | Schriftliche Bewerbungen (per email in einem einzigen pdf-Dokument) mit den üblichen Unterlagen sind innerhalb von 3 Wochen nach Erscheinen der Anzeige zu richten an: PD Dr. Ilse Costas, Georg-August-Universität Göttingen, Institut für Soziologie, Platz der Göttinger Sieben 3, 37073 Göttingen oder icostas@uni-goettingen.de. Bitte reichen Sie die Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein; es erfolgt keine Rücksendung. Die Bewerbungsunterlagen werden nach einer Aufbewahrungsfrist von fünf Monaten vernichtet. | |
| | Lehre Geschlechterstudien 2012/13 Universität Graz | | 31.01.2012 | | 29.02.2012 | Im Auftrag des Rektorats der Karl-Franzens-Universität lädt die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung Graz einschlägig qualifizierte WissenschafterInnen ein, sich um Lehraufträge zur Frauen- und Geschlechterforschung im Umfang von 2 Semesterwochenstunden zu bewerben. Es handelt sich dabei um folgende Lehrveranstaltungen, die im Rahmen des Master-Studiums „Interdisziplinäre Geschlechterstudien“ und als Wahlfächer für unterschiedliche Disziplinen angeboten werden. | Wir ersuchen um Bewerbungen, bestehend aus einem formlosen Teil und dem beiliegenden Formular. Der formlose Teil umfasst:
einen wissenschaftlichen Lebenslauf des/der Lehrenden (mit Publikationsliste)
eine Beschreibung der Lehrveranstaltung, aus der sowohl die inhaltliche wie auch die didaktische
Konzeption klar erkennbar ist (ausführliche Angaben zu Lehrzielen, Lehrinhalten, Lehrmethode und Organisationsform).
Bewerbungen um eine Lehrveranstaltung aus dem interfakultären Lehrkontingent „Geschlechterstudien“ richten Sie bitte bis spätestens Mittwoch, den 29. Feber 2012 (Eingang), an die Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung Graz, Beethovenstr. 19, 8010 Graz. Einreichungen sind auch per E–Mail an koordff@uni-graz.at und Fax +43 (0) 316/380-9010 (unterschriebenes Formular!) möglich. | | | www.uni-graz.at/kffwww/ausschreibung.html |
| | Erfahrene Juristin als Präsidentin der Verwaltung (ca. 25 % Pensum) | | 31.01.2012 | | 29.02.2012 | Die Bürgschaftsgenossenschaft SAFFA (BG SAFFA) ist eine der vier vom Bund anerkannten Bürgschaftsgenossenschaften. Sie verbürgt seit über 80 Jahren Betriebs- und Investitionskredite zum Auf- und Ausbau kleiner und kleinster Frauen-Unternehmen. Sie fördert damit das selbständige Unternehmertum der Frauen in der Schweiz.
Infolge Nachfolgereglung suchen wir per 1. Mai 2012 oder nach Vereinbarung eine erfahrene Juristin als Präsidentin der Verwaltung.
Details zu den Aufgaben und Anforderungen siehe Anhang. | Schriftliche Bewerbungen sind bis Ende Februar 2012 einzureichen an die Vize-präsidentin der BG SAFFA: Sylvie Hofstetter, Paulstrasse 6, 8008 Zürich, sylvie.hofstetter@saffa.ch | Die bisherige Stelleninhaberin Dr.iur. Felicitas Einsele-Wili, Präsidentin BG SAFFA, Bölchenstrasse 22 A, 4410 Liestal erteilt gerne weitere Auskünfte. felicitas.einsele@bluewin.ch | | www.saffa.ch |
| | Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (50%) | | 31.01.2012 | | 29.02.2012 | Die Abteilung Jugend- und Familienförderung (JFF) des Bereichs Jugend, Familie und Sport ist für die Planung der kantonalen Angebote im Aufgabenfeld Kinder, Jugendliche und Familien verantwortlich. Sie schafft Entscheidungsgrundlagen für die Entwicklung der kantonalen Kinder-, Jugend- und Familienpolitik und stösst mit Pilotprojekten Prozesse an.
Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Absprache eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in (50%).
Sie unterstützen die Planung der kantonalen Kinder- und Jugendhilfe, indem Sie die Verantwortung für Teilprozesse übernehmen, Sie erarbeiten fachliche Grundlagen für die Entwicklung des Leistungsangebots zugunsten Kinder, Jugendlicher und Familien im Kanton, Sie begleiten Forschungsarbeiten und Sie organisieren kleinere und grössere Veranstaltungen (Workshops, Tagungen, Fachgespräche). | Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 29. Februar 2012 an das Erziehungsdepartement Basel, Personal Bereich Jugend, Familie und Sport, Leimenstrasse 1, 4001 Basel. | | | www.stellen.bs.ch/inserat?ID=6137 |
| | Universitätsprofessor/Universitätsprofessorin für Frauen- und Geschlechterforschung an der Johannes Kepler Universität Linz | | 31.01.2012 | | 16.03.2012 | An der Johannes Kepler Universität Linz ist
eine Professur für
Frauen- und Geschlechterforschung
in Form eines unbefristeten Angestelltenverhältnisses ehest möglich zu besetzen.
Aufgabe des/der Stelleninhabers/in wird es sein, das Fachgebiet in Lehre und Forschung zu vertreten und weiter zu entwickeln. Die detaillierten Anforderungen sind in einem Stellenprofil dokumentiert, das im Internet unter der Adresse http://www.jku.at/professuren abrufbar ist. Bewerbungsvoraussetzung ist eine Habilitation oder entsprechend hohe wissenschaftliche Qualifikation im ausgeschriebenen Fach.
Es ist eine auf freiwilliger Basis beruhende Vereinbarung eines Gehaltes, das über dem kollektivvertraglich vorgesehenen Mindestgehalt liegt, vorgesehen. Abhängig von der derzeitigen Position (gegenwärtiges Gehalt) beträgt der Rahmen des jährlichen Bruttogehaltes (kollektivvertragliches Mindestgehalt zuzüglich freiwillige Mehrzahlung) 70.000,- € bis 90.000,- €.
Die Johannes Kepler Universität strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation wird bevorzugt eine Frau berufen. Begünstigt behinderte BewerberInnen werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
DER REKTOR: Hagelauer | | InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbung unter Beachtung der im Stellenprofil angegeben Kriterien samt den dort verlangten Anlagen sowie das Formblatt ausschließlich in elektronischer Form bis zum 16. März 2012 an den Rektor der Johannes Kepler Universität (bewerbung@jku.at) zu senden. Falls die Übersendung der Anlagen in elektronischer Form nicht möglich ist, sind diese in fünffacher Ausfertigung derart zu übersenden, dass diese längstens innerhalb einer Nachfrist von einer Woche nach Ende der Bewerbungsfrist beim Rektor einlangen. | | | http://www3.jku.at/ |
| | ditact_women’s IT summer studies : Call for Lectures | | 03.02.2012 | | 29.02.2012 | Hiermit möchten wir Sie/Euch auf die ditact_women’s IT summer studies heuer wieder im Zeitraum vom 27.August bis 8.September in Salzburg stattfindet, aufmerksam machen. Derzeit läuft der “Call for Lectures” und somit besteht für Sie/Euch die Möglichkeit, Lehrveranstaltungen bis Ende Februar einzureichen.
Die ditact ist eine Sommeruniversität für Frauen im Informatik-/IT-Bereich und versucht monoedukativ (von Frauen für Frauen) einen Beitrag zur Erhöhung des Frauenanteils in Informatik-/IT-Studienrichtungen zu leisten. Gleichzeitig bietet die ditact aber auch Möglichkeit für Jungwissenschafterinnen und IT/Informatik-Praktikerinnen, (erste) Erfahrungen in der universitären Lehre zu sammeln.
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| Sollten Sie noch Fragen haben, so kontaktieren Sie bitte direkt das ditact_team unter office@ditact.ac.at. | | http://www.ditact.ac.at/event/ditact-2012/call |
| | Ditact_women’s IT summer studies : Call for Lectures | | 03.02.2012 | | 29.02.2012 | Ditact_women’s IT summer studies is a successful project of the University of Salzburg in cooperation with the University of Applied Sciences Salzburg. It provides the possibility for lecturers to gain (first) experience in academic teaching by women for women. The 10th ditact_women’s IT summer studies will take place from August 27th until September 8th 2012. For this we invite female lecturers, researchers, and practitioners in IT and informatics to submit suggestions for courses.
Contributions from science and as well practice concerning recent or basic topics from the broad field of Computer Sciences and related topics are welcome. The “Call for Lectures” will be open until February 29th 2012. Afterwards the ditact_program committee will decide which course will be part of ditact_women’s IT summer studies. Course languages are German and English.
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| Unfortunately our website is in German, but if you need help don’t hesitate to contact us: office@ditact.ac.at | | http://www.ditact.ac.at/event/ditact-2012/call |
| | Signs, Catherine Stimpson Prize for Outstanding Feminist Scholarship | | 03.02.2012 | | 01.03.2012 | The University of Chicago Press is pleased to announce the competition for the 2013 Catharine Stimpson Prize for Outstanding Feminist Scholarship. Named in honor of the founding editor of *Signs: Journal of Women in Culture and Society*, the Catharine Stimpson Prize is designed to recognize excellence and innovation in the work of emerging feminist scholars.
The Catharine Stimpson Prize is awarded biannually to the best paper in an international competition. Leading feminist scholars from around the globe will select the winner. The prize-winning paper will be published in *Signs*, and the author will be provided an honorarium of $1,000. All papers submitted for the Stimpson Prize will be considered for peer review and possible publication in *Signs*.
*Eligibility*: Feminist scholars in the early years of their careers (less than seven years since receipt of the terminal degree) are invited to submit papers for the Stimpson Prize. Papers may be on any topic that falls under the broad rubric of interdisciplinary feminist scholarship.
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*Deadline for Submissions*: March 1, 2012
Please submit papers online at http://signs.edmgr.com. Be sure to indicate submission for consideration for the Catharine Stimpson Prize. The honorarium will be awarded upon publication of the prize-winning article. Papers may also be submitted by post to:
The Catharine Stimpson Prize Selection Committee
*Signs: Journal of Women in Culture and Society*
Rutgers University
Voorhees Chapel, Room 8
5 Chapel Drive
New Brunswick, New Jersey 08901
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| Cosmopolitisme et Féminisme en 2012 | | 15.02.2012 | | Colloque international | | 06.07.2012 | | Bâtiment d'art contemporain, Genève, Suisse | Les propositions sont à soumettre au comité scientifique sous la forme d’un résumé d’environ 1500 signes
et accompagné d’un bref curriculum vitae
Date limite d’envoi des propositions : 15 février 2012 | |
| | | | | Work in Progress – Gender Studies | | 16.04.2012 | | | Universität Bern | | Wir möchten die am „Work in Progress“ interessierten Studierenden, Mittelbauangehörigen und sonstigen Genderforschenden bitten, sich mit einem Call zu bewerben resp. die beiliegende Anmeldung bis spätestens am 16. April 2012 auszufüllen und an das IZFG, Universität Bern, Hallerstrasse 12, 3012 Bern zurückzuschicken. Sie können die Anmeldung auch elektronisch ausfüllen und an die EMail- Adresse fabienne.amlinger@izfg.unibe.ch schicken. Wir freuen uns auf zahlreiche Anmeldungen. | | | www.izfg.unibe.ch/ |
| | Intersecting Feminisms: Theory, Politics and Activism | | 30.04.2012 | | Women’s Studies Centre Anniversary Conference | | | University of Łódź, Poland | Please submit a proposal of up to 250 words for each individual presentation. For panels, include an abstract for each presentation. Please specify in your abstract the title of your paper or panel, your name and affiliation, your postal and electronic address, and any requirements for technology that you anticipate to use. Please send your abstracts and all queries to the following e-mail genderlodz2012@gmail.com | |
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| There are no items to show in this view. |
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| Fulbright Distinguished Chair in Gender Studies: Alpen-Adria-Universität Klagenfurt: Karen Keifer-Boyd, Ph.D | Wir möchten Sie darüber informieren, dass im kommenden Sommersemester wieder eine Fulbright-Professorin im Rahmen des Wahlfachs Feministische Wissenschaft/Gender Studies an der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt lehren wird. Karen Keifer-Boyd würde sich während ihres Aufenthalts sehr gerne mit Kolleg_innen und Gender-Einrichtungen im deutschsprachigen Raum vernetzen und wäre eventuell auch daran interessiert, Gastvorträge abzuhalten.
Bitte nehmen Sie bei Interesse direkt mit Karen Keifer-Boyd Kontakt auf: kk-b@psu.edu | | Arbeitsplatz in ruhiger Bürogemeinschaft | Spätestens ab 01.04.2012 Arbeitsplatz in ruhiger Bürogemeinschaft (inkl. Mitbenutzung Küche, Bad, Balkon, Internetanschluss & Netzwerkdrucker) zu vermieten, bestens geeignet für wissenschaftl. Projekte wie z.B. Diplomarbeit, Masterabschluss, Dissertation, Habilitation usw. Die Bürogemeinschaft besteht aus insgesamt fünf Personen und wird gemeinsam getragen bzw. verwaltet. Das Büro liegt in Basel (Breite), nahe ÖV (Tram Nr. 3, Bus, zum Bahnhof SBB und BadBhf 15 Min.), Einkaufsmöglichkeiten und Rhein an der Homburgerstrasse 29. Der Arbeitsplatz ist möbiliert (kann aber auch selbst gestaltet werden) und befindet sich in einem Zimmer mit insgesamt zwei Arbeitsplätzen. Mietpreis: CHF 235 pro Monat (inkl. alle Nebenkosten) Interessierte bitte E‐Mai an: barbara.heer@unibas.ch | | Wahl der Teilprogrammleitungen «Chancengleichheit» und «Gender Studies» | Im Hinblick auf die Ausarbeitung des definitiven Programmantrags für die gemeinsame Weiterführung der bisher separat geführten Bundesprogramme «Chancengleichheit» und «Gender Studies» hat die CRUS die Teilprogrammleitungen gewählt.
Die bisher separat geführten Bundesprogramme «Chancengleichheit» und «Gender Studies» werden ab 2013 komplementär im gleichen SUK-Programm fortgesetzt. Die gemeinsame Programmleitung präsidiert Prof. Dr. Doris Wastl-Walter, Vizerektorin der Universität Bern (vgl. CRUS-Newsletter November 2011).
In Absprache mit dem neu eingesetzten Präsidium des SUK-Gesamtprogramms hat die bisherige Programmleitung «Gender Studies» folgende Vertreterinnen beteiligter Institutionen beziehungsweise unabhängige Expertinnen und Experten für die Teilprogrammleitung «Gender Studies» nominiert. Sie wurden nun vom Plenum der CRUS gewählt:
Prof. Dr. Andrea Maihofer, Universität Basel (Präsidentin)
Prof. Dr. Brigitte Schnegg, Universität Bern (Stellvertreterin der Präsidentin)
Prof. Dr. Janine Dahinden, Universität Neuenburg
Prof. Dr. Bettina Dennerlein, Universität Zürich
Dr. Fenneke Reysoo, IHEID
Prof. Dr. Patricia Roux, Universität Lausanne
Prof. Dr. Thomas Späth, Universität Bern (Experte)
Zwei weitere unabhängige Expertinnen oder Experten werden in den kommenden Wochen gewählt.
Gleichzeitig hat das CRUS-Plenum die Programmleitung des Bundesprogramms «Chancengleichheit», das noch bis Ende 2012 läuft, fast unverändert (mit einer Ersatzwahl) als Teilprogrammleitung «Chancengleichheit» für das künftige SUK-Programm bestätigt:
Vizerektor Prof. Dr. Yves Flückiger, Universität Genf (Präsident)
lic. rer. pol. Helen Füger, Universität Freiburg (KOFRAH)
Prof. Dr. Thomas Geiser, Universität St. Gallen (Experte Modul 3)
Prof. Dr. Nicky LeFeuvre, Universität Lausanne (Expertin Modul 2)
lic. phil. Brigitte Mantilleri, Universität Genf (Präsidentin KOFRAH)
Dr. Elisabeth Maurer, Universität Zürich (KOFRAH)
lic. phil. Maya Widmer, SNF
Diese Personen haben den Auftrag erhalten, neben den Aufgaben für den Abschluss des bisherigen Programms (inklusive Evaluation und Reporting), zusammen mit der Teilprogrammleitung «Gender Studies» und unter der Gesamtleitung der Präsidentin Prof. Dr. Doris Wastl-Walter den detaillierten Programmantrag zuhanden der SUK und per 2013 die Umsetzung des neuen SUK-Programms vorzubereiten.
Weitere Informationen:
Dr. Gabriela Obexer-Ruff (gabriela.obexer-ruff(at)crus.ch)
| | Olive Schreiner Letters Online - a major new resource now launched! | We are very pleased to announce the launch of the Olive Schreiner Letters Online!
Olive Schreiner (1855-1920) is one of the world's great feminist writers and social theorists, with her novels including The Story of an African Farm and her political treatises including Woman and Labour among many other writings. She also wrote c4800+ exceptionally important letters between 1871 and 1920, a period of momentous changes in the world which her letters are concerned with, and which also brought changes regarding letter-writing and literary practices too. Schreiner's letters - all of them, in full, detailed and easy to read transcriptions - are available world-wide in a fully-searchable electronic edition published in January 2012. The Olive Schreiner Letters Online is hosted at www.oliveschreiner.org and provides a new, detailed, and unique electronic resource for social science, literary, historical, cultural geography, feminist, women's & gender studies, and African studies research. The Project is funded by the UK's ESRC (RES-062-23-1286) and the letters are published by the renowned electronic research resources publisher HRIOnline. Further information about the Project is available at: www.oliveschreinerletters.ed.ac.uk from where many Project publications and also Schreiner's own are available to download; there is also an informational leaflet attached to this item. To receive information about activities and events from across the globe concerning letters and other forms of life representation more broadly, please subscribe to our **Lives & Letters mailing list** by emailing oliveschreiner@yahoo.co.uk. Alternatively, you can self-subscribe to the mailing list by sending a blank email to sympa@mlist.is.ed.ac.uk with the following in the subject: sub lives-and-letters. Many thanks. | | SVIN Award 2012 | Frauen in technischen Berufen bewegen die Schweiz! Doch wer bewegt am meisten? Anlässlich ihres 20 jährigen Bestehens zeichnet die SVIN die 5 einflussreichsten Ingenieurinnen, Technikerinnen, Naturwissenschaftlerinnen oder Informatikerinnen der Schweiz mit dem SVIN Award aus. Geehrt wird je eine Frau in den Kategorien: . Leadership . Frauenförderung . Politik . Technische oder naturwissenschaftliche Innovation . Lebenswerk Sie sind eingeladen, Ihre Favoritinnen für den SVIN Award zu nominieren. Wir suchen Frauen, die in der Privatwirtschaft, Wissenschaft, Gesellschaft oder Politik Spezielles geleistet haben. Die Leistung muss im Zusammenhang mit ihrem Beruf stehen. http://www.svin.ch/cms/fileadmin/user_upload/award/Ausschreibung_SVIN_Award_D.pdf oder www.svin.ch(Beitrag zitiert aus femdat Newsletter Januar 2012) | | Would you like to organize the 9th European Feminist Research Conference? | Continuing the good practice of AIOFE and ATHENA, ATGENDER welcomes all departments of gender studies in Europe that would like to organize the next European Feminist Research Conference to make them known via a message to the Board of ATGENDER (info@atgender.eu).
We welcome applicants to suggest a theme and a draft budget for the conference in 2015, which will be matched by ATGENDER. The ATGENDER Board will carefully evaluate applications on the basis of content, structure and regional spread. Have you always wanted to host a European Feminist Research Conference and has this conference never been hosted in your country? Please consider organizing the event of 2015! The ATGENDER Board aims at announcing the next location at the General Assembly that will take place in Budapest. http://www.8thfeministconference.org/
Please do not hesitate to contact us for further information. info@Atgender.eu
Tilly Vriend
Board member AtGender |
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