Büro BASS, Bern
SBF, Staatssekretariat für Bildung und Forschung
Bern 2012

Ein Drittel der Familien lebt heute als traditionelle Kernfamilie. Und die andern? Es gibt Patchworkfamilien aufgrund von Scheidung, aber immer mehr Familien starten bereits unkonventionell: Lesben und Schwule, die sich zusammentun, um eine Familie zu gründen. Single-Frauen, die nicht länger auf den Traummann warten wollen, um ein Kind zu bekommen. Eltern, die eine Wahlfamilie oder ein Wohnkollektiv der Kleinfamilie vorziehen.
«Familienbande» erzählt von der Vielfalt dieser neuen Wege, Kinder grosszuziehen. Das Buch porträtiert u.a. sechs Regenbogenfamilien, darunter zwei lesbische Frauen, die in den 80er Jahren Kinder bekamen, ein Lesben- und ein Schwulenpaar, die gemeinsam eine Familie gründen, zwei Väter mit Adoptivtochter, einen Samenspender, der seine Vatergefühle entdeckt und einen schwulen Transmann mit Kind.
Eltern wie Kinder kommen zu Wort, sie erzählen, wie sie zu der betreffenden Familienform gekommen sind und wie sie den Alltag in ihrer Familie erleben, was die Sonnen- und Schattenseiten der gewählten Familienform sind und wie das gesellschaftliche Umfeld auf sie reagiert.
In drei Experteninterviews geben ein Historiker, eine Juristin und eine Psychologin Auskunft zu den durch die Porträts aufgeworfenen Fragen.

Christina Caprez:
Soziologin und Redaktorin Schweizer Radio DRS2, Autorin von "Familienbande. 15 Porträts"

«Questions au féminin» fait peau neuve et propose un nouveau numéro consacré aux mutations que connaissent les rôles des genres. Bien que beaucoup de progrès aient été accomplis dans le domaine de l’égalité ces dernières années, notre vie quotidienne reste imprégnée de stéréotypes sur la masculinité et la féminité. La variété des domaines couverts par les articles de ce numéro montre combien les stéréotypes sur les rôles des genres et ces rôles eux-mêmes sont ancrés dans la vie de tous les jours. Ils se reflètent par exemple dans les choix scolaires et professionnels des jeunes ou encore dans l’utilisation des nouveaux médias et d’Internet. Les articles rédigés par des spécialistes sont complétés par une série de portraits de jeunes gens et de jeunes femmes qui vivent comme une évidence l’égalité des rôles et de l’engagement dans leur vie privée et dans leur milieu professionnel.

La revue spécialisée de la Commission fédérale pour les questions féminines paraît une fois par an et présente un thème d’actualité.

LIT Verlag, Berlin et al. 2011
Bd. 2 der Reihe "TUM Gender- und Diversity-Studies"
ISBN 978-3-643-11267-5

Bestellung des Porträtbands:
Abteilung Personenförderung
Myriam Tapernoux
MHV-Programm
E-Mail: mhv@snf.ch

Neue Karrierewege für Frauen?

Intersektionalität gilt als neues Paradigma der Geschlechterforschung. Gleichzeitig nehmen Forschungen zu Diversität, Diversity Management und Diversity Politics zu. Löst die Intersektionalitätsforschung die Genderforschung ab? Ergänzen sich Diversity Studies und Gender Studies? Was verbindet die Konzepte Intersektionalität, Gender und Diversity, worin unterscheiden sie sich? Zur Beantwortung dieser Fragen werden die Konzepte Gender, Intersektionalität und Diversity theoretisch reflektiert und Vorschläge für ihre methodische Verwendung in der empirischen Forschung gemacht. Ebenso wird an ausgewählten Politikfeldern die Relevanz der Intersektionalitätsforschung für Fragen der Chancengleichheit aufgezeigt. Mit Beiträgen von Carol Hagemann-White, Bernd Ladwig, Dagmar Vinz, Gertraude Krell und Johanna Hofbauer, Lucy Chebout, Sybille Hardmeier, Ulrike Schultz, Brigitte Kerchner, Anja Lindau, Ingrid Jungwirth, Sabine Beckmann und Patrick Ehnis, Ulrike Hormel, Sandra Smykalla, Barbara Beham, Edelgard Kutzner, Katharina Schiederig und Johanna Kösters.

Blidon, Marianne (Hg.)

Bundesamt für Statistik BFS

Tagung vom 04.02.-06.02.2011, Irsee
http://hsozkult.geschichte.hu-berlin.de/tagungsberichte/id=3596

Unterrichten Sie an einer Fachhochschule oder Pädagogischen Hochschule? Leiten Sie einen Fachbereich oder einen Studiengang?Fachhochschulen können mehr Studentinnen und Studenten gewinnen, wenn sie den vielfältigen Bildungsneigungen und Lebensentwürfen ihrer Studierenden Rechnung tragen. Eine neue Publikation zeigt Ihnen Wege zur Umsetzung einer gendergerechten Lehre in den Fachbereichen Kunst, Pädagogik, Soziale Arbeit und Wirtschaft auf.

Mit Vielfalt in der Lehre Frauen und Männer gewinnen.Wie lassen sich Fachhochschulstudiengänge für beide Geschlechter attraktiv gestalten? Dozierende aus den Fachbereichen Kunst, Pädagogik,
Soziale Arbeit und Wirtschaft haben Vorschläge erarbeitet – für die Didaktik, Lehre und Studiengangsgestaltung.

Der ausführliche Bericht «Genderkompetenz in der Lehre an Fachhochschulen: Wege zur Umsetzung in den Fachbereichen Kunst, Pädagogik, Soziale Arbeit und Wirtschaft» mit Empfehlungen kann bestelltoder herunter geladen werden unter www.zhaw.ch/genderstudies, Rubrik: Forschung.

Theresia Weiss Sampietro, Nadja Ramsauer, Sheila Karvounaki Marti, Alexandra Burkart. Genderkompetenz in der Lehre an Fachhochschulen: Wege zur Umsetzung in den Fachbereichen
Kunst, Pädagogik, Soziale Arbeit und Wirtschaft. (Beiträge zur nachhaltigen Entwicklung Nr. 15). Winterthur 2011.
Das Projekt wurde unterstützt vom Bundesamt für Berufsbildung und Technologie BBT.

Die jüngsten Statistiken zeigen: in den Unternehmen in der Schweiz sind Frauen in Führungspositionen immer noch untervertreten. Die Situation hat sich seit rund zehn Jahren nicht wesentlich verbessert. Dabei trägt, wie mehrere Untersuchungen zeigen, ein ausgewogener Frauenanteil an der Firmenspitze massgeblich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Für zahlreiche Firmenchefs steht fest, dass gemischte Teams kreativer sind und den Ansprüchen der Kunden besser gerecht werden.

Die vom SECO herausgegebene Sammlung „Frauen in Führungspositionen: so gelingt’s“ zeigt „good practices“ von Unternehmen unterschiedlicher Grösse, denen es gelungen ist, ihren Frauenanteil zu erhöhen. Die Unternehmensverantwortlichen bestätigen die Notwendigkeit, auf Frauen zu setzen, und zeigen, wie es funktioniert.

Die Direktoren des Schweizerischen Arbeitgeberverbands und des Schweizerischen Gewerbeverbands, Thomas Daum und Hans-Ulrich Bigler unterstützen diese Initiative. Thomas Daum betont, die Unternehmen müssten sich bewusst werden, dass sie in ihren Leitungsorganen nicht auf Frauen verzichten können, und wünscht sich ein gezieltes Engagement der Unternehmensspitze und eine grundlegende Änderung der Unternehmenskultur und des strategischen Denkens. Hans-Ulrich Bigler ermutigt die KMU, ihre Stärken in diesem Bereich, wie den direkten Kontakt und die unmittelbare Erkennbarkeit von Talenten, systematischer auszuspielen, um den Wettbewerb um die besten Leute zu gewinnen.

Die Gewinnung herausragenden wissenschaftlichen Personals, insbesondere von Professorinnen und Professoren, ist ein zentrales Instrument zur Steuerung und Profilbildung von Hochschulen. Vom Erfolg der Berufungsverfahren hängt sowohl das fachliche Renommee als auch die Entwicklung einer Hochschule ab und sichert eine hohe Qualität in Forschung und Lehre (vgl. Zimmermann 2006, S. 86). Dies sollte Grund genug sein, Berufungsverfahren mit der ihnen gebührende Sorgfalt, Transparenz und Qualität professionell zu gestalten und durchzuführen. Die zentrale Zielsetzung von Berufungsverfahren ist es, die am besten für die Wahrnehmung der zukünftigen Aufgaben geeignete Person festzustellen, unabhängig von Geschlecht.

Eingebettet in die „Dialoginitiative Gleichstellung und Qualitätsmanagement an niedersächsischen Hochschulen“ wurde 2009 unter Beteiligung des Niedersächsischen Ministeriums für Wissenschaft und Kultur (MWK), des Vorstands der Landeshochschulkonferenz Niedersachsen (LHK) und des Vorstands der Landeskonferenz Niedersächsischer Hochschulfrauenbeauftragter (LNHF) das Benchmarking-Verfahren „Qualitätssicherung in Berufungsverfahren unter Gleichstellungsaspekten“ mit Unterstützung durch die Hochschul- Informations-System (HIS) GmbH durchgeführt.

Studie befindet sich als PDF zum Download unter dem folgenden Link:

Mit dieser Studie wird der Versuch unternommen, möglichst umfassend darzustellen, wie Nachwuchswissenschaftler(innen) ihre berufliche Situation wahrnehmen, mit welchen beruflichen Zielen und Wünschen sie ihre Promotionen oder Habilitationen erarbeiten und vor welche Schwierigkeiten sie sich dabei gestellt sehen.
Die Befragungsergebnisse belegen, dass Projektarbeit und zeitlich befristete Arbeitsverträge demnach die berufliche Situation junger Wissenschaftler/innen in Deutschland bestimmen – und zwar weitgehend unabhängig davon, ob sie sich noch in der Promotionsphase befinden oder bereits promoviert sind. In den Einschätzungen der befragten Nachwuchswissenschaftler/innen wird deutlich, dass insbesondere die Planbarkeit der Karriere und die Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Wissenschaf kritisch beurteilt werden. Ähnliches gilt auch für die Möglichkeit, Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren. Insbesondere Wissenschaftlerinnen bewerten die Chancen, familiäre und berufliche Anforderungen in Einklang zu bringen, kritisch. (Zitiert aus CEWS Journal 78, Februar 2011, S. 28).

Die Studie steht im Attachment als PDF zum Download bereit.

Dieses Buch ist für alle geschrieben, die eine Promotion andenken, planen oder bereits an einer Dissertation schreiben.

Wer promovieren will, sollte dieses Buch lesen. Es kann helfen, leidvolle Erfahrungen auf dem dornigen Weg zum Doktortitel gar nicht erst machen zu müssen. Trotz aller Unterschiedlichkeiten bei Motivation und Ausgangslage gibt es in der Vorbereitung und bei der Promotion viele Hürden, die sich allen stellen. Das Buch gibt Tipps und Hinweise, was zu bedenken ist und wie Hinderniesse gemeistert werden können, bevor sie sich in alptraumartiger Größe vor einem aufbauen.

Band 2: Bern, April 2011
1. Auflage 2011
ca. 160 Seiten, 17 × 24 cm, Broschur
ca. *CHF 26.– / EUR 17.–

Berlin, Februar 2011
96 Seiten
Broschur, 12 x 18 cm
Preis 10,00 €
ISBN 978-3-86602-926-2

100 Jahre nach dem ersten Internationalen Frauentag stellen sich Fragen wie: Wo steht die deutsche Frauenbewegung? Haben Feminismus und Gleichstellungspolitik ihre Ziele erreicht? Wo bleiben die vielen gut gebildeten Frauen? Können Männer Frauen und Frauen Männer wirklich gleichberechtigt unterstützen? Antworten auf diese Fragen geben die Autorinnen aus dem Blickwinkel von zwei Generationen.

Inge Wettig-Danielmeier skizziert das Auf und Ab in der Geschichte der Frauenbewegung der letzten 200 Jahre. Ihre Forderungen heute lauten u.a.: Gleiche Chancen für Frauen in der Wirtschaft sind nur mit einer klaren Quote erreichbar. Das Steuersplitting muss weg. Mindestlöhne und familiengerechte Arbeitszeiten müssen durchgesetzt werden. Katharina Oerder kritisiert, dass Feminismus heute sehr individuell interpretiert wird. Sie plädiert für einen erneuerten, politisierten Feminismus, der Diskriminierungen in Alltag, Beruf und Politik als strukturell und strategisch entlarvt und darauf reagiert.

Gemeinsam rufen sie die Akteurinnen der neuen politischen Frauenbewegung auf, sich zu vernetzen und zu organisieren, um aus der Gesellschaft kommende Ideen politisch schlagkräftig zu vertreten.

Seit dem Ausbruch der Wirtschaftskrise stehen Fragen nach den Veränderungen des Verhältnisses von Politik und Ökonomie bzw. nach den Transformationen von Staatlichkeit auf der Tagesordnung. Evi Genettis Studie bietet eine grundlegende, gut lesbare Darstellung der Vorgeschichte der aktuellen politisch-ökonomischen Krise. In kritischer Auseinandersetzung mit materialistischen und feministischen Theorien zum Wandel von Staatlichkeit im Kontext von Internationalisierung und Europäisierung präsentiert das Buch eine gendersensible Analyse postfordistischer Wettbewerbsstaatlichkeit. Genettis zentrale These ist, dass es aufgrund von widersprüchlichen Auswirkungen auf die bestehenden Geschlechterordnungen und -regime zur Herausbildung einer geschlechterambivalenten Wettbewerbsstaatlichkeit kommt. Dabei handelt es sich um einen zutiefst widersprüchlichen Prozess, der durch statische und dynamische Tendenzen in der sozialen Strukturierung und politischen Organisation von Geschlechterverhältnissen und durch uneinheitliche Geschlechterpolitiken auf verschiedenen politischen scales gekennzeichnet ist. Dies zeigt die Autorin am Beispiel der Geschlechterpolitik im Forschungs- und Wissenschaftsbereich der EU.

Bern 2010
283 Seiten, 4 Abbildungen, 11 Tabellen, kartoniert
ISBN 978-3-258-07603-4

Wettingen, 03.02.2011
44 S., broschiert
ISBN 978-3-905561-85-2

Das vorliegende Lehrbuch zeigt auf verständliche Weise die Bedeutung von Gender in den Technik und Ingenieurwissenschaften. Dabei kommen unsere unterschiedlichen Vorstellungen über technische Kreativität von Männern und Frauen ebenso zur Sprache wie die historische Entwicklung des Ingenieurberufes, die Wahlmöglichkeiten und soziale Formbarkeit in der Technikentwicklung und die Strategien, die hinter den aktuellen Bemühungen um eine Steigerung des Frauenanteils in den Ingenieurausbildungen stehen.

Gemeinhin spielen sich Debatten um Schule und Geschlecht auf einem durch Polemik geprägten Feld ab. Während die einen mit der "Feminisierung der Bildung" eine allgemeine "Krise der Jungen" in der Schule identifizieren, weisen die anderen darauf hin, dass den Mädchen im Schulunterricht noch immer weniger Aufmerksamkeit zukommt. Eine Versachlichung der Diskussion tut dringend Not.

Die «einblicke 2010» sind da und können ab sofort kostenlos bei der Fachstelle für Gleichstellung bestellt werden. Zu den Themen der diesjährigen Ausgabe gehören Zwangsheirat, Lohngleichheit, das neue Vertrauenspersonensystem der Stadt bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz, Elternurlaub, Häusliche Gewalt und Kinder, der «Ingenieurinnentag» für Mädchen, die Bibliothek zur Gleichstellung, die personellen Veränderungen im Team der Fachstelle sowie das Wiedereröffnungsfest des Stadthauses vom 6. November, an dem die Fachstelle nebst ihrem neuen Standort auch ihr 20-Jahr-Jubiläum feierte. Auf zwei «einblicke»-Extra-Seiten zeigen die Bilder der Zürcher Fotografin Silvia Voser wie bunt es dabei zu und her ging.

Die «einblicke» erscheinen jeweils im November / Dezember und vermitteln einen Eindruck von der Arbeit, den Aktivitäten und Projekten der Fachstelle für Gleichstellung im laufenden Jahr. Nebst der aktuellen Ausgabe sind auch noch ein paar Exemplare der Jahre 2008, 2007, 2006 und 2005 erhältlich.

Büro BASS
Bern 2010
Im Auftrag des Bundesamts für Statistik (BFS) und des Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann (EBG)

« Lentement, mais sûrement ! Les droits politiques des femmes suisses » revient sur la longue lutte pour l'obtention des droits politiques des femmes suisses en mettant en avant, avec humour, les stéréotypes de sexe, qui ont notamment contribué au retard suisse en matière de suffrage féminin.
 
Avec cet outil pédagogique, Gendering souhaite d'une part rompre la reproduction de ces stéréotypes de sexe par une sensibilisation de leur impact sur la vie des femmes, d'autre part aborder une thématique de l’histoire nationale peu traitée permettant de rendre aux femmes leur visibilité dans l’histoire.

Das Eidg. Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann widmet ein aktuelles Informationsblatt dem Thema häusliche Gewalt. Darin zeigt es auf, welchen Nutzen die internationalen Menschenrechtsinstrumente für die Arbeit im Bereich häusliche Gewalt in der Schweiz haben. Die Broschüre beinhaltet grundsätzliche Überlegungen zur Zuständigkeit des Staates im Bereich der häuslichen Gewalt. Ausserdem finden sich darin Hinweise, wie betroffene Frauen vor dem UNO-Ausschuss gegen Frauendiskriminierung eine Individualklage einreichen könne. Zu guter Letzt geht das Informationsblatt auf konkrete vom UNO-Ausschuss beurteilte Fälle von häuslicher Gewalt und sich daraus ergebender Verantwortung des betroffenen europäischen Staates ein.

Die Informationsblätter der Fachstelle zu verschiedenen Aspekten von häuslicher Gewalt erscheinen in deutscher, französischer und italienischer Sprache. Sie können im pdf-Format von der Internetseite des Gleichstellungsbüros heruntergeladen werden.(Beitrag zitiert aus: Humanrights.ch-Update 6/2010)

Wie sieht die Entwicklung weiblicher Berufskarrieren von 1865 bis heute aus? Der Autor arbeitet den Karrierebegriff im Zusammenhang mit der Frauenbewegung und der sozialwissenschaftlichen Karrieretheorie auf. Anhand von qualitativen Interviews werden die aktuellen weiblichen Karrieren im Kontext des gesellschaftlichen Wandels dargestellt.

(.. ) Sperm sorting involves separating X-chromosome (female) sperm from Y-chromosome (male) sperm, and then using either male- or female-producing sperm to fertilize the ovum (female egg) through artificial insemination or in-vitro fertilization in order to produce offspring of the desired sex. In the USA, this technique is still under clinical trial at the Virginia based Genetics & IVF Institute and is tightly regulated by the Food and Drug Administration. Initially developed to detect serious, often fatal, sex-related genetic disorders, the way these technologies are now used presents complex ethical challenges regarding gender discrimination, choice, and regulation.

(...) Steinberg and other doctors offer these new sex selection techniques for what they call “family balancing” – helping a family with one or more child of one sex to conceive a child of the opposite sex. Human rights and women’s groups, however, accuse them of unabashedly promoting a practice viewed as an exercise of sexism at the most profound level – choosing who gets born. Biomedical ethicists and some doctors are critical of the practices because they believe it represents an early phase of eugenics, or genetic trait selection, and could lead to made-to-order babies. If it is okay to choose for sex, then how do you say it is not okay to choose for skin color or eye color or height?

Full article: http://thewip.net/contributors/2010/06/desire_a_son_pgd_and_sperm_sor.html

Der Auszug der jährlichen Publikation «Arbeitsmarktindikatoren 2010» kommentiert die Lage des Schweizer Arbeitsmarkts während der Periode 2004 bis 2009 und präsentiert die Aussichten für das Jahr 2010.
Die Publikation können Sie unter dem folgenden Link herunterladen:
http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/03/22/publ.html?publicationID=3993

Studie im Auftrag des BFS (Bundesamt für Statistik).
Die detaillierten Resultate über die Studierenden und die Neueintritte werden präsentiert nach Geschlecht, Nationalität sowie nach Fachbereich und Fachrichtung

Bericht im Rahmen des Forschungsprogramms zur Invalidität und Behinderung (FoP-IV), im Auftrag des Bundesamts für Sozialversicherungen (BSV)
Bern, Dezember 2009
Büro für arbeits- und sozialpolitische Studien BASS AG

Erst jüngst hat das Europäische Parlament die Mitgliedstaaten der EU  aufgefordert, eine gleichstellungspolitische Folgenabschätzung  vorzunehmen, bevor sie Sparmaßnahmen auf den Weg bringen, um zu  vermeiden, dass Frauen überproportional davon betroffen sein werden.

Auf der Grundlage solcher Daten und Folgenabschätzungen seien auch die „Maßnahmen zur Förderung des wirtschaftlichen Wiederaufschwungs  auszugestalten, bei denen die Bedürfnisse und die besondere Lage von  Frauen und Männern berücksichtigt werden, insbesondere im Rahmen von  integrierten politischen Lösungen zur Förderung der Gleichstellung  (Gender-Mainstreaming) und im Rahmen einer Haushaltsanalyse unter Berücksichtigung des Gleichstellungsaspektes (Gender-Budgeting).“
Dieser Aufforderung kommen die Mitgliedstaaten bislang nur sehr begrenzt nach.
Dabei liegt es eigentlich auf der Hand: Wenn Gelder verteilt oder  eingespart werden sollen, hat das Wirkungen auf die gesellschaftlichen  Realitäten, insbesondere auch auf die Geschlechterverhältnisse.

»Für Dein Alter siehst Du gut aus!« – Diese Alltagsfloskel bezeugt die instabile Korrelation von Alter und körperlicher Verfasstheit und verweist zudem auf ein strenges Gebot: die Arbeit am eigenen Körper(-bild). Der »Kulturkörper« erscheint im Zeitalter der Postmoderne als form- und gestaltbar und ist zugleich Normierungsprozessen unterworfen. Die Beiträge dieses Bandes fokussieren alter(n)sbezogene Normierungen von Körpern und Körperbildern, wie sie gegenwärtig in diversen Diskursfeldern und Medien zu beobachten sind. Überlegungen aus mehreren Disziplinen werden zusammengeführt, um das komplexe Miteinander medial generierter Körpernormen und der Praktiken der Arbeit am Körperbild zu beleuchten.

Sabine Mehlmann (Dr. phil.) ist Sozialwissenschaftlerin an der Justus-Liebig-Universität Gießen.
Sigrid Ruby (PD Dr. phil.) ist Kunsthistorikerin an der Justus-Liebig-Universität Gießen.

Zum Buch
Kaum eine wissenschaftliche Karriere erfolgt gänzlich ohne Gelder von Institutionen der Forschungsförderung. Ein Stipendium oder eine Projektförderung zu erhalten, ist ein vorzeigbarer Leistungsausweis und ermöglicht  Forschungserfahrungen im In- und Ausland zu sammeln, zu publizieren und Netzwerke aufzubauen. Ist der Zugang zur Forschungsförderung für Frauen schwieriger, könnte dies ihr
überproportionales Ausscheiden aus wissenschaftlichen Laufbahnen mit erklären. Ausgehend von der Studie „Geschlecht und Forschungsförderung (GEFO)“ im Auftrag des Schweizerischen Nationalfonds zur Förderung der wissenschaftlichen Forschung (SNF) vereint dieser Sammelband Beiträge aus der Schweiz und dem europäischen Raum. Diese setzen sich auf unterschiedliche Weise mit den sozialen Möglichkeitsbedingungen und wissenschaftlichen Voraussetzungen für eine (erfolgreiche) Beteiligung am Wettbewerb um Drittmittelgelder auseinander und untersuchen, wie weit über Mechanismen der Forschungsförderung soziale Ungleichheiten in wissenschaftliche Chancenungleichheiten überführt werden oder ob Forschungsförderung auch kompensatorisch wirkt und hilft, geschlechtsspezifische Ungleichheiten abzubauen.

Regula Julia Leemann ist Professorin für Bildungssoziologie an der Pädagogischen Hochschule der Fachhochschule Nordwestschweiz.

Heidi Stutz ist Mitinhaberin des Büros für arbeits- und sozialpolitische
Studien BASS in Bern.

men + gender equality policy project, coordinated by: the
International Center for Research on Women and Instituto Promundo, 2010.

Die Westschweizer Gleichstellungskonferenz egalite.ch stellt auf ihrer Homepage neu eine Auswahl von pädagogischem Material zur Thematisierung von Gleichheit und Ungleichheit zwischen Mädchen und Jungen zur Verfügung. Die Materialien richten sich an Lehrpersonen der Primarschule, der Sekundarstufe 1 und der Sekundarstufe 2. (Beitrag zitiert aus: Newsletter gleich & anders, Nr. 3, 2010).

Kreativität erweist sich in Zeiten von Krisen als vielversprechende Ressource, um die eigene Existenz bestmöglich zu sichern. Im Zentrum dieses Buches stehen die (il-)legalen Vorgehensweisen der Habaneras und Habaneros zur Bewältigung ihres von Widersprüch-lichkeiten geprägten Alltags. Dabei beleuchtet die Langzeitstudie (2000 – 2006) auch individuelle und gesellschaftliche Veränderungen im Umgang mit religiösen oder politischen Überzeugungen. All diese Momente gewähren Rückschlüsse auf den gegenwärtigen sozio-ökonomischen Wandel sowie auf die damit einhergehenden ideellen und materiellen Herausforderungen in einem der weltweit letzten sozialistischen Länder.

Angelica Wehrli, Dr. phil., ist am Institut für Sozialanthropologie an der
Universität Bern in der Forschung und Lehre tätig. Forschungsinteressen:
u.a. (post-)sozialistische Länder (Kuba und Vietnam), sozioökonomischer Wandel, Genderfragen.

2., überarb. u. erw. Aufl. 2010. 336 S., 3 Abb., 14 Tab., 2f, Kt
ISBN: 978-3-456-84826-6
EURO 29.95 / CHF 49.90
Erschienen am 23.03.2010

Dr. Ursula Meyerhofer, Leiterin Gleichstellung FHNW, ursula.meyerhofer@fhnw.ch

Ute Scheub beschäftigt sich in ihrem Buch "Heldendämmerung" mit der Krise traditioneller Männerbilder und neuen Frauenrollen.
Es geht um die Gewaltfrage, um die Gefährlichkeit verengter Geschlechterrollen und um militarisierte Männlichkeit weltweit, mit Schwerpunkt auf der deutschen Geschichte und Gegenwart sowie im War on Terror bzw. in Afghanistan. Mit Zahlen und Studien belegt Ute Scheub, dass das Patriarchat auch Männern extrem schadet, ihre Gesundheit und ihr Lebensglück versaut. Umgekehrt gesagt geht Geschlechtergleichheit mit innerem und äusserem Frieden von Menschen und Staaten einher.

The following recommendations are the results of the research of the legislations
concerning violence against women, children and youth in ten 2004 EU
accession countries. Special emphasis was given to the impact of community
documents on national regulations. The research was conducted as part of a
two-year project titled Ways of Implementing the EU Directives on Violence
against Women, Children and Youth: Good Practices and Recommendations,
financed by the European Commissions’ Daphne II Programme.

Sexualität und Partnerschaft werden häufig als ein Privileg der Jüngeren gesehen. Doch auch für alte Menschen spielen diese Bedürfnisse eine wichtige Rolle. Die Gesellschaft tut sich allerdings immer noch schwer, dies zu akzeptieren und offen zu thematisieren. Die Beiträge des Bandes beleuchten verschiedene Aspekte sexueller und partnerschaftlicher Probleme im Alter und behandeln diese unter psychologischen, medizinischen und soziologischen Gesichtspunkten. Bislang vernachlässigte Perspektiven werden thematisiert: von der weiblichen Sicht auf sexuelle Probleme über die spezifischen Probleme der Paartherapie im Alter bis hin zu schwulen und lesbischen Beziehungen.

Mit Beiträgen von Hermann J. Berberich, Manfred E. Beutel, Michael Bochow, Elmar Brähler, Anette Bruder, Thomas Bucher, Silja Matthiesen, Kirsten Plötz, Susanna Re, Astrid Riehl-Emde, Gunter Schmidt, Friederike Siedentopf und Kirsten von Sydow

Chancengleichheit und Familienfreundlichkeit sind heutzutage unverzichtbar. Familienfreundliche Strukturen sind aber nicht nur Pflicht, sondern auch ein Erfolgskriterium für die Attraktivität einer Hochschule. Die FHNW-Publikation "Familienfreundliche Hochschulen" zeigt Massnahmen und Praxisbeispiele einer familienfreundlich gestalteten Hochschule auf.

Die Studie geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden wie auch auf die Situation der Studierenden und des Mittelbaus ein. Praxisbeispiele aus der Schweiz geben einen Ausblick auf bereits bestehende familienfreundliche Massnahmen.

Juli 2009, 278 Seiten, kart., 33,80 €
978-3-8376-1253-0

Zusammenfassung:
Im Rahmen des Bundesprogramms Chancengleichheit wurde Mentoring an der Universität Basel in den vergangenen Jahren als Instrument zur Förderungen von Nachwuchswissen­schaftler­innen eingeführt. Die positive Wirkung auf die akademische Laufbahn der teilnehmenden Mentees gilt als nachgewiesen. Über die strukturellen Effekte von Mentoring ist bislang allerdings wenig bekannt. Diese strukturellen Wirkungen sind Gegenstand der vorliegenden Untersuchung. Am Beispiel der beiden Programme Diss Plus und Mentoring Medizin Basel werden strukturelle Effekte in den drei Dimensionen nachhaltige Verankerung und Institutionalisierung, Sensibilisierung für geschlechtsspezifische Karrierefragen und Veränderungen im Wissenschaftsfeld für die Universität Basel beschrieben.
Aufgegriffen wurden ausserdem aktuelle Fragen wie die Beteiligung von Männern an den bestehenden Programmen, Veränderungen in den Geschlechterverhältnissen oder die Verzahnung von Mentoring mit der Reform des Graduiertenstudiums. Die Studie enthält eine Reihe von konkreten Empfehlungen zu diesen Themen und für die weitere Gestaltung der Mentoringprogramme.

Der Bericht kann kostenlos bestellt werden bei s.tueckmantel@unibas.ch

Weitere Informationen zur Studie und den Link zum pdf-Download finden Sie auf unserer Homepage: www.zuv.unibas.ch/chancengleichheit (unter Aktuell)

Femmes en réseau de Bienne ont le plaisir d’annoncer la parution du premier livre sur les Biennoises
«bieler frauen – grâce à elles»

Les femmes ont su faire bouger les choses à Bienne. Dans ce livre, vingt femmes racontent ce qu’elles ont accompli durant les cinq dernières décennies. Qu’est-ce qui les a fait tenir ? Quels ont été leurs modèles dans la vie professionnelle ? Quelles idées ou visions ont-elles vu se concrétiser ?
Dans cet ouvrage, vous rencontrerez quelques femmes qui ont écrit l’histoire de Bienne aux 19e et 20e siècles et qui ont suivi leur voie malgré les interdits de la société. Quelques-unes d’entre elles se sont battues pour l’égalité des sexes.
Le dernier chapitre du livre est consacré à un flash-back sur le « Nouveau mouvement féministe de Bienne ». Avec ce premier livre sur les femmes de Bienne, l’association « Femmes en réseau Bienne » souhaite mettre en perspective des histoires de vie de femmes et l’histoire des femmes de Bienne.

Frauen und Männer im Bologna-System - Indikatoren zu den geschlechtsspezifischen Unterschieden an den universitären Hochschulen

Diese Broschüre ist das erste Produkt des von der CRUS beschlossenen Monitorings zur Erfassung der Auswirkungen des Bologna-Systems auf die Gleichstellung von Frauen und Männern im Studium und beim Zugang zum Arbeitsmarkt.
Vorwort von Prof. Dr. Guido Vergauwen, Rektor der Universität Fribourg Die vorbereitende Arbeitsgruppe wurde von der Gleichstellungsbeauftragten der Universität Fribourg präsidiert.

Die pdf-Version ist auf der Website des BFS und der CRUS veröffentlicht.
http://www.crus.ch/news/news.html?L=0
http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/de/index/themen/15/22/publ.html

***
Femmes et hommes dans le système de Bologne - Indicateurs reflétant les différences entre les sexes dans les hautes écoles universitaires

Cette brochure présente les premiers résultats du monitoring de la CRUS sur les effets du système Bologne sur l'égalité entre les femmes et les hommes pendant les études et lors de leur entrée sur le marché du travail. Encore un grand merci à touts pour l'engagement.
Avec un avant-propos de Prof. Guido Vergauwen, recteur de l'Université de Fribourg.
Le groupe de travail a été présidé par la déléguée à l'égalité de l'Université de Fribourg.

La version pdf du document est disponible sur les sites web de l'OFS et de la CRUS.
http://www.crus.ch/news/news.html?L=1
http://www.bfs.admin.ch/bfs/portal/fr/index/themen/15/22/publ.html?pub
> licationID=3509

Oxford University press
9780195697056, Hardback

Diese Werkmappe für Dozierende an Pädagogischen und andern Hochschulen,  Lehrpersonen aller Stufen und weitere interessierte Personen bietet neben einem historischen Abriss zum Genderdiskurs vielfältige Möglichkeiten, die eigene Genderkompetenz einzuüben und selbst zu testen. Ein mehrteiliges Assessment, basierend auf einer Genderkompetenz-Matrix, testet theoretisches, empirisches und praktisches Wissen.  Es umfasst Fallbearbeitungen, Rollenspiele, eine Selbstbeurteilung und einen Multiple Choice Wissenstest sowie die jeweiligen Lösungen dazu (theorie- und empiriebasiert). Daneben enthält die Mappe vielfältige Diskussionsimpulse, Möglichkeiten zur Biografiearbeit sowie einen kritisch-humoristischen Bildteil; dazu vielfältige Literaturbezüge und ein umfassendes Glossar.

Die Materialien eignen sich zum Einsatz in Veranstaltungen und zum Selbststudium.

Tel. 044 465 85 85
Mail: verlag@phzh.ch

Wie stellen sich muslimische Ägypterinnen die Geschlechterverhältnisse in der westlichen Welt vor? Imaginieren sie grenzenlose Verdorbenheiten? Sehen sie Frauen im Westen als Terroropfer sexueller Scheinfreiheiten? Oder erträumen sie sich womöglich ein rosarotes Bild von europäischen Männern? Indem gefragt wird, wie Musliminnen westliche Geschlechterverhältnisse charakterisieren, findet ein Perspektivenwechsel statt. Denn sonst stehen muslimische Frauen regelmäßig im Kreuzfeuer westlicher Medien, die mit ihren negativen Pauschalisierungen wohl kaum soziale Realitäten wiedergeben.

Le couple, l'amour et l'argent. La construction conjugale des dimensions économiques de la relation amoureuse, Paris 2008.

Comment les couples construisent-ils les dimensions économiques de leur relation amoureuse dans un contexte où l'argent est traditionnellement perçu comme porteur d'égoïsme et d'individualisme calculateur ? Qu'est-ce que l'argent signifie pour la relation conjugale ? Caroline Henchoz retrace l'histoire d'une vingtaine de couples, de leur première rencontre à l'adolescence des enfants. L'analyse de plus de cinquante entretiens individuels et collectifs lui permet de rendre compte des différentes étapes de la construction conjugale des significations et usages de l'argent. La sociologue reconstitue les conduites et les processus par lesquels les conjoints en viennent progressivement à considérer l'argent du ménage comme « notre argent ». Dans cet ouvrage qui s'intéresse à un objet relativement délaissé par la sociologie francophone, Caroline Henchoz montre comment les conjoints font usage des ressources monétaires de manière à conjuguer les idéaux romantiques, leurs désirs d'autonomie et d'indépendance et les attentes de genre plus traditionnelles. La piste de l'argent permet de comprendre pourquoi, malgré leur aspiration à l'égalité, les conjoints (re)produisent l'inégalité. Etudier l'usage intime de l'argent, c'est mettre en évidence la complexité de la vie privée en dévoilant les processus par lesquels se construisent et s'entremêlent la justice, la générosité, le pouvoir et la solidarité.

Democratization' is a concept often used in academic book titles, yet not many of them deal with the initial breakthrough of democratization. This research companion presents an alternative view to the widespread assumption that Western democracies should be the normative reference for the study of democratization elsewhere. Rather, it questions the universal validity of such an assumption by searching the history of European politics and by paying specific attention to the struggles of democratization accomplished outside Western Europe. The authors apply a comparative approach to analyzing debates in the primary sources in a number of countries and languages and situate the results into a broader European context. Focusing on European democratization from different historical and analytical perspectives, they discuss the politics, concepts and histories involved in democratization as a complex of changes that has altered the conditions of political action and debate in the continent for the past two centuries.

Print friendly information sheet
Edited by Kari Palonen and Tuija Pulkkinen, both at the University of Jyväskylä, Finland and José María Rosales, University of Málaga, Spain

2008 I 141 S. I Br. I € 16,80
ISBN 978-3-486-58732-6
Zeitgeschichte im Gespräch, Bd. 4

Als die Frauen in Deutschland 1918 das Wahlrecht erhielten, war dies ein Meilenstein auf dem Weg zu ihrer staatsbürgerlichen Gleichberechtigung. In den folgenden Jahrzehnten gingen die Bestrebungen nach mehr politischer und gesellschaftlicher Teilhabe weiter, wobei sich Strategien, Ziele und Handlungsfelder unter den Bedingungen von Demokratie und Diktatur grundlegend änderten. Der vierte Band der Reihe Zeitgeschichte im Gespräch richtet den Blick auf Frauen, die ihren Anspruch auf Mitbestimmung und Mitgestaltung außerhalb der männlich dominierten politischen Arenen und Institutionen geltend machten. Die Beiträge fassen aktuelle Forschungsergebnisse zum Verhältnis von Geschlecht, Staat und Partizipation in Deutschland zusammen und geben Impulse für eine neue Frauengeschichte des 20.
Jahrhunderts.

Die Stadt Bern leistet Pionierarbeit auf dem Gebiet der Gleichstellung von Frau und Mann. Als erste Schweizer Gemeinde setzt sie einen eigenen Aktionsplan für die Umsetzung ihrer Ziele im Bereich Gleichstellung in Kraft. Er wurde von der Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann (FFG) und einer direktionsübergreifenden Arbeitsgruppe während des letzten Jahres erarbeitet.

-> mehr dazu siehe unter "MM Aktionsplan Gleichstellung"

 ISBN 978-3-89741-272-9
Paperback, ca. 300 Seiten
24,90 € / 44,00 SFr

Studien zur Frauen- und Geschlechterforschung 9, Studienverlag Innsbruck-Wien-München-Bozen, 2008

232 Seiten, ISBN 978-3-7065-4609-6
Zu bestellen: www.studienverlag.at

Nach Jahrzehnten der feministischen Forschung, der Konstruktion und Dekonstruktion der Geschlechterverhältnisse sowie der Frauenförderungs- und Gleichstellungspolitik sind wir nunmehr beim allumfassenden Gender Mainstreaming und jüngst bei der verstärkten "Buben- und Männerarbeit" angelangt. Eine Erfolgsgeschichte? Eine tatsächliche Neuorientierung auf Grund geänderter bzw. neu konstatierter Gesellschaftsverhältnisse? Oder verbirgt sich hinter Begriffswandel und Ausdifferenzierung nur der Versuch, der von der Frauenbewegung definierten Forderung nach Geschlechtergleichheit durch Neuformulierung und Methodenvielfalt zu einer größeren Akzeptanz zu verhelfen? Was hat Frauenforschung und -politik in unserer Gesellschaft verändert? Welche Ziele wurden erreicht? Was ist offen geblieben und welche Ansprüche werden angesichts mangelnder Erfolgsaussichten schon nicht mehr artikuliert?
In diesem Sammelband gehen internationale Expertinnen im Sinne einer feministischen Standortbestimmung den gesellschaftlichen und ökonomischen Trugbildern von Gleichheit, den erkennbaren Fallen für Frauen in Wirtschaft und Recht sowie der scheinbaren oder tatsächlichen Politik- und Zukunftsverdrossenheit der jüngeren Generation nach und betrachten diese Phänomene aus verschiedenen Blickwinkeln.

Mit Beiträgen von Manuela Barth, Leah Carola Czollek, Nora Fuhrmann, Ulrike Gschwandtner, Frigga Haug, Ursula Kubes-Hofmann, Karin Neuwirth, Edeltraud Ranftl, Barbara U. Schmidt, Tove Soiland, Christina Thürmer-Rohr, Heike Weinbach, Alexandra Weiss und Angelika Wetterer.

Fribourg 2008,
ISBN 978-2-9700611-0-6

Das Guideline Manual ist eines der wesentlichen Produkte, die im Rahmen des FP6 finanzierten EU-Projekts „eument-net – Building a European Network of Mentoring Programmes for Women Scientists“ entstanden sind.

In vielen europäischen Ländern sind Mentoring-Programme seit mehr als einem Jahrzehnt eine zentrale Maßnahme zur Förderung von Frauen im wissenschaftlichen Feld. Angesichts der Ziele und Herausforderungen, die eine nachhaltige europäische Forschungslandschaft mit sich bringt, braucht es eine weit reichende Debatte über die Rolle und Potentiale von Mentoring als Instrument zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter.

Das vorliegende Manual will zu einem systematischeren und Länder vergleichenden Zugang zu diesen notwendigen Diskussionen über die Potentiale von Mentoring-Programmen anregen. Nicht nur betont es, dass europaweit wesentlich mehr Mentoring-Programme eingesetzt werden sollen, sondern diese über nationale Grenzen hinweg auch verbunden werden sollen, um Geschlechtergleichstellung im wissenschaftlichen Feld effektiver umsetzen zu können.

Bestelladresse Verkauf:
2008 / 122 Seiten Edition Soziothek, Riedbachstrasse 9, PF 265, 3027 Bern
ISBN 978-3-03796-215-2 Tel. +41 (0)31 994 26 94, Fax +41 (0)31 994 26 95, mail@soziothek.ch
Fr. 32.00 / € 19.90 (zzgl. Versandkosten) Online-Bestellung: www.soziothek.ch

http://www.soziale-arbeit.bfh.ch/fileadmin/wgs_upload/soziale_arbeit/studium/diplomarbeiten/w0708/16_Matz_Tandang_2.08.pdf

http://www.gewweserems.de/kv-fg/wtml12.pdf

Münster: Monsenstein & Vannerdat, 2008
ISBN 978-3-86582-633-6

Das Buch «Frauen führen. Auch bei Ihnen?» unterstützt Firmen und Organisationen dabei, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Das neue Arbeitsinstrument für Vorgesetzte, Personalverantwortliche und Gleichstellungsbeauftragte ist auf der Basis einer Untersuchung in der Verwaltung des Kantons Zürich entstanden. Die Fachstelle für Gleichstellung von Frau und Mann hat diese bei der Psychologin Trix Angst in Auftrag gegeben.

Zur Autorin:
Trix Angst ist dipl. Psychologin FH. Sie arbeitet als selbständige Arbeits- Organisationspsychologin,
Beraterin, Dozentin und Journalistin in Zürich.

Dans la collection « Le Genre du monde » de Danièle Kergoat

224 pages, 21 ¤
Code Sodis : 983167.4
ISBN : 978-2-84303-156-4

Ce livre part d'un point de vue inhabituel : celui des femmes en lutte. Il montre comment, de gré ou de force, les femmes sont au c¦ur de la mondialisation. Parce que les institutions internationales et les gouvernements tentent de s'appuyer sur elles, sur leur immense désir de « participer » et sur leur force de travail, pour en faire un pilier du néolibéralisme. Un certain discours sur l'égalité des sexes et sur le développement est mobilisé pour les engager à participer à leur propre domination et pour légitimer la mondialisation. Sur le plan économique, la surexploitation des paysannes, des ouvrières, des migrantes dans le travail sexuel et les « services » permet de dégager de nouveaux profits. Sur le plan de la contrainte, à la violence « classique » contre les femmes s'ajoute un état international de guerre permanente. Ces deux formes de « guerre de basse intensité » contre la population civile font partie des nouveaux modes semi-privatisés de gestion de la force de travail mondialisée et féminisée.

L'auteure, Jules Falquet, maîtresse de conférences en sociologie à l'université Paris-Diderot, étudie depuis plus de quinze ans les luttes sociales en Amérique latine et aux Caraïbes. Son livre s'adresse tout autant aux chercheur-e-s qu'aux militant-e-s. Il braque le projecteur sur une réalité fortement sous-estimée dans les analyses de la mondialisation : l'instrumentalisation des femmes. Pour en finir avec le discours de la mondialisation radieuse.

Sommaire:

Introduction
Chapitre I : Points de repère pour l'analyse de la mondialisation néolibérale
Chapitre II : « Hommes en armes » et « femmes de service »
Chapitre III : « Développement » et participation selon les institutions internationales
Chapitre IV : Chiffres, concepts et stratégies du « développement » néolibéral
Chapitre V : Trois questions aux mouvements sociaux « progressites »
Conclusion
Bibliographie

Hinweis auf interessante statistische Vergleiche zwischen Männern und Frauen in den EU-Ländern:
 
Eurostat: The life of women and men in Europe. A statistical portrait, Luxembourg: Office for Official Publications of the European Communities 2008, 243 pp., ISBN 978-92-79-07069-3

gratis downloadbar

Sammelband
Dike 2008.

Das Buch erschient im Schüren Verlag (Marburg)

Das Buch analysiert die Bedeutung, die Geschlechterschemata und Gattungsformeln für die Rezeption narrativer Filme haben. Im Gespräch mit Maya McKechneay wird die Autorin anhand von Filmbeispielen einige Hauptthesen des Buches illustrieren.

Zum Buch: Ausgehend von der These, dass Gender und Genre im Prozess der Filmrezeption als Analogien beobachtet werden können, führt die Studie im ersten Teil feministische Filmtheorie und neoformalistische, kognitionswissenschaftlich orientierte Paradigmen zusammen um zu zeigen, dass über die Theoretisierung von Gender und Genre eine Ontologisierung des Filmwahrnehmungsprozesses vorangetrieben wurde. Die Autorin konzipiert das heuristische Modell „Film-Genus“ das den Wahrnehmungsprozess de-essentialisierend und Zuschauer-orientiert beschreibbar macht. Wie über dieses Modell kulturwissenschaftlich gewonnenen Erkennnisse zu Gender und Genre empirisch validiert werden, zeigt die Autorin im zweiten Teil des Buches anhand von vier exemplarischen Filmanalysen.

Zum 100. Geburtstag von Annemarie Schwarzenbach

„Sie hatte ein Gesicht, von dem ich wusste, dass es mich bis ans Ende meiner Tage nicht mehr loslassen würde…“ Carson McCullers
Für die junge amerikanische Schriftstellerin Carson McCullers, die am Anfang einer fulminanten Karriere steht, ist es Liebe auf den ersten Blick, als sie Annemarie Schwarzenbach im Juni 1940 in einem New Yorker Hotel kennenlernt. Vom Drogen- und Alkoholmissbrauch gesundheitlich angeschlagen und von der unerwiderten Liebe zu Erika Mann zermürbt, bringt Annemarie Schwarzenbach die Kraft für eine amour fou nicht mehr auf. Die Beziehung zwischen der 23-jährigen Carson und der 32-jährigen Annemarie, die zwei Jahre später mit dem tragischen Tod der Schweizerin ein Ende nimmt, findet gerade in ihrer Unerfülltheit einen besonderen, mitunter kreativen Reiz.

Bereits in den 1970er Jahren war das Geschlechterverhältnis im Nationalsozialismus ein viel diskutiertes Thema der sich etablierenden Frauenforschung, das die herkömmliche NS-Forschung dazu zwang, einige ihrer zentralen Fragestellungen zu überdenken. Neben einem ausführlichen Beitrag zur Geschichte der Geschlechterforschung zum Nationalsozialismus von Lanwerd und Stoehr versucht dieser Sammelband, aktuelle Forschungsschwerpunkte zu beleuchten, Entwicklungen und Perspektiven aufzuzeigen. Die Beiträge, die sich bis auf einen auf Beispiele aus dem angeschlossenen Österreich beziehen, widmen sich ausdifferenzierten Fragestellungen zu den Bereichen ländlicher Raum – ein Feld mit anhaltenden Forschungsdefiziten, Verfolgung Homosexueller, jüdischen Frauen in der Provinz, aber auch neuen Blickwinkeln auf die Themen Widerstand und Medizin, sowie Fragen zu Nachgeschichte und Gedächtnis, die in den letzten Jahren immer mehr an Bedeutung gewonnen haben. Insgesamt ein Buch von hoher wissenschaftlicher Qualität, aber auch für alle Geschichtsinteressierten zu empfehlen. Die Beispiele aus der österreichischen Provinz bringen die Thematik noch näher an die eigene Erfahrungswelt.
Eva Steinheimer

Frauen- und Geschlechtergeschichte des Nationalsozialismus. Fragestellungen, Perspektiven, neue Forschungen.

Menschenrechte: eine Chance für die Schweizer Gleichstellungspolitik
Droits humains: une chance pour la politique suisse d’égalité
Diritti umani: un’opportunità per la politica svizzera della parità
 
Menschenrechte: eine Chance für die Schweizer Gleichstellungspolitik
Die internationalen Menschenrechtsnormen sind eine Chance, die Rechte der Bevölkerung in der Schweiz zu stärken und sie vor Diskriminierung zu schützen. Auch für die Verwirklichung der Gleichstellung von Frau und Mann bieten die Menschenrechte einen verbindlichen Rahmen. Die Eidgenössische Kommission für Frauenfragen (EKF) legt dazu eine Studie vor und fordert die Akteurinnen und Akteure der Gleichstel-lungspolitik auf, die internationalen Standards besser zu nutzen.
 Abstrakt, praxisfern, kein Handlungsbedarf in der Schweiz – das sind gängige Vorurteile, wenn es um die Menschenrechte geht. Eine neue Studie, welche die Eidgenössische Kommission für Frauenfragen bei Dr. iur Erika Schläppi, Konsulentin für Menschenrechtsfragen, in Auftrag gegeben hat, zeigt die Aktualität und das Potenzial völkerrechtlicher Standards für die Gleichstellungspolitik auf und präsentiert Aktionslinien für deren Umsetzung in der Schweiz.
 Die Schweiz hat sich auf europäischer und internationaler Ebene zur Achtung und Umsetzung der Men-schenrechte und zur Gleichstellung der Geschlechter verpflichtet. Dennoch werden diese völkerrechtlichen Verpflichtungen bisher in Rechtsetzung, Verwaltung und Justiz nur wenig berücksichtigt. Häufig fehlt es an einer Gesamtschau der relevanten Instrumente oder es wird zuweilen sogar behauptet, dass das Völkerrecht die schweizerische Demokratie gefährde.
Die neue Studie der EKF, die im Herbst 2007 bereits an einem Workshop der Kommission mit rund 50 Fachpersonen diskutiert wurde, belegt dagegen, dass die geltenden Menschenrechtsnormen vor allem eine Chance sind: Das Verbot jeder Diskriminierung und die Gleichstellung der Geschlechter gehören zu den zentralen Grundsätzen der internationalen Verträge. In ihren Empfehlungen unterstreicht die Autorin deshalb, dass die menschenrechtlichen Verträge und ihre Monitoring-Mechanismen in der innenpolitischen Diskussion systematischer genutzt werden sollten als bisher.

Für weitere Informationen stehen Ihnen zur Verfügung:

§ Elisabeth Keller, Leiterin Sekretariat der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen, elisabeth.keller@ebg.admin.ch / Tel. 031 322 92 76, Fax 031 322 92 81

§ Erika Schläppi, Dr. iur., Autorin der Studie,erika.schlaeppi@bluewin.ch / Tel. 031 332 95 60