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News
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Hier finden sie ausgewählte Neuigkeiten aus den Gender Campus / LIEGE Seiten. Durch Klicken auf den Titel werden Sie mit der jeweiligen Hauptseite verlinkt.
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Möchten Sie sich über aktuelle Publikationen informieren? Besuchen Sie die entsprechende Seite im Bereich Gender Studies oder im Bereich Gender Equality.
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| Graduiertenkolleg „Geschlecht als Wissenskategorie“ | | 21.06.2010 | | 20.09.2010 | Das Graduiertenkolleg „Geschlecht als Wissenskategorie“ an der Humboldt-Universität zu Berlin vergibt ab dem 01.01.2011 6 Doktorandenstipendien für die Dauer von 2 Jahren (mit der Möglichkeit einer Verlängerung um ein weiteres Jahr).
In dem Graduiertenkolleg werden die impliziten und expliziten Funktionen der Kategorie Geschlecht für die Strukturierung von Wissen erforscht.
| Bewerbungen richten Sie bitte an die
Sprecherin des Kollegs
Prof. Dr. Christina von Braun
z. Hd. Viola Beckmann
Humboldt-Universität
GK ‚Geschlecht als Wissenskategorie’,
Sitz: Sophienstr. 22a
10178 Berlin.
Bewerbungsschluss:
20.09.2010 (Es gilt der Poststempel). Bitte senden Sie keine Originale ein, da keine Rücksendung von Unterlagen erfolgt.
Auskünfte:
Das Doktorandenstipendium ist entsprechend den DFG-Richtlinien mit € 1000,- im Monat dotiert; hinzu kommen Sachmittelzuschüsse u. ggf. eine Kinderzulage (bei Nachweis). | | | http://www.geschlecht-als-wissenskategorie.de |
| | Postdoctoral Fellowships in labour or family economics at the National Institute of Demographic Studies (INED, Paris) | | 15.07.2010 | | 15.09.2010 | The French National Institute for Demographic Studies (Institut national d'études démographiques, INED) studies the populations of the world and of regions or countries -in particular Europe and France- using the tools of demography in association with those of other disciplines such as history, geography, sociology, anthropology, economics, biology and epidemiology. The scientific activities of INED are organized into twelve thematic research units. The post-doctoral fellow will work in the Economic Demography research unit ( http://demographie_economique.site.ined.fr/).
Profile:
We are seeking a candidate holding a PhD in labour or family economics, with strong capacities in panel econometrics and database manipulation. The candidate is expected to produce research on gender wage inequalities in Europe using data from the new European Panel SILC, but will have also the opportunity to do independent research in the scope of the Gindhila project.
The Ghindila project is a three years cooperation project (ANR) on the general theme of “Gender Inequalities and the Household Division of Labour”. Initiated in January 2009, it is a collaborative project between the University of Paris 1 and the INED Economic research unit.
Funds for travel and research support will be provided. There will be no teaching duties attached to the position. However, the candidate may, on a voluntary basis, participate in the teaching of some graduate courses. Knowledge of French is recommended but not compulsory.
The length of an individual appointment will be limited to 12 months and can start from 15 October 2010.
| Applicants should send their application packages before 15 September 2010, to solaz@ined.fr indicating in the title of the message ‘Application for INED post doctoral research fellowship’. For more details, visit internet. | Anne SOLAZ and Ariane PAILHE
INED
| | http://www.inomics.com/node/3825 |
| | Gastprofessur in Gender Studies | | 23.07.2010 | | 30.09.2010 | Die Universitäten Basel und Zürich schreiben für das Herbstsemester 2011 eine Gastprofessur in Gender Studies zum Thema „Kulturalisierungen und Geschlecht“ aus.
Im Zentrum der Gastprofessur stehen Fragen nach der Konstruktion des Anderen und des Selbst, das heisst nach Prozessen der Selbstaffirmation und der Differenzierung/Hierarchisierung in einer globalisierten Welt. In Forschung und Lehre soll es aus theoretischer, empirischer und/oder historischer Perspektive um multidimensionale Differenzkonstruktionen gehen. Weitere mögliche Themen sind aktuelle Probleme des Umgangs mit Differenz sowie Fragen von Universalismus und Relativismus mit Blick auf transnationale Menschenrechtsnormen.
Details zur Stellenbeschreibung finden Sie über den angegebenen Link (weitere Informationen).
Prof. Dr. Andrea Maihofer, Zentrum Gender Studies, Universität Basel, und Prof. Dr. Bettina Dennerlein, Orientalisches Seminar, Universität Zürich | Das Bewerbungsschreiben mit CV und einem Vorschlag für Lehrangebote sind via e-mail zu richten an Katrin.Meyer@unibas.ch. Die Deadline für Bewerbungen ist der 30. September 2010. Die Antwort erfolgt bis spätestens am 30. November 2010. | | | http://www.gendercampus.ch/d/Studies/11/02/01/default.aspx |
| | Visiting Professorship in Gender Studies | | 23.07.2010 | | 30.09.2010 | The Universities of Basel and Zurich invite applications for a Visiting Professorship in Gender Studies on “Culturalization and Gender” in the Fall Semester of 2011.
The position’s thematic focus lies on questions of constructing the self and the other, i.e. processes of self affirmation and of difference/hierarchy in a globalized world. Both in research and teaching issues to be addressed include the multidimensional construction of difference from a theoretical, empirical and/or historical perspective. Possible further topics include current problems in negotiating difference and questions of universalism and relativism with respect to norms of transnational human rights.
For more details please follow the link below.
Prof. Andrea Maihofer, Center for Gender Studies Basel, University of Basel, and Prof. Bettina Dennerlein, Oriental Studies, University of Zurich | Please send your letter of application including CV and suggested list of courses by email to: Katrin.Meyer@unibas.ch. Deadline for applications is September 30, 2010. Notification will follow by November 30, 2010. | | | http://www.gendercampus.ch/f/Studies/11/02/01/default.aspx |
| | IAS-STS FELLOWSHIP PROGRAMME 2011-2012 (Austria) | | 23.07.2010 | | 31.12.2010 | The IAS-STS in Graz, Austria, promotes the interdisciplinary investigation of the links and interactions between science, technology and society as well as technology assessment and research into the development and implementation of socially and environmentally sound technologies. The IAS-STS is broadly speaking, an institute for the enhancement of science and technology studies.
The Fellowship Programme 2011-2012 is
dedicated to projects investigating the following
issues:
1. Gender - Technology - Environment
2. Genetics and Biotechnology
3. Sustainable Consumption and Production (SCP)
4. Energy and Climate
5. Information and Communication
Further information: attachment.
The IAS-STS invites researchers to apply for a stay
between 1 October 2011 and 30 June 2012 as a
- Research Fellow (up to nine months) or as a
- Visiting Scholar (shorter period, e.g. a month)
| Applications must be submitted to the IAS-STS
by 31 December 2010.
For application forms and further information: Please visit our website: www.sts.tugraz.at | Institute for Advanced Studies on Science, Technology and Society (IAS-STS) Attn. Guenter Getzinger Kopernikusgasse 9 8010 Graz - Austria E-mail: info@sts.tugraz.at |
| | Wissensch. Assistentin (60%), Forschungsprojekt (NFP 60) | | 16.08.2010 | | 03.09.2010 | Die Fachhochschule Nordwestschweiz FHNW umfasst neun Hochschulen. An der Hochschule für Soziale Arbeit, Institut Professionsforschung und kooperative Wissensbildung, ist per 01.11.2010 oder nach Vereinbarung folgende Stelle mit
Arbeitsort Olten zu besetzen:
Wissensch. Assistentin (60%) Forschungsprojekt (NFP 60)
Ihre Aufgaben: Mitarbeit am ethnographischen Forschungsprojekt „Lohnende Investitionen? Zum Gleichstellungspotenzial von Sozialinvestitionen und Aktivierung“; Planung, Durchführung und Auswertung von teilnehmender Beobachtung; ethnographische Interviews und Dokumentenanalyse; Mitarbeit an Publikationen und Präsentationen sowie Referaten. Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.
Ihr Profil: Hochschulabschluss in Sozialwissenschaften, idealerweise Soziologie, Soziale Arbeit oder Gender Studies; Erfahrung in qualitativer Sozialforschung (Erfah - rung in Durchführung und Auswertung von Interviews unerlässlich, Erfahrung mit ethnographischer Feldforschung erwünscht); Know-how in Gender Studies und Sozialpolitik; Kenntnisse des schweizerischen Sozialwesens; gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit; gutes Englisch von Vorteil. Aus inhaltlichen Gründen (Feldforschung in Integrationsprogrammen für Frauen/Migrantinnen) suchen wir eine Frau. | Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 03.09.2010 an Jsabella Milan, Personalbereichsverantwortliche, Hochschule für Soziale Arbeit FHNW, Riggenbachstrasse 16,
4600 Olten, E-Mail: jsabella.milan@fhnw.ch. | Nähere Auskünfte erteilen Ihnen gerne
Prof. Dr. Eva Nadai, Projektleiterin, Tel. 062 311 96 38, E-Mail: eva.nadai@fhnw.ch, oder
Prof. Dr. Gisela Hauss, Projektleiterin, Tel. 062 311 96 75, E-Mail: gisela.hauss@fhnw.ch
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| | | Full Professor in Psychology of sports | | 18.08.2010 | | 15.10.2010 | The Faculty of Social and Political Sciences of the University of Lausanne has an opening for a 100% position of a Full Professor in Psycholgy of sports.
Starting date: 1st August 2011
Title and qualifications requested:
The applicant must possess a PhD. in psychology or sport science (sport psychology) or an equivalent degree. The candidate must have scientific expertise to conduct research in the field of human psychology in relation to movement, physical activities and sports.
Teaching experience in related fields at academic level is required.
The candidate must demonstrate potential for collaboration with the local research networks, and in particular, for integration into the research teams of the Institute of Sports Sciences and the Laboratory of Experimental Psychology. | Interested candidates should send by e-mail an application letter, curricul um vitae and the publication list as well as their five main publications to: rhssp@unil.ch | | | http://www.unil.ch/ssp/page15565.html. |
| | Akademische/r Mitarbeiter/innen "Transcultural Studies" (Heidelberg) | | 26.08.2010 | | 22.09.2010 | An der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg sind im Rahmen der durch die Exzellenzinitiative geförderten "Transcultural Studies"-Nachwuchsgruppe „Karibik-Nordamerika und zurück. Transkulturationsprozesse in Literatur, Populärkultur und Neuen Medien“ zwei Stellen als Akademische/r Mitarbeiter/innen (Promotionsstellen) – halbtags – zum 01.11.2010 zu besetzen.
Die Stellen sind zunächst auf 1 Jahr befristet und jeweils um weiteres Jahr verlängerbar. Eine Verlängerung um ein drittes Jahr wird angestrebt.
Die Karibik, von jeher eine Zone extremen Kulturkontakts, wurde im 20. und 21. Jahrhundert vermehrt zur Zone der Auswanderung, z.B. in die USA. Ziel des Projektes ist es, die kulturellen Austauschprozesse in und vdurch Literatur, Populärkultur und Neuen Medien zwischen der Karibik, karibischen ‚Diasporas’ und
Nordamerika zu untersuchen. | Bewerbungen in deutscher, englischer, französischer oder spanischer Sprache mit CV, Zeugniskopien, Referenz eines Hochschullehrers, Zusammenfassung der Abschlussarbeit (max. 3 Seiten) und evtl. einer Projektskizze (max. 5 Seiten) in einer PDF-Datei richten Sie bitte bis zum 22.09.2010 mit dem Betreff
„Bewerbung Nachwuchsgruppe Karibik“ an anne.brueske@uni-heidelberg.de. | Dr. Anne Brüske
Transcultural Studies
Marstallstraße 6
69117 Heidelberg |
| | Senior Researcher/Analyst as Temporary Agent (AD8) EIGE | | 27.08.2010 | | 12.09.2010 | The European Institute for Gender Equality (EIGE) is republishing its call for applications with a view to establishing a reserve list for Temporary Agents for the post of Senior Researcher/Analyst.
The Senior Researcher/Analyst will lead the Team for gender-specific areas within the Operations Unit of EIGE. The jobholder will conduct gender and social policy analysis and research and will also coordinate the work in selected priority areas. In addition to coordinating the work of the Team for gender-specific areas, the jobholder will be responsible for the following: collection and classification of research on gender equality, development of methods of gender analysis and research, planning and conducting surveys and research in co-operation with the Experts' Forum, advising the Institute on possible areas of research, preparation of reports and presentation of information in line with EIGE's work programme and the needs of its stakeholders, co-coordination of the liaison with the Experts' Forum and stakeholders, collection and processing of existing materials as well as the preparation of publications.
| For applications to be valid, applicants must complete an EIGE application form, available only in English and which is to be forwarded electronically to eige.hr@eige.europa.eu . The subject title should include the vacancy reference number: EIGE/2010/TA/07A/AD8. Applicants are also required to complete an Eligibility and Selection Criteria Grid. | | | http://www.eige.europa.eu/snr_rsrchrad8 |
| | Dotkoratsstelle (60%) am Geografischen Institut der Uni Zürich | | 27.08.2010 | | 15.09.2010 | In der Abteilung Humangeographie des Geographischen Instituts der Universität Zürich ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Doktoratsstelle (60 %)
Das Aufgabengebiet
• Promotion in einem der Forschungsschwerpunkte der Humangeographie
• Mitwirkung in der Lehre, Betreuung von Studierenden und Unterstützung der organisatorischen Aufgaben der Abteilung
| Schriftliche Bewerbungen richten Sie bitte mit den üblichen Unterlagen plus einer kurzen Ideenskizze zu einem Promotionsprojekt bis zum 15. September 2010 an Regina Kohler ( regina.kohler@geo.uzh.ch) | |
| | 2 postes de doctorant-e-s (50%) en Transcultural Studies (Heidelberg) | | 01.09.2010 | | 22.09.2010 | Dans le cadre de l’initiative d’excellence du gouvernement allemand, 2 contrats doctoraux (50%) sont à pourvoir à partir du 1er novembre 2010 au sein du groupe de recherche "Caraïbes-Amérique du Nord aller-retour. Processus de transculturation dans la littérature, la culture populaire et les nouveaux médias" de la section "Transcultural Studies". Les postes sont à pourvoir pour un an, renouvelables un an. La reconduction des contrats pour une troisième année est souhaitée.
Le projet de recherche a pour ambition d’étudier les processus d’échange culturel dans et par la littérature, la culture populaire et les nouveaux média s’opérant entre l’archipel caribéen, les communautés de diaspora caribéennes et l’Amérique du Nord. Pour plus d’information en langue allemande : http://www.uniheidelberg.de/transculturality/karibik-nordamerika.html | Les candidatures composées des documents habituels (curriculum vitae, copies du diplôme de Master, relevé des notes de Master, résumé du mémoire de Master (3 pages maximum) projet de recherche (5 pages maximum, optionnel)) doivent être adressées en français, anglais, espagnol ou allemand sous format électronique (en un seul fichier en format PDF) à Anne Brüske ( anne.brueske@uniheidelberg.de). | Dr. Anne Brüske
Transcultural Studies
Marstallstraße 6
69117 Heidelberg |
| | ForschungsassistentIn (50%), NFP 60 Gleichstellung der Geschlechter | | 02.09.2010 | | 20.09.2010 | Mitarbeit am Forschungsprojekt “Understanding Inequalities of
Access to the Labour Market: The Intersection of Gender and Ethnicity”; Planung, Durchführung und Auswertung von biographischen Interviews mit Frauen und Männern über Berufsverläufe; Verfassung eines wissenschaftliches Teilberichtes; Mitarbeit an Publikationen sowie an Präsentationen und Referaten. Die Stelle ist auf 12 Monate befristet. | Ihre schriftliche Bewerbung senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen bis zum 20 September an
PD Dr Yvonne Riaño, Geographisches Institut, Universität Bern, Hallerstrasse 12, 3012 Bern. Für nähere Auskünfte: riano@giub.unibe.ch | | PD Dr Yvonne Riaño: riano@giub.unibe.ch |
| | Programmleiter/in netz+ -HSG Women (60%) | | 02.09.2010 | | 24.09.2010 | Die Universität St. Gallen sucht für den Bereich Fachstelle
Gleichstellung per 1. November 2010 oder nach Vereinbarung eine/n Programmleiter/in netz+ - HSG Women (60%)
Die universitäre Stelle "netz+ - HSG Women" fördert die Karrieren von Frauen an der HSG - von der Studentin bis zur Habilitandin. Vielfältige Formate wie Networking-Anlässe, Workshops, Peer Mentoring, Information und Coaching gehören zum Angebot. Die Stelle wird laufend weiter entwickelt. | | Haben Sie Interesse, sich in einem dynamischen Umfeld zu engagieren? Dann freuen wir uns auf Ihre online Bewerbung unter www.unisg.ch (Jobs) bis spätestens 24. September 2010. | Die jetzige Stelleninhaberin
Sarah Bolleter steht bei Fragen gerne zur Verfügung
(Tel. 071 224 21 52). | | http://www.netzplus.unisg.ch |
| | Wissenschaftliche AssistentIn (50 %), Öffentlichkeitsarbeit | | 02.09.2010 | | 25.09.2010 | Das Zentrum Gender Studies der Universität Basel sucht im Bereich Öffentlichkeitsarbeit eine/n wissenschaftliche AssistentIn (50 %). Ziel der Stelle ist, die Koordination und optimale Präsentation der Arbeit des Zentrums Gender Studies zu gewährleisten.
Das umfasst:
● Öffentlichkeitsarbeit
● Veranstaltungskoordination
● Zuständigkeit für das Informationsmaterial und die Homepage (in enger Zusammenarbeit mit der Homepage-Verantwortlichen)
● Koordination von externen Anfragen
● Lehre im Bereich des Gender Studies Kernkurrikulums (eine Veranstaltung pro Semester) und Studierendenbetreuung | | Allfällige Fragen sowie Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte per Email bis zum 25. September 2010 an Dr. des. Dominique Grisard dominique.grisard@unibas.ch. | Dr. des. Dominique Grisard
Wiss. Assistenz
Zentrum Gender Studies
Universität Basel
Steinengraben 5
4051 Basel
+41 (0)61 267 0645
dominique.grisard@unibas.ch | | http://genderstudies.unibas.ch/ |
| | Professeur-E en science politique | | 03.09.2010 | | 01.02.2011 | Poste à charge complète de professeur-e ordinaire, associé-e ou assistant-e avec prétitularisation conditonnelle. Spécialisation en comportement politique
Le-la candidat-e retenu-e développera des activités de recherche tant nationales qu’internationales dans ses domaines de spécialisation. Il-elle devra faire état d’un solide dossier de publications dans le domaine du comportement politique et dans des revues scientifiques internationales réputées. Il-elle aura également la responsabilité d’encadrer ou de diriger les travaux de recherche des étudiants et des doctorants. Il-elle assumera des tâches de gestion et d’organisation liées à sa fonction.
| Les dossiers de candidature, constitués uniquement d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé comprenant une liste de publications, doivent être adressés au secrétariat du décanat de la Faculté des sciences économiques et sociales - Uni Mail, bd du Pont-d’Arve 40, CH-1211 Genève 4, | | | offre d'emploi détaillée |
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| | | | "Men, Masculinity and Responsibility" | | 30.09.2010 | | Publication | At this juncture we invite abstracts for papers which critically address the theme of 'men, masculinity and responsibility'. We invite submissions which are entirely theoretically or philosophically oriented as well empirically focused ones. Please email abstracts of 500 words to Marysia Zalewski, m.zalewski@abdn.ac.uk by 30 September 2010; full papers to be submitted by 30 June 2011 with a view to publication in a special issue of 'Men and Masculinities' in 2012 (final date dependent on the publishing schedule of the journal). | Marysia Zalewski School of Social Science Edward Wright Building University of Aberdeen Aberdeen AB24 3QY Scotland + 44 (0) 1224 272768 m.zalewski@abdn.ac.uk |
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| Gender, Justice, Globalisation - neuer CAS am IZFG in Bern! | Das Interdisziplinäre Zentrum für Geschlechterforschung IZFG der Universität Bern bietet NEU ab November 2010 ein
Certificate of Advanced Studies (CAS)
Gender, Justice, Globalisation
Kurssprache: Englisch
Informationsveranstaltung:
Montag 27. September 2010 in der UniS B-102, 18.15
Rückfragen/Bestätigung bitte an:
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| Vanessa C. Wood wird zur Tenure-Track-Assistenzprofessorin für Nanopolitik ernannt | Der ETH-Rat hat am 28./29. Juni 2010 Vanessa C. Wood zur Tenure-Track-Assistenzprofessorin für Nanophotonik und Nanoelektronik ernannt.
Frau Prof. Wood wird ihr Amt am 1.1.2011 antreten.
Damit ist nur noch ein einziges Departement ohne Professorin, nämlich das Departement Maschinenbau. | | TOTAL E-QUALITY Deutschland | TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. hat sich zum Ziel gesetzt, Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf zu etablieren und nachhaltig zu verankern. Der Schwerpunkt liegt auf der Förderung von Frauen in Führungspositionen. Neben der Vereinbarkeit von Beruf und Familie geht es um eine chancengerechte Personalbeschaffung und -entwicklung, um die Förderung partnerschaftlichen Verhaltens am Arbeitsplatz und um die Berücksichtigung von Chancengleichheit in den Unternehmensgrundsätzen.
TOTAL E-QUALITY steht für Total Quality Management (TQM), ergänzt um die Gender-Komponente (Equality).
Für beispielhaftes Handeln im Sinne einer an Chancengleichheit ausgerichteten Personalführung vergibt der Verein das TOTAL E-QUALITY Prädikat. Es bescheinigt seinem Träger/seiner Trägerin ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement für die Chancengleichheit von Frauen und Männern im Beruf.
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Die diesjährige Prädikatsvergabe findet am 4. November 2010 in Erfurt statt.
Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung an 365 Tagen im Jahr entgegen. Einsendeschluss für die nächste Runde ist am 31.03.2011.
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| | Aktion 72 Stunden | Vom 9.-12. September 2010 stellen mehr als 30'000 Kinder und Jugendliche die Schweiz auf den Kopf: Hunderte von Jugendgruppen aus der ganzen Schweiz realisieren während 72 Stunden gleichzeitig gemeinnützige Projekte, die sie erst bei Projektstart genannt erhalten. Ein Wettlauf mit der Zeit für eine gute Sache.
Die Aktion 72 Stunden ist ein Projekt der Schweizerischen Arbeitsgemeinschaft der Jugendorganisationen (SAJV) und ihrer Mitgliedorganisationen. Die SAJV, nationaler Dachverband der wichtigsten Schweizer Jugendorganisationen, engagiert sich für die politische und gesellschaftliche Ankerkennung der in der ausserschulischen Jugendarbeit geleisteten freiwilligen Arbeit. Mehr infos : www.72stunden.ch
Mach mit!
Nutzen wir die Chance! Hilf ‚LGBT Jugend Schweiz’, ein eigenes Projekt durchzuführen! Unser Ziel:
Die LGBT Jugend-Thematik im schweizer Alltag präsent zu machen!
Erst beim Startschuss zur Aktion wird bekannt gegeben, worauf unsere Aktion zielt. Aber wie werden wir unser Ziel erreichen? Genau das ist unsere Herausforderung – uns bleiben genau 72 Stunden, um eine, nein - viele! Antworten darauf zu finden. Mit deiner Kreativität, deiner Motivation und einem Haufen Spontaneität werden wir unseren eigenen Weg durch die Stadt finden, um unsere Mission zu erfüllen. Also Vorsicht: mach dich auf ein paar Abenteuer gefasst!
| | Gesucht: Interview-Partner_Innen für wiss. Forschungsprojekt zu Regenbogenfamilien/queeren Familien | Forschungsprojekt von lic. phil I. Eveline Nay.
Ich bin auf der Suche nach Interviewpartner_innen für mein Forschungsprojekt. Ich suche queere Familien, die bereit sind, ein Gespräch über ihre Lebensweise, über Elternschaft, über ihre Kinder, über Vorstellungen von Familie, über die Art und Weise, wie sie ihre Familie gebildet haben und wie sie Familie leben.
Details zum Interview-Prozedere: s. Anhang
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